Tweeverdieners; allebei hypotheekkorting bij eigen werkgever

quote:

Op vrijdag 23 december 2005 17:01 schreef Rio het volgende:


Jouw plan is denkelijk de enige manier om de in de openingspost gestelde probleemstelling op te lossen denk ik.

Dat plan is in principe hetzelfde als het direct doen bij aankoop. In dat geval dient er nog steeds 1 hypotheekverstrekker genoegen te nemen met de tweede plaats.
Dus er is geen verschil, behalve dat de kosten (notaris) hoger zijn.

Als dit mogelijk is, dan is het in 1 keer doen ook mogelijk, dus dat zou ik dan voorstellen.

quote:

Op vrijdag 23 december 2005 17:09 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Dat plan is in principe hetzelfde als het direct doen bij aankoop. In dat geval dient er nog steeds 1 hypotheekverstrekker genoegen te nemen met de tweede plaats.
Dus er is geen verschil, behalve dat de kosten (notaris) hoger zijn.

Grootste verschil is dat je bij aankoop een eindeloze discussie krijgt, maar bij een tweede hypotheek na aankoop heb je die discussie niet.

quote:

Op vrijdag 23 december 2005 19:30 schreef _-rally-_ het volgende:

[..]

Grootste verschil is dat je bij aankoop een eindeloze discussie krijgt, maar bij een tweede hypotheek na aankoop heb je die discussie niet.

Als er een beetje nadenkende acceptant zit en het verhaal aanhoort, dan zou het geen probleem moeten zijn.

_{maar, inderdaad, op het moment dat ik dit tik besef ik dat dat nadenkende er misschien een beetje naïef staat}

Het komt vaak genoeg voor dat er sprake is van 'n eerste en tweede hypotheek, alleen is dit een aparte situatie. Ik vraag me af over wat voor verdeling het gaat qua verstrekking. 50-50 of bijvoorbeeld 80-20. In het laatste geval is niet zo'n ramp om tweede te zijn in de rang, in het eerste geval is het alweer wat minder interessant voor een geldverstrekker.

Het is 'n situatie die het bestuderen waard is. Je krijgt immers nooit korting over de totale hypotheek, slechts over 'n bepaald percentage van je bruto jaarinkomen.

Stel dat werkgevers een korting weggeven van 400% over het brutojaarsalaris en de man verdient ¤ 40.000,00 bruto bij Obvion, terwijl de vrouw ¤ 25.000,00 bruto verdient bij de SNS Bank.... Dan zou je dus ¤ 160k kunnen financieren via Obvion en ¤ 100k bij ING. Dat scheelt je de korting die ING geeft op 'n bedrag van ¤ 100k. Best de moeite, meer de moeite dan raar te gaan lopen doen met variabele rentes....