WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik zit met het volgende probleem, ik werk voor een scholengemeenschap in het noorden des lands. Ik werk daar op twee locaties als systeembeheerder, op de eerste locatie wat mijn hoofdlocatie is zijn er geen problemen. Alleen op die tweede locatie heb ik een verschil van inzicht met de directrice, ik ben in de veronderstelling dat ik daar dezelfde verantwoordelijkheden heb als op mijn hoofdlocatie.
Dit lijkt mij vrij makkelijk op te lossen door te kijken naar functie/taakomschrijving, alleen die heb ik niet. Ik ben even bij wat collega's ten rade gegaan en heb hier en daar al een kopie van hun omschrijving gekregen, alleen zijn deze exact hetzelfde. Daarom ben ik opzoek naar andere omschrijvingen, ter vergelijking. Heb al het één en ander gevonden op internet, alleen dat zijn veelal omschrijvingen uit de commerciële sector en ik werk voor een semi-overheidsinstelling.
Misschien dat er iemand is die ook voor een scholengemeenschap werkt als systeembeheerder, en die mij een kopie van zijn functie/taakomschrijving wil geven (let wel even op je persoonlijke gegevens, die gaan mij namelijk niks aan) . Bijvoorbaad dank
Dit lijkt mij vrij makkelijk op te lossen door te kijken naar functie/taakomschrijving, alleen die heb ik niet. Ik ben even bij wat collega's ten rade gegaan en heb hier en daar al een kopie van hun omschrijving gekregen, alleen zijn deze exact hetzelfde. Daarom ben ik opzoek naar andere omschrijvingen, ter vergelijking. Heb al het één en ander gevonden op internet, alleen dat zijn veelal omschrijvingen uit de commerciële sector en ik werk voor een semi-overheidsinstelling.
Misschien dat er iemand is die ook voor een scholengemeenschap werkt als systeembeheerder, en die mij een kopie van zijn functie/taakomschrijving wil geven (let wel even op je persoonlijke gegevens, die gaan mij namelijk niks aan) . Bijvoorbaad dank
Jou my no dyn angst!
Ligt het dan niet voor de hand om je werkgever (dat kan die directrice zijn, maar dat hoeft niet) om een opdrachtomschrijving te vragen in plaats van collega's en mensen met dezelfde baan?
En op basis daarvan eventueel in discussie gaan, danwel een stipheidsactie houden?
En op basis daarvan eventueel in discussie gaan, danwel een stipheidsactie houden?
Ben je al langs de afdeling PZ of anders de directie gegaan voor jouw functieomschrijving?
Verder is het natuurlijk wel zo dat je best wat andere dingen/klusjes kan doen zolang je primaire taken er niet onder lijden.
Verder is het natuurlijk wel zo dat je best wat andere dingen/klusjes kan doen zolang je primaire taken er niet onder lijden.
Devil, just come on back if you ever wanna try again, because I told you once you son of a bitch, I'm the best there's ever been!
We weten niet waar het conflict over gaat. Kan TS eea even toelichten?quote:Op woensdag 19 oktober 2005 11:53 schreef _Flash_ het volgende:
Ben je al langs de afdeling PZ of anders de directie gegaan voor jouw functieomschrijving?
Verder is het natuurlijk wel zo dat je best wat andere dingen/klusjes kan doen zolang je primaire taken er niet onder lijden.
Enne... als je aangenomen bent als systeembeheerder ben je niet een manusje-van-alles. Maar goed, we speculeren over het conflict. TS???
Als je geen functieomschrijving hebt, moet je doen wat je meerdere je opdraagt volgens mij. Sterker nog als je geen functieomschrijving hebt ben je ook geen systeembeheerder
Maar volgens mij staat er in veel CAO's iets als "De werkenemer is verplicht werk te doen dat niet direct bij zijn functie past, mits dit redelijkerwijs van de werknemer te verwachten is."
Kortom afhankelijk van de werkzaamheden. Ik weet niet wat je nog verder moet doen, dus post dat even.
Maar volgens mij staat er in veel CAO's iets als "De werkenemer is verplicht werk te doen dat niet direct bij zijn functie past, mits dit redelijkerwijs van de werknemer te verwachten is."
Kortom afhankelijk van de werkzaamheden. Ik weet niet wat je nog verder moet doen, dus post dat even.
|
|
