quote:Heeft je baas toch verder niks mee te maken als jij verhuist? Je weet van te voren wanneer je gaat verhuizen en dat geef je ruim van te voren door en dat kost je dan een vrije dag.Op donderdag 10 november 2005 11:05 schreef Remco_h het volgende:
Hoe is het geregeld met eventuele vrije dagen (van de baas) bij verhuizingen?
quote:zoals ik vermoedde (en terug lees in andere posts) zou zoiets in je cao moeten staan...Op donderdag 10 november 2005 11:11 schreef dvdk het volgende:
[..]
Heeft je baas toch verder niks mee te maken als jij verhuist? Je weet van te voren wanneer je gaat verhuizen en dat geef je ruim van te voren door en dat kost je dan een vrije dag.
net als vrije dagen bij overlijden van familie (waar de baas in jouw belevingswereld ook niks mee te maken heeft)
thanks voor de input, ik zal eens in de cao loeren..
ze zijn niet om op te sparen, zodat ik na 10 jaar 2 weken lang kan verhuizen
quote:En hoe moet jouw baas weten dat je vanuit je ouderlijk huis vertrekt?Op donderdag 10 november 2005 19:05 schreef Charmian het volgende:
Bij ons kun je maximaal 2 dagen verlof krijgen, maar helemaal niets als je vanuit het ouderlijk huis verhuist (lekker ouderwets).
je gaat toch gewoon van adres A naar adres B
quote:Bij overlijden van (naaste) familie moet de werkgever je volgens de wet vrijgeven.Op donderdag 10 november 2005 11:23 schreef Remco_h het volgende:
zoals ik vermoedde (en terug lees in andere posts) zou zoiets in je cao moeten staan...
net als vrije dagen bij overlijden van familie (waar de baas in jouw belevingswereld ook niks mee te maken heeft)
quote:Mits je dichter bij je werk komt wonen, tcoh? Of is dat zo bij verhuisvergoedingen?Op donderdag 10 november 2005 11:19 schreef MouseOver het volgende:
Afaik heb je in best veel sectoren recht op 1 vrije dag.
quote:Aangezien ik bij de overheid werk (ook nog eens keer op personele zaken) verbazen zulke regeltjes me niet (heerlijk lompe organisatie). De achterliggende gedachte in dit geval is dat als je uit het ouderlijk huis vertrekt niet op een schopstoel zit, je kunt dus net zo lang over een verhuizing doen als je wilt.Op donderdag 10 november 2005 19:43 schreef BoukeF het volgende:
[..]
En hoe moet jouw baas weten dat je vanuit je ouderlijk huis vertrekt?
je gaat toch gewoon van adres A naar adres B
En hoe de baas het moet weten: als je een verzoek doet voor dit verlof (het is dus niet zo ff tussen neus en lippen door vragen maar een schriftelijk verzoek) dan wordt er vanuit gegaan dat je vanuit ambtelijke integriteit de juiste informatie geeft en in je verzoek erbij vermeld dat je vanuit het ouderlijk huis vertrekt. Maar ja gelukkig zijn er nog artikeltjes waardoor je alsnog verlof kunt krijgen
quote:Jawel, maar er zijn onvoorziene gelegenheden waarbij je een extra verlofdag zou kunnen krijgen. Hangt van de regelgeving van de organisatie of het bedrijf af welke gelegenheden dat zijn.Op vrijdag 11 november 2005 09:15 schreef Seraphin het volgende:
Daar heb je toch vakantiedagen voor?
, maar das al een jaar of tien terug en toen ik daadwerkelijk begonn met verhuiizen nam ik 3 weken vrij en kreeg van de baas 6 % van me jaarsalaris omdat ik buiten het drukke seizoen vrij nam
quote:volgens mij is dat alleen voor de verhuisvergoedingen idd...Op donderdag 10 november 2005 19:45 schreef k_man het volgende:Mits je dichter bij je werk komt wonen, tcoh? Of is dat zo bij verhuisvergoedingen?
en daar zijn ook nog regels qua afstand aan gebonden dacht ik
quote:volgens mij gaat dat niet opOp donderdag 10 november 2005 19:45 schreef k_man het volgende:
[..]
Mits je dichter bij je werk komt wonen, tcoh? Of is dat zo bij verhuisvergoedingen?
mits je baas met zijn hele bedrijf is verhuist naar een gebied dat een stuk verder ligt
mijn baas verhuisde met het hele bedrijf naar een plek 60 km verder, al het personeel ging mee maar moest dus wel of verhuizen of langer reizen
ging je verhuizen dan kreeg je van de baas 5000 gulden en het verhuisbedrijf vergoed
ging je niet verhuizen dan kreeg je 2 jaar lang een riante km vergoeding
na die twee jaar werd dat de standaard km vergoeding, die natuurlijk een stuk minder was ( scheelde zo'n 400 gulden per maand )
In het groot metaal krijg je niets, geen verhuisdagen, geen verhuisvergoeding, en volgens de cao moet je wel vrij krijgen voor je bijvoorbeeld in te schrijven in de gemeente, maar ook daar kan de werkgever moeilijk over doen omdat dat ook als je wilt buiten kantoor uren mogelijk is.
quote:Die je natuurlijk gewoon vanuit je brutoloon zelf betaalt!Op vrijdag 11 november 2005 10:00 schreef Basp1 het volgende:
Damn wat een geode regelingen allemaal.
Dan maar geen regeling en een hoger inkomen; neem ik wel een vrijdag vrij en pak ik zelf het weekend erbij; klaar. Veel mensen komen toch al om in de vrije dagen.