Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 14:25 |
Ik werk sinds juni 2001 bij een supermarkt. Eind 2004 heb ik een half jaar stage gelopen en in die tijd heb ik niet bij de supermarkt gewerkt (we hadden min of meer afgesproken dat ik na dat half jaar weer terug zou komen). Nu viel het mij al op dat ik de afgelopen maanden weinig verdiende, maar ik had nog geen loonstrook gezien (krijg je altijd half jaar later of helemaal niet bij ons ![]() Anyway er viel dus net een loonstrookje op de deurmat en toen ik mijn nette uurloon berekende (nette inkomen/gewerkte uren) kwam ik 2 euro ONDER mijn loon dat ik kreeg voordat ik wegging... Bij datum in dienst stond de datum dat ik opnieuw in dienst kwam en geen juni 2001. Ik voel me flink genaaid en ik pik dit absoluut niet. Wat zijn mijn rechten in dit geval? Of zou het gewoon een foutje zijn? (er klopt wel meer niet). Ik ga iig niet voor 2 euro minder daar werken, dan ben ik weg ![]() Morgen ga ik er sowieso langs, maar ik wil graag vantevoren weten waar ik aan toe ben. Ik vraag me namelijk af of het wel mag wat ze doen. [ Bericht 5% gewijzigd door Sport_Life op 18-05-2005 14:49:50 ] | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 14:43 |
sgop.. :p | |
Five_Horizons | woensdag 18 mei 2005 @ 14:44 |
Na een kwartiertje kicken helpt je niet, maar goed.... Je hebt, neem ik aan, een arbeidsovereenkomst ![]() (en ik neem aan dat je de salarisadministratie hebt gebeld, hierover... het zou weleens een fout kunnen zijn....) | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 14:46 |
Vast wel ooit gekregen, zoiets bewaar ik geen 4 jaar ![]() | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 14:48 |
quote:Toevallig liep een klasgenoot stage bij dat salariskantoor, maar ik probeer het eerst via mn werkgever te regelen, die heeft misschien de verkeerde gegevens doorgestuurd. | |
Five_Horizons | woensdag 18 mei 2005 @ 14:52 |
quote:Erm.... zulk soort dingen moet je altijd bewaren (al was het alleen maar om voorwaarden na te lezen) Het gaat wel om jouw geld, dacht ik. Maar hoe heb je dan je stage laten vastleggen (in de zin van: hé chef, ik stop even een half jaar met werken hier, maar over een half jaar kom ik weer terug. chef: oké Sport_Life, da's prima, knul... ![]() | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 14:56 |
quote:Ik vroeg dus een half jaar vrij voor stage, was eigenlijk van plan om daarna ergens anders te werken, had de supermarkt wel gezien eigenlijk. Maar de bedrijfsleider vroeg mij terug te komen na de stageperiode. Ik stemde daarmee in, maar heb eerst een paar weken na de stageperiode ander leuker werk proberen te vinden (niet echt super actief, gewoon naar wat kantoren gebeld), dit lukte niet en ben dus weer teruggegaan naar de supermarkt. Er is dus niks schriftelijk vast gelegd, maar ik ging wel weg met een mondelinge afspraak dat ik na de stage weer terug zou komen. | |
Diepvriez | woensdag 18 mei 2005 @ 15:04 |
tja..hangt er vanaf inderdaad wat jij allemaal in je arbeidsovereenkomst hebt staan. Jij bent blijkbaar uit dienst gegaan, en weer in dienst getreden op 21 Juni. Heb je geen nieuwe overeenkomst moeten ondertekenen ?? | |
007Bontuh | woensdag 18 mei 2005 @ 15:07 |
waarvan? | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 15:08 |
quote:Nee ![]() | |
Five_Horizons | woensdag 18 mei 2005 @ 15:17 |
quote:Ja, maar zo werkt het dus niet... Wat er wettelijk met jouw oorspronkelijke overeenkomst gebeurt weet ik niet. | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 15:27 |
Maarja ik vind het belachelijk dat ik na 4 jaar trouwe dienst (blijkbaar, anders willen ze me niet zo graag terug) weer in de laagste looncatagorie kom. | |
Verstreujem | woensdag 18 mei 2005 @ 15:36 |
Toen ik weg ging bij de appie moest ik iets ondertekenen dat mijn ontslag bevestigde. Als dat niet is gebeurd dan ben je toch nog gewoon in dienst ![]() | |
willie64 | woensdag 18 mei 2005 @ 15:43 |
je bent gewoon genaaid einde verhaal je kunt het melden want je moet officiel ontslag in dienen ook bij een supermarkt, nu weet ik echter niet of je een uren contract hebt gehad, zo jah dan is je contract waarschijnlijk verbroken door je chef want die gaat je geen 6 maanden doorbetalen ![]() zo nee, dan heb je een grote kans dat ze een administratieve fout gemaakt hebben. deze moet je ff recht laten zetten uiteraad anders kun je nog fluite naar je cente. iig succes | |
willie64 | woensdag 18 mei 2005 @ 15:44 |
ow jah ps doe dit niet bij je chef maar direct bij de baas | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 15:45 |
Ik heb/had een 0-uren contract. | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 15:45 |
quote:Was ik ook van plan! | |
Reintje | woensdag 18 mei 2005 @ 15:50 |
Je bent genaaid, onder voorbehoud dat jou baas je een document kan laten zien waarin staat dat jij ontslag hebt genomen/gekregen. Mocht je gewoon tijdelijk niet hebben gewerkt, dan moet ie gewoon weer je oude loon ontvangen. (Tenzij er dus weer een document is waarin staat dat je akkoord gaat met het nieuwe loon). Succes! | |
Five_Horizons | woensdag 18 mei 2005 @ 15:58 |
Ik lees nu al van een aantal mensen dat TS genaaid zou zijn.... ![]() Ik heb TS nog niet gehoord over zijn belletje naar zijn werkgever.... TS ![]() | |
indahnesia.com | woensdag 18 mei 2005 @ 16:09 |
quote:Je hebt je zaakjes niet op orde dus ![]() | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 16:10 |
quote:Ik moet morgen toch werken, dus dan ga ik gelijk ff met 2 loonstrookjes (oude en de nieuwe) langs de baas ![]() | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 22:09 |
kick... ga dr morgen heen en ik vraag me nog steeds af of ze dit hebben mogen doen. K heb kans dat ik eruit geschopt word als zij het niet met mij eens zijn en het gaat om een hoop geld ![]() | |
Catch22- | woensdag 18 mei 2005 @ 22:18 |
was het bij de super de boer? Zo ja, dan kan het kloppen. Je krijgt bij de SdB elk jaar dat je er werkt 50cent per uur "bonus". Jij ben die bonus wss kwijt (zou wel kloppen, 4 jaar gewerkt * 50 cent = 2 euro per uur) | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 22:19 |
edit [ Bericht 98% gewijzigd door Alicey op 19-05-2005 14:19:45 (Privacy) ] | |
Swolly | woensdag 18 mei 2005 @ 22:38 |
edit [ Bericht 98% gewijzigd door Alicey op 19-05-2005 14:19:55 (Privacy) ] | |
miss_sly | woensdag 18 mei 2005 @ 22:42 |
Aangezien je langer dan 3 maanden ertussenuit bent geweest, mag de werkgever volgens mij je weer behandelen alsof je een nieuwe werknemer bent. Dit geldt ook voor de fases mbt een eventueel vast contract (dus weer 3 contracten voor bepaalde tijd of maximaal 36 maanden). Als je dit bij opnieuw in dienst treden niet wilt, zul je hierover moeten overleggen/onderhandelen. | |
Sport_Life | woensdag 18 mei 2005 @ 22:49 |
edit [ Bericht 97% gewijzigd door Alicey op 19-05-2005 20:13:34 (Privacy) ] | |
Catch22- | woensdag 18 mei 2005 @ 22:56 |
ik heb er 2,5 jaar gewerkt dus ik heb wel een idee hoe het werkt ![]() | |
Alicey | donderdag 19 mei 2005 @ 14:14 |
Opgelost. ![]() |