WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Morgen laatste werkdag. Daarna zal ik geen toegang meer hebben tot AH Plaza denk ik, maar punt is dat ik m'n jaaropgave over 2014 nog moet hebben. 
Weten jullie hoe ik deze nog kan krijgen? Staat nog niks op AH Plaza.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 16-01-2015 21:16:25 ]
Weten jullie hoe ik deze nog kan krijgen? Staat nog niks op AH Plaza.[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 16-01-2015 21:16:25 ]
Is gewoon je laatste loonstrookje van 2014. Periode 13 dus.quote:Op vrijdag 16 januari 2015 21:16 schreef Etsu het volgende:
Morgen laatste werkdag. Daarna zal ik geen toegang meer hebben tot AH Plaza denk ik, maar punt is dat ik m'n jaaropgave over 2014 nog moet hebben.
Oh, ik zie dit nu pas. Nou, dan wacht ik daarop dan.quote:
[..]
Bij uitdiensttreding heb je daarvoor inloggegevens gehad van Genpact (ontvangen per post).
Ben je die kwijt dan zul je contact moeten opnemen met de Genpact Ahold Servicedesk. Telefoonnummer heb ik niet voor je, maar die kun je opvragen bij de SM van je filiaal.
Over jaren 2013, 2012, 2011 en verder heb ik wel een apart documentje gekregen. Staat ook bij m'n salarisstroken.quote:Op vrijdag 16 januari 2015 21:17 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Is gewoon je laatste loonstrookje van 2014. Periode 13 dus.
Kan kloppen maar alle gegevens die je nodig hebt staan sowieso op het loonstrookje van periode 13.quote:
[..]
Over jaren 2013, 2012, 2011 en verder heb ik wel een apart documentje gekregen. Staat ook bij m'n salarisstroken.
Staat zelfs erbij:
quote:UW LAATSTE SALARISSPECIFICATIE BEWAREN, TE GEBRUIKEN VOOR UW OPGAVE INKOMSTENBELASTING
Oki, heb 't opgeslagen op m'n laptop. Thanks.quote:
[..]
Kan kloppen maar alle gegevens die je nodig hebt staan sowieso op het loonstrookje van periode 13.
Staat zelfs erbij:
[..]
Je ontvangt van Genpact inloggegevens waarmee je je loonstroken en jaaropgaven nog kan bekijken. Daarnaast kan je zoals gezegd je loonstrook van P13-2014 gebruiken als jaaropgave 2014.quote:
Morgen laatste werkdag. Daarna zal ik geen toegang meer hebben tot AH Plaza denk ik, maar punt is dat ik m'n jaaropgave over 2014 nog moet hebben.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Wij moeten in februari op cursus dus dan zal invoering bij ons ook wel rond die tijd zijnquote:
Bij ons wordt GO in week 14 ingevoerd. Ben zeer benieuwd
Cursus heb ik nog niets over gehoord....quote:
[..]
Wij moeten in februari op cursus dus dan zal invoering bij ons ook wel rond die tijd zijn
Zonder wrijving geen glans
Ik heb gehoord dat je in dat nieuwe systeem GO niet boven je contract kan worden ingeroosterd. Ik ben KPT maar wordt bijna elke week voor 12 a 15 uur ingeroosterd. Dit zou mij dus best veel uren kosten. Weet iemand of dat klopt dat je voor max je contract kan worden ingeroosterd?
Bij GO! is het in principe zo dat je niet boven je contract kan werken. Wanneer dit toch gebeurt, dan moet de SM dit goedkeuren (als ik het goed begrepen heb). Daarnaast kom je dan voor in het "Exception report" dat wordt verstuurd naar de OM (baas van je SM) en de HRBPWG (Personeelsfunctionaris van je winkelgroep).quote:
Ik heb gehoord dat je in dat nieuwe systeem GO niet boven je contract kan worden ingeroosterd. Ik ben KPT maar wordt bijna elke week voor 12 a 15 uur ingeroosterd. Dit zou mij dus best veel uren kosten. Weet iemand of dat klopt dat je voor max je contract kan worden ingeroosterd?
Ik vrees dus voor je dat het over en uit is met de pret.
Afhankelijk van de relatie met je werkgever en de wil om nog lang bij AH te blijven werken kun je je beroepen op art. 6 lid 12 sub b van de VGL-CAO
Order! Ordeeeeeeeeer!
Bij ons gaat elke week al een lijstje met part-time mensen die boven 12uur uitkomen naar de OM en rest van MT.quote:
Bij GO! is het in principe zo dat je niet boven je contract kan werken. Wanneer dit toch gebeurt, dan moet de SM dit goedkeuren (als ik het goed begrepen heb). Daarnaast kom je dan voor in het "Exception report" dat wordt verstuurd naar de OM (baas van je SM) en de HRBPWG (Personeelsfunctionaris van je winkelgroep).
Ik vrees dus voor je dat het over en uit is met de pret.
Ja maar jullie een een SM die een hartaanval krijgt als je de winkel winkel-breed 1 uur teveel heeft ingezet.quote:
[..]
Bij ons gaat elke week al een lijstje met part-time mensen die boven 12uur uitkomen naar de OM en rest van MT.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Je kan contractverhoging eisen als je de afgelopen X weken (help even Schuimpjesquote:
Ik heb gehoord dat je in dat nieuwe systeem GO niet boven je contract kan worden ingeroosterd. Ik ben KPT maar wordt bijna elke week voor 12 a 15 uur ingeroosterd. Dit zou mij dus best veel uren kosten. Weet iemand of dat klopt dat je voor max je contract kan worden ingeroosterd?
) die tijden hebt gewerkt.
Heb je m'n bericht überhaupt gelezen?quote:
[..]
Je kan contractverhoging eisen als je de afgelopen X weken (help even Schuimpjes
quote:
[..]
(...)
Afhankelijk van de relatie met je werkgever en de wil om nog lang bij AH te blijven werken kun je je beroepen op art. 6 lid 12 sub b van de VGL-CAO
Order! Ordeeeeeeeeer!
Oh huh.quote:
[..]
Heb je m'n bericht überhaupt gelezen?
[..]
Ik heb 1 keer er tussen 8 uur gewerkt een week dus dat feest gaat ook niet door. Geven ze je als KPT snel een 12-uurs contract? Nee toch?quote:
[..]
Je kan contractverhoging eisen als je de afgelopen X weken (help even Schuimpjes
Nee. Ze hebben het liefst mensen met contracten van 4 tot 6 uur in de week. Dan kunnen ze mee mensen aannemen en zijn de TL's flexibel in het inplannen van mensen.quote:
[..]
Ik heb 1 keer er tussen 8 uur gewerkt een week dus dat feest gaat ook niet door. Geven ze je als KPT snel een 12-uurs contract? Nee toch?
Order! Ordeeeeeeeeer!
Bij ons heeft bijna iedereen een 9 uurs contract, maar ze zijn nu opeens allemaal 16-jarigen aan het aannemen. Dus inderdaad helaas.quote:
[..]
Nee. Ze hebben het liefst mensen met contracten van 4 tot 6 uur in de week. Dan kunnen ze mee mensen aannemen en zijn de TL's flexibel in het inplannen van mensen.
Voor de invoering van GO! moet het W-bestand op orde zijn. Dus stel, jouw team heeft een budget van 400 uur, dan moet er dus voor 440 uur (=110%) aan contracten zijn. Daarom worden er nu nieuwe medewerkers aangenomen.quote:
[..]
Bij ons heeft bijna iedereen een 9 uurs contract, maar ze zijn nu opeens allemaal 16-jarigen aan het aannemen. Dus inderdaad helaas.
GO! staat het niet toe dat medewerkers boven contract werken, meer dan 12 uur werken (want toeslag), dat jeugdige medewerkers op zaterdag én zondag werken en GO! maakt het verplicht dat schoolroosters worden ingevoerd bij 15, 16- en-17 jarigen zodat deze, inclusief schooltijd, niet meer dan 9 uur per dag werken. Alle geldende wet- en regelgeving én het HR-beleid van Albert Heijn zijn verwerkt in GO!
Order! Ordeeeeeeeeer!
Wel raar, jongeren op de middelbare hebben toch wel vaak 7 uur aan school per dag. Dus de shiften worden hierdoor ook korter tot ongeveer 2 uur?quote:
[..]
Voor de invoering van GO! moet het W-bestand op orde zijn. Dus stel, jouw team heeft een budget van 400 uur, dan moet er dus voor 440 uur (=110%) aan contracten zijn. Daarom worden er nu nieuwe medewerkers aangenomen.
GO! staat het niet toe dat medewerkers boven contract werken, meer dan 12 uur werken (want toeslag), dat jeugdige medewerkers op zaterdag én zondag werken en GO! maakt het verplicht dat schoolroosters worden ingevoerd bij 15, 16- en-17 jarigen zodat deze, inclusief schooltijd, niet meer dan 9 uur per dag werken. Alle geldende wet- en regelgeving én het HR-beleid van Albert Heijn zijn verwerkt in GO!
Onze filiaal werkt ook al een tijdje met shifts van twee uur(of minder), dus kan me voorstellen dat het bij jullie ook gaat gebeuren.quote:
Wel raar, jongeren op de middelbare hebben toch wel vaak 7 uur aan school per dag. Dus de shiften worden hierdoor ook korter tot ongeveer 2 uur?
Dat zal dan wel moeten ja. Wetgever is duidelijk: maximaal 9 uur arbeid per dag inclusief school.quote:
[..]
Wel raar, jongeren op de middelbare hebben toch wel vaak 7 uur aan school per dag. Dus de shiften worden hierdoor ook korter tot ongeveer 2 uur?
Order! Ordeeeeeeeeer!
