monsterboard ervaringen?

Het bedrijf waar ik werk maakt ook gebruik van monsterboard om te adverteren (ICT uiteraard) Zover ik weet werkt het prima en krijgen we vaak goed geschoolde mensen er voor terug en voor ons is het voordeliger om dit via monsterboard te doen dan een bureau in te huren. Dus ja er zijn ook normale serieuze bedrijven actief.

Maar aan de andere kant zijn er op dit moment ook wel erg veel headhunters op monsterboard....

Je moet gewoon een goede schifting maken tussen de verschillende headhunters. Vraag naar informatie zoals een website zodat je iig met de gegevens die daar staan al een beetje een beeld kan krijgen.
Er zijn gewoon een hoop bij die echt als een idioot mailings de deur uit doen zonder te weten naar wie ze het echt mailen of bellen. Vraag dan ook flink door tijdens een telefoongesprek naar informatie wat jij geplaatst heb in je c.v. en de verwachtingen die ze hebben aan de hand van je c.v.

En uit die schifting houd je mogelijk een aantal over waar je mogelijk een gesprek mee kan gaan plannen. Bevalt het gesprek niet dan is het heel simpel: op naar de volgende!

Een tijd geleden (2 jaar ofzo) ook mijn CV online gezet bij monsterboard.nl kwamen ook erg veel reacties op, volgens mij doen de uitzendbureaus die eraan doen vooral acquisitiewerk. Erg irritant.

quote:

Op zaterdag 17 december 2005 22:41 schreef _Arthur het volgende:
Ik snap even het gedeelte van "men belt mij enzo" niet geheel.

'Men' is vernuftig en probeert zelfs je huidige werkgever te bellen als men te lui is om er een e(-)mail aan te wagen. Ja, dat was me nog eens wat.

Dus tip: bij Monsterboard kun je aangeven dat de naam van de huidige werkgever verborgen moet worden.

Ik werd ook platgebeld door uitzendbureaus (vooral Content is een héééééle hardnekkige, die hebben me van augustus tot december gestalkt, ondanks vele klachtenmails van mijn kant), recruiters en headhunters. Omdat ik onlangs een baan heb gevonden heb ik gisteren besloten mijn CV op vertrouwelijk te zetten zodat werkgevers (lees: recruiters) het niet meer in kunnen kijken. En ja hoor, wat gebeurt me vandaag? Wéér een headhunter aan de telefoon die "een fantastische functie" voor me heeft. Hoe kan dat nou???

quote:

Op dinsdag 3 januari 2006 00:55 schreef Vogue het volgende:
Hoe kan dat nou???

Je CV is gewoon al eerder opgevraagd door de betreffende headhunter.

quote:

Op dinsdag 3 januari 2006 01:00 schreef rekenwonder het volgende:

[..]

Je CV is gewoon al eerder opgevraagd door de betreffende headhunter.

Het telefoonnummer wat in mijn CV stond klopte al 3 weken niet meer. Gisteren heb ik het even bijgewerkt en vervolgens in vertrouwelijke modus opgeslagen. dus blijkbaar is hij er op één of andere manier wel doorheen gekomen.

quote:

Op dinsdag 3 januari 2006 01:00 schreef rekenwonder het volgende:

Je CV is gewoon al eerder opgevraagd door de betreffende headhunter.

Wat is waarschijnlijker: een headhunter die CV's bewaart, ipv van het net aftrekt, of een commerciele website die je privacy respecteert?

quote:

Op dinsdag 3 januari 2006 01:05 schreef joshus_cat het volgende:

[..]

Wat is waarschijnlijker: een headhunter die CV's bewaart, ipv van het net aftrekt, of een commerciele website die je privacy respecteert?

Beide even onwaarschijnlijk. Excuseert u mijn fout.

Heb nu ook weer een mooie vacature binnengekregen via een ander board. Feit is dat ik niet zo van weving en slektiebureaus houd, "het zijn net mensenhandelaren en ze verdienen grof aan je". Ik weet hun opdrachtgever. Hoe kijken jullie ertegen aan om het tussenbureau maar te vergeten en zelf contact te zoeken met het bedrijf die de vacature aanbiedt? ('niet waar ik heb zelf de vacature gevonden maar die mail heb ik nooit van jullie ontvangen want ik check nooit mail').

quote:

Op dinsdag 3 januari 2006 16:32 schreef BartvdBk het volgende:
Heb nu ook weer een mooie vacature binnengekregen via een ander board. Feit is dat ik niet zo van weving en slektiebureaus houd, "het zijn net mensenhandelaren en ze verdienen grof aan je". Ik weet hun opdrachtgever. Hoe kijken jullie ertegen aan om het tussenbureau maar te vergeten en zelf contact te zoeken met het bedrijf die de vacature aanbiedt? ('niet waar ik heb zelf de vacature gevonden maar die mail heb ik nooit van jullie ontvangen want ik check nooit mail').

Een headhunter verdient eraan aangezien deze voor de betreffende vacature is ingeschakeld door de opdrachtgever. Dat scheelt voor de betreffende opdrachtgever zelf die kosten maken voor werving & selectie. Eigenlijk niets raars aan.

De meeste headhunters geven in het beginstadia geen gegevens over het betreffende bedrijf. Direct contact opnemen heeft dus ook geen zin omdat je in dat stadia meestal nog weinig weet. Daarnaast als je het in een later stadia toch doet dan is er ook nog altijd zoiets als een contract tussen opdrachtgever en headhunter waarin zulke zaken zeker wel besproken staan.

Overigens weet ik ook van een vriendin dat headhunters ook kunnen helpen met salarisbesprekingen. Jij geeft dan aan welk salaris je wilt hebben en zij gaan dan onderhandelen voor je.

quote:

Op maandag 2 januari 2006 18:14 schreef rekenwonder het volgende:

[..]

'Men' is vernuftig en probeert zelfs je huidige werkgever te bellen als men te lui is om er een e(-)mail aan te wagen. Ja, dat was me nog eens wat.

Dus tip: bij Monsterboard kun je aangeven dat de naam van de huidige werkgever verborgen moet worden.

Bij mij Monsterboard CV stond:
- geen eigen email en/of enig ander persoonlijk gegeven
- zeker geen gsm nummer
- al helemaal niet 'een' naam van 1 welke werkgever dan ook (puur alleem omschrijving). Ook alles wat indirect wel op een werkgever zou kunnen wijzen stond niet in een omschrijving.

En toch tot 2 maal toe een prima baan via Monsterboard gevonden.

Men kontakteerd je dan via een anoniem 'emailtje' die naar jou prive email adres wordt door gestuud. Hierna is het aan jou om wel/niet te reageren.

Dus mij bellen omdat puur en alleen mn cv op monsterboard staat zit er echt niet in

Hier dan even een reactie van een recruiter/headhunter Ten eerste headhunten staat niet voor CV's van vacaturesites halen, maar staat voor brutaal bellen naar bedrijven en dan proberen de juiste man/vrouw aan de lijn te krijgen en ze dan te overtuigen dat jij een betere baan voor ze hebt dan waar ze nu werken.
Ik gebruik vacaturesites zoals Monsterboard, Stepstone en Nationale Vacaturebank niet om onze database te vullen of voor een tijdelijk uitzendbaantje. Maar ik zoek gericht voor onze klanten (De bekende ICT multinationals en grote Finance instellingen) naar kandidaten voor fulltime banen. En geen tijdelijke banen maar vaste betrekkingen. Voorbeelden van banen waar ik kandidaten via de jobsites voor zoek zijn: Account Managers, Line Managers of Sales Managers.

Om even in te gaan op het verhaal over Monsterboard van het anonieme CV. Bij Monsterboard is een optie om je Word CV aan je Monsterboard CV te koppelen. Veel mensen vergeten dan dat op het Word CV wel alle informatie staat. En daardoor kunnen zij toch gebeld worden.

Anonieme CV's stuur ik altijd een benadermailtje. Hebben ze interesse, dan hoor ik het wel.

Direct contact opnemen met bedrijven is een optie. Maar sommige bedrijven werken uitsluitend via werving/selectiebureaus en verwijzen je dan ook naar die bureaus. Een meerwaarde om je te laten introduceren via een werving/selectiebureau kan de persoonlijke begeleiding zijn. Je krijgt advies over de sollicitatieprocedure, uitgebreide kennis van het bedrijf en alles wordt voor je geregeld qua afspraken e.d.

Dus met andere woorden, je CV op Monsterboard zetten kan wellicht dus toch interessant zijn.

Je CV op Monsterboard kan zéker interessant zijn Mijn vorige baan heb ik ook gevonden via Monsterboard, en die was echt niet verkeerd (hoewel ik het werk persoonlijk gewoon niet zo leuk vond).

Ik heb gisteren een mail gestuurd naar Monsterboard, omdat ik wéér was benaderd door een recruiter. Heb ze gevraagd hoe dat mogelijk was. Wat blijkt nou, ik moet mijn CV niet op vertrouwelijk instellen maar op "laten verlopen" . Zeer correcte afhandeling trouwens, binnen een uur had ik antwoord op mijn mail.

Is monsterboard.nl momenteel down? Heel Nederland op zaterdagmiddag op zoek naar werk?

Hier doet ie het gewoon hoor.

quote:

Op zaterdag 21 februari 2009 14:42 schreef happyme28 het volgende:
Hier doet ie het gewoon hoor.

Vreemd, kan je ook inloggen?

Vanmorgen was hij wel down, kreeg een melding dat de door mij gevraagde actie niet uitgevoerd kon worden (het zoeken naar vacatures ). Maar nu doet hij het wel weer .

quote:

Op vrijdag 16 december 2005 21:26 schreef Wojworshebn het volgende:
Zoals de titel aangeeft, wie heeft er ervaring mee?
Met de bedrijven die zoeken via site's als monsterboard en vacaturesite.

Ik heb uit nieuwschierigheid / intresse laatst een keer een cv op monsterboard gezet en krijg nu een beetje de indruk dat ik gestalkt word door gladde verkopers van uitzendbureau's.

De eerste dagen belden er elke dag wel 2 bureau's die maar al te graag een afspraak maken, nu 2 maanden na mijn aanmelding belt er nog wel elke dag een bureau.
Het vreemde is dat ik mijn cv al vrij snel weer verborgen had, dus waarschijnlijk zwerft ie nu een beetje door uitzendland.

Bij 2 (projecten)bureau's, heb ik me ingeschreven omdat deze de meest professionele indruk maakten en geen uitzend/detacherings bureau's waren. Heb al diverse banen aangeboden gekregen maar wel allemaal een beetje veel van hetzelfde. (technische sector) .

Maar is er via monsterboard een fatsoenlijke baan te krijgen of is het alllemaal brandhout en willen allerlei bedrijven gewoon scoren door uit te zenden?

Ik ben geneigd om mee te gaan in jouw conclusie.

Ook ik dacht eens: "Ha, leuk. Veel banen, bla, bla". Heb me dus laten verleiden om eens een profiel aan te maken en wat rond te gaan zoeken.

De advertenties zijn vaak allemaal gezet door (vage) uitzend- of detacheringsbureau. Vaak is een normale reactie geven op een vraag al teveel gevraagd.

Verder werd ik op de meest rare tijdstippen gebeld door allerlei figuren die zogenaamd geweldige banen voor me hadden. Dit waren wederom allemaal prutsers die op provisiebasis werken voor een detacheringsbureau.

Ik heb m'n CV maar verwijderd en mijn contactgegevens maar gedelete van Monsterboard.

quote:

Op zaterdag 21 februari 2009 15:57 schreef Halcon het volgende:

[..]

Ik ben geneigd om mee te gaan in jouw conclusie.

Ook ik dacht eens: "Ha, leuk. Veel banen, bla, bla". Heb me dus laten verleiden om eens een profiel aan te maken en wat rond te gaan zoeken.

De advertenties zijn vaak allemaal gezet door (vage) uitzend- of detacheringsbureau. Vaak is een normale reactie geven op een vraag al teveel gevraagd.

Verder werd ik op de meest rare tijdstippen gebeld door allerlei figuren die zogenaamd geweldige banen voor me hadden. Dit waren wederom allemaal prutsers die op provisiebasis werken voor een detacheringsbureau.

Ik heb m'n CV maar verwijderd en mijn contactgegevens maar gedelete van Monsterboard.

Dus 4 jaar later is er nog niks veranderd

tvp..... iemand wel eens internationaal een baan gevonden?

tvp

quote:

Op zaterdag 21 februari 2009 18:28 schreef RobertoCarlos het volgende:
tvp..... iemand wel eens internationaal een baan gevonden?

Zie mijn post, die is ook van toepassing op internationale banen.

quote:

Op zondag 22 februari 2009 10:16 schreef Halcon het volgende:

[..]

Zie mijn post, die is ook van toepassing op internationale banen.

Maar: zelf ervaring daarmee?

quote:

Op zondag 22 februari 2009 10:28 schreef RobertoCarlos het volgende:

[..]

Maar: zelf ervaring daarmee?

Ja, paar keer dat ze me hebben gemaild of gebeld voor een buitenlandse baan en ik heb zelf ook een aantal keren gereageerd.

Vaak was het dan wederom op detacheringsbasis of echt een heel vaag verhaal. Je kunt er allemaal vrij weinig mee.

Wat je wel kunt doen is aan de hand van de advertentie wat zoeken en dan via de website van de opdrachtgever van het detacheringsbureau solliciteren.