| turbootje1 | woensdag 14 september 2005 @ 23:35 |
| Ik werk in een instelling met onregelmatige werktijden. min. 1 mnd van te voren krijgen we ons rooster. in principe was ik zondag vrij gepland. Dit tot groot genoegen, aangezien ik zondag mee wil doen aan een wedstrijd mennen met paard. Vorige maand inschrijfgeld betaald, groom geregeld etc.. Kom ik vandaag op m'n werk. Ligt er een briefje... er zijn wat veranderingen in het rooster aangebracht. Zondag moet ik werken. Volgens mij kunnen ze dit niet maken... Of moeten ze me op z'n minst schadeloos stellen van de kosten die ik gemaakt heb. Maar ik wil echt niet werken zondag... Zo heb je toch geen sociaal leven meer, (ze doen dit vaker) Wat zijn mijn rechten? | |
| Gompy58 | donderdag 15 september 2005 @ 00:53 |
| Dit kunnen ze wel maken. Kijk je CAO er maar op na. En als je daar mee bezig bent, pak dan gelijk het huishoudelijk regelement van je "bedrijf" er maar bij. Overigens hebben ze wel een aantal verplichtingen hoor wat je rooster betreft. Maar wijzigingen mogen ze doorvoeren, ook op korte termijn als de bedrijfsvoering daarom vraagt. | |
| Neuralnet | maandag 19 september 2005 @ 23:20 |
| Ziekmelden. Dat mag ook.. Ik zou me niet laten naaien. |