Stel, je zorgt voor een contract met een werkweek van 32 uur. In plaats van 32 uur per week te werken werk je echter gewoon fulltime. Op die manier spaar je voor iedere week één dag vakantie op. In een jaar tijd is dat in ieder geval een dag of 40 (geen 52 van alle vakantieweken tellen niet mee). Tel je dat op bij het gemiddelde aantal vakantiedagen (25) dan kom je op 65 dagen per jaar.
Nu, zijn er denken jullie werkgevers waar het mogelijk is met deze constructie bijvoorbeeld twee maanden per jaar vakantie op te nemen (40 vakantiedagen) en de rest versnipperd over het jaar op te nemen? In principe mis je op deze manier niet minder werkdagen dan wanneer je iedere week één dag niet werkt. Hoe dan ook, ik ben een beetje bang dat dit niet echt geaccepteerd wordt op de werkvloer en dat weinig werkgevens zullen willen meewerken.
(ik begrijp ook dat het afhangt van wat voor werk je uiteindelijk doet, ik hoop later iets juridisch of beleidsmatig te gaan doen)
quote:Dat klopt inderdaad, ben ik vergeten. Maar dan nog, dat scheelt maar 5 reguliere vakantiedagen, het gaat meer om die extra dagen.Op zaterdag 3 december 2005 22:43 schreef Rekkie het volgende:
Volgens mij vergeet je dat je bij een 32 urige werkweek ook minder vakantiedagen hebt.
quote:Ja, inderdaad. Ik denk gewoon dat als je een redelijk salaris hebt, vrije tijd al snel waardevoller wordt dan meer geld.Op zaterdag 3 december 2005 22:46 schreef Vitalogy het volgende:
Ik neem aan dat je dan wel verwacht voor 32 uur per week uitbetaalt te worden?
Je moet een x aantal uren per jaar werken, heeft eigenlijk helemaal niks meer met uren per week te maken. Ik moet bijv. 1682 uur (uit mijn hoofd) per jaar voor de baas werken en in principe zou je die 1682 uur achter elkaar kunnen werken zonder te slapen en mag je de rest van het jaar op je kont zitten.
Daarnaast is het misschien aantrekkelijk in de eerste jaren dat je werkt, maar ik heb eigenlijk liever een dag vrij per week dan 1 keer per jaar opeens een maand achtereen.
Topicstarter kan trouwens het beste in het basisonderwijs gaan werken, dan kom je wel aan 65 dagen
quote:Ga er ongeveer vanuit dat je 3 uur extra per week mag werken boven je contract zonder gelijk problemen te krijgen. Dat wil zeggen dat je ongeveer 1,5 dagen vakantie per maand kan opsparen als extraatje, dus per jaar 3 extra weken vakantie.Op zaterdag 3 december 2005 23:00 schreef dax het volgende:
In het onderwijs heb je alleen altijd lange zomervakanties. Ik zou juist liever in de wintermaanden een maand of 2 naar warmere oorden vertrekken, de zomer vind ik in NL wel ok
Meer dan 3 uur is bijna onbespreekbaar bij de meeste werkgevers ben ik bang.
In het eerste geval, zou je deze dagen in de vakantie kunnen plannen en op die manier je snipperdagen sparen om vrij op te nemen waar het uitkomt. Maar ook dat gaat niet altijd overal werken, omdat het vaak verplicht is om 2 weken aaneengesloten vakantiedagen op te nemen.
Langer dan 3 weken aaneengesloten vakantie is bij de meeste bedrijven niet toegestaan.
Heb van dit jaar incl. overwerk (laat ik dus echt niet uitbetalen tegen 100%) nog ca. 30 dagen over
quote:Yeah right. Dan zou iedereen daar dus 4x9 werken?Op zondag 4 december 2005 13:47 schreef Botje96 het volgende:
De overheid heeft volgens mij 42 vakantiedagen + 1 dag in de week collectief vrij, bij een 36 uriger werkweek.
quote:Waarom zou je dat niet doenOp zondag 4 december 2005 19:56 schreef Charmian het volgende:
(laat ik dus echt niet uitbetalen tegen 100%)
quote:omdat dat een stuk onvoordeliger is omdat je het belast krijgt uitbetaald. Ik moet mezelf gewoon de discipline opleggen om wat vaker een dag op te nemen en wat minder langer te blijven of thuis te werken.
quote:Het maakt qua geld niet uit of je het uitbetaalt of dat je die dag vrij neemt en gewoon krijgt doorbetaald.Op zondag 4 december 2005 20:04 schreef Charmian het volgende:
[..]
omdat dat een stuk onvoordeliger is omdat je het belast krijgt uitbetaald. Ik moet mezelf gewoon de discipline opleggen om wat vaker een dag op te nemen en wat minder langer te blijven of thuis te werken.
Het tweede argument, daar kan ik wel inkomen.
quote:Eh, dat is een beetje min of meer een urban legend. Uitbetaalde dagen worden net zo belast als regulier loon. Je bedoelt waarschijnlijk te zeggen dat je vrije dagen je meer waard zijn dan wat je netto krijgt voor een dag werkenOp zondag 4 december 2005 20:04 schreef Charmian het volgende:
[..]
omdat dat een stuk onvoordeliger is omdat je het belast krijgt uitbetaald. Ik moet mezelf gewoon de discipline opleggen om wat vaker een dag op te nemen en wat minder langer te blijven of thuis te werken.
[ Bericht 74% gewijzigd door Sander op 17-05-2011 16:19:30 ]