Bij mijn vorige werkgever werd gesteld dat we samen werken aan hetzelfde doel - we zetten allemaal ons beste beentje voor en werken allemaal af-en-toe over, een enkeling wat vaker. Maar zowel bij het salaris en de bonusregeling was de verdienste voor de manager / salesmens altijd hoger.
Destijds vond ik dat onterecht - maar wanneer ik in de positie van mijn baas zou hebben gestaan zou ik exact hetzelfde doen.
Als jij er niet tegen kan dat jij geen bonus krijgt dan is dat echt geheel jouw probleem en moet je daar iets aan doen.
ik vind overigens wel dat salarissen meer rechtgetrokken mogen worden... ik vind 't al moeilijk om rond te komen van 1.500 euro... dus hoe doen die andere mensen het dan....
[ Bericht 14% gewijzigd door CJ_S op 25-12-2006 20:00:16 ]