| frapogalogliko | zaterdag 29 oktober 2005 @ 16:45 |
| Een vraagje Wie weet dat? Als je eerst een half jaar via een uitzendbureau hebt gewekt en je krijgt een jaar contract en je wilt na een half jaar minder werken,telt die half jaar dat je voor dat bedrijf werkt ook mee Via de site SZW staat dat je minimaal een jaar bij die werkgever moet werken. Weet iemand of dat zo is of moet ik echt alleen maar bij die werkgever hebben gewerkt om minder te werken. Als ik niet minder kan werken,dan ben ik van plan om op zoek te gaan naar een andere baan. | |
| Sjeen | zaterdag 29 oktober 2005 @ 18:26 |
| Gewoon in overleg gaan met je werkgever... Nee heb je, Ja kun je krijgen en ander werk zoeken kan altijd nog... | |
| #ANONIEM | zaterdag 29 oktober 2005 @ 19:28 |
| Sowieso is de werkgever niet verplicht om je minder te laten werken (het werk moet het toelaten). | |
| BloodhoundFromHell | zaterdag 29 oktober 2005 @ 21:39 |
| op zich is het logisch dat je, wanneer je zoals jij wat meer op leeftijd komt wat rustiger aan wilt doen, maar je werkgever is niet verplicht. vaak kun je wel 36 uur gaan werken en verlofsparen bijvoorbeeld. |