HBO/WO Accountancy (+NIVRA, POST HBO e.d.)

quote:

Op zondag 26 november 2006 14:43 schreef Phoenixjuh het volgende:

[..]

Waarom nu niet overstappen naar accountancy dan?

Opleiding start pas in het 2e jaar

quote:

Op maandag 27 november 2006 09:26 schreef Rekkie het volgende:

[..]

Bij PWC noemen ze het weer anders.... associates

Associate is wat anders dan account manager hoor

quote:

Op maandag 27 november 2006 21:34 schreef Rekkie het volgende:

[..]

Ik had het dan ook over assistent accountant.

dan is het goed

Ze moeten gewoon al die namen schrappen. Hou het gewoon simpel, assistent accountant, controle leider, manager en dan partner/vennoot. Maar ja, je kent het wel, hoe mooier de naam, hoe duurder het prijskaartje.

Heel mooi verhaal Rekkie

Heb inmiddels al een nieuw stagebedrijf gevonden, helaas is het geen accountantskantoor Dus mijn "eerste stap in de accountancywereld" moet nog even wachten..

financiering is nog steeds moeilijk... over 2 weekjes de tentamen

quote:

Op zondag 26 november 2006 14:23 schreef Phoenixjuh het volgende:

[..]

Dat komt omdat accountantskantoren bijna nooit aansprakelijk gesteld kan worden voor fraudes. Ik zeg niet dat Deloitte schuldig is, dat zeker niet, maar het is alleen erg merkwaardig dat Deloitte keer op keer weer betrokken is. Ik kan in ieder geval niet met trots zeggen dat ik bij Deloitte (werk ook niet bij Deloitte) werk, wel bij andere kantoren.

Bmwdevil, dat klopt. De andere grote 4 doen het ook niet altijd goed in de media. KPMG heeft enkele jaren geleden het nog bonter gemaakt, maar blijkbaar weten nog weinig mensen daar van af. Ben overigens wel mee eens dat Deloitte zuigt, dat vinden mijn vrienden (die bij andere kantoren werken) ook . En blijkbaar de mensen die bij Deloitte werken ook, ze hebben het afgelopen jaar een enorme personeelsverloop geleden.

Het personeelsverloop is volgens mij bij veel kantoren aan de orde. Ik werk bij een organisatie met landelijk zo'n 850 medewerkers verdeeld over ongeveer 15 kantoren. Bij ons (+- 50 medewerkers) zijn er de afgelopen anderhalf jaar 15 mensen vertrokken. Deze week hebben weer 2 meiden hun baan opgezegd, zij hebben geen accountancy-functie maar secretarieel in dit geval, de andere 15 wel voor het grootste deel accountancy, hier en daar een fiscalist. Daarentegen zijn er (natuurlijk) ook heel wat nieuwe mensen begonnen, waaronder ikzelf. Ik krijg het idee dat dit verhaal geen uitzondering is op dit moment....

Ach, als je kijkt wat er weer binnenkomt bij sommige kantoren...

Ik ga in februari beginnen met AC in Breda voltijd want werken en leren tegelijk is niet zo bevallen .
Een AC met een fiscale achtergron een nieuwe soort

quote:

Op donderdag 30 november 2006 12:56 schreef -Bubseltje- het volgende:
Ik ga in februari beginnen met AC in Breda voltijd want werken en leren tegelijk is niet zo bevallen .
Een AC met een fiscale achtergron een nieuwe soort

AC? Weer een collega-Fiscalist minder?

quote:

Op donderdag 30 november 2006 15:33 schreef DonJames het volgende:

[..]

AC? Weer een collega-Fiscalist minder?

Ja sorry

quote:

Op donderdag 30 november 2006 12:56 schreef -Bubseltje- het volgende:
Ik ga in februari beginnen met AC in Breda voltijd want werken en leren tegelijk is niet zo bevallen .
Een AC met een fiscale achtergron een nieuwe soort

Ik heb dezelfde weg bewandeld.
Eerst deeltijd via NIVRA, toen voltijd AC in Breda.
In mei mijn landelijke OAT gehaald en dus geslaagd.
Sinds februari werk ik bij één van de grote vier.

Succes op de Avans!!

dit topic loopt traag..

quote:

Op maandag 4 december 2006 00:42 schreef DesiR0ck het volgende:
dit topic loopt traag..

Wat valt er te vertellen dan.. Dat ik nog in HAVO 5 zit baal ik enorm van...

Misschien staat het op hun website? Anders even contact opzoeken met desbetreffende bedrijf.

Haha, ach het was slechts een suggestie .

Pfff, je kiest ook gelijk de moeilijkste he. Als je één van de groteren had genoemd, dan kan ik je zo nog wel een paar arbeidsvoorwaarden geven.

Ik heb zelf in ieder geval geen ervaringen met J&L, dus weet daar weinig van af. Om te beginnen, is het zo dat de arbeidsvoorwaarden tussen de kantoren erg uitlopend is. Onderling tussen de grote vier zit namelijk al redelijk veel verschillen in. Vergelijken is dan ook erg moeilijk, laat staan een goed beeld te hebben van de arbeidsvoorwaarden van de kantoren. Maar dat doet nu even niet terzake. Op basis van mijn ervaringen kan ik je wel het één en ander over zeggen.

Ik heb even de website van J&L bekeken, qua organisatie verwacht ik zeker niet dat je als starter met HBO of WO diploma een leaseauto krijg, wel reiskostenvergoeding (wat in sommige gevallen zelfs beter uitpakt dan een leaseauto, het is maar wat je wilt). De maandsalaris zelf zal denk ik vrij conform de markt zijn (bij de iets grotere zal dit iets boven de markt liggen). Daarnaast verwacht ik dat je hier een redelijk forse jaaruitkering/bonus kan verwachten van een maandsalaris. Zoals gewoonlijk zal de vakantiedagen circa 30 dagen zijn, eventueel exclusief ATV-dagen. Studiekosten volledig vergoed, collegeuren voor de helft uitbetaald.

Dat zijn denk ik wel de belangrijkste voorwaarden. Zijn er verder nog iets speciaals dat je wilt weten?

[ Bericht 3% gewijzigd door Phoenixjuh op 04-12-2006 21:04:14 ]

eindelijk al mn punten verwerkt in het systeem

met 20 credits zit ik mooi op 1/3 van het eerste jaar

Wat is het stil in dit topic mensen, iedereen druk met t werk en de studie?? Ik heb het grootste gedeelte van mijn interimcontroles achter de rug!! Nog twee weken bij de klant waarvan 1 week eindejaarscontrole 2005 en 1 week interim. En dan nog 2 rustige weken voor de drukte!! Cant wait, wordt weer een lekker jaartje komend jaar!! Heb er zin in om lekker los te gaan!!