[Recht] vakantiewerk randstad

Geachte FOK!ers,

In de zomervakantie heb ik 2 dagen in een fabriek gewerkt via randstad.
Achteraf gezien zou ik willen dat ik dit nooit had gedaan.

Hierbij mijn verhaal:

Op 18 augustus werd ik door Randstad (Zutphen) gebeld of ik kon werken bij Pactiv te eerbeek (Fabriek die eveloppen maakt) diezelfde dag en de twee dagen die volgden.
Ik zei aan de telefoon dat ik wel grote werkschoenen nodig zou hebben (heb namelijk maat 50). Ze (Randstad Zutphen) belde vervolgens naar Randstad Eerbeek om te vragen of ze daar een grote maat voor mij hadden.
Maar daar hadden ze de werkschoenen maar tot maat 46, maar in Zutphen hadden ze maat 47 liggen. Ik ben toen naar Randstad Zutphen gegaan en heb die maat 47 (was de grootste maat die ze hadden) gepast.
Ik was toen aan het twijfelen of ik zou gaan met die schoenen want ze waren echt te klein. Opzich vond ik dat niet heel erg en mederwerkster zei zoiets van: " tsjaa beter iets dan niets". Dus: Toch gaan werken.
Had op het werk hele erge pijn aan mijn voeten, heb het vervolgens aan het eind van die dag met de opzichter over de te kleine schoenen gehad en hij vond ook dat randstad voor grotere schoenen zou moeten zorgen: hij zou de volgende ochtend randstad bellen.Na 1e werkdag kon ik nauwelijks nog lopen:kwam thuis bijna niet trap op
De volgende dag moest ik een papier voor belastingdienst in leveren bij randstad en heb meteen gezegd dat de schoenen veel te klein waren, en ik zo niet verder wilde/kon werken.
Ik had nog gevraagd of die opzichter van pactiv naar hun toe had gebeld maar zij dat hij niet gebeld had.
De twee medewerkers van Randstad probeerden andere schoenen te regelen maar geen enkele bouwmarkt had schoenen in mijn maat (maat 49/50).
Ondertussen belde de medewerkster van Randstad Zutphen de hele tijd met Randstad Eerbeek of het ook goed was als ik op gewone schoenen ging werken in de fabriek
(Medewerker Randstad Eerbeek had Pactiv aan de telefoon).
Maar ik moest met werkschoenen werken (wegens veiligheidsvoorschriften).
Maar het bedrijf wat bij het gebouw van Pactiv in zit had nog maat 48 liggen. Ik zei dat die maat waarschijnlijk toch veel te klein zou zijn omdat die 47 heel krap was. Zij belden nog iemand op (allesdoener) of die mischien voor mij zou kunnen werken
maar diegene nam niet op. Ik zij nogmaals dat ik liever niet Helemaal naar Eerbeek zou gaan omdat ik eerst helemaal naar Eerbeek zou moeten gaan voor schoenene die zowiezo te klein zouden zijn.
Op dat moment Keken die 2 medewerkers elkaar aan en begonnen allebei te pushen: maar we zouden het heel tof vinden als je wel ging en: dat is toch mooi verdienen zo'n extra dagje. (was trouwens al 2 uur geweest (zo laat moest ik beginnen)). Uiteindelijk ben ik dus toch maar naar de fabriek gegaan, heb daar de schoenen gepast en ik kwam daar ook wat/iets tegen de voorkant aan. En zei dat ook tegen de secetaresse, en die zij dat ik het zelf moet kijken of ze goed zijn.
Ik stond onder dusverre drang ( mensen van fabriek waren op mij aan het wachten, en randstad zou een probleem hebben als ik niet kon werken omdat ze dan iemand anders zouden moeten regelen) dat ik eigenlijk het niet kon maken om niet te gaan werken. Ben toen gaan werken, eerste aantal uren ging het redelijk goed, kon nog redelijk lopen op het laatst kon ik niet meer normaal lopen en ik had hele erge last van mijn voeten
bij het uitdoen van de schoenen kreeg ik vooral grote pijn: ben toen heel mank naar de auto gelopen waar mijn vader mij opwachtte om met de auto naar Zutphen te worden gebracht (zou die avond hard gaan onweren vandaar)
Thuisgekomen kon ik nauwelijks lopen ben naar bad gestronkeld om daar mijn voeten een poos in water te doen, om zo de pijn te laten afnemen.
De volgende dag kon ik helemaal niet meer lopen en heb ik randstad opgebelt dat ik niet meer kwam werken. Sindsdien heb tot vandaag de last van mijn voeten (volgens huisarts heb ik ontstoken pezen en volgens osteophaat is de hele biomechanica van mijn voeten kapotgemaakt:botjes zitten niet goed (voeten zijn nu helemaal doorgezakt wat ze nooit waren)).
En het is nu meer dan twee maanden geleden dat ik daar gewerkt heb.

Ben een paar weken geleden naar Randstad geweest om te vragen of ze geen regeling hadden (een soort vergoeding) die ik door de te kleine werkschoenen allemaal heb gedraait ( heb sinds het werken daar niet meer kunnen werken (bijbaantje bij de Albert Heijn), niet kunnen sporten, moest naar de huisartsenpost en heb een week helemaal niet kunnen lopen.
Ongeveer twee weken later kregen we een telefoontje dat ze niks voor mij konden betekenen (mbt eventuele vergoeding van de gedraaide (medische) kosten.
Ik kan nu hoogstens 5 minuten lopen en dan heb ik een ontzettende pijn (in beiden voeten) mijn grote angst is dan ook dat het nog heel lang zo zal blijven: Ik constateer geen vooruitgang.
Heb trouwens nu een afspraak staan bij een Podoloog.

Nu is mijn vraag dus of Randstad hiervoor aansprakelijk kan worden gesteld?
Aangezien Zij mij geen goede maat schoenen (konden) geven, en dat als ik die tweede dag niet zo door hun gepushed zou zijn ik waarschijnlijk nooit met dit (medische) probleem zou hebben gezeten.

quote:

Op zaterdag 22 oktober 2005 19:37 schreef CherrymoonTraxx het volgende:
Je hebt er zelf voor gekozen om aan de slag te gaan met die te kleine schoenen. Daar kun je Randstad niet de schuld van geven.

Heb je het helemaal gelezen?

quote:

Op zaterdag 22 oktober 2005 19:44 schreef CherrymoonTraxx het volgende:
Jawel, maar ook al heeft Randstad er op aangedrongen om op die manier te gaan werken, het is toch je eigen keuze geweest. Je had het kunnen weigeren.

Ik heb ook twee keer duidelijk gezegd dat ik niet wilde werken.
(met als gevolg dat hun gingen pushen)

quote:

Op zaterdag 22 oktober 2005 19:48 schreef CherrymoonTraxx het volgende:

[..]

Maar uiteindelijk was het je eigen keuze om wel te gaan werken of werd je geintimideerd of bedreigd?

laat ik het zo zeggen: als ik niet zo was gepused na het zeggen dat ik liever niet ging werken.
was ik nooit die 2e dag gaan werken.

was meer pushen Nadat ik zei dat ik echt niet wilde werken keken ze elkaar aan en begonnen ze behoorlijk te pusten "een medewerker zij ook ik zou echt gewoon gaan nog een mooi dagje geld verdienen" en "ik zou het maar gewoon proberen" en het feit dat ze die ene jongen opbelden die niet opnam, dat de druk wel op mij kwam te liggen: dat ze zonder mij geen medewerker zouden hebben en een probleem met die fabriek zouden hebben (dat zeiden ze ook: van ja dan hebben wij inderdaad een probleem).

quote:

Jij hebt zelf gekozen voor kleinere schoenen. Je stond onder druk, maar dan had je tegen Randstad moeten zeggen dat je het beslist niet wilde doen. Hadden ze bij je familieleden geen grote schoenen? Had je van jezelf al geen werkschoenen? Evt. had je die zelf kunnen aanschaffen VOOR Randstad en dat Randstad jou dan geld zou geven voor de schoenen. Na gebruik zou je ze dan wel terug moeten geven aan Randstad.

Nee, familieleden hebben geen maat 50
(we hebben eigenlijk helemaal geen werkschoenen in huis liggen).
Jah ze probeerden ook via een bouwmarkt maat 49/50 te krijgen maar
geen een bouwmarkt had deze maat.

quote:

Op zaterdag 22 oktober 2005 20:01 schreef _-rally-_ het volgende:
Ondanks dat je zelf die schoenen aan hebt getrokken, heb je wel degelijk een zaak: een werkgever is verplicht voor goede en veilige werkomstandigheden te zorgen.

Dat denk ik dus ook

quote:

Op zaterdag 22 oktober 2005 20:02 schreef CherrymoonTraxx het volgende:

[..]

Dan had je echt het beste gewoon 'nee' kunnen zeggen. Een serieuze werkgever begrijpt het prima dat jij onder goede omstandigheden wil werken.

Dat nee had ik dus ook duidelijk gezegd, en blijkbaar vonden ze dat hun belang (dat er iemand naar die fabriek ging) belangrijker dan mijn voeten.

quote:

Op zaterdag 22 oktober 2005 20:12 schreef CherrymoonTraxx het volgende:

[..]

Je had nog een keer 'nee' kunnen zeggen. Je bent er uiteindelijk toch zelf op ingegaan. Voor zover ik dat op basis van de openingspost kan beoordelen, zonder dreigementen en toepassing van geweld.

zoals vermeld staat heb ik Twee keer Duidelijk nee gezegd, en nee er zijn geen dreigementen aan te pas gekomen of geweld

quote:

Op zaterdag 22 oktober 2005 19:46 schreef Locusta het volgende:
Mee eens....

Wat rot voor je! Ik heb het ook gelezen en zo te zien ben je er nog wel een poosje zoet mee....

Ik heb zelf ook in de fabriek gewerkt en had zelf maatje 36 nodig (andere uiterste ) en toen mocht ik net zo lang in de controlekamer zitten koffiedrinken totdat de schoenen er waren

Dat is wel beter ja

maat 36 hehe das 14 maten verschil