Dit lijkt mij vrij makkelijk op te lossen door te kijken naar functie/taakomschrijving, alleen die heb ik niet. Ik ben even bij wat collega's ten rade gegaan en heb hier en daar al een kopie van hun omschrijving gekregen, alleen zijn deze exact hetzelfde. Daarom ben ik opzoek naar andere omschrijvingen, ter vergelijking. Heb al het één en ander gevonden op internet, alleen dat zijn veelal omschrijvingen uit de commerciële sector en ik werk voor een semi-overheidsinstelling.
Misschien dat er iemand is die ook voor een scholengemeenschap werkt als systeembeheerder, en die mij een kopie van zijn functie/taakomschrijving wil geven (let wel even op je persoonlijke gegevens, die gaan mij namelijk niks aan) . Bijvoorbaad dank
En op basis daarvan eventueel in discussie gaan, danwel een stipheidsactie houden?
Verder is het natuurlijk wel zo dat je best wat andere dingen/klusjes kan doen zolang je primaire taken er niet onder lijden.
quote:We weten niet waar het conflict over gaat. Kan TS eea even toelichten?Op woensdag 19 oktober 2005 11:53 schreef _Flash_ het volgende:
Ben je al langs de afdeling PZ of anders de directie gegaan voor jouw functieomschrijving?
Verder is het natuurlijk wel zo dat je best wat andere dingen/klusjes kan doen zolang je primaire taken er niet onder lijden.
Enne... als je aangenomen bent als systeembeheerder ben je niet een manusje-van-alles. Maar goed, we speculeren over het conflict. TS???
Maar volgens mij staat er in veel CAO's iets als "De werkenemer is verplicht werk te doen dat niet direct bij zijn functie past, mits dit redelijkerwijs van de werknemer te verwachten is."
Kortom afhankelijk van de werkzaamheden. Ik weet niet wat je nog verder moet doen, dus post dat even.