Icefire | vrijdag 11 november 2005 @ 17:11 |
Mijn vriendin heeft het Klippel-Trenaunay Syndrome, hierdoor is zij dus beperkt in haar manier van werken. De aandoening zit bij haar in d'r knie, zij heeft enorm veel bloedvaten daar doorheen lopen. Door temperatuursverschillen, inspanningen en te weinig rust kan ze daar last van krijgen. (hetzelfde effect wat je krijgt als je 50 man tegelijk door de voordeur laat gaan) Zij heeft ook pijnstillers gekregen mocht de pijn ondragelijk worden, ze mag dan niet deelnemen aan het verkeer (auto rijden zit er dus niet in) Deze aandoening heeft geen medicijn of een operatie die het even kan verbeteren. Zoals de dokters in het AMC zeiden, ze moet er mee leren leven. Kort samengevat, zij kan niet te veel lopen, niet te lang zitten, niet tillen anders krijgt zij een enorme druk in haar knie. Wij hebben hiervoor een uitkering aangevraagd en nu gaat ze de reintergratie fase in. Maar voor ze een gesprek gaat houden met die mensen, zou ze graag willen weten wat voor soort werk er allemaal is wat zij zou kunnen doen. Uiteraard de standaard kantoor banen zijn vrij vanzelf sprekend, maar dat ziet ze niet graag zitten. Zeker niet omdat ze niet kan garanderen dat zij elke ochtend haar bed uit kan gaan. Zelf zat ze te denken aan werk zoals boekhouding, dat is werk wat men van thuis uit kan doen. Niet dat ze zelf staat te springen om te gaan boekhouden, maar als voorbeeld. Heeft iemand een idee wat voor soort werk er allemaal is? Ze krijgt omscholing betaalt. Hoe meer ideeën hoe beter | |
Tha_Flash | vrijdag 11 november 2005 @ 17:32 |
Niet lullig bedoeld maar telefoonwerk ( misschien 0900-.... ) betaald ook nog aardig en kan vanaf huis. Kan zittend staand en hangend tijdens het strijken enz enz....... | |
Icefire | vrijdag 11 november 2005 @ 17:33 |
Ja dat was idd ook een optie, maar ze zag het niet zitten om een opleiding hijgen te gaan doen ![]() | |
Zelva | vrijdag 11 november 2005 @ 19:04 |
quote:Waarom moet ze dat de rest van haar leven doen? Een mens kan niet van baan veranderen? | |
Icefire | vrijdag 11 november 2005 @ 19:12 |
Nah de start is iig belangrijk, de omscholing wordt betaald. | |
BBQ-kip | maandag 14 november 2005 @ 14:02 |
Belangrijk is: Wat wil ze zelf? Waar is ze goed in? Wat vind ze leuk? Welk werk heeft ze voorheen verricht? Welke opleiding heeft ze de afgelopen jaren gevolgd? Maar voor je dit gaat vaststellen is het handig op een rijtje te zetten wat ze: - Wel kan, haar mogelijkheden dus. - Niet kan. - Een beetje kan. En dit dan heel basic opstellen, bijvoorbeeld: Ze kan (op lichamelijk vlak): - Zitten op een bureaustoel. - Werken met een pc. - Af en toe een stukje lopen. Ze kan (op werkgebied): - Met mensen omgaan. - Administratief werk doen. - De telefoon aannemen. En als je dat allemaal gedaan hebt, komt er vast wel iets uit ![]() Zo niet, laat er dan eens een arbeidsdeskundige naar kijken (van het UWV), dan komt ze er echt wel uit ![]() |