| Here2Stay | zondag 9 oktober 2005 @ 18:16 |
Situatieschets:
Wilde één van mn droompjes waar gaan maken en nam ontslag bij mn werkgever. Werkgever niet blij en wilde me graag terug. Prima, is me voor na het volbrengen van mn droompje een contract geboden en dat heb ik getekend. Is een half-jaarcontract met opnieuw 1 maand proeftijd en 1 maand opzegtermijn.
Nu ben ik met mn droompje bezig en door gezondheidsproblemen duurt dat wat langer dan ik dacht. Als ik weer moet starten bij mn werkgever, zit ik nog in het buitenland voor cursussen. Heb hier dusdanig veel geld in gestoken, dat ik het nu afmaken wil ook.
Daarnaast heb ik een andere baan aangeboden gekregen, kan daar starten wanneer ik wil en ga er financieel dusdanig op vooruit dat ik sowieso die baan erg overweeg..
Anyway, hoe fucked up ben ik als ik mijn contract niet nakom? Of kan ik eraf als ik een maand voor dat mn contract in zou gaan aangeef helemaal te kappen met mn werkgever?
Ben me beuwst dat het niet erg netjes is allemaal, maar eerlijk gezegd.. don't care..
Kan iemand me adviseren?
Thanks! |
| _-rally-_ | zondag 9 oktober 2005 @ 18:31 |
Aangezien ik in ieder geval van uitspraken weet waar is geoordeeld dat het beëindigen van een contract voor het ingegaan is, met een beroep op de proeftijd, als strijdig met goed werkgeverschap heeft te gelden, ga ik er vanuit dat formeel gezien je schadeplichtig bent, wanneer je de gesloten overeenkomst niet nakomt.
Echter zal de soep over het algemeen niet zo heet worden gegeten en zal de werkgever, zeker wanneer je het op een nette manier brengt, geen problemen hiermee hebben.
Maar zorg wel dat je 't hem tijdig vertelt, hoe korter het voor de ingang van het contract speelt, hoe beroerder het zal gaan. |
| joekeloekes | zondag 9 oktober 2005 @ 18:38 |
zomaar opzeggen en je daarbij beroepen op je proeftijd kan niet zomaar, een proeftijd bij een nieuw contract voor dezelfde baan en dezelfde werkgever mag niet.
gewoon zo vroeg mogelijk laten weten dat je niet terug komt, kunnen ze verder weinig aan doen |
| Baleog | zondag 9 oktober 2005 @ 18:47 |
of niet komen opdagen in je proeftijd  maar das niet heel netjes |
| Here2Stay | zondag 9 oktober 2005 @ 18:52 |
thanks so far.. rally: eigenlijk ben ik heel stout dus en zou (even heel extreem gedacht) een rechter ook zo kunnen oordelen.
En joekeloekes, mag een nieuwe proeftijd niet? Er zit 4 maanden tussen het ontbinden van mn oude contract en de ingang van de nieuwe.. |
| MissHobje | zondag 9 oktober 2005 @ 18:55 |
| Kan het niet voorruit geschoven worden ? en dat je daar alsnog begint ? als je droom dan af is ? |
| _serial_ | zondag 9 oktober 2005 @ 19:07 |
Het is netter het zo snel mogelijk te laten weten, uitstel maakt de relatie alleen maar erger, je kan daarbij naar mijn idee best eerlijk in zijn, dat je een beter aanbod hebt gekregen, en een positieverbetering mag een werkgever namelijk niet in de weg staan.
wellicht als hij je echt graag terugwil hij daar in meegaat. |
| Stefijn | zondag 9 oktober 2005 @ 19:28 |
| Als ie je zo graag terugwilde vind ik het hoogst apart dat je wederom een proeftijd krijgt en slechts een half jaar. Waarom niet gewoon een vast contract? Lijkt me dat hij toch graag de mogelijkheid open wil houden om je er uit te flikkeren. |
| Vampier | zondag 9 oktober 2005 @ 19:31 |
| prioriteiten stellen |
| Aventura | zondag 9 oktober 2005 @ 19:32 |
| Je kunt toch in elke proeftijd zonder opgaaf van reden per direct opzeggen? Dan zou ik dat op of na dag 1 doen. |
| _-rally-_ | zondag 9 oktober 2005 @ 19:44 |
quote:Op zondag 9 oktober 2005 19:32 schreef Aventura het volgende:Je kunt toch in elke proeftijd zonder opgaaf van reden per direct opzeggen? Dan zou ik dat op of na dag 1 doen. Lees de openingspost nog eens: hij *is* er niet in de proeftijd. |
| Aventura | zondag 9 oktober 2005 @ 19:46 |
Sorry, overheen gelezen.
Nou ja, eerlijkheid duurt het langst. Bel op en vertel dat je niet gaat beginnen. Als je gewoon niet komt opdagen dan gaat dat, mochten er toch problemen van komen, niet in je voordeel spreken. |
| joekeloekes | zondag 9 oktober 2005 @ 20:20 |
Als je al nu voor dezelfde functie wordt aangenomen, dan is een nieuwe proeftijd niet geldig. Alleen als je eerdere contract tijdens de lopende proeftijd is opgeschort, dan kan het restant van de proeftijd nu in je nieuwe contract worden opgenomen.
op onderstaande site staat wat meer info, met google kan je nog veel meer vinden.
wat info over proeftijd |
| Adfundum | zondag 9 oktober 2005 @ 20:51 |
| Ik heb het zelf ook eens gehad, eenjarig contract net verlengd toen ik een andere (vaste) baan kreeg aangeboden waar ik gelijk 40 % meer verdiende. Mijn baas vond het jammer maar bergreep mijn keus, wenste me veel geluk in mijn nieuwe baan en liet me zonder problemen gaan, nog voor het einde van mijn eerste jaarcontract. Dus gewoon eerlijk zijn is misschien het beste. |
| Here2Stay | zondag 9 oktober 2005 @ 23:39 |
thanks so far voor alle respons. Waarom ik nu ineens weer geen vast contract kreeg: het is een bewerkelijke markt. Zit een lang verhaal achter, maar te oninteressant voor hier.
De andere baan zit er waarschijnlijk in, maar helemaal zeker nog niet. Nog wat beslissende mensen die nu op vakantie zijn. Hoor daar later (deze week) nog meer van. Krijg ik die, is het sowieso bekeken.
Krijg ik die niet, blijft nog steeds het feit staan dat ik niet in NL ben als ik weer moet starten. En uitstel..? Nee, dat wordt 'm niet..
Nogmaals dank in elk geval. Wist dat bv ook niet van die proefperiode. Zal de komende week/2 weken de beslissing nemen. |
| Here2Stay | maandag 7 november 2005 @ 22:12 |
Een kleine update.. heb vorige maand ontslag genomen en.. kort gezegd was mn werkgever niet blij. Verre van, dus heel vriendschappelijk is het niet gebleven. Enerzijds begrijp ik het wel, anderzijds wordt er nu in mijn ogen wel heel 'teleurgesteld' over gedaan. Dat je kiest voor een beter aanbod lijkt me niet geheel vreemd in deze wereld.
Hoe dan ook, blijf ze dankbaar voor de leuke tijd daar, hoe ze nu ook over me denken. Zal mn collega's missen, maar ben blij met de nieuwe kansen. Ga er zo verschrikkelijk op vooruit op alle fronten dat ik me verheug op de toekomst.. |