quote:Op donderdag 24 april 2014 08:57 schreef boegschroef het volgende:
Mijn advies is negeren (werkgever en arbodienst), huisarts zegt leuke dingen doen, ga dat dan vooral doen
Hoelang is je vriendin al ziek? Heeft ze een reden opgegeven van haar ziekmelding? En was dat dan ook 'overspannen'? Is ze al bij de bedrijfsarts/Arboarts geweest? Zo ja, wat zei die?quote:Op donderdag 24 april 2014 09:02 schreef Scribbert het volgende:
Volgens mij weten de meeste mensen toch echt wel dat ze overspannen mensen
Hoe laag kun je dan zakken zeg om zoiets te flikken. Alles voor je eigen carrière blijkbaar.quote:Echter is ze dit weekend dus naar een beurs gegaan en is ze daar 1 van haar ‘niet zo’n fijne’ collega’s tegengekomen. Dit heeft dus gewoon een foto gemaakt en is daar de volgende werkdag snel mee naar de baas gegaan. (Maakt de situatie van de werksfeer meteen ook duidelijk.)
Aangezien we helemaal niet weten of de vriendin al bij de bedrijfsarts is geweest en of de echte reden van haar ziekmelding bekend is, kan je dit niet zo veroordelen.quote:Op donderdag 24 april 2014 09:07 schreef Pluckie het volgende:
Hoe laag kun je dan zakken zeg om zoiets te flikken. Alles voor je eigen carrière blijkbaar. Die is zo'n 70 jaar te laat geboren.
Ik zou, als collega, helemaal niet tussen mijn werkgever en mijn collega in willen komen. Ik zou de collega waarschijnlijk aanspreken en zeggen "is het wel slim om te doen wat je doet..", maar het daarbij laten. Zoiets gaat een collega helemaal niet aan; dat is iets tussen werkgever en werknemer.quote:Op donderdag 24 april 2014 09:08 schreef Ouder1 het volgende:
Aangezien we helemaal niet weten of de vriendin al bij de bedrijfsarts is geweest en of de echte reden van haar ziekmelding bekend is, kan je dit niet zo veroordelen.
Als ze op haar werk denken dat ze doodziek met een zware griep op bed ligt, vind ik zo'n actie van een collega terecht.
Truequote:Op donderdag 24 april 2014 09:08 schreef Ouder1 het volgende:
Als ze op haar werk denken dat ze doodziek met een zware griep op bed ligt, vind ik zo'n actie van een collega terecht.
Dat dacht ik ook.quote:Op donderdag 24 april 2014 09:05 schreef MevrouwPuff het volgende:
Huisarts mag helemaal niet beoordelen of je wel of niet kan werken, daar is de arboarts voor.
Werkgever heeft simpelweg NIETS met je ziekteverloop te maken. Arbodienst/bedrijfsarts wel.quote:
Met die houding krijg je dus van die misverstanden zoals een collega die je 'verlinkt' omdat je op een beurs rondloopt terwijl je ziekteverlof hebt.quote:Op donderdag 24 april 2014 09:24 schreef RemcoDelft het volgende:
[..]
Werkgever heeft simpelweg NIETS met je ziekteverloop te maken. Arbodienst/bedrijfsarts wel.
Je kunt er zeker voor kiezen de werkgever over je ziekte in te lichten (al dan niet in detail), maar ik zou zéker geen collega van mij inlichten hierover. Die heeft er al helemaal niks mee te maken.quote:Op donderdag 24 april 2014 09:28 schreef Ouder1 het volgende:
Met die houding krijg je dus van die misverstanden zoals een collega die je 'verlinkt' omdat je op een beurs rondloopt terwijl je ziekteverlof hebt.
Je maakte je daar al eerder druk over:quote:Op donderdag 24 april 2014 09:37 schreef spijkerbroek het volgende:
[..]
Je kunt er zeker voor kiezen de werkgever over je ziekte in te lichten (al dan niet in detail), maar ik zou zéker geen collega van mij inlichten hierover. Die heeft er al helemaal niks mee te maken.
Als een collega van mij ziek is, en ik kom hem/haar tegen op straat dan ga ik er vanuit dat hij/zij hierover afspraken heeft gemaakt met de arts/werkgever. Het is niet aan mij om daarover te oordelen en al helemaal niet om die persoon te verlinken.
Sterker nog, als ik een werkgever zou zijn, en een werknemer verlinkt een andere, zieke, werknemer, dan zou ik de 'verlinker' flink toespreken en iets zeggen als "Waar bemoei jij je mee? Het gaat jou totaal niet aan. Hou je bij je eigen zaken." en daarbij een aantekening maken in het dossier van deze werknemer.
Ik heb dat toen genegeerd omdat ik vind dat dit eigenlijk niet het topic is maar een bijzaak en een oplopende discussie hierover zinloos is en het topic verkloot.quote:Op donderdag 24 april 2014 09:13 schreef spijkerbroek het volgende:
Ik zou, als collega, helemaal niet tussen mijn werkgever en mijn collega in willen komen. Ik zou de collega waarschijnlijk aanspreken en zeggen "is het wel slim om te doen wat je doet..", maar het daarbij laten. Zoiets gaat een collega helemaal niet aan; dat is iets tussen werkgever en werknemer.
Maar ik ben het wel eens dat TS' vriendin naar de bedrijfsarts moet, en niet (alleen) naar de huisarts.
De werkgever heeft dus ziekteverlof gegeven op basis van overspannenheid. Wat heeft je vriendin dan te 'negeren'?quote:Op donderdag 24 april 2014 09:51 schreef boegschroef het volgende:
Ok, ik merk dat ik inderdaad wat info te weinig heb gegeven.
Ze is nu net een week thuis, ze heeft haar werkgever aangegeven dat ze overspannen is door haar werk / collega's.
Daarnaast heeft ze inderdaad van een andere collega gehoord dat haar werkgever alleen gemeld heeft dat ze 'ziek' is, verder geen reden. Dat kan inderdaad verklaren waarom haar andere collega erg verbaast was dat ze op een beurs was.
De huisarts en psycholoog hebben bijde gemeld dat ze overspannen is. Ze is niet bij een bedrijfsarts geweest. De arbodienst heeft wel gebeld maar die ging erg snel akkoort met de melding 'overspannen door werkzaamheden'
Zoeken en vinden zijn nog altijd verschillende zaken.quote:Op donderdag 24 april 2014 09:52 schreef Elan het volgende:
Waarom zoekt ze niet gewoon een andere baan als dit blijkbaar al jaren speelt?
precies, het is een branche waar op elke vacature +- 150 solicitanten in de eerste 2 dagen reageren...quote:Op donderdag 24 april 2014 10:01 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Zoeken en vinden zijn nog altijd verschillende zaken.
Het kan allebei. Als je werkgever een afspraak voor je maakt, moet je gaan. Maakt de werkgever geen afspraak voor je, dan kun je zelf het initiatief nemen.quote:Op donderdag 24 april 2014 10:04 schreef boegschroef het volgende:
[..]
precies, het is een branche waar op elke vacature +- 150 solicitanten in de eerste 2 dagen reageren...
Ander vraagje, moet je uit eigen initatief naar een arbo arts gaan of wordt dit via de arbodienst/werkgever geregeld?
In principe maakt de werkgever een afspraak voor de werknemer bij de bedrijfsarts.quote:Op donderdag 24 april 2014 10:04 schreef boegschroef het volgende:
Ander vraagje, moet je uit eigen initatief naar een arbo arts gaan of wordt dit via de arbodienst/werkgever geregeld?
Wat een onzin, als je bij een bedrijf werkt waarbij je betrokken bent en betrokken wordt is dit een heel normale vraag.quote:Op donderdag 24 april 2014 09:37 schreef spijkerbroek het volgende:
Sterker nog, als ik een werkgever zou zijn, en een werknemer verlinkt een andere, zieke, werknemer, dan zou ik de 'verlinker' flink toespreken en iets zeggen als "Waar bemoei jij je mee? Het gaat jou totaal niet aan. Hou je bij je eigen zaken." en daarbij een aantekening maken in het dossier van deze werknemer.
Natuurlijk mag dat.quote:Op donderdag 24 april 2014 08:57 schreef boegschroef het volgende:
Hoe ga je hier nu mee om? Mag ze wel of niet iets leuks doen in het weekend?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |