Net aan het werk en ziek, wat nu?

quote:

Op vrijdag 4 november 2005 10:00 schreef lammegiraf het volgende:
het is maar de vraag of je wel wil werken voor een bedrijf die werknemers ontslaat als ze ziek zijn.

Je moet wel bedenken dat ze een maand de tijd hebben om te beoordelen of ze je als werkkracht willen aannemen (daar is de proeftijd immers voor). Als je dan aardig lang ziek bent in die tijd, hebben ze dus weinig tijd om een oordeel te vellen, maar zitten ze wel meteen voor de hele contractduur aan je vast.

Het ziekmelden tijdens een proeftijd is gewoon een risico. Het is niet anders.

quote:

Op donderdag 3 november 2005 19:48 schreef nikky het volgende:

[..]

Hallo


Je kunt je niet zo fit voelen en af en toe wat last hebben of je bent dood en doodziek. Er is wel een groot verschil daarin.

Als een dokter je meldt dat je een longontsteking hebt en je adviseert thuis te blijven, lijkt me dat voldoende reden om dat dan ook te doen. Een longontsteking is wel iets anders dan een verkoudheidje!

Buiten je proeftijd kan je niet zomaar ontslagen worden, maar in je proefperiode kan je om wat voor reden dan ook ontslagen worden/of ontslag nemen.