uniekhoorn | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:12 |
Ieuwww, dit jaar heb ik er al 3x moeten bellen waar mijn loon blijft... Mevrouw: heeft u toen wel gewerkt, toen ik belde dat ik week 15 niet op mijn bankrekening zag? GVD, ik heb dit werk zelf gezocht en gevonden. Alleen het bedrijf neemt geen mensen aan. Dat betekend dat ik al 3 jaar als uitzendkracht er werk. Tuurlijk heb ik toen gewerkt! Die mutsen die van Randstad weten niet eens wie ik ben, ze moeten alleen uitbetalen!! En nu? Ik heb week 24, 26 en 28 niet gehad! Morgen even bellen. wat een stel randdebielen!!! Dit soort fouten moet ik toch echt niet maken op mijn uitzendwerk! ![]() | |
Blue Thunder | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:19 |
quote:Klopt, maar waarschijnlijk hebben zij een vast contract ![]() Dat is het verschil hehe. Maar waarom willen ze je niet aannemen.. Zo kost het dat bedrijf waar je werkt (volgens mij) veel meer geld... | |
Sharpdressedman | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:19 |
Idd knap flut, maar kom je daar nu pas achter? ze verlonen toch wekelijks? Ranstad is ![]() Groetjes de concurrent ![]() | |
KreKkeR | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:20 |
quote:Nou ja, nog even en je hebt er misschien geen last meer van. Hetzij omdat je ander werk moet gaan zoeken, hetzij omdat je een contract van het bedrijf zelf hebt gekregen. | |
Sharpdressedman | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:23 |
quote:Idd rekening mee houden, je weet hoe de (flex)wet in elkaar steekt? | |
uniekhoorn | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:26 |
quote:Ik kijk er weinig naar, dat is misschien wel luxe en mijn fout maar dit kunnen ze niet maken! Ze hebben al in geen 5 jaar vaste mensen aan genomen, tenmiste niet onder het "normale" personeel. Hoge heren komen er wel gelijk in. Dit omdat er steeds reorganisaties zijn.... Ik snap het wel, ze kunnen zo van mij (en veel meer) af. M | |
M-I-L-F | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:28 |
quote:Rand(stad)debielen ![]() ontopic: Dat blijft een risico als je uitzendkracht bent he.. het is net als met Consultancy e.d., je werkt gewoon extern. | |
uniekhoorn | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:29 |
Snap het sowieso niet, ben al vanaf 3 april 2004 aan het werk en ik hoef pas in oktpber 2007 3 maanden eruit... Dat lijkt me veel te lang maar ja ze zeggen het.. | |
uniekhoorn | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:30 |
Niet die 3 maanden maar na zoveel jaar pas | |
Sharpdressedman | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:32 |
quote:Fase A 78 weken Fase B 24 maanden echter zul jij ook nog in de oude fase regeling hebben gezeten, dus 1,2,3. Hiervan hoeven ze niet alles mee te nemen maar als je steeds bij 1 hetzelfde bedrijf hebt gezeten kun je gewoon 3,5 jaar aanhouden. | |
uniekhoorn | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:34 |
Ow, ik werk er pas 2 1/2 jaar... het lijkt veel langer ![]() en toch... randstad moet het loon uitbetalen!!! Er moeten toch meer mensen last van hebben? | |
uniekhoorn | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:35 |
quote:Komt wel aardig overeen dan ![]() | |
KreKkeR | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:43 |
quote:Werk je met loonbriefjes? Of wordt het aantal gewerkte uren op een andere manier bijgehouden? Wat voor contract heb je? Een contract voor een vast aantal uren per week, wat betekent dat je dat aantal uren sowieso uitbetaald krijgt? Ook wanneer je ze bijv. door vakantie niet werkt? | |
uniekhoorn | dinsdag 8 augustus 2006 @ 23:47 |
Prikklok (hoe ouderwets) en ik krijg de uren die door worden gestuurd naar Randstad via mail. 28 uur staat op het contract, al werk ik meestal 32 uur, alleen word dat niet als overuren betaald. Als ik vakantie heb geef ik dat door en dan halen ze 28 uur per week van de vakantie-uren af, dus een "normaal"loon | |
KreKkeR | woensdag 9 augustus 2006 @ 00:01 |
Ik vraag me af of randstad in geval van zo'n contract toch alleen uitbetaalt wanneer zij de uren hebben doorgekregen van de opdrachtgever. Denk het wel eigenlijk. Vraag is dan, bij wie ligt de fout, bij Randstad of de opdrachtgever die de gewerkte uren moet doorgeven. Ik zou trouwens sowieso bij Randstad om opheldering/uitleg vragen, zeker aangezien dit vaker voorkomt. [ Bericht 0% gewijzigd door KreKkeR op 09-08-2006 02:58:08 ] | |
700MB | woensdag 9 augustus 2006 @ 05:23 |
quote:Meestal gaat het mis als het uitzendbureau de uren te laat doorkrijgt, dan kunnen ze het niet meer goed verwerken als volgens hen de week al klaar is. | |
geevee | woensdag 9 augustus 2006 @ 07:01 |
Je krijgt je gewerkte uren door via email zeg je,dan kan je ze gemakkelijk nogmaals even doorsturen,persoonlijk zou ik ook even een printje maken van het overzicht makkelijk als je even iets na moet kijken en voor het geval je harde schijf zou crashen. Wat doe je trouwens voor soort werk? Als het iets is wat veel gevraagd is zou je misschien eens om je heen kunnen kijken voor een vaste baan voor wat meer zekerheid. In ieder geval zou ik wel even in de gaten houden of de betalingen de komende tijd wel goed en regelmatig binnen komen,jouw rekeningen moeten tenslotte ook betaald worden. | |
Maanvis | woensdag 9 augustus 2006 @ 07:32 |
quote:3 maanden eruit in 2007? Wil je voor altijd als uitzendkracht blijven werken??? | |
mberg86 | woensdag 9 augustus 2006 @ 07:58 |
Ik werk in de vakantie ook voor Randstad, heb er nog nooit problemen gehad. Ik krijg elke week netjes m'n loon gestort! |