wie o wie heeft werk als intercedent bij een uitzendbureau of kent iemand die dit werk doet of heeft gedaan.
Ik ben me aan het orienteren en ik wil dolgraag meer weten over deze baan. AUB reacties!!! Het is belangrijk om dit snel te weten!!!
[ Bericht 4% gewijzigd door voetbalster op 11-07-2005 11:46:58 ]
is het LEUK en UITDAGEND werk?
Verdiend het oke?
Zitten er eisen aan?
Het is zeker uitdagend werk, je heb met heel veel te maken. Je moet met je uitzendkrachten overweg kunnen, maar hen ook een reprimande kunnen geven, je moet heel georganiseerd zijn en supergoed kunnen plannen.
Je moet op bedrijfsbezoek, je moet betalingen aan uitzendkrachten doen, detacheringscontracten opstellen, te veel om op te noemen.
Intercedent is een van de meest stressvolle banen die bestaan. De gemiddelde intercedent is met 14 maanden weer weg. Dat heeft natuurlijk ook te maken met het feit dat je je goed op de arbeidsmarkt kunt orienteren in zo'n functie.
Je hebt HBO nodig en uitstekende sociale vaardigheden, een engelengeduld hebben en een teamplayer zijn. En je moet zoals gezegd verschrikkelijk stressbestendig zijn. Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is zeer belangrijk.
Verder moet je bij verrreweg de meeste uitzendbureau's nog een cursus halen. Dit is een vrij zware cursus, in ieder geval wel naast je werk. Je leert dan de complete wet- en regelgeving op het gebeid van arbeidsrecht, gespecificeerd naar uitzendbureau's.
Het verdiend veel te weinig. Zeker geen HBO salaris. Ik zat op 1377,- bruto per maand. Nou was ik nog geen 23, dat scheelt. Maar toch, als je ziet hoe hoog de eisen zijn en wat je allemaal moet doen is het erg zuur als de gemiddelde vuilnisman of heftruckchaufeeur net zoveel verdient.
quote:Zolang je maar flexibel bent en werkervaring hebt.Op maandag 11 juli 2005 12:05 schreef voetbalster het volgende:
Nou,
is het LEUK en UITDAGEND werk?
Verdiend het oke?
Zitten er eisen aan?
quote:Je hebt tenminste een goede onderbouwing van je keuze voor interecendentOp maandag 11 juli 2005 12:51 schreef voetbalster het volgende:
Ik heb journalistiek gestudeerd en kan daar geen werk in vinden.Ik wil graag werken en ook een beetje verdienen. Intercedent lijkt me wel wat. Bij randstad klink het wel oke, maar ik wil niet te snel met hen in zee gaan.
En Randstad... is dat niet het walhalla voor intercedenten? Volgens mij zijn dat vrij strenge selectieprocedures?
Reken er trouwens ook op de je wat aan je garderobe moet doen....Spijkerbroeken, mouwloze topjes, korte rokjes, gympen, etc. mag allemaal niet bij alle uitzendbureau's.
ik heb je gemaild
Je doet bij een uitzendbureau gewoon heel erg veel ervaring op, op veel verschillende vlakken. In mijn ogen is er bijna geen gevarieerdere baan. Je moet trouwens wel commercieel ingesteld zijn. Uiteindelijk is je omzet toch het belangrijkste.
Ik weet wat commercieel is, maar kun je dit iets meer uitleggen>?
quote:Ik jou ook...
Daarna kan je eventueel alf afdelingshoofd aan de slag. Je geeft dan leiding aan de afdeling gezondheidszorg, logistiek, kaderpersoneel, administraties, bank en verzekering of telemarketing. Welke afdeling ligt natuurlijk aan hoe groot jouw vestiging is, en welke afdelingen ze hebben, dat mag duidelijk zijn.
Je kunt ook vestigingsmanager zijn. Sommige managers hadden bij ons zelfs meerdere kleine bureau's onder zich.
Accountmanager is ook een mogelijkheid. Je onderhoudt dan de contacten met de grote klanten van een regio.
Regiomanagers heb je ook nog. En dan zijn er nog heeeeel veel functies op regiokantoren, hoofdkantoren.
Tempo Team en Randstad hadden ook nog bijvoorbeeld Yacht, een detacheringskantoor voor echt hoog opgeleiden. Daar kwam je pas terecht na een aantal jaren werkervaring ergens anders in het bedrijf.
Je hebt, net als in de rest van de zakenwereld, meer kans om door te groeien bij een groter bedrijf.
Er zijn veel redenen voor de korte duur dat een intercedent bij een UZB werkt. Ten eerst zijn er veel vrouwen, die vaak als ze kinderen krijgen stoppen met werken. Het is een hele stressy baan, dat trekt niet iedereen voor lange tijd. Je leert veel over de arbeidsmarkt, en ziet dus alle kansen voor jezelf om ergens anders aan de slag te gaan.
Verder ben ik gestopt omdat ik een auto-ongeluk kreeg waardoor ik nu een whiplash heb. Dat was precies gedurende de recessie, waarin ze van niemand het jaarcontract verlengden, en zeker niet van iemand die geen hele dagen meer kon werken en waar ook geen verbetering in zicht was.
Nu ben ik bezig met mijn afstudeeropdracht voor Acountmanagement die ik donderdag in ga leveren. Na Tempo Team ben ik noodgedwongen gaan studeren, ik heb dus niet meer gewerkt.
ik heb de opl. JOU afgemaakt. Hoezo ?
Iemand nog nieuwere tips?
.ben afgewezen.. randstad stelt erg hoge eisen, vooral op commercieel gebied... voor de rest dacht ze dat ik t wel aan zou kunnen, maar dat ik op het commerciele vlak net niet genoeg lef zou hebben...
en aangezien ze juist behoefte hebben aan mensen die op commercieel vlak erg goed zijn kwam ik niet in aanmerking..
ze adviseerden me wel om het eens te proberen bij een ander uitzendburo waar de nadruk minder ligt op de commerciele kant
quote:Tempo-Team komt altijd iets 'socialer' over op mij, al schijnt het onderdeel van Randstad te zijn.Op maandag 15 januari 2007 22:29 schreef droomkoningin het volgende:
ik ben tijdje terug op gesprek geweest bij randstad (zie ook dit topic: ]http://forum.fok.nl/topic/956134/3/50#45388979]
ze adviseerden me wel om het eens te proberen bij een ander uitzendburo waar de nadruk minder ligt op de commerciele kant
Deze vertelde me dat tussen nu en de komende 2 a 3 jaar je 'dienstverlenende kwaliteiten' veel belangrijker zijn in deze branche, dan je commerciele kwaliteiten. Ideaal voor mijzelf dus, nu 2 a 3 jaar in de uitzendbranche en als die weer wat harder wordt, een socialere functie zoeken (b.v. CWI) met de ervaring die je opgedaan hebt.
De selectieprocedure om aangenomen te worden is wel erg streng (aantal gesprekken, assesment met psycholoog, capaciteitentest).
quote:KloptOp dinsdag 16 januari 2007 06:07 schreef Rapaille het volgende:
Ik denk dat dat komt omdat er meer vraag komt vanuit de markt, je hoeft er dus zelf minder voor te doen. Ideaal moment om er te gaan werken, over 1,5 jaar te switchen naar een werkgever met een beter salaris en waar je niet afhankelijk bent van de markt of je wel of niet commercieel moet zijn.
.Het is een leuke startersfunctie
.