werken als intercedent

Hmm, ik mag binnenkort ook 'op gesprek' bij Randstad voor een baan als intercedent. Bedankt voor de tips alhier; ik vroeg me bijvoorbeeld alvast af hoe te verschijnen: casual of klassiek.
Iemand nog nieuwere tips?

Morgen een gesprek bij Start, voor een stage. Ben erg benieuwd. .

ik ben tijdje terug op gesprek geweest bij randstad (zie ook dit topic: intercedent vs. makelaar
ben afgewezen.. randstad stelt erg hoge eisen, vooral op commercieel gebied... voor de rest dacht ze dat ik t wel aan zou kunnen, maar dat ik op het commerciele vlak net niet genoeg lef zou hebben...
en aangezien ze juist behoefte hebben aan mensen die op commercieel vlak erg goed zijn kwam ik niet in aanmerking..

ze adviseerden me wel om het eens te proberen bij een ander uitzendburo waar de nadruk minder ligt op de commerciele kant

quote:

Op maandag 15 januari 2007 22:29 schreef droomkoningin het volgende:
ik ben tijdje terug op gesprek geweest bij randstad (zie ook dit topic: ]http://forum.fok.nl/topic/956134/3/50#45388979]
ze adviseerden me wel om het eens te proberen bij een ander uitzendburo waar de nadruk minder ligt op de commerciele kant

Tempo-Team komt altijd iets 'socialer' over op mij, al schijnt het onderdeel van Randstad te zijn.

Overigens heb ik vandaag een telefoongesprek met een manager van een uitzendbureau gehad, wel aardige vent alleen erg hard en direct.

Deze vertelde me dat tussen nu en de komende 2 a 3 jaar je 'dienstverlenende kwaliteiten' veel belangrijker zijn in deze branche, dan je commerciele kwaliteiten. Ideaal voor mijzelf dus, nu 2 a 3 jaar in de uitzendbranche en als die weer wat harder wordt, een socialere functie zoeken (b.v. CWI) met de ervaring die je opgedaan hebt.

Ik denk dat dat komt omdat er meer vraag komt vanuit de markt, je hoeft er dus zelf minder voor te doen. Ideaal moment om er te gaan werken, over 1,5 jaar te switchen naar een werkgever met een beter salaris en waar je niet afhankelijk bent van de markt of je wel of niet commercieel moet zijn.

Als je bij een uitzendbureau wilt werken, zou ik Randstad kiezen. Het is geloof ik het UZB met het grootste marktaandeel in NL. Binnen de holding zijn er vele mogelijkheden om door te groeien vanuit de functie van intercedent. Je krijgt ook vanaf het begin af aan al veel trainingen.

De selectieprocedure om aangenomen te worden is wel erg streng (aantal gesprekken, assesment met psycholoog, capaciteitentest).

quote:

Op dinsdag 16 januari 2007 06:07 schreef Rapaille het volgende:
Ik denk dat dat komt omdat er meer vraag komt vanuit de markt, je hoeft er dus zelf minder voor te doen. Ideaal moment om er te gaan werken, over 1,5 jaar te switchen naar een werkgever met een beter salaris en waar je niet afhankelijk bent van de markt of je wel of niet commercieel moet zijn.

Klopt .

Het is een leuke startersfunctie .