Opzeggen tijdens proeftijd?

Zo maar laten zitten?!?

Doe normaal, het is je proeftijd. Gewoon netjes in een gesprek zeggen waarom het niks wordt en dan lekker naar huis.

En voor de rest is het natuurlijk niet hypocriet om te zeggen dat je ze niet zo maar wilt laten zitten maar ondertussen de rest allemaal al geregeld hebt.

Opzeggen kan per direct, zelfs zonder opgave van reden. Je mag ook direct naar huis als je dat wilt.

quote:

Op zaterdag 10 maart 2007 13:14 schreef Tinkepink het volgende:
Opzeggen kan per direct, zelfs zonder opgave van reden. Je mag ook direct naar huis als je dat wilt.

precies! Daar is het dan ook een proeftijd voor.
Waarom heb je het er niet naar je zin ts?

Je kunt gewoon direct opzeggen. Dat is ook de bedoeling van de proeftijd.

quote:

Op zaterdag 10 maart 2007 13:14 schreef Jumbooh het volgende:


Dus hier hebben ze het weer wél over een opzeggingstermijn..

Ja, voor de periode ná je proeftijd.

quote:

Op zaterdag 10 maart 2007 13:14 schreef Jumbooh het volgende:
Oh, dit staat er in de CAO:


zonder opzegging en daarom zonder opzegtermijn:

* tijdens een overeengekomen proeftijd van ten hoogste 2 maanden indien de werkgever of de werknemer dit verlangt;

Dus dat zou betekenen dat ik zomaar weg kan. In mijn arbeidsovereenkomst staat het volgende:

In deze arbeidsovereenkomst geldt een proeftijd van twee maanden, elk van beide partijen kan de arbeidsovereenkomst met inachtneming van de opzeggingstermijn, zoals geregeld in de CAO voor het levensmiddelenbedrijf, tussentijds opzeggen.

Dus hier hebben ze het weer wél over een opzeggingstermijn..

dat laatste slaat op de periode na de proeftijd. In de proeftijd kan zowel werknemer en werkgever zonder opgave van reden per direct opzeggen

Ja joh, als jij gewoon maandag eerlijk opbiecht dat deze baan je niet aanstaat, dan kan dat toch? Voel je ecth niet bezwaard zoiets te zeggen. Vraag om even een gesprekje onder 4 ogen en je vertelt hem dat dit niet jouw ding is. Als het een goede baas is, begrijpt hij het. Een slechte begrijpt het niet, maar dat maakt dan toch geen zak meer uit, de volgende dag ben jij weg .

Daar is je proeftijd voor
En omgekeerd kan jouw baas je er ook gewoon uitschoppen als het hem niet meer aanstaat...

Voel je vooral niet bezwaard. Je moest eens weten hoeveel bazen tegen werknemers zeggen dat ze morgen niet meer terug hoeven komen. Goed dat je voor jezelf hebt gekozen. Plezier in het werk is echt veel waard.

quote:

Op zaterdag 10 maart 2007 13:14 schreef Jumbooh het volgende:
In deze arbeidsovereenkomst geldt een proeftijd van twee maanden, elk van beide partijen kan de arbeidsovereenkomst met inachtneming van de opzeggingstermijn, zoals geregeld in de CAO voor het levensmiddelenbedrijf, tussentijds opzeggen.[/i]

Dit zijn twee zinnen. Er moet eigenlijk een punt tussen staan. Proeftijd is overigens wettelijk bepaald als er niets is overeengekomen. Hier houdt men zich aan de wettelijke regels.

Conclusie, je kunt gewoon weg Een lekker gevoel is dat he?

Een beetje ruggengraat is altijd goed...

quote:

Op zondag 11 maart 2007 03:57 schreef Jumbooh het volgende:
Gelukkig! Ik zie er nog steeds wel tegenop maar zal aan jullie posts denken als ik maandag ga zeggen dat ik weg ga.
Ik laat wel weten hoe het is afgelopen. Ik heb het wel vaker meegemaakt, dat ik zo'n soort gesprek moest aangaan, en het gaat me gewoon nooit goed af. Durf niet zo eerlijk te zijn. Ook al weet ik dat ik me nergens schuldig over hoef te voelen, ik vind het toch eng.
Maar ik ben zeker heel erg blij met jullie reactie's!

Wie is de blangrijkste persoon in jouw leven? Dat ben JIJ ZELF! En ook het bedrijf heeft er niets aan als jij daar met tegenzin gaat zitten werken. Ze investeren nu in je, en doordat je het tijdig aangeeft kunnen zij op tijd naar iemand anders gaan zoeken.

Als je je echt bezwaard voelt kan je afspreken om bijvoorbeeld nog een week uit te werken, maar dat hoeft zeker niet! (Let op dat je minimaal een dag voordat de proeftijd verstrijkt weg bent)

En wat hierboven ook al gezegd is, je wil niet weten hoeveel bedrijven tegen hun personeel op de laatste dag van hun proeftijd zeggen "je hoeft morgen niet meer te komen". Een bedrijf wil maar een ding, en dat is winst maken. Mag jij in ruil daarvoor dan tenminste een plek waar je je goed bij voelt?

Jij: baas heb je even voor me?
Baas: ja natuurlijk
Jij: Ik ben bang dat ik helaas niet zulk goed nieuws heb
Baas:
Jij: Ik heb een aantal zaken in overweging genomen en ik ben tot de conclusie gekomen dat dit bedrijf beter af is als ik mijn contract meteen opzeg
Baas: O, hoezo?
Jij: zonder er nu reeds inhoudelijk op in te gaan kan ik je zeggen dat ik me niet op mijn plek voel hier. Dat ligt niet aan het bedrijf, niet aan de medewerkers, het is gewoon een gevoel. ik mis de cultural fit.
Baas: Maar hoe weet je dat nu al zo serieues? Je bent hier nog maar een paar weken!
Jij: Daar heb je een punt, aan de andere kant kan ik niet om mijn gevoel heen en lijkt het me beter om er nu reeds mee op te houden en te voorkomen dat jullie straks veel in me geinvesteerd hebben.
Baas:
Jij:

[ Bericht 29% gewijzigd door vogeltjesdans op 11-03-2007 10:33:18 ]

Pcies! Proeftijd is gewoon soort van niet goed, geld terug garantie!

En het is makkelijk gezegd, maar je hebt geen liefdes relatie met je baas! Als jij hem niet aanstaat of teveel geld kost, lig je er ook zo uit!

Schrijf even een nette brief dat je de baan opzegt in de proeftijd, je hoeft geen redenen te noemen. Mocht je de diepe behoefte voelen de reden aan je baas te vertellen kun je dat altijd nog mondeling doen. Een reden kan later in je nadeel werken.

Maar zoals je zelf ook wilt, gewoon netjes en zakelijk afhandelen.

quote:

Op zondag 11 maart 2007 19:04 schreef Jaeder het volgende:
Een reden kan later in je nadeel werken.

Op welke manier?

+ Het lijkt me toch lastig om zo snel al op te zeggen bij een bedrijf. Hebben ze net tijd in je gestoken (of misschien zelfs trainingen etc) om je in te werken, ga je ontslag nemen.

Hoe was het afgelopen TS?

quote:

Op dinsdag 17 februari 2009 21:55 schreef Sweetbeach het volgende:

[..]


Hoe was het afgelopen TS?

Ja, nu na 2 jaar mag je het wel vertellen

Inderdaad! Enlighten us!