Ik zelf zou niet zo weten waar ik het zou kunnen vinden, dus zou ik geholpen zijn als iemand het hier toevallig weet en ook weet waar dat in staat beschreven.
Gr Qwox
Lijkt mij dus ook dat het niet mag, maar als ik niet kan aantonen dat het niet mag ben ik bang dat ze er weinig aan doen.
quote:Vraag 1Op donderdag 3 augustus 2006 12:52 schreef BONG4002 het volgende:
Lijkt me niet, je moet immers toch naar het toilet kunnen
Wat voor werk doe je?
Verder is dit in strijd met de wet. Om de diefstal tegen te gaan zullen ze toch andere maatregelingen moeten treffen.
bijv. supervisor, beveiligings camera etc.
)quote:Oh ja, dat weet ik ook altijd. Zo weet ik nu dat ik om 18:56 een kleine boodschap moet doen.Op donderdag 3 augustus 2006 12:57 schreef qwox het volgende:
volgens hen kun je van te voren wel weten of je de komende 5 uur naar het toilet moet.
Leuk bedrijf trouwens, met zo'n instelling.
Wat voor werk doe je?
Het is een bijbaantje bij de AH.
Ik zelf heb er vooral problemen mee zoals de laatste tijd met het hete weer. Ik moet dan de vrachtwagens lossen in de knallende zon en drink dus ook meer water, dan moet je wel eens naar de wc
Daar hebben ze op gegeven moment de deuren uit de wc-hokjes gehaald, zodat je vol in het zicht zat
Werd niet echt gewaardeerd door etnische groeperingen die liever niet hebben dat anderen hun schaamte zien, dus binnen 2 weken zaten de deuren er weer in.
Daarna moest je eerst de wc-sleutel halen bij de bewaker, en de start- en eindtijd werden genoteerd. Bij idioot lange tijdsduren werd je er op aangesproken. Ik heb toen aangekaart dat ze dan wel een inschatting moesten maken van de standaard-tijdsduren die er staan voor poepen (5min? en als ie niet wil, krijg je dan bonustijd?) plassen (1 min) of rukken (ligt aan de inspiratie)
Ook dat werd dus op den duur afgeschaft, want te moeilijk voor de -inderdaad LBO- leidinggevenden
Maar goed, ze ontzeggen je je poeprecht? Prima, dan schijt je toch lekker voor de deur van de WC.
Wel zelf even pleepapier meenemen
[ Bericht 6% gewijzigd door Gripper op 03-08-2006 13:07:05 (aanvullingen...) ]
quote:Dat over de pauze is weer een ander leuk punt. Zelf als ik toe ben aan pauze zeg ik dat ik even pauze neem, maar de rest niet omdat de meeste (jonge) werknemers niet weten wat hun rechten zijn. En de leidinggevende zullen echt niet uit hen zelf melden dat je recht op een pauze hebt.Op donderdag 3 augustus 2006 12:59 schreef petre86 het volgende:
als je meer dan 4,5 uur werkt, heb je recht op een kwartier pauze. en he is belachelijk dat je in je pauze niet naar de wc kan.
Lijkt mij namelijk dat ergens de rechten van werknemers staan. Zou dit in een CAO staan of is het ergens algemener te vinden. Misschien een wet of zo.
)Ow, en draai meteen een mooie bruine op z'n bureaustoel
quote:Dit mag inderdaad ook niet. Toen ik in een supermarkt werktte hebben ze dit ook geprobeerd. Vervolgens is er gedreigd met de arbeidsinspectie (Werkt erg goed in supermarkten!) en toen was het probleem opgelostOp donderdag 3 augustus 2006 13:08 schreef Mwanatabu het volgende:
Lijkt me sterk dat dit mag. Lijkt me nog sterker dat jullie (het personeel) dit aan de kaak durven te stellen door massaal tegen de deur van de WC aan te zeiken.
En anders bij uitzonderlijk hoge nood, recht voor de gesloten deur.
Als je moet dan moet je
Hoef je opzich niet eens je naam bij te vermelden mocht je dat niet willen..
gewoon stappen ondernemen, liefst met zijn allen.
is hun probleem dat ze hun zaakjes wat betreft diefstal prventie/controle niet op orde hebben, daar moeten ze niet jullie probleem van maken.
Is het enige dat ik zelf kon vinden. Lijkt me als ze aanwezig moeten zijn dat je ze ook mag bruiken.
Ik straks maar eens een gesprek aan met mijn leidinggevende en als die niet toegeeft even wijzen op dit wetsartikel en anders idd maar eens gaan denken aan de arbeidsinspectie (al vind ik dat personelijk ver gaan)
[ Bericht 1% gewijzigd door Fawn op 03-08-2006 17:24:46 ]
Art 3.24 van het Arbobesluit stelt dat er ín een bedrijf waar werknemers werkzaam plegen te zijn voor de werknemers ten minste een toilet aanwezig is. In een toelichting van het ministerie van SZW worden ook nog criteria genoemd. Zo staat er dat de toiletten ‘in de nabijheid van de arbeidsplaats aanwezig’ moeten zijn. Verder staat er over inrichtingsvoorzieningen: ‘als stromend water voor wasbakken niet kan worden verwezenlijkt door aansluitign op het waterleidingnet, kan bijvoorbeeld een watertank een oplossing bieden.’
Helaas is niet nader vastgelegd wat ‘in de nabijheid’ is. Het lijkt echter redelijk dat het sanitair op loopafstand van de werkplek moet zijn. De werkgever is verantwoordelijk voor sanitaire voorzieningen.
[ Bericht 0% gewijzigd door FrankV34 op 03-08-2006 16:31:57 ]
quote:Dit is niet zon slecht idee inderdaad.Op donderdag 3 augustus 2006 14:07 schreef Jeff89 het volgende:
Telefoontje naar de arbeidsinspectie met 't verzoek of die op hun beurt even een telefoontje plegen naar de directie.
Hoef je opzich niet eens je naam bij te vermelden mocht je dat niet willen..
Het mag namelijk niet, het is zelfs wettelijk vastgelegd dat er zoveel wc´ s per zoveel werknemers moeten zijn.
quote:Zelfde info staat op arbo.nlOp donderdag 3 augustus 2006 14:51 schreef qwox het volgende:
http://www.xs4all.nl/~ftpbb009/arbbsl97/arb3.html#art324
Is het enige dat ik zelf kon vinden. Lijkt me als ze aanwezig moeten zijn dat je ze ook mag bruiken.
Ik straks maar eens een gesprek aan met mijn leidinggevende en als die niet toegeeft even wijzen op dit wetsartikel en anders idd maar eens gaan denken aan de arbeidsinspectie (al vind ik dat personelijk ver gaan)
http://www.arbo.nl/detail(...)gevernemer=werknemer
Printje maken, onder neus van baas duwen (ik denk dat het domein arbo.nl meer indruk maakt dan xs4all).
Ik heb een tijdje als orderpicker gewerkt in een bedrijf dat o.a. bedrijfskantines bevoorraadde, daar namen we ook af en toe wat te drinken in het magazijn.
quote:Zoeen domme mensen die dit zeggen. Heb jij geen fatsoen ofzo.Op donderdag 3 augustus 2006 18:38 schreef sungaMsunitraM het volgende:
Wat boeit het of iemand een colaatje drinkt op de plee? Kost inkoop toch geen reet?
Ik heb een tijdje als orderpicker gewerkt in een bedrijf dat o.a. bedrijfskantines bevoorraadde, daar namen we ook af en toe wat te drinken in het magazijn.
Ik weet niet of je het door hebt, maar dit noemt een normaal mens dus STELEN.
Zoals TS al aangeeft in z'n OP.
Gewoon ordinair jatten. Door dit soort types verloedert de maatschappij
quote:Stelen mag niet.ste·len (ov.ww.)
1 (iets) heimelijk wegnemen om zich wederrechtelijk toe te eigenen => bietsen, dieven, gappen, jatmouzen, jatten, kapen, klauwen, ontvreemden, pikken, ratsen, rausjen, raven, scheefslaan, schoepen, snaaien, vaandelen, weghalen
2 van de stelen ontdoen
Geen sanitaire voorzieningen voor je personeel mag ook niet.
[ Bericht 3% gewijzigd door Gluckskafer op 03-08-2006 19:03:43 ]
De Chinezen werken trouwens wél hard en zonder zeuren, daarom verplaatsen alle bedrijven hun productie naar het Verre Oosten en komen wij hier allemaal lekker in de WW
quote:Doe jij dat?Op donderdag 3 augustus 2006 18:49 schreef sungaMsunitraM het volgende:
Een hele werkdag met alleen een middagpauze van een half uur is best pittig als je niet nog een een colaatje neemt om half 4 hè
Dan is het je eigen fout.
Je hebt recht op een ochtendpauze, zo rond koffietijd.
En op een pauze in de namiddag, uurtje of 3.
Beide een kwartier.
En anders neem je een flesje water mee ofzo.
'Men' nam gewoon af en toe wat te drinken in het magazijn, deed ik dus ook.
Voor een echt pauze in de kantine moest je uitklokken trouwens.
quote:Op donderdag 3 augustus 2006 16:47 schreef kevin85 het volgende:
[..]
Dit is niet zon slecht idee inderdaad.
Het mag namelijk niet, het is zelfs wettelijk vastgelegd dat er zoveel wc´ s per zoveel werknemers BESCHIKBAAR moeten zijn.
quote:Precies. En anders zou ik een Emmer neerzetten en daar mijn behoefte in doen. En niet allemaal in dezelfde emmer natuurlijk. Nee allemaal een eigen. Lekker stinken.Op donderdag 3 augustus 2006 16:47 schreef kevin85 het volgende:
[..]
Dit is niet zon slecht idee inderdaad.
Het mag namelijk niet, het is zelfs wettelijk vastgelegd dat er zoveel wc´ s per zoveel werknemers moeten zijn.
En de inspectie bellen. Dat icm met die emmers...
quote:Inderdaad, als er geen WC ter beschikking is zou ik gewoon in een emmer schijten...een wc moet gewoon beschikbaar zijn, lijkt me toch wel een van de eisen van de Arbo?Op donderdag 3 augustus 2006 22:21 schreef nikky het volgende:
[..]
Precies. En anders zou ik een Emmer neerzetten en daar mijn behoefte in doen. En niet allemaal in dezelfde emmer natuurlijk. Nee allemaal een eigen. Lekker stinken.
En de inspectie bellen. Dat icm met die emmers...
quote:Lijkt me volkomen onredelijk. Je werkgever heeft op grond van artikel 7:611 (artikel 611 van boek 7) van het Burgerlijk Wetboek de plicht zich als goed werkgever te gedragen. En dat doet hij in dat geval niet lijkt me.Op donderdag 3 augustus 2006 12:57 schreef qwox het volgende:
Hoe je dan naar het toilet moet. NIET, moeten het maar ophouden tot na het werk (betekent ongeveer 5 uur dat je niet naar het toilet kan, volgens hen kun je van te voren wel weten of je de komende 5 uur naar het toilet moet.
Lijkt mij dus ook dat het niet mag, maar als ik niet kan aantonen dat het niet mag ben ik bang dat ze er weinig aan doen.
quote:De arbodienst bellen of navraag doen bij een vakbondOp donderdag 3 augustus 2006 12:50 schreef qwox het volgende:
Eigenlijk precies zoals in de titel al staat. Wegens diefstal van drinken die dan gedronken wordt op de wc's hebben ze besloten om 's avonds als de avondploeg begint de deur tot de wc's op slot te doen. En nu vraag ik me af of dat eigenlijk wel mag.
Ik zelf zou niet zo weten waar ik het zou kunnen vinden, dus zou ik geholpen zijn als iemand het hier toevallig weet en ook weet waar dat in staat beschreven.
Gr Qwox
In het kader van de hervorming van de Sociale Zekerheid wordt een nieuwe C.A.O. van kracht.
Het voorstel zoals het momenteel op tafel ligt luidt als volgt:
ART 1. Werk is ontspanning. Elke moeite dient te worden vermeden. Wie zweet bij het werken, vliegt meteen
en zonder ontslagpremie aan de deur.
ART2. Het begin van de werktijd is door de werknemer zelf vast te stellen.
Het mag echter niet voor 10 uur ’s morgens zijn. Men dient immers fit op het werk te verschijnen. Voor het werk
worden door de directie broodjes en koffie aangeboden aan de werknemers.
ART3. Het min loon bedraagt 960 Bfr. per uur. Bier en frisdrank zijn gratis.
ART4. Werknemers die langer dan 5 maanden in het bedrijf werken , worden per auto van en naar het werk gereden.
ART5. Tijdens het werk moet gezongen en gefloten worden. Wordt een lied ingezet , dient iedereen uit volle borst
mee te zingen.
ART6. Er is een middagpauze van 12 tot 15 uur. Tegen halféén staat een gedekte tafel klaar.
ART7. Van 15 tot 16 uur is er een koffietafel. De werkgever zorgt voor de nodige animatie.
ART8. Wie bij het werk in slaap valt , mag NIET worden gewekt.
ART9. Het werk stopt om 16 uur.Bij het verlaten van het bedrijf moet de werkgever persoonlijk elke werknemer een
hand geven om zijn dank uit te drukken voor de pepresteerde arbeid.
ART10. Naar het toilet gaan tijdens de pauze is verboden . U plast tijdens het werk.
ART11. Als een werknemer huwt , krijgt zijn hele afdeling vakantie . Bovendien zorgt de werkgever voor een cadeau.
De betrokken werknemer zelf krijgt drie tot zes maanden vakantie.
Nieuwe regelingen vanaf 1/7/2001
1.Ziekte
Ziekte is geen reden om thuis te blijven.Een attest van de dokter is geen bewijs : als u in staat bent om naar de dokter te gaan kunt u ook komen werken.
2.Sterfgeval in de familie
Wordt niet verontschuldigd. Voor de overlevende kunt u toch niets meer doen.
3.Eigen sterfgeval
Hier kunt u op ons begrip rekenen indien : u ons 2 weken voor uw overlijden hebt verwittigd .De handtekening van de arts en die van u bevestigen dat u gestorven bent.Mocht een van de handtekeningen ontbreken , worden de niet gepresteerde dagen van uw jaarlijks verlof afgetrokken.
4.Operaties
Elke chirurgische ingreep is verboden. WIj hebben u aangenomen zoals u bent. Een verandering of afname van een orgaan is tegen de bepalingen van het statuut.
5.Zilveren / Gouden Bruiloft
Voor zulke “ evenementen” worden geen vrije dagen toegekend. Als u 25 of zelf 50 jaar met dezelfde partner gehuwd bent, mag u blij zijn dat u mag komen werken.
6.Verjaardag
Het is niet uw verdienste , geboren te zijn . Daarom zien we geen reden tot het toekennen van een vrije dag.
7.Geboorte van een kind
Voor zulke misstappen zijn natuurlijk geen verlofdagen in het statuut voorzien. U had uw plezier toch al.
MET VRIENDELIJKE GROETEN
DE DIRECTIE
WC
Elk bedrijf moet minstens één toilet hebben. Of u nu op een vaste locatie werkt of niet. Daarom zijn er naast normale wc's ook verplaatsbare toiletten.
Wat moet?
Voor bedrijven met minder dan 10 werknemers, moet uw werkgever voor 1 toilet zorgen.
Als er in uw bedrijf 10 of meer werknemers werken, dan moet er voor iedere 15 werknemers van hetzelfde geslacht minstens 1 toilet zijn. Het mannentoilet mag ook uit urinoirs bestaan, zolang er daarnaast één toilet voor iedere 25 mannen of minder is. In de buurt van de toiletten moeten altijd genoeg wasbakken zijn met stromend water.
Bij samenwerkende bedrijven is de hoofdaannemer verantwoordelijk voor deze voorzieningen.
Wat mag?
Voor een tijdelijke werkplek, bijvoorbeeld een bouwplaats, bestaan er verplaatsbare toiletten. Uw werkgever kan deze huren.
En tevens:
Moet ik een apart herentoilet hebben?
Als u meer dan tien werknemers van verschillend geslacht heeft, wel. Zorg dan dat er voor iedere 15 werknemers van hetzelfde geslacht minstens één toilet is. Dan moet er dus een apart mannen- en vrouwentoilet zijn. Het mannentoilet mag ook deels uit urinoirs bestaan zolang er maar één toilet voor iedere 25 mannen of minder is. Heeft u minder dan tien werknemers? Dan hoeft u slechts één toilet in uw bedrijf te hebben. Voor mannen en vrouwen samen. In de nabijheid van toiletten moeten altijd voldoende wasbakken zijn met stromend water. Op lokaties met mobiele toiletten gelden dezelfde regels als voor normale toiletten. Is uw bedrijfsgebouw volgens het nieuwe Bouwbesluit (2003) gebouwd? Kijk dan in de bouwvergunning hoeveel toiletten u moet hebben.
Zoals hiervoor al gezegd gaat dit flink in tegen de arbowetgeving. Op praktisch elk werkterrein in NL staat wel een plastic schijtkot, maar bij jullie mag je niet. Volgens mij zijn de enige werknemers in NL die geen wc hebben vrachtwagenchauffeurs en boeren op een tractor.
quote:Sommige vrachtwagens hebben een compact chemisch toilet en boeren kunnen een mestkar achter de tractor hangen.Op zondag 6 augustus 2006 13:49 schreef Captain_Redbeard het volgende:
Volgens mij zijn de enige werknemers in NL die geen wc hebben vrachtwagenchauffeurs en boeren op een tractor.
OT: Als je in een winkelcentrum werkt moet je eens door de zaak naar je manager roepen dat je even 5 minuten bij de buren bent, omdat je even naar de plee gaat... vervolgens een pak pleepapier meenemen om de buren 'niet op kosten' te jagen.