Wat zeiden ze op jouw functioneringsgesprek?

Ze hebben zeker niks over jouw Nederlands gezegd? .

Vrij weinig.

"Ik heb geen klachten over je gehoord dus het zal allemaal wel goed zijn".

Nja

quote:

Op donderdag 13 oktober 2005 19:49 schreef ozzyat105 het volgende:

[..]

Ha altijd fijn , zo'n taal-fundamentalist op FOK!

Liever zo'n taal-fundamentalist dan iemand die 'jou' zegt .

_{(En trouwens, die spatie na 'fijn' is overbodig, en na 'Ha' zou ik wel een komma zetten).}

TT-edit...

bij mij zeiden ze:

quote:

Nueken?

Nee maar serieuz
Het ging wel goed en ik moest meer op bijverkoop letten...
^{stelletje achterbakse winsthonden}

Dat ik creatiever om moest gaan met de hierarchie.

quote:

Op donderdag 13 oktober 2005 21:57 schreef ILCILA het volgende:
bij mij zeiden ze:
[..]


^{stelletje achterbakse winsthonden}

Same here... Kutcijfertjes

quote:

Op donderdag 13 oktober 2005 19:42 schreef ozzyat105 het volgende:

Maar ik moest me meer laten "gelden" in het team

en jij?

Geweldig dit soort vage afspraken. Daar zit je dan volgend jaar.

Manager: "je zou je toch meer laten gelden in het team?"
jij: "Ja, dat heb ik toch"
Manager: "nou dat vind ik niet"
jij: "nou ik wel"

wanneer leren ze nou 's meetbare criteria op te stellen. Dit is net zoiets als "je moet beter je best doen".

Ik kreeg, al een tijdje terug, kritiek van de teamleider bij mijn baas, zegt ie dat als hij iets vraagt ik het niet snel genoeg afkrijg. Mijn weerwoord was dat ik vanuit de organisatie zoveel werk op me af krijg van stafleden van de raad van bestuur, dat ik niet altijd tijd heb om zijn klusjes op te knappen. Zegt mijn baas tegen hem: "He er was toch afgepsroken dat jij al het werk zou coördineren?" Hij "Ehm ja ehm soms benaderen ze hem wel direct en ehm..." Toen was het gesprek tussen mij en mijn baas snel voorbij, ik weet niet hoe lang mijn teamleider daar nog heeft gezeten...

Ohja achteraf krijg ik nu dus complemtenten over mijn werk van beiden, maar ja nu heb ik al een nieuwe baan.

quote:

Op vrijdag 14 oktober 2005 09:08 schreef devlinmr het volgende:

[..]

Geweldig dit soort vage afspraken. Daar zit je dan volgend jaar.

Manager: "je zou je toch meer laten gelden in het team?"
jij: "Ja, dat heb ik toch"
Manager: "nou dat vind ik niet"
jij: "nou ik wel"

wanneer leren ze nou 's meetbare criteria op te stellen. Dit is net zoiets als "je moet beter je best doen".

Zo'n soort gesprek had ik met mijn vorige manager:

Manager: "je zou je toch meer laten gelden in het team?"
ik: "ja, en dat is precies wat ik heb gedaan"
Manager: "ik zie eigenlijk weinig verbetering"
ik: "je ziet weinig verbetering?"
Manager: "Ja, je bent niet betrokken genoeg bij de verschillende afdelingen hier"
ik: "je bent net een dag terug van 4 weken vakantie en je hebt de hele dag in een vergadering gezeten en jij ziet al gelijk de 10 minuten dat je op de afdeling bent dat ik niet betrokken ben bij de zaak?"
Manager: "daar komt het op neer ja."
ik: "mijn collegae zijn namelijk zeer te spreken over mijn werkzaamheden"
Manager: "dit is iets tussen jou en mij, dit heeft niks met hen te maken"
ik: "volgens mij wil je me er gewoon uit bonjouren en kom je nu met zo'n slap excuus"
Manager: "tsja, als jij dat wilt denken, maar het steekt allemaal wat gecompliceerder in elkaar"
ik:

Echt hoor, als uitzendkracht zijnde wordt er af en toe ontzettend met je gesold. En achteraf kreeg ik ook nog gezeik met het uzb door die klootzak!

Ik moest meer ontspannen..En niet de "problemen" van het hele bedrijf op m'n nek nemen!

Dat zijn nog eens gesprekken

Edit: En ik ben een schaal omhoog gegaan..

tegen mij zeggen ze altijd:

ik weet niet wat we hier doen maar we moeten van hoger hand elk jaar een half uur met elkaar lullen, het gaat goed zoals het gaat dus gewoon zo doorgaan.

zo dat hebben we gehad, wat ga je vant weekend allemaal doen?


fijne gesprekken bij ons

quote:

Op zaterdag 15 oktober 2005 14:45 schreef Biogarde het volgende:

Edit: En ik ben een schaal omhoog gegaan..

Een Fruitschaal??

De laatste had ik bij mijn vorige werkgever..

+ Ik speelde een belangrijke rol bij het succes van het bedrijf, was flexibel en betrouwbaar

- maar ik was ook intimiderend, veeleisend en onbenaderbaar.

Dat 'intimiderend' ben ik natuurlijk knetterhard tegenin gegaan!

quote:

Op zondag 16 oktober 2005 17:19 schreef Individual het volgende:
Dat 'intimiderend' ben ik natuurlijk knetterhard tegenin gegaan!

quote:

"Wie noem jij hier intimiderend!? Als je dat niet meteen schrapt zal ik jou eens laten zien hoe intimiderend mijn pitbull is! Stoppen met huilen mietje!"

Zo ongeveer?

[edit]
Ik kreeg ooit per onderdeel (inzetbaarheid, motivatie, whatever) een cijfer (1-10). Maar hoe dat cijfer tot stand kwam is mij altijd een raadsel gebleven. Stomme was dat medewerkers daar ook nog eens individueel op vergeleken werden, ook al werden de cijfers door andere managers gegeven (lekker handig dus als er geen objectieve maatstaven zijn waar cijfers op worden gebaseerd).

Een manager vond het zelfs een keer nodig op te merken dat ik niet goed omga met het ontvangen van complimenten!
[/edit]

Al 5 jaar lang hetzelfde liedje...

45 minuten lang "Blablabla fantastisch blablabla heel goed blablabla voorbeeld voor anderen blablabla enz enz."

Vervolgens wildenthousiast met 60 euro p.m. opslag aankomen "Ja sorry, de salarisschalen zijn veranderd omdat het zo slecht ging in de sector...." en "ik geef je heen hele dikke C hoor, kijk, helemaal in de rechterkant van de kolom, net tegen de D (die dus niet gegeven mag worden) aan!" Dat die "hele dikke C" evenveel oplevert als een "gemiddelde C" die iedere sukkel krijgt, dat maakt niet uit... want je doet het toch voor de eer?! En dat de er de afgelopen jaren voordat het slecht ging er kwistig met promoties is gestrooid, dat de jaarlijkse toeslagen het vierdubbele waren, waardoor iedereen zeker 700 euro pm meer verdient dan ik, dat maakt ook niet uit... dachten ze. Doei suckers tot nooit meer ziens

Ontslag genomen?

Ik deed het goed, maar ben wel ontslagen [sub]ik gok dat de stagiares die mijn baas heeft ontdekt goedkoper zijn )

quote:

Op woensdag 19 oktober 2005 03:34 schreef DaMook het volgende:
Ik deed het goed, maar ben wel ontslagen [sub]ik gok dat de stagiares die mijn baas heeft ontdekt goedkoper zijn )

Uitzendkracht ofzo?

quote:

Op woensdag 19 oktober 2005 11:13 schreef PDOA het volgende:

[..]

Uitzendkracht ofzo?

Nope fulltime . Maar hij heeft het heel sneaky gedaan en ik moet zeggen dat ik er ook niets meer om geef Draai al 4,5 jaar alleen maar nachtdiensten en wilde toch al weg.

quote:

Op woensdag 19 oktober 2005 03:26 schreef fernando_redondo het volgende:
Ontslag genomen?

En inmiddels terug in Nederland?

Baas: "We zien de ware kwib niet"
ik: "Dan komt omdat ik 40 uur per week niks te doen heb"
Baas: "Daar kunnen we niks aan doen. Maar je krijgt geen salariscorrectie"
Ik: "je snapt dat mijn motivatie hier niet beter van wordt heh. Ik heb werk nodig. verveel me dood"
Baas: "mooi weer buiten heh"

Gesprek met de directie gehad en ben daar maar weggegaan. Nu hebben die josti's wel mijn sollicitatie bij een nieuwe werkgever verpest door een slechte referentie te geven. werkgever-oud en werkgever-nieuw bleken oudcollega's te zijn

Maandag maar eens een belletje doen om duidelijkheid te krijgen