KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Al tellen we op wetenschappelijk gebied in Nederland, wat betreft innovatie in de medische zorg en andere ellende, zeker wel mee, een groot probleem hebben we wel om wachtlijsten in de zorg weg te werken.
Zijn wij Nederlanders nou kansloze hyperchonders, die van het bezoek op spreekuur een dagje uit maken en er zelfs een ADV-dag voor oppakken? Neen, wij Nederlanders zijn vrij gezond (hetgeen ook zich o.a. uit door onze bovengemiddelde lichaamslengte als langste/op-één-na langste volk ter wereld).
Wat kan het dan zijn? Sturen we teveel mensen door via de huisarts naar de specialist? Immers, we kunnen in Nederland (in theorie ) niet direct naar een specialist stappen; daar zit eigenlijk altijd (voor nieuwe casuus) een huisarts tussen, die tevens de coördinatie regelt en een centraal dossier bijhoudt. Deze huisarts heeft de ondergewaardeerde functie om 60% van alle patiënten, die een verwijzing naar de specialist willen, per definitie tegen te houden, enerzijds omdat het vaak om simpele en makkelijk te herkennen aandoeningen gaat, anderzijds omdat het volk is dat een briefje voor de baas/school wil, hyperchonder is of examenvrees heeft en daarom een stempel "dyslexie" op zijn (of vaker haar) hoofd gestempeld wil krijgen.
Hmm... misschien werken de specialisten te traag? Nee, dat is het niet, ze hebben, als je er bent, amper de tijd voor een patiënt, omdat de wachtkamers zo vol zitten; heb je 10min, dan ben je al een uitzondering voor veel specialismen. Misschien zijn er te wel te weinig opleidingsziekenhuizen, te weinig opleidingsplaatsen...
en misschien heeft het er ook wel mee te maken, dat er te weinig verpleegkundigen zijn om al die patiënten te kunnen verzorgen en evt. zelfs simpele taken van artsen over te nemen, mede omdat zij zowat minimumloon betaald krijgen en tóch, net als artsen, 60 uur per week onregelmatige diensten mogen draaien met (eigenlijk ook vaak wel) zware fysieke arbeid moeten verrichten, om bijvoorbeeld een patiënte van 250kg met Syndroom van Little in de bedlift gerold te krijgen zonder door verplaatsende vetkwabben een whiplash geslagen te worden...
die lui die dit doen zijn voornamelijk mbo'ers, omdat de hbo-v'ers harder de zorg uitstromen dan erin, simpelweg omdat ze onderbetaald worden. En omdat de hbo-v'ers onderbetaald worden, blijven er minder over die wél infusen mogen aanleggen, naalden in patiënten mogen rossen en andere dingen die mbo-v'ers niet mogen en DUS artsen (met toch al te lange wachttijden) maar moeten oplossen.
en wat gaan we dan doen als regering om dit probleem op te lossen, jongens en meisjes?
een flinke zak geld, zodat zowel de kwaliteit als de kwantiteit van met name de hbo-v opleidingen kan worden verbeterd?
Zijn wij Nederlanders nou kansloze hyperchonders, die van het bezoek op spreekuur een dagje uit maken en er zelfs een ADV-dag voor oppakken? Neen, wij Nederlanders zijn vrij gezond (hetgeen ook zich o.a. uit door onze bovengemiddelde lichaamslengte als langste/op-één-na langste volk ter wereld).
Wat kan het dan zijn? Sturen we teveel mensen door via de huisarts naar de specialist? Immers, we kunnen in Nederland (in theorie ) niet direct naar een specialist stappen; daar zit eigenlijk altijd (voor nieuwe casuus) een huisarts tussen, die tevens de coördinatie regelt en een centraal dossier bijhoudt. Deze huisarts heeft de ondergewaardeerde functie om 60% van alle patiënten, die een verwijzing naar de specialist willen, per definitie tegen te houden, enerzijds omdat het vaak om simpele en makkelijk te herkennen aandoeningen gaat, anderzijds omdat het volk is dat een briefje voor de baas/school wil, hyperchonder is of examenvrees heeft en daarom een stempel "dyslexie" op zijn (of vaker haar) hoofd gestempeld wil krijgen.
) niet direct naar een specialist stappen; daar zit eigenlijk altijd (voor nieuwe casuus) een huisarts tussen, die tevens de coördinatie regelt en een centraal dossier bijhoudt. Deze huisarts heeft de ondergewaardeerde functie om 60% van alle patiënten, die een verwijzing naar de specialist willen, per definitie tegen te houden, enerzijds omdat het vaak om simpele en makkelijk te herkennen aandoeningen gaat, anderzijds omdat het volk is dat een briefje voor de baas/school wil, hyperchonder is of examenvrees heeft en daarom een stempel "dyslexie" op zijn (of vaker haar) hoofd gestempeld wil krijgen.Hmm... misschien werken de specialisten te traag? Nee, dat is het niet, ze hebben, als je er bent, amper de tijd voor een patiënt, omdat de wachtkamers zo vol zitten; heb je 10min, dan ben je al een uitzondering voor veel specialismen. Misschien zijn er te wel te weinig opleidingsziekenhuizen, te weinig opleidingsplaatsen...
en misschien heeft het er ook wel mee te maken, dat er te weinig verpleegkundigen zijn om al die patiënten te kunnen verzorgen en evt. zelfs simpele taken van artsen over te nemen, mede omdat zij zowat minimumloon betaald krijgen en tóch, net als artsen, 60 uur per week onregelmatige diensten mogen draaien met (eigenlijk ook vaak wel) zware fysieke arbeid moeten verrichten, om bijvoorbeeld een patiënte van 250kg met Syndroom van Little in de bedlift gerold te krijgen zonder door verplaatsende vetkwabben een whiplash geslagen te worden...
die lui die dit doen zijn voornamelijk mbo'ers, omdat de hbo-v'ers harder de zorg uitstromen dan erin, simpelweg omdat ze onderbetaald worden. En omdat de hbo-v'ers onderbetaald worden, blijven er minder over die wél infusen mogen aanleggen, naalden in patiënten mogen rossen en andere dingen die mbo-v'ers niet mogen en DUS artsen (met toch al te lange wachttijden) maar moeten oplossen.
en wat gaan we dan doen als regering om dit probleem op te lossen, jongens en meisjes?
een flinke zak geld, zodat zowel de kwaliteit als de kwantiteit van met name de hbo-v opleidingen kan worden verbeterd?
Wie haar benen spreidt, spreidt gezelligheid.
NEEN!, we verzinnen dus een theatershow om verpleegkundigen meer "zelfbewust" te maken
van het feit dat ze een kutsalaris krijgen voor werk dat financieel meer moet opleveren wellicht?
http://www.nos.nl/nos/art(...)1C6A013EBBE2B40.html
05 Juli 2006 11:24
Campagne moet imago zorg verbeteren
Staatssecretaris Ross-Van Dorp van Volksgezondheid heeft in Den Haag het startschot gegeven voor de actie Zusters On Tour. Die campagne moet het imago van zorgwerknemers verbeteren.
Zorgverleners moeten weer trots op hun vak kunnen zijn, zei Ross. Met een speciale bus gaat het Nationaal Museum Verpleging en Verzorging een jaar lang op toernee langs 130 zorginstellingen.
De werknemers in die huizen krijgen een theatershow voorgeschoteld, die de verzorgenden zelfbewuster moet maken. Ook komt er een Meldpunt Plezier in de Zorg, waar werknemers hun ideëen kwijt kunnen om hun werk leuker te maken.
van het feit dat ze een kutsalaris krijgen voor werk dat financieel meer moet opleveren wellicht?
http://www.nos.nl/nos/art(...)1C6A013EBBE2B40.html
05 Juli 2006 11:24
Campagne moet imago zorg verbeteren
Staatssecretaris Ross-Van Dorp van Volksgezondheid heeft in Den Haag het startschot gegeven voor de actie Zusters On Tour. Die campagne moet het imago van zorgwerknemers verbeteren.
Zorgverleners moeten weer trots op hun vak kunnen zijn, zei Ross. Met een speciale bus gaat het Nationaal Museum Verpleging en Verzorging een jaar lang op toernee langs 130 zorginstellingen.
De werknemers in die huizen krijgen een theatershow voorgeschoteld, die de verzorgenden zelfbewuster moet maken. Ook komt er een Meldpunt Plezier in de Zorg, waar werknemers hun ideëen kwijt kunnen om hun werk leuker te maken.
Wie haar benen spreidt, spreidt gezelligheid.
Er is echt wel genoeg geld in de zorg, het is alleen jammer dat 80% van het budget opgaat aan dingen die niks met zorg geven te maken hebben.
Er bestaat een volledige laag managers in de zorg, die niks toevoegen maar wel het 8 voudige verdienen dan wat een verpleger verdient. Oprotten met die lui zou ik zeggen.
Er bestaat een volledige laag managers in de zorg, die niks toevoegen maar wel het 8 voudige verdienen dan wat een verpleger verdient. Oprotten met die lui zou ik zeggen.
Big dick.
Helemaal mee eensch!quote:Op woensdag 5 juli 2006 12:56 schreef HassieBassie het volgende:
Er is echt wel genoeg geld in de zorg, het is alleen jammer dat 80% van het budget opgaat aan dingen die niks met zorg geven te maken hebben.
Er bestaat een volledige laag managers in de zorg, die niks toevoegen maar wel het 8 voudige verdienen dan wat een verpleger verdient. Oprotten met die lui zou ik zeggen.
Aan het einde van m'n geld houd ik altijd een stuk maand over.
de ziekenhuizen waar ik tot op heden delen van m'n studie heb gevolgd, kennen geen specifieke managers, alleen hbo-v'ers, die naast hun gewone werkzaamheden ook management-taken hebben. En zo hoort het ook, dan staan ze niet te ver van de praktijk af en wordt het werk gewoon gedaan.quote:Op woensdag 5 juli 2006 12:56 schreef HassieBassie het volgende:
Er is echt wel genoeg geld in de zorg, het is alleen jammer dat 80% van het budget opgaat aan dingen die niks met zorg geven te maken hebben.
Er bestaat een volledige laag managers in de zorg, die niks toevoegen maar wel het 8 voudige verdienen dan wat een verpleger verdient. Oprotten met die lui zou ik zeggen.
Achtvoudige weet ik verder niet te plaatsen, alleen voor directieleden en raden van toezicht, maar dat heeft verder niks met de aangehaalde management-laag te maken. Overigens ben ik daar ook geen fan van; zelf ben ik voorstander van dat in het management en bestuur alleen artsen en paramedici (verpleegkundigen, laboranten en ander personeel betrokken bij medische zorg in het ziekenhuis) moeten zitten, om zo een deugdelijk bestuur te vormen. En dan een of twee lui van buiten, om een wat objectievere kijk op zaken te houden en de financiën misschien wat beter op orde te houden.
Maarja, dat blijft toch een utopie ben ik bang.
Wie haar benen spreidt, spreidt gezelligheid.
|
|
