WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
[Parttime] Vakantiegeld enkel uitbetaald over contracturen?
Hoi.
Ik heb een contract van 8 uur per week in een winkel. Ik heb daar sinds november 2004 echter minstens 20 uur per week gewerkt (leuk werk en tijd teveel ).
Nu is mijn vakantiegeld slechts uitbetaald over mijn 8 contracturen, en zijn 'overuren' genegeerd. Mag dit of hoort dat zo? Ik rekende namelijk op zo'n 300 euro, dit is dus een forse tegenvaller
Ik heb een contract van 8 uur per week in een winkel. Ik heb daar sinds november 2004 echter minstens 20 uur per week gewerkt (leuk werk en tijd teveel ).
). Nu is mijn vakantiegeld slechts uitbetaald over mijn 8 contracturen, en zijn 'overuren' genegeerd. Mag dit of hoort dat zo? Ik rekende namelijk op zo'n 300 euro, dit is dus een forse tegenvaller
Dat zal toch wel in het contract zijn vastgelegd? Gevoelsmatig zou ik zeggen dat vakantiegeld over alle gemaakte uren wordt uitbetaald, in de loonkosten zit immers een 8% reservering hiervoor.
Hoe het wettelijk zit weet ik eigenlijk niet.
Hoe het wettelijk zit weet ik eigenlijk niet.
van uit mijn contract
vakantietoeslag
de vakantietoeslag bedraagt 8% van salaris dat werknemer in vakantiejaar heeft verdiend. hierin zijn niet inbegrepen toeslagen, gratificaties en beloningen in nature.
-----
vakantietoeslag
de vakantietoeslag bedraagt 8% van salaris dat werknemer in vakantiejaar heeft verdiend. hierin zijn niet inbegrepen toeslagen, gratificaties en beloningen in nature.
-----
Nee, mag niet, al is het alleen maar omdat je langer dan 3 maanden meer dan 20 uur hebt gewerkt en je daardoor een impliciete overeenkomst hebt voor 20 uur in de week.quote:Op maandag 6 juni 2005 19:38 schreef Captain Pervert het volgende:
Hoi.
Ik heb een contract van 8 uur per week in een winkel. Ik heb daar sinds november 2004 echter minstens 20 uur per week gewerkt (leuk werk en tijd teveel ).
Nu is mijn vakantiegeld slechts uitbetaald over mijn 8 contracturen, en zijn 'overuren' genegeerd. Mag dit of hoort dat zo? Ik rekende namelijk op zo'n 300 euro, dit is dus een forse tegenvaller
Mensen die klagen over de kosten van kennis zouden eens stil moeten staan bij de kosten van domheid.
Ik heb ontzettend veel gehad, en heb ook weinig uren op me contract dus ik krijg al me uren blijkbaar
Prins Carnaval Amsterdam-Noord 2005, hoe triest het ook klinkt
Kijk even in de CAO anders. Het lijkt mij niet pluis i.i.g.quote:Op maandag 6 juni 2005 19:38 schreef Captain Pervert het volgende:
Hoi.
Ik heb een contract van 8 uur per week in een winkel. Ik heb daar sinds november 2004 echter minstens 20 uur per week gewerkt (leuk werk en tijd teveel ).
Nu is mijn vakantiegeld slechts uitbetaald over mijn 8 contracturen, en zijn 'overuren' genegeerd. Mag dit of hoort dat zo? Ik rekende namelijk op zo'n 300 euro, dit is dus een forse tegenvaller
Wat hij zegtquote:Op maandag 6 juni 2005 20:01 schreef _-rally-_ het volgende:
Nee, mag niet, al is het alleen maar omdat je langer dan 3 maanden meer dan 20 uur hebt gewerkt en je daardoor een impliciete overeenkomst hebt voor 20 uur in de week.
Mocht je het niet zeker weten kan je altijd met de Rechtshulp in je dorp praten. Kost niets en ze kunnen je prima helpen met allerlei vragen
Band of Fok!kers Battlefield 2 Clan
84.244.162.88:16567 - Band of Fok!kkers Battlefield 2 Ranked Public Server
84.244.162.88:16567 - Band of Fok!kkers Battlefield 2 Ranked Public Server
Je hebt in theorie inderdaad recht op een contract voor het gemiddeld aantal gewerkte uren. Dat staat wel lost van de vakantietoeslag. Over het algemeen wordt die gewoon betaald over het aantal normaal gewerkte uren. Het is ook geen overwerk, het zijn meeruren die je contracturen overstijgen, lijkt mij vrij normaal dat je daar VT over krijgt.
In je contract staat het toch ook? Acht procent van het salaris. Punt.
In je contract staat het toch ook? Acht procent van het salaris. Punt.
Overwerk hoeft in principe geen vakantiegeld over uitgekeerd te worden (art. 6 lid 1a wet minimumloon en minimumvakantiebijslag), echter zijn hier twee punten waarom wel over het overwerk betaald moet worden:
- In jouw contract wordt gesproken over salaris, met uitzondering van bepaalde componenten. Overwerk is geen uitzondering, en daarom zijn ze contractueel verplicht om vakantiegeld uit te keren over dat overwerk
- Er wordt vermoed, en aan je werkgever is het tegendeel te bewijzen, dat jij na 3 maanden een contract voor 20 uur hebt verkregen
- In jouw contract wordt gesproken over salaris, met uitzondering van bepaalde componenten. Overwerk is geen uitzondering, en daarom zijn ze contractueel verplicht om vakantiegeld uit te keren over dat overwerk
- Er wordt vermoed, en aan je werkgever is het tegendeel te bewijzen, dat jij na 3 maanden een contract voor 20 uur hebt verkregen
Het is geen overwerk, het zijn normale arbeidsuren. Juist omdát er een rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst bestaat van 20 uur en omdat het normale werkzaamheden zijn op normale tijden etc. En bovendien: mensen met een 0-urencontract krijgen toch ook VT over de gewerkte uren?quote:Op maandag 6 juni 2005 23:14 schreef frederik het volgende:
Overwerk hoeft in principe geen vakantiegeld over uitgekeerd te worden (art. 6 lid 1a wet minimumloon en minimumvakantiebijslag), echter zijn hier twee punten waarom wel over het overwerk betaald moet worden:
- In jouw contract wordt gesproken over salaris, met uitzondering van bepaalde componenten. Overwerk is geen uitzondering, en daarom zijn ze contractueel verplicht om vakantiegeld uit te keren over dat overwerk
- Er wordt vermoed, en aan je werkgever is het tegendeel te bewijzen, dat jij na 3 maanden een contract voor 20 uur hebt verkregen
voor de duidelijkheid. Dat stukje contract (van die 8 procent vakantietoeslag) was van mij, en niet van de TS (Captain Pervert).
Dat ik mijn contract ff postte was alleen om weer te geven dat het in je contract wordt genoemd, en hoe het genoemd wordt.
'overwerk' hoort gewoon bij het overwerk, en niet bij toeslagen (zondagtoeslag enzo) of betalingen in nature (kerstpakket enzo). Ik krijg wel 'volledige' vakantietoeslag.
Dat ik mijn contract ff postte was alleen om weer te geven dat het in je contract wordt genoemd, en hoe het genoemd wordt.
'overwerk' hoort gewoon bij het overwerk, en niet bij toeslagen (zondagtoeslag enzo) of betalingen in nature (kerstpakket enzo). Ik krijg wel 'volledige' vakantietoeslag.
Dit is al een oude koe, maar ik wilde even zeggen dat ik in mijn gelijk ben gesteld. Ik had al het nodige voorwerk gedaan (bruingoed CAO erbij), maar het is 'uitgezocht' en ik krijg het komende maand bij mijn loon op.
|
|
[Parttime] Vakantiegeld enkel uitbetaald over contracturen?
