quote:TS leeft dus die kantoor leven en merkt vaak dingen op die best irritant zijn.
Laten we ze hier opsommen
- Iemand is dus aan de telefoon en er komt een collega binnen die wilt wat vragen. Ipv dat die collega later terug komt gaat deze collega er naast staan en wachten totdat de ander is uitgebeld.....Zeer vervelend. Vaak is het dan ook nog een nutteloze kut vraag van "wil je wat te drinken ".
Vaak hebben de leidinggevenden van die leidinggevenden toch geen idee waar ze mee bezig zijn, dus zullen ze wel goed bezig zijn want ze doen toch altijd druk. Dus mogen zij juist hogerop komen.quote:Op woensdag 23 augustus 2017 16:12 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Gelukkig herkent de leidinggevende zulke collega's meteen. Zeer herkenbaar ook, zulke mensen worden al snel niet meer serieus genomen en zullen nooit de 'interessante' klusjes of projecten krijgen.
Ja, al moet je dat wel met beleid doen. Hardlopers zijn doodlopers. Een beetje met beleid je momenten en klussen kiezen en het ook goed weten te verkopen.quote:Op donderdag 24 augustus 2017 11:32 schreef Walter81 het volgende:
[..]
Vaak hebben de leidinggevenden van die leidinggevenden toch geen idee waar ze mee bezig zijn, dus zullen ze wel goed bezig zijn want ze doen toch altijd druk. Dus mogen zij juist hogerop komen.
In het bedrijf waar ik werk draait bijna alles om het verkopen. Met mijn projecten ben ik 20% van de tijd daadwerkelijk aan het project bezig. De overige 80% ben ik de milestones aan het presenteren, successen delen en continu socialisen van de werkzaamheden.quote:Op donderdag 24 augustus 2017 11:34 schreef Halcon het volgende:
Veel doen is leuk, maar als je het niet kunt verkopen, kom je niet ver.
Je moet je gewone werk goed kunnen doen in 70-80 procent van de tijd. De 20-30 procent extra gebruik je als buffer voor urgente of plotselinge zaken evenals het uitwerken van goede ideeën en nieuwe plannen.quote:Op donderdag 24 augustus 2017 11:34 schreef Halcon het volgende:
[..]
Ja, al moet je dat wel met beleid doen. Hardlopers zijn doodlopers. Een beetje met beleid je momenten en klussen kiezen en het ook goed weten te verkopen.
Veel doen is leuk, maar als je het niet kunt verkopen, kom je niet ver.
Ja, dat is herkenbaar. In mijn loonslaaftijd zelf bij zo'n bedrijf gewerkt. Er gebeurde vrij weinig, maar het werd vaak geweldig verkocht. Alles draaide om het verkopen van deze 'successen' ,het groot maken van niet zo heel grote problemen, allerlei adviesnotities, etc.quote:Op donderdag 24 augustus 2017 14:54 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
In het bedrijf waar ik werk draait bijna alles om het verkopen. Met mijn projecten ben ik 20% van de tijd daadwerkelijk aan het project bezig. De overige 80% ben ik de milestones aan het presenteren, successen delen en continu socialisen van de werkzaamheden.
Hier en daar heb ik ook bepaalde projecten geweigerd omdat ik weet dat het niet gaat verkopen. Waarschijnlijk speelt dat voornamelijk bij Amerikaanse bedrijven. Bij vorige werkgevers hing er meer een 'no-nonsense'-cultuur en werd er zelden gepresenteerd. Alles draaide om de concrete successen en niemand had tijd voor veel slides en mooie grafiekjes.
Als mensen 90% van de tijd alleen maar aan het praten , vergaderen, scrummen zijn en stand up meetings houden, vraag ik me altijd af wanneer ze eens beginnen met werken.quote:Op donderdag 24 augustus 2017 15:09 schreef Halcon het volgende:
[..]
Ja, dat is herkenbaar. In mijn loonslaaftijd zelf bij zo'n bedrijf gewerkt. Er gebeurde vrij weinig, maar het werd vaak geweldig verkocht. Alles draaide om het verkopen van deze 'successen' ,het groot maken van niet zo heel grote problemen, allerlei adviesnotities, etc.
Maar wat er echt moest gebeuren, dat gebeurde vervolgens niet.
En als het wel gebeurd is dat meestal een nieuwe kracht die zich de tiefus werkt om het af te krijgen. Die dan geen contract verlenging krijgt omdat hij geen affiniteit met de afdeling had omdat hij niet bij iedere meet was.quote:Op donderdag 24 augustus 2017 15:09 schreef Halcon het volgende:
Maar wat er echt moest gebeuren, dat gebeurde vervolgens niet.
Ik kijk dan altijd wat voor kleren mijn collega's dragenquote:Op vrijdag 25 augustus 2017 07:27 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Nu hebben wij dagelijks 10 minuutjes een stand-up, waarin we de voortgang van bepaalde zaken bespreken. Dat kan nuttig zijn, maar soms zijn er geen updates, waardoor je het beter kan overslaan.
Scrum/Agilequote:Op vrijdag 25 augustus 2017 07:27 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Nu hebben wij dagelijks 10 minuutjes een stand-up, waarin we de voortgang van bepaalde zaken bespreken. Dat kan nuttig zijn, maar soms zijn er geen updates, waardoor je het beter kan overslaan.
Ik maak een rating van de tieten van de vrouwelijke collega's.quote:Op vrijdag 25 augustus 2017 08:01 schreef MCH het volgende:
[..]
Ik kijk dan altijd wat voor kleren mijn collega's dragen
Lekker hipquote:
Yep terwijl het echt al zo vaak geïntroduceerd is onder andere namen (concurrent design en dergelijke).quote:
Concurrent engineering toch?quote:Op maandag 28 augustus 2017 14:38 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
Yep terwijl het echt al zo vaak geïntroduceerd is onder andere namen (concurrent design en dergelijke).
Je hebt gelijk.quote:
Mag iedereen weer op een cursus Scrum/Agile want je móet op die manier werken, alle andere methodes zijn volkomen fout en belachelijk. Dat mensen ooit op andere manieren hebben kunnen werken, niet te geloven.quote:Op maandag 28 augustus 2017 14:43 schreef Wereldgozer het volgende:
[..]
De economie draait weer en bedrijven geven weer massaal geld uit aan dat soort BS .
Elke dag?quote:Op maandag 28 augustus 2017 13:48 schreef Eleiko het volgende:
[..]
Ik maak een rating van de tieten van de vrouwelijke collega's.
Zonder pics is dit een overbodige post.quote:Op maandag 28 augustus 2017 13:48 schreef Eleiko het volgende:
[..]
Ik maak een rating van de tieten van de vrouwelijke collega's.
Haha, niet alles digitaal doenquote:Op maandag 28 augustus 2017 17:54 schreef DoubleDip het volgende:
Eerst het handschrift van je leidinggevende niet kunnen lezen. Vervolgens je eigen handschrift niet kunnen lezen.
Geen eigen notulist hebbenquote:Op maandag 28 augustus 2017 17:57 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Waren aantekeningen van een meeting voor documenten die bewerkt moesten worden.
Heb jij een beter idee?quote:
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |