WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ja, de titel zegt het eigenlijk al.
Ik heb een kleine anderhalf jaar gewerkt bij een winkel met een erg vervelende baas. Omdat ik op een gegeven moment regelmatig te laat kwam, heeft hij me min of meer gedwongen een ontslagbrief te schrijven om mij zo te lozen. Zat als ik van hem en zijn winkel was, heb ik dat gedaan, op 18 februari. Een hele opluchting. Meteen elders aan de slag, veel leuker.
Totdat ik die maand mijn salaris niet kreeg. In totaal zouden dat 3 van de 4 weeklonen moeten zijn. Ik heb hierop de bedrijfsleider, met wie ik wel een goede band heb, meerdere malen aangesproken, maar meer dan een verzoek faxen naar het hoofdkantoor kon hij ook niet doen. Ik bespeurde bij hem dat de grote baas er iets mee te maken had.
In mei keeg ik geen vakantiegeld. Samen met het loon gaat het om dik 1300 euro.
Wat heb ik hierop gedaan: de baas gebeld. E.e.a. uitgelegd (meneer deed natuurlijk alsof het een complete verrassing was) maar hij zou het uitzoeken. Ik voegde eraan toe dat ik hem een brief ging sturen met specificaties, waarop hij antwoordde: "oh... je mag mij een briefje sturen hoor..." met andere woorden, je doet maar, ik betaal toch niet.
In die (aangetekende) brief heb ik heel correct alles uitgelegd en gezegd dat ik het inmiddels redelijk vond dat ik het verschuldigde bedrag binnen 14 dagen op mijn rekening zou krijgen. Je raadt het al: geen reactie.
Nu heb ik een brief op poten klaarliggen met daarin een laatste verzoek het binnen 7 dagen over te maken, of ik zal verdere stappen ondernemen.
Waar het nu om gaat, zijn die verdere stappen. Je moet voor arbeidsrechtelijke geschillen onder de ¤ 5000,- bij de kantonrechter zijn, waar je je als partculier niet per se hoeft te laten vertegenwoordigen door een advocaat. Ik ben redelijk mondig en heb ooit wat kennis van het recht opgedaan. Kan ik daar zomaar naartoe en zeggen: ik wil die en die dagvaarden? Wat kost me dat? Zijn er dingen die ik daarbij absoluut niet mag vergeten?
Graag advies en tips, uiteraard houd ik jullie op de hoogte.
Ik heb een kleine anderhalf jaar gewerkt bij een winkel met een erg vervelende baas. Omdat ik op een gegeven moment regelmatig te laat kwam, heeft hij me min of meer gedwongen een ontslagbrief te schrijven om mij zo te lozen. Zat als ik van hem en zijn winkel was, heb ik dat gedaan, op 18 februari. Een hele opluchting. Meteen elders aan de slag, veel leuker.
Totdat ik die maand mijn salaris niet kreeg. In totaal zouden dat 3 van de 4 weeklonen moeten zijn. Ik heb hierop de bedrijfsleider, met wie ik wel een goede band heb, meerdere malen aangesproken, maar meer dan een verzoek faxen naar het hoofdkantoor kon hij ook niet doen. Ik bespeurde bij hem dat de grote baas er iets mee te maken had.
In mei keeg ik geen vakantiegeld. Samen met het loon gaat het om dik 1300 euro.
Wat heb ik hierop gedaan: de baas gebeld. E.e.a. uitgelegd (meneer deed natuurlijk alsof het een complete verrassing was) maar hij zou het uitzoeken. Ik voegde eraan toe dat ik hem een brief ging sturen met specificaties, waarop hij antwoordde: "oh... je mag mij een briefje sturen hoor..." met andere woorden, je doet maar, ik betaal toch niet.
In die (aangetekende) brief heb ik heel correct alles uitgelegd en gezegd dat ik het inmiddels redelijk vond dat ik het verschuldigde bedrag binnen 14 dagen op mijn rekening zou krijgen. Je raadt het al: geen reactie.
Nu heb ik een brief op poten klaarliggen met daarin een laatste verzoek het binnen 7 dagen over te maken, of ik zal verdere stappen ondernemen.
Waar het nu om gaat, zijn die verdere stappen. Je moet voor arbeidsrechtelijke geschillen onder de ¤ 5000,- bij de kantonrechter zijn, waar je je als partculier niet per se hoeft te laten vertegenwoordigen door een advocaat. Ik ben redelijk mondig en heb ooit wat kennis van het recht opgedaan. Kan ik daar zomaar naartoe en zeggen: ik wil die en die dagvaarden? Wat kost me dat? Zijn er dingen die ik daarbij absoluut niet mag vergeten?
Graag advies en tips, uiteraard houd ik jullie op de hoogte.
Ga eens langs de rechtswinkel. Kan je eenmalig gratis advies inwinnen van een advocaat. Ik ben er één keer geweest en heb er heel deskunding advies van gekregen. Zeker de moeite waard om even een afspraak te maken en even langs te gaan.
En misschien een les voor de toekomst, als er geschillen zijn, nooit zelf ontslag nemen. Dan sta je veel zwakker (WW uitkering, etc...) dan wanneer je door de big boss ontslagen wordt.
En misschien een les voor de toekomst, als er geschillen zijn, nooit zelf ontslag nemen. Dan sta je veel zwakker (WW uitkering, etc...) dan wanneer je door de big boss ontslagen wordt.
er is ook zoiets als een bureau van rechtshulp. eerste 2 uur zijn meestal gratis.
1300,- euro is al de moeite waard en een brief op briefpapier van een advocaat werkt wellicht net iets beter.
Ik ben ooit uit een studentenkamer gezet omdat mijn huisbaas failliet was (had hij ons vergeten te vertellen) en de deurwaarder alles op slot had gegooid niet wetende dat de bovenverdieping verhuurd werd aan een x aantal studenten. Ik had pech en kon fluiten naar huur en borg, hoop dat jij meer succes hebt!
1300,- euro is al de moeite waard en een brief op briefpapier van een advocaat werkt wellicht net iets beter.
Ik ben ooit uit een studentenkamer gezet omdat mijn huisbaas failliet was (had hij ons vergeten te vertellen) en de deurwaarder alles op slot had gegooid niet wetende dat de bovenverdieping verhuurd werd aan een x aantal studenten. Ik had pech en kon fluiten naar huur en borg, hoop dat jij meer succes hebt!
Dit weet ik; vandaar ook:quote:Op donderdag 29 juni 2006 20:05 schreef Sinat het volgende:
En misschien een les voor de toekomst, als er geschillen zijn, nooit zelf ontslag nemen. Dan sta je veel zwakker (WW uitkering, etc...) dan wanneer je door de big boss ontslagen wordt.
Achteraf had ik me inderdaad beter kunnen laten ontslaan, maar op dat moment wilde ik eigenlijk zelf ook weg.quote:Zat als ik van hem en zijn winkel was, heb ik dat gedaan,
Maar misschien is het toch het beste om advies in te winnen bij het bureau voor rechtshulp. Desondanks blijven alle tips welkom.
maar toen nog wel je spullen teruggehad? dan heb je nog geluk gehadquote:Op donderdag 29 juni 2006 20:07 schreef R0elio het volgende:
er is ook zoiets als een bureau van rechtshulp. eerste 2 uur zijn meestal gratis.
1300,- euro is al de moeite waard en een brief op briefpapier van een advocaat werkt wellicht net iets beter.
Ik ben ooit uit een studentenkamer gezet omdat mijn huisbaas failliet was (had hij ons vergeten te vertellen) en de deurwaarder alles op slot had gegooid niet wetende dat de bovenverdieping verhuurd werd aan een x aantal studenten. Ik had pech en kon fluiten naar huur en borg, hoop dat jij meer succes hebt!
maar goed, ga inderdaad bij de rechtswinkel langs, zoek op http://www,rechtspraak.nl eens goed, heb alvast wat zoekresultaten voor je neergezet ;-)
Schrijf een brief waarin je hem in gebreken stelt en zeg er ook iin dat als hij niet binnen 14 dagen reageerd en het geld over heeft gemaakt je dan verdere juridische stappen zult nemen en de kosten hiervan ook zult verhalen op je oude werkgever.Aangetekend en niet aangetekend.
Als je salaris laag genoeg is dan hoef je de kosten van de rechtzaak niet eens zelf te betalen (inclusief advocaat).
Als je salaris laag genoeg is dan hoef je de kosten van de rechtzaak niet eens zelf te betalen (inclusief advocaat).
Alle arbeidsrechtelijke zaken gaan naar de kantonrechter, ook boven de 5000. Die 5000 grens is voor andere vordingen.
Ben je er al uit?
Anders zoiets:
Geachte bladibla,
Ik constateer dat ik na herhaaldelijke toezeggingen nog steeds mijn salaris en vakantiegeld (29237 euro) niet heb ontvangen.
Ik besef dat wij niet op de beste manier uit elkaar zijn gegaan, maar ik heb de tijd waarvoor ik mijn salaris claim gewerkt, en ik heb dan ook recht op het geld.
Wellicht verwacht u dat als u lang genoeg niets doet ik het wel op zal geven.
Ik kan u echter meedelen dat 29237 euro voor mij een aanzienlijk bedrag is, en dat ik bovendien volgens de wet recht heb op uitbetaling van mijn salaris en vakantiegeld.
Als u mij geen keus laat zal ik, om die redenen, deze betaling via de bevoegde wegen alsnog vorderen.
Dit betekent voor mij een hoop extra werk, en voor u extra kosten, want de bijkomende kosten zal ik uiteraard bij de vordering optellen.
U weet net zo goed als ik dat ik recht heb op betaling van mijn vakantiegeld en mijn salaris; dat wij niet samen door één deur kunnen doet daar niets aan af. Deze vordering zal dus, al dan niet met extra moeite (voor mij) en extra kosten (voor u) uiteindelijk betaald moeten worden.
Een bankafhandeling duurt tegenwoordig niet meer dan drie dagen.
Ik verwacht dat het bedrag binnen veertien dagen (vrijdag 14 juli) niet onderweg is, maar op mijn rekening nr 123456 is bijgeschreven.
Zo niet, dan zal ik de vordering diezelfde dag uit handen geven.
Anders zoiets:
Geachte bladibla,
Ik constateer dat ik na herhaaldelijke toezeggingen nog steeds mijn salaris en vakantiegeld (29237 euro) niet heb ontvangen.
Ik besef dat wij niet op de beste manier uit elkaar zijn gegaan, maar ik heb de tijd waarvoor ik mijn salaris claim gewerkt, en ik heb dan ook recht op het geld.
Wellicht verwacht u dat als u lang genoeg niets doet ik het wel op zal geven.
Ik kan u echter meedelen dat 29237 euro voor mij een aanzienlijk bedrag is, en dat ik bovendien volgens de wet recht heb op uitbetaling van mijn salaris en vakantiegeld.
Als u mij geen keus laat zal ik, om die redenen, deze betaling via de bevoegde wegen alsnog vorderen.
Dit betekent voor mij een hoop extra werk, en voor u extra kosten, want de bijkomende kosten zal ik uiteraard bij de vordering optellen.
U weet net zo goed als ik dat ik recht heb op betaling van mijn vakantiegeld en mijn salaris; dat wij niet samen door één deur kunnen doet daar niets aan af. Deze vordering zal dus, al dan niet met extra moeite (voor mij) en extra kosten (voor u) uiteindelijk betaald moeten worden.
Een bankafhandeling duurt tegenwoordig niet meer dan drie dagen.
Ik verwacht dat het bedrag binnen veertien dagen (vrijdag 14 juli) niet onderweg is, maar op mijn rekening nr 123456 is bijgeschreven.
Zo niet, dan zal ik de vordering diezelfde dag uit handen geven.
En vergeet de vertragingsrente niet. is ook nog een keer de helft van je maandsalaris.
¡sdnʞɔnɟ ןןɐ ɟo ɹǝɥʇoɯ ǝɥʇ sı uoıʇdɯnssɐ
Nou ja, ik zou er dus niet teveel kosten bijfantaseren. Als je echt kosten gaat maken ga je dat natuurlijk erbij optellen.quote:Op vrijdag 30 juni 2006 16:49 schreef FrankV34 het volgende:
En vergeet de vertragingsrente niet. is ook nog een keer de helft van je maandsalaris.
Maar dat geef je wel van tevoren aan.
Je moet het wel zo doen dat die baas zelf beseft dat hij de onredelijke partij is.
Bedenk dat dit eigenlijk een persoonlijk conflict is, geen financieel conflict.
Als jij er kosten bij fantaseert om hem extra te 'straffen', zal hij eerder geneigd zijn om jou zoveel mogelijk moeite te laten doen - en dan moet je echt naar de rechter, en dan veegt de rechter jouw fantasierente weer van tafel. En dan heb je dus precies je salaris, maar met veel meer moeite.
Probeer de emotie eruit te laten.
Nadruk leggen op 'salaris' in plaats van 'bedrag'. Erkenning van onenigheid; maar dat rekeningen gewoon betaald moeten worden.
Jouw standpunt is volgens mij juridisch gezien (maar mijn kennis op dat gebied is behoorlijk weggezakt) niet helemaal juist. Bij loonbetalingen die ernstig te laat zijn, gaat volgens mij op een gegeven moment een strafbedrag in voor de werkgever en dat kan behoorlijk oplopen nu TS inmiddels een aantal maanden verder is. Maar op dat punt zou TS even een rechtswinkel moeten raadplegen.quote:Op vrijdag 30 juni 2006 16:59 schreef mgerben het volgende:
[..]
Nou ja, ik zou er dus niet teveel kosten bijfantaseren. Als je echt kosten gaat maken ga je dat natuurlijk erbij optellen.
Maar dat geef je wel van tevoren aan.
Je moet het wel zo doen dat die baas zelf beseft dat hij de onredelijke partij is.
Bedenk dat dit eigenlijk een persoonlijk conflict is, geen financieel conflict.
Als jij er kosten bij fantaseert om hem extra te 'straffen', zal hij eerder geneigd zijn om jou zoveel mogelijk moeite te laten doen - en dan moet je echt naar de rechter, en dan veegt de rechter jouw fantasierente weer van tafel. En dan heb je dus precies je salaris, maar met veel meer moeite.
Probeer de emotie eruit te laten.
Nadruk leggen op 'salaris' in plaats van 'bedrag'. Erkenning van onenigheid; maar dat rekeningen gewoon betaald moeten worden.
TS vergeet je ook niet je nog openstaande vakantiedagen?
Voor zover ik het lees eis je alleen maar loon en vakantiegeld; maar dagen lopen ook altijd lekker op.
Inderdaad net als vorige schrijvers; ga naar bureau voor rechtshulp of rechtswinkel; maar je kunt ook gewoon naar een advocaat gaan als je niet zo heel veel verdient; kan je onder toevoeging prcederen; kost het je bijna niets.
Even zoeken onder advocaten in de Gouden Gids wie er gespecialiseert is in arbeidsrecht en dan bellen om te vragen of ze ook zaken doen met toevoeging.
Succes.
Voor zover ik het lees eis je alleen maar loon en vakantiegeld; maar dagen lopen ook altijd lekker op.
Inderdaad net als vorige schrijvers; ga naar bureau voor rechtshulp of rechtswinkel; maar je kunt ook gewoon naar een advocaat gaan als je niet zo heel veel verdient; kan je onder toevoeging prcederen; kost het je bijna niets.
Even zoeken onder advocaten in de Gouden Gids wie er gespecialiseert is in arbeidsrecht en dan bellen om te vragen of ze ook zaken doen met toevoeging.
Succes.
But till then tramps like us baby we were born to run
But till then tramps like us baby we were born to run
But till then tramps like us baby we were born to run
Ik wilde toch even laten weten hoe dit is afgelopen.
Begin augustus is de baas, de vervelende man in kwestie dus, overleden. Het geheel nam hiermee een bizarre wending, niet in de laatste plaats omdat ik amper twee weken nadat de beste man ter aarde was besteld, al mijn geld uitbetaald heb gekregen.
Luguber om te zeggen, maar de één zijn dood....
Begin augustus is de baas, de vervelende man in kwestie dus, overleden. Het geheel nam hiermee een bizarre wending, niet in de laatste plaats omdat ik amper twee weken nadat de beste man ter aarde was besteld, al mijn geld uitbetaald heb gekregen.
Luguber om te zeggen, maar de één zijn dood....
Hmm, ja dat is wel een aparte plotwending.quote:Op woensdag 13 september 2006 20:18 schreef Captain Pervert het volgende:
Ik wilde toch even laten weten hoe dit is afgelopen.
Begin augustus is de baas, de vervelende man in kwestie dus, overleden. Het geheel nam hiermee een bizarre wending, niet in de laatste plaats omdat ik amper twee weken nadat de beste man ter aarde was besteld, al mijn geld uitbetaald heb gekregen.
Luguber om te zeggen, maar de één zijn dood....
Ben blij dat je je geld hebt in ieder geval
Te audire non possum. Musa sapientum fixa est in aure.
hahaha kan je zien hoeveel hij je tegengewerkt heeft als na zijn dood ineens zo snel uitbetaald word":')
hahaha kan je zien hoeveel hij je tegengewerkt heeft als na zijn dood ineens zo snel uitbetaald word":')
Je zult of zelf een dagvaarding moeten opstellen en die door een gerechtsdeurwaarder laten betekenen, of het hele proces aan de gerechtsdeurwaarder over laten. Vaak zijn er wel tussenoplossingen mogelijk dat de gerechtsdeurwaarder bijv. de dagvaarding opstelt en zorgt voor alle correspondentie met de rechtbank, en dat je zelf de verdere procedure doet (Repliek, bewijsakten en eventuele comparities).quote:Op donderdag 29 juni 2006 19:54 schreef Captain Pervert het volgende:
Waar het nu om gaat, zijn die verdere stappen. Je moet voor arbeidsrechtelijke geschillen onder de ¤ 5000,- bij de kantonrechter zijn, waar je je als partculier niet per se hoeft te laten vertegenwoordigen door een advocaat. Ik ben redelijk mondig en heb ooit wat kennis van het recht opgedaan. Kan ik daar zomaar naartoe en zeggen: ik wil die en die dagvaarden?
Een dagvaarding laten betekenen kost zo'n 80 euro. De griffierechten voor een arbeidsverschil weet ik zo niet uit mijn hoofd, maar ik schat dat dat ergens tussen de 80 en 150 euro ligt. Wanneer je de deurwaarder de dagvaarding laat opstellen en/of andere proceshandelingen laat verrichten zal die daar ook nog een bedrag voor rekenen.quote:Wat kost me dat? Zijn er dingen die ik daarbij absoluut niet mag vergeten?
heel apart inderdaad, maar wel fijn dat je er geen energie meer hoeft in te steken, doet die man ook niet meer!
|
|
