Ik werk op dit moment via een uitzendbureau en na bestudering van mijn loonstrookjes viel mijn oog op het woord Wachtdagcompensatie. Na wat gegoochel kwam ik op het volgende probleem uit.
Stel:
* Ik krijg een bruto uurloon van ¤ 9,00
* Ik werk in een week een normale week zonder toeslaguren 40 uur.
Dan zou er op mijn loonstrookje moeten komen te staan als ik mij niet vergis:
W01 Normale uren 100% 40.00 = ¤ 360,00
Bij mij staat er
W01 Normale uren 40.00 = ¤ 357,60
W01 Wachtdagcompensatie = ¤ 2,40
Iemand een idee hoe zoiets zou kunnen zitten?
quote:Klopt, alleen gaat het om 2 wachtdagen. Bij administratief en medisch werk betreft het 0,79% (als ik me niet vergis) en bij technisch en overige werk om 1,16%. Dit is eigenlijk de vergoeding voor de kans dat je die wachtdagen gaat krijgen. Word je niet ziek => geen wachtdagen => extraatje verdiend.Op woensdag 23 november 2005 20:55 schreef Serinde het volgende:
Je bruto uurloon is (blijkbaar) inclusief wachtdagcompensatie. Als ik me niet vergis heeft dat te maken met de wachtdag bij ziekte. In ruil voor die dag, krijg je een *hoger* uurloon.