quote:Ik zie Tanja momenteel op de streams en heb eigenlijk best medelijden met haar. Ze lijkt extreem moe en staat zowat op instorten. Heeft zij geen recht op een middagdutje? Mag ze niet wat langer pauzeren dan de anderen?Vrouwen en zwangerschap
Werkgevers dienen er rekening mee te houden dat werkneemsters zwanger kunnen worden. Een zwangere werkneemster heeft recht op de aanpassing van arbeids- en rusttijden. Om de gezondheid van uw zwangere werkneemster en haar ongeboren kindje te beschermen, kan het nodig zijn om ook haar werkzaamheden aan te passen.
Wat moet?
Uw werkneemster heeft recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dat verlof kan 4 tot 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum ingaan en duurt tot minimaal 10 weken na de bevalling. Dat is bij elkaar ongeveer 16 weken.
Werkt uw zwangere werkneemster met gevaarlijke stoffen of moet zij veel tillen en dragen? Dan moet u haar werkzaamheden aanpassen. Om risico's voor een zwangere werkneemster en haar ongeboren kindje te beperken, gelden een aantal regels:
Laat haar niet meer dan 5 kilo per keer tillen.
Voorkom blootstelling aan stoffen die de gezondheid van uw zwangere werkneemster en het ongeboren kind in gevaar kunnen brengen. Voorbeelden van zulke stoffen zijn kankerverwekkende stoffen (benzeen of keramische vezels). Ook bepaalde biologische agentia zijn schadelijk. Dit type stoffen is besmettelijk en kan gemakkelijk ontstaan in slachterijen en bij afvalverwerking.
Laat haar niet werken met lood en loodwit: deze stoffen zijn zeer schadelijk.
Laat haar geen werk met overdruk (caissonarbeid) of duikwerkzaamheden verrichten.
Een zwangere werkneemster is extra gevoelig voor infecties door bacteriën en schimmels. Het is daarom zaak extra hygiënische maatregelen te nemen.
De werkgever moet een zwangere werkneemster voorlichting geven over de risico's van het werk tijdens de zwangerschap. Deze risico's dient u in de RI&E te vermelden. Dit deel van de RI&E geeft u ook aan uw zwangere werkneemster, zodat zij ze kan nalezen. Zo kan zij de gezondheid van haar ongeboren kindje ook zelf beschermen.
Als bedrijf bent u verplicht om te zorgen voor een afsluitbare ruimte waar uw zwangere werkneemster kan rusten. Na de geboorte van het kindje moet er voor de moeder op de werkplek een hygiënische en van binnen afsluitbare kamer zijn, waarin zij in alle rust borstvoeding kan geven of moedermelk kan afkolven
Ben écht geen fan van mis treurwilg maar dit gaat MI iets te ver
er nog één op 
quote:Dát staat volledig los van de Arbowet volgens mij regenworm.Op woensdag 21 september 2005 13:49 schreef regenworm het volgende:
Gezondheid en tanja, ik
(Daarnaast staat het de ruim de helft van de dag hardstikke blauw van de rook in dat BB huis, niet álleen Tanja rookt)
en ik vind dus óók dat BB hier rekening mee dient te houden
Dan heb je normaal recht op zwangerschapsverlof, het lijkt me niet echt lekker om 8 uur op zo"n keukenstoel te moeten zitten.
quote:bron: http://home.szw.nl/navigatie/rubriek/dsp_rubriek.cfm?rubriek_id=2&subrubriek_id=210&link_id=2105Uw werkgever moet ervoor zorgen dat u veilig en gezond kunt werken. Mogelijke gevaren moet de werkgever wegnemen. Blijkt dat niet afdoende, dan kan het werk of kunnen de werktijden worden aangepast. In het uiterste geval krijgt u tijdelijk ander werk aangeboden of wordt u vrijgesteld van werken. Twijfelt u over mogelijke gevaren, vraag dan advies aan de arbodienst op het arbeidsgezondheidskundig spreekuur.
Andere werktijden
Lukt het niet om uw werk volledig uit te voeren? Maak dan met uw werkgever afspraken over aangepaste werk- en rusttijden. Hier heeft u recht op, maar overleg onderstaande zaken altijd met uw werkgever:
regelmatige werk- en rusttijden
extra pauzes (maximaal 1/8 deel van uw werktijd)
een geschikte, afsluitbare ruimte om te kunnen rusten (met bed of rustbank)
geen overwerk en nachtdiensten
zwangerschapsonderzoek onder werktijd
Ook tot zes maanden na de bevalling gelden deze regels (behalve de onderzoeken).
Alles in overleg met de werkgever. (in dit geval BB)
Hoewel ze nu wel in 'zwangerschapsverlof' zou kunnen zitten.
@Flugeltje, je hebt volkomen gelijk, moeder moet naar bed voordat ze aan die tafel in slaap stort of begint te huilen.
Grappig is dan wel weer dat iedereen zich met haar rookgewoontes bemoeide en daar een punt van maakt en NIEMAND zich daar nu bekommerde om iemand aan tafel die toch echt zichtbaar op instorten staat
quote:'s Middags ff liggen? Ze stond na de haan niet op, kwam uit bed wanneer ze wilde; sterker nog: ze bleef vaak als 1 van de laatsten op. Weet je nog dat BB haar op een gegeven moment naar bed stuurde?Op woensdag 21 september 2005 13:52 schreef flugeltje het volgende:
Tanja krijgt zowieso al niet voldoende rust in het huis. Eerder ging ze 's middags altijd ff liggen, maar dat lukt nu dus niet. Genoeg zwangere vrouwen in mijn omgeving gingen overdag altijd ff een uurtje of 2 slapen. Ik vind het dan ook niet raar dat tanja nu op instorten staat.
en ik vind dus óók dat BB hier rekening mee dient te houden
Als zij 's middags een dutje wil doen had ze daar de mogelijkheid voor, maar ze kiest ervoor dit niet te doen. Ze is volwassen, dit is niet de taak van BB.
De reden dat ze nu op instorten staat heeft alles met gisteravond te maken; ze is ff op haar plaats gezet en dat pikt ze niet, zoals ze geen enkele kritiek zal pikken.
Verder vind ik dat een paar dagen werken op deze manier niks mis mee, maar goed, ik ben niet zwanger.
Maar als ze het niet redt moet ze dat aangeven.
quote:Ze heeft geen énkele moeite gedaan enigszins te integreren, terwijl er vaak genoeg belangstelling voor haar is getoond. Het 'geroddel' is pas van de laatste dagen; omdat ze het zichzelf onmogelijk maakt.Op woensdag 21 september 2005 13:59 schreef Loedertje het volgende:
Ik zei al dat Tanja ook niet mijn favoriete BB deelnemer is maar ben wel van mening dat zei recht heeft op extrax pauzes en aangepaste werktijden. De hele dag al op je hoede zijn omdat vanaf dag 1 zich iedereen met je loopt te bemoeien en over je loopt te roddelen in dat huis zal haar al genoeg extra stress opleveren.
Dat dat stress oplevert heeft ze aan zichzelf te danken.
Edit: sorry, verder over de Arbowet.
quote:Ze was vanmorgen eerder uit bed dan die andere goudvinkjes.Op woensdag 21 september 2005 14:00 schreef CartWOman het volgende:
[..]
's Middags ff liggen? Ze stond na de haan niet op,
quote:Had ja...het gaat nu niet over wat er eerder gebeurde maar over de huidige situatie NU.Als zij 's middags een dutje wil doen had ze daar de mogelijkheid voor, maar ze kiest ervoor dit niet te doen.
quote:Emotionele belasting dusDe reden dat ze nu op instorten staat heeft alles met gisteravond te maken; ze is ff op haar plaats gezet en dat pikt ze niet, zoals ze geen enkele kritiek zal pikken.
Des te meer redenen om haar nu naar bed te sturen. Hoop dat die internetredactie dit topic leest
Heb hen erop gewezen maar vrees dat ze de bergen mail ongelezen weggooien.
quote:Zoals je hierboven zei is zij gisteren terechtgewezen o.i.d. en zal ze het wel uit haar hoofd laten om weer iets voor zichzelf te gaan vragen.Verder vind ik dat een paar dagen werken op deze manier niks mis mee, maar goed, ik ben niet zwanger.
Maar als ze het niet redt moet ze dat aangeven.
quote:Ik ben ook niet zwanger (geweest) maar ik weet van mijn schoonzusjes dat ze de laatste weken nog maar weinig wakker gesignaleerd werden. (of ze hebben het er natuurlijk ook ff flink van genomen)Op woensdag 21 september 2005 14:00 schreef CartWOman het volgende:
[..]
's Middags ff liggen? Ze stond na de haan niet op, kwam uit bed wanneer ze wilde; sterker nog: ze bleef vaak als 1 van de laatsten op. Weet je nog dat BB haar op een gegeven moment naar bed stuurde?
Als zij 's middags een dutje wil doen had ze daar de mogelijkheid voor, maar ze kiest ervoor dit niet te doen. Ze is volwassen, dit is niet de taak van BB.
De reden dat ze nu op instorten staat heeft alles met gisteravond te maken; ze is ff op haar plaats gezet en dat pikt ze niet, zoals ze geen enkele kritiek zal pikken.
Verder vind ik dat een paar dagen werken op deze manier niks mis mee, maar goed, ik ben niet zwanger.
Maar als ze het niet redt moet ze dat aangeven.
Ook in vind Tanja dus niet leuk en sociaal is er van alles mis met haar. Maar ik ben het met Loeder eens dat BB Tanja wel wat extra rust moet gunnen.
quote:Ik denk dat het bemoeien met haar rookgewoonte niet voorkomt uit oprechte bezorgdheid over haar gezondheid. Inderdaad grappig dat ze zelf denken dat ze dat wel doen, zogenaamd. Sowieso bekommeren ze zich niet om elkaar. Lijkt me trouwens vreselijk, in zwangere toestand en geen mensen die van je houden om je heen. Hoe verzin je het om zoiets te gaan doen.Op woensdag 21 september 2005 13:59 schreef Loedertje het volgende:
Ik zei al dat Tanja ook niet mijn favoriete BB deelnemer is maar ben wel van mening dat zei recht heeft op extrax pauzes en aangepaste werktijden. De hele dag al op je hoede zijn omdat vanaf dag 1 zich iedereen met je loopt te bemoeien en over je loopt te roddelen in dat huis zal haar al genoeg extra stress opleveren.
@Flugeltje, je hebt volkomen gelijk, moeder moet naar bed voordat ze aan die tafel in slaap stort of begint te huilen.
Grappig is dan wel weer dat iedereen zich met haar rookgewoontes bemoeide en daar een punt van maakt en NIEMAND zich daar nu bekommerde om iemand aan tafel die toch echt zichtbaar op instorten staat
quote:Het geroddel en veroordelen is al vanaf de 1e week zo.Op woensdag 21 september 2005 14:03 schreef CartWOman het volgende:
Het 'geroddel' is pas van de laatste dagen
quote:Dan heb ik de streams anders geïnterpreteerd dan jij.Op woensdag 21 september 2005 14:07 schreef Loedertje het volgende:
[..]
Het geroddel en veroordelen is al vanaf de 1e week zo.
Ik zou het trouwens niet snel als roddelen bestempelen maar meer als praten over een ander, en da's heel natuurlijk.
Roddelen is kwaadspreken, onwaarheden verzinnen.
Hoe staat het eigenlijk met het roken in dat huis?
Je mag nergens meer roken, maar daar nog wel?
Een echt "huis"is het niet, het is een studio-achtig iets.
En ik denk niet dat je het huis zo kunt beschouwen.
quote:HahaOp woensdag 21 september 2005 14:23 schreef Lucille het volgende:
Is de ARBO wet van toepassing voor mensen in het huis? Is er een arbeidsovereenkomst?
Op dit moment hebben ze een weekopdracht (thuiswerk ?)
Je zou het kunnen zien als productiewerk lijkt mij ?
Er is sprake van tijdsdruk, er is sprake van een soort van werktijden.
Tanja heeft overduidelijk behoefte aan * een moment voor haarzelf*
Misschien dat je dat afzonderen wat ze doet ook in dat licht kunt zien..
quote:Tjah, je zou ook dit idd kunnen zien als werk. In BB1 kreeg men een maandelijkse vergoeding ( zodat je thuis iig je vaste lasten kon doorbetalen)Op woensdag 21 september 2005 14:15 schreef yvonne het volgende:
Trouwens?
Hoe staat het eigenlijk met het roken in dat huis?
Je mag nergens meer roken, maar daar nog wel?
Een echt "huis"is het niet, het is een studio-achtig iets.
Was toen iets van 2000 (gulden) in de maand.
quote:Er mocht toch niet meer gerookt worden in bv films en tv-series?Op woensdag 21 september 2005 14:20 schreef CartWOman het volgende:
Ja yvon dat vraag ik me ook weleens af, maar de regels gelden toch voor op de werkvloer?
En ik denk niet dat je het huis zo kunt beschouwen.
quote:Geen idee.... volgens mij zie je het nog steeds in series en film.Op woensdag 21 september 2005 14:29 schreef yvonne het volgende:
[..]
Er mocht toch niet meer gerookt worden in bv films en tv-series?
Ik ga er dan ook vanuit dat John wel op de hoogte is van de regels en het dus is toegestaan.
quote:In de studio die aan het huis vast zit, mag ook niet gerookt worden. Iedereen staat bij de live uitzending ook buiten te roken terwijl ze op een paar meter afstand wel in de studio mogen rokenOp woensdag 21 september 2005 14:15 schreef yvonne het volgende:
Trouwens?
Hoe staat het eigenlijk met het roken in dat huis?
Je mag nergens meer roken, maar daar nog wel?
Een echt "huis"is het niet, het is een studio-achtig iets.
Overigens ben ik het totaal met Loedertje eens. Ze staat nu op instorten. Tijdens beide zwangerschappen kon ik echt niet op een keukenstoeltje zitten en zij moet daar nu 8 uur per dag op zitten
Zij moet net zoveel werken als de rest terwijl zij dus al lang en breed recht heeft op haar "zwangerschapsverlof". Zij hoort dus rust tijden te krijgen. Ik vind het niet normaal dat zij dat niet krijgt!!!!!Denk dat als Tanja gewoon had aangegeven dat ze het niet zou trekken dat er niets aan de hand was geweest en er een uitzondering was gemaakt. Alleen kon ze het weer niet op de normale manier doen en het ziet er naar uit dat ze daar nu voor gestrafd wordt. Dit was juist haar kans om mee te doen met de rest en werd eigenlijk wel gedwongen om te overleggen als het anders ging dan zij kon handelen. Ze doet weer precies wat gewoon echt niet kan, totaal geen rekening houden met de rest. Overigens vind ik niet dat BB er iets aan moet doen. Toen er aangegeven werd dat ze minder moest gaan roken en op tijd naar bed moest gaan vond ze het ook niet nodig om gebruik te maken van goed bedoeld advies. Het houdt een keer op toch?
Ze ziet er trouwens niet slechter uit dan anders.
Drie dagen werken is toch niet zo stuitend?
Het zal juist de bedoeling zijn haar meer een onderdeel van de groep te laten zijn.
Een groep die zich best om haar bekommert, maar die zij veel te vaak afwijst.
Van te voren weet je toch dat meedoen aan BB je aanpassen in een groep inhoudt?
Echt jammer dat het zo'n depressief mens is, vooral voor haarzelf, nog meer voor haar kind.
Overigens denk ik niet dat het zo ontzettend zwaar is voor haar. Ze heeft een normale, gezonde zwangerschap. Geen extreme misselijkheid, geen bekkeninstabiliteit, geen extreme vermoeidheid want ze kan wel gewoon heel laat opblijven, ik zie niet in waarom je dan niet drie dagen een beetje zittend werk kan doen. Natuurlijk is het voor haar zwaarder dan voor de rest, maar daar moet ze zich dan maar bij neerleggen. Alle andere opdrachten waren voor de rest zwaarder dan voor haar. Zo is het leven. En ze heeft het gewoon echt voor zichzelf verpest.
