Over een aantal maandjes hoop ik definitief te kunnen beginnen in de arbeidsmarkt. Ik loop nu afstudeerstage en zou als het kan daarna willen werken in een groot bedrijf als LogicaCMG of Cap Gemini oid. Nu hoorde ik van een vriend dat het niet ongewoon is dat sollicitatiegesprekken bij zo'n bedrijf tot wel 4 uur kunnen duren?! Is er iemand die ervaring heeft met dit soort gesprekken en die misschien ook kan vertellen wat ik daarvan kan verwachten? Met wat voor vragen vullen ze zo'n tijd op?
Je zal zeker gekleed naar hun normen en waarden moeten gaan, klaar voor de functie. Je zal jezelf zeker even moet inlezen over het bedrijf. De laatste nieuwtjes, de geschiedenis.
Ze gaan je vragen wat je van je studie vond, of je er echt wat hebt geleerd, wat zoal (voorbeelden kunnen noemen), ze zullen je cases voorleggen, je zal bepaalde assesments moeten doen, je zel veel in de buitenlandse taal moeten doen, een psychologische test en een IQ test.
\
quote:OKOp maandag 24 oktober 2005 10:20 schreef Kleintje het volgende:
Ze zijn daar erg streng.
Je zal zeker gekleed naar hun normen en waarden moeten gaan, klaar voor de functie. Je zal jezelf zeker even moet inlezen over het bedrijf. De laatste nieuwtjes, de geschiedenis.
Ze gaan je vragen wat je van je studie vond, of je er echt wat hebt geleerd, wat zoal (voorbeelden kunnen noemen), ze zullen je cases voorleggen, je zal bepaalde assesments moeten doen, je zel veel in de buitenlandse taal moeten doen, een psychologische test en een IQ test.
\
, en hoe zien die cases en assessments er in de regel uit?Ik ben er geweest voor een secretaressefunctie en dat is heel wat anders. Maar ook daar zijn ze erg streng in.
Als je er echt graag wil werken, zorg dan dat je echt goed voorbereid bent. Praat ook met wat mensen die er al werken zodat je weet wat er op het moment gaande is. Zorg dat je weet hoe mensen die er al werken het er vinden.
quote:Dit krijg je vaak van tevoren te horen, ik in ieder geval meestal wel. Stel je er trouwens ook niet teveel van voor, het valt allemaal best mee. Het belangrijkste is nog altijd gewoon de 1e indruk die je tijdens elke gesprek maakt, dat bepaalt 90% van het interview. Dus gewoon lekker ontspannen en 'aardig' proberen over te komen, hoewel dat niet iedereen even makkelijk afgaat.Op maandag 24 oktober 2005 10:42 schreef fraQture het volgende:
[..]
OK
Ik heb in totaal 4 maal een reeks assesments en interviews gedaan in nederland en engeland. Allemaal met goed resultaat, terwijl ik niet extreem voorbereid was. Gewoon goed je eigen cv kennen, weten wat je bij het bedrijf wilt en tijdens cases duidelijk overkomen.