NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Tja, je kan mensen niet dwingen iets leuk te vinden maar zolang de in en uitstroom van studenten gelijk loopt met het percentage van mensen die worden aangenomen moet het maar genoeg zijn, anders is het gekkigheid.quote:Op donderdag 10 augustus 2017 14:17 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Ik zie dat binnen mijn studie veel gebeuren, veel open dagen en dingen special voor de vrouwelijke studenten, echter lijkt het niet bijzonder effectief te zijn.
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen comedie.
'Goatboy is hurt by your indifference'
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=M9srplWe_QQ" target="_blank" rel="nofollow">Vrijheid</a>
[b]Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"[/b]
'Goatboy is hurt by your indifference'
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=M9srplWe_QQ" target="_blank" rel="nofollow">Vrijheid</a>
[b]Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"[/b]
Tijd voor een quota in dit topic.quote:Op donderdag 10 augustus 2017 14:18 schreef OllieA het volgende:
Even een statistiekje tussendoor. Tot nu zijn er in totaal 21 posts van individuen die zich afficheren als vrouw.
Topic #1: 5 posts van 2 vrouwen.
Topic #2: 8 posts van 1 vrouw
Topic #3: 8 posts van 1 vrouw (dezelfde als in topic #2)
Dus 3 vrouwen hebben 21 bijdragen geleverd in de hele draad, tot nu toe. Geen idee of het iets betekent hoor. Ik vind het grappig, maar weinig divers.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Nee, dat is niet het probleem. Het gaat erom dat de functies binnen de sector voor vrouwen niet aantrekkelijk zijn. In een voorbeeld in de VS werd het volgende aangehaald:quote:Op donderdag 10 augustus 2017 14:16 schreef jogy het volgende:
Als het probleem bij de bron aangepakt wordt is het een meerjarenplan. Zorg ervoor dat de computer science studies een interessante optie worden voor de vrouwen. Als de studies daar enigszins gelijk lopen en dus een vergelijkbaar aantal mannen en vrouwen vanaf daar de arbeidsmarkt op komen kan je echt goed doorpakken bij het vervolg.
Áls het zo is (geen idee óf het zo is) dat door een quota semi-gedwongen minder capabele personen worden aangenomen is dat een kwalijke zaak toch?
Stel er zijn 20 vacatures te vullen. 20 vrouwen solliciteren er op en 200 mannen maar er is een verplichting om het 50/50 te vullen dan is de kans laag dat de kwaliteit van de vrouwelijke sollicitanten gelijk is aan die van de mannen, niet omdat vrouwen inferieur zijn maar omdat de spoeling te dun is en er dus kaf tussen het koren wordt aangenomen om maar aan de quota te kunnen voldoen.
Terwijl wanneer je het percentueel regelt op basis van het aantal aanmeldingen dat je dan misschien maar 2 vrouwen aanneemt maar wel 2 vrouwen waarvan de kwaliteit even streng is beoordeeld als die van de mannen, dan heb je er maar 2 maar wel 2 die het respect af kunnen dwingen van de mannen binnen de organisatie.
- Tot op bachelorniveau is het 50/50 bij wiskunde.
- Maar veel vrouwen kiezen de opleiding om richting het onderwijs te gaan, niet om verder de wetenschappelijke hoek in te gaan.
- Dus begin je gelijk, maar wordt het uiteindelijk toch 80/20 in bepaalde functies.
Daar ga je bij de opleiding dus niets aan veranderen, maar alleen als je kijkt naar waarom bepaalde functies onaantrekkelijk zijn voor bepaalde groepen. Je moet dat over een andere boeg gooien of domweg accepteren dat er verschillen zijn in interesse of invulling van werk.
Toch wel seksistische conclusie dat voornamelijk mannen reageren op dit topique
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
https://www.linkedin.com/(...)aggerated-adam-grant
Geen idee of dit al langs is gekomen, maar ik vond het wel een mooi stukkie.
Geen idee of dit al langs is gekomen, maar ik vond het wel een mooi stukkie.
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Als Adam Grant het zegt, ben ik wel om.quote:Op donderdag 10 augustus 2017 14:21 schreef SicSicSics het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)aggerated-adam-grant
Geen idee of dit al langs is gekomen, maar ik vond het wel een mooi stukkie.
Dat is 12 jaar oud, niet echt relevant.quote:
[..]
Bron?
Ik lees deze:
[..]
Weichselbaumer, D., & Winter‐Ebmer, R. (2005). A meta‐analysis of the international gender wage gap. Journal of Economic Surveys, 19(3), 479-511.
“Never assume you will win, never feel safe, never feel confident, never send a "We got this!" text, never take anything for granted, never pose for a picture late in the game, always expect the worst while rooting for the best.”
Alleen als het de afgelopen twaalf jaar radicaal is omgeslagen, maar dat lijkt me een wat voorbarige aanname.quote:Op donderdag 10 augustus 2017 14:24 schreef PirE het volgende:
[..]
Dat is 12 jaar oud, niet echt relevant.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Wordt nog nauwelijks op gereageerd ook zeker?quote:
Even een statistiekje tussendoor. Tot nu zijn er in totaal 21 posts van individuen die zich afficheren als vrouw.
Topic #1: 5 posts van 2 vrouwen.
Topic #2: 8 posts van 1 vrouw
Topic #3: 8 posts van 1 vrouw (dezelfde als in topic #2)
Dus 3 vrouwen hebben 21 bijdragen geleverd in de hele draad, tot nu toe. Geen idee of het iets betekent hoor. Ik vind het grappig, maar weinig divers.
.
I´m back.
wat vind je er precies mooi aan?quote:
https://www.linkedin.com/(...)aggerated-adam-grant
Geen idee of dit al langs is gekomen, maar ik vond het wel een mooi stukkie.
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
Het is een meta-studie die zich baseert op oudere studies. Er wordt genoemd dat de wage gap zou zijn afgenomen van 65% in de jaren '60 tot 30% in de jaren '90. Dat is een behoorlijke daling in een periode van 30 jaar. En sinds de jaren '90 zijn ook alweer 20 jaar verstreken.quote:
[..]
Alleen als het de afgelopen twaalf jaar radicaal is omgeslagen, maar dat lijkt me een wat voorbarige aanname.
Nouwja dat is het dus, zodra er van mannen en vrouwen een gelijke verhouding is vanaf student tot de hogere functies dan lijkt het mij dat er geen probleem is; mannen en vrouwen hoeven niet per se dezelfde dingen leuk te vinden lijkt mij.quote:
[..]
Tja, je kan mensen niet dwingen iets leuk te vinden maar zolang de in en uitstroom van studenten gelijk loopt met het percentage van mensen die worden aangenomen moet het maar genoeg zijn, anders is het gekkigheid.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Daarom, als je het eerlijk wil hebben moet je de quotum gelijkstellen aan de uistroom van studenten, want die uitstroom weerspiegeld de mate van interesse. En als het dan betekend dat over 10 jaar 70% vrouwen uitstromen moet er ook niet gejankt worden dat er 70% aangenomen worden.quote:
[..]
Nee, dat is niet het probleem. Het gaat erom dat de functies binnen de sector voor vrouwen niet aantrekkelijk zijn. In een voorbeeld in de VS werd het volgende aangehaald:
- Tot op bachelorniveau is het 50/50 bij wiskunde.
- Maar veel vrouwen kiezen de opleiding om richting het onderwijs te gaan, niet om verder de wetenschappelijke hoek in te gaan.
- Dus begin je gelijk, maar wordt het uiteindelijk toch 80/20 in bepaalde functies.
Daar ga je bij de opleiding dus niets aan veranderen, maar alleen als je kijkt naar waarom bepaalde functies onaantrekkelijk zijn voor bepaalde groepen. Je moet dat over een andere boeg gooien of domweg accepteren dat er verschillen zijn in interesse of invulling van werk.
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen comedie.
'Goatboy is hurt by your indifference'
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=M9srplWe_QQ" target="_blank" rel="nofollow">Vrijheid</a>
[b]Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"[/b]
'Goatboy is hurt by your indifference'
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=M9srplWe_QQ" target="_blank" rel="nofollow">Vrijheid</a>
[b]Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"[/b]
Ja dat zegt inderdaad wel gewoon alles wat erover te zeggen valt vanuit een wetenschappelijk oogpunt.quote:
https://www.linkedin.com/(...)aggerated-adam-grant
Geen idee of dit al langs is gekomen, maar ik vond het wel een mooi stukkie.
Ook mooi dat iemand refereert naar een incident in 2005, waar precies hetzelfde is gebeurd, om maar aan te geven dat het niks met SJWs te maken heeft:
https://www.nature.com/neuro/journal/v8/n3/pdf/nn0305-253.pdf
l'histoire se repete.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Dan mag je alleen mensen aannemen van een bepaalde studie ?quote:
[..]
Daarom, als je het eerlijk wil hebben moet je de quotum gelijkstellen aan de uistroom van studenten, want die uitstroom weerspiegeld de mate van interesse. En als het dan betekend dat over 10 jaar 70% vrouwen uitstromen moet er ook niet gejankt worden dat er 70% aangenomen worden.
Dat staat er inderdaad ook, maar belangrijker is dat daar staat dat die factoren te maken hebben met de non-discrimatoire oorzaken van een verschil in salaris zoals opleidingsniveau en gewerkte uren.quote:
[..]
Het is een meta-studie die zich baseert op oudere studies. Er wordt genoemd dat de wage gap zou zijn afgenomen van 65% in de jaren '60 tot 30% in de jaren '90. Dat is een behoorlijke daling in een periode van 30 jaar. En sinds de jaren '90 zijn ook alweer 20 jaar verstreken.
Om eens wat recenter werk aan te halen in deze context:
quote:When Can Women Close the Gap? A Meta-Analytic Test of Sex Differences in Performance and Rewards
Drawing on macro and micro domains in gender research, we meta-analytically test whether occupation-, industry-, and job-level factors mitigate or exacerbate differences in performance evaluations (k = 93; n = 95,882) and rewards (k = 97; n = 378,850) between men and women. Based on studies conducted across a variety of work settings and spanning nearly 30 years, we found that the sex differences in rewards (d = .56) (including salary, bonuses, and promotions) were 14 times larger than sex differences in performance evaluations (d = .04), and that differences in performance evaluations did not explain reward differences between men and women. The percentage of men in an occupation and the complexity of jobs performed by employees enhanced the male–female gap in performance and rewards. In highly prestigious occupations, women performed equally, but were rewarded significantly lower than men. Only a higher representation of female executives at the industry level enabled women to reverse the gender gap in rewards and performance evaluations. Our configurational analysis also revealed that some occupation-, industry-, and job-level attributes of the work context jointly contributed to differences in rewards and performance evaluations.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Dat is de totale wage gap. Het gedeelte geattribueerd aan discriminatie was bijna stabiel over die tijd (nam met 0.17% af per jaar), dus dat zal er waarschijnlijk nog steeds zijn.quote:
Het is een meta-studie die zich baseert op oudere studies. Er wordt genoemd dat de wage gap zou zijn afgenomen van 65% in de jaren '60 tot 30% in de jaren '90. Dat is een behoorlijke daling in een periode van 30 jaar. En sinds de jaren '90 zijn ook alweer 20 jaar verstreken.
In ieder geval, ik sta open voor recentere meta-analyses die iets anders zouden zeggen.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Daar heb je ook wel een puntquote:
[..]
Dan mag je alleen mensen aannemen van een bepaalde studie ?
. Al ga ik er bij de meer complexe functies wel van uit dat er een eis is dat de mensen relevante ervaring hebben. Zorg er in ieder geval voor dat het aanbod ook omhoog gaat zodat men een ruime keuze hebben om mensen aan te nemen.
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen comedie.
'Goatboy is hurt by your indifference'
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=M9srplWe_QQ" target="_blank" rel="nofollow">Vrijheid</a>
[b]Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"[/b]
'Goatboy is hurt by your indifference'
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=M9srplWe_QQ" target="_blank" rel="nofollow">Vrijheid</a>
[b]Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"[/b]
Dit is een interessante stelling, want dit kan wel degelijk (tijdelijke) vrouwenquota ondersteunen als maatregel die een doorbraak in de houding van mannen t.o.v. vrouwen kan forceren.quote:
Only a higher representation of female executives at the industry level enabled women to reverse the gender gap in rewards and performance evaluations.
Anyways, fijn dat in dit topic serieus over dit onderwerp gediscussieerd kan worden.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 10-08-2017 14:40:47 ]
Dat deze meneer, zoals Speknek zegt, er eigenlijk alles over zegt wat er over te zeggen valt.quote:
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
De mannen hebben het iets te druk met het komen tot een consensus over het inregelen van de diversiteit.quote:Op donderdag 10 augustus 2017 14:27 schreef Ryan3 het volgende:
[..]
Wordt nog nauwelijks op gereageerd ook zeker?
And it's only the giving
That makes you
What you are
That makes you
What you are
quote:
[..]
De mannen hebben het iets te druk met het komen tot een consensus over het inregelen van de diversiteit.
.
I´m back.
SJW?quote:
[..]
Ja dat zegt inderdaad wel gewoon alles wat erover te zeggen valt vanuit een wetenschappelijk oogpunt.
Ook mooi dat iemand refereert naar een incident in 2005, waar precies hetzelfde is gebeurd, om maar aan te geven dat het niks met SJWs te maken heeft:
https://www.nature.com/neuro/journal/v8/n3/pdf/nn0305-253.pdf
l'histoire se repete.
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
Dat krijg je als vrouwen uit een topic weg blijven, hè.quote:
Anyways, fijn dat in dit topic serieus over dit onderwerp gediscussieerd kan worden.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
