Opnieuw in dienst treden ...

Ik werk sinds juni 2001 bij een supermarkt. Eind 2004 heb ik een half jaar stage gelopen en in die tijd heb ik niet bij de supermarkt gewerkt (we hadden min of meer afgesproken dat ik na dat half jaar weer terug zou komen). Nu viel het mij al op dat ik de afgelopen maanden weinig verdiende, maar ik had nog geen loonstrook gezien (krijg je altijd half jaar later of helemaal niet bij ons ).
Anyway er viel dus net een loonstrookje op de deurmat en toen ik mijn nette uurloon berekende (nette inkomen/gewerkte uren) kwam ik 2 euro ONDER mijn loon dat ik kreeg voordat ik wegging... Bij datum in dienst stond de datum dat ik opnieuw in dienst kwam en geen juni 2001.

Ik voel me flink genaaid en ik pik dit absoluut niet. Wat zijn mijn rechten in dit geval? Of zou het gewoon een foutje zijn? (er klopt wel meer niet).

Ik ga iig niet voor 2 euro minder daar werken, dan ben ik weg . Ik zit trouwens ondanks 2 euro minder nog wel boven het minimum loon voor mijn leeftijd.

Morgen ga ik er sowieso langs, maar ik wil graag vantevoren weten waar ik aan toe ben. Ik vraag me namelijk af of het wel mag wat ze doen.

[ Bericht 5% gewijzigd door Sport_Life op 18-05-2005 14:49:50 ]

sgop.. :p

Vast wel ooit gekregen, zoiets bewaar ik geen 4 jaar .

quote:

Op woensdag 18 mei 2005 14:44 schreef Five_Horizons het volgende:
Na een kwartiertje kicken helpt je niet, maar goed....


Je hebt, neem ik aan, een arbeidsovereenkomst

(en ik neem aan dat je de salarisadministratie hebt gebeld, hierover... het zou weleens een fout kunnen zijn....)

Toevallig liep een klasgenoot stage bij dat salariskantoor, maar ik probeer het eerst via mn werkgever te regelen, die heeft misschien de verkeerde gegevens doorgestuurd.

quote:

Op woensdag 18 mei 2005 14:52 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Erm.... zulk soort dingen moet je altijd bewaren (al was het alleen maar om voorwaarden na te lezen) Het gaat wel om jouw geld, dacht ik.

Maar hoe heb je dan je stage laten vastleggen (in de zin van: hé chef, ik stop even een half jaar met werken hier, maar over een half jaar kom ik weer terug. chef: oké Sport_Life, da's prima, knul... )

Ik vroeg dus een half jaar vrij voor stage, was eigenlijk van plan om daarna ergens anders te werken, had de supermarkt wel gezien eigenlijk. Maar de bedrijfsleider vroeg mij terug te komen na de stageperiode. Ik stemde daarmee in, maar heb eerst een paar weken na de stageperiode ander leuker werk proberen te vinden (niet echt super actief, gewoon naar wat kantoren gebeld), dit lukte niet en ben dus weer teruggegaan naar de supermarkt.

Er is dus niks schriftelijk vast gelegd, maar ik ging wel weg met een mondelinge afspraak dat ik na de stage weer terug zou komen.

quote:

Op woensdag 18 mei 2005 15:04 schreef Diepvriez het volgende:
Heb je geen nieuwe overeenkomst moeten ondertekenen ??

Nee . Ik heb die hele overeenkomst niet gezien, ik had verwacht dat ze me gewoon weer op "actief" zouden zetten en alles hetzelfde bleef..

Maarja ik vind het belachelijk dat ik na 4 jaar trouwe dienst (blijkbaar, anders willen ze me niet zo graag terug) weer in de laagste looncatagorie kom.

Ik heb/had een 0-uren contract.

quote:

Op woensdag 18 mei 2005 15:44 schreef willie64 het volgende:
ow jah ps doe dit niet bij je chef maar direct bij de baas

Was ik ook van plan!

quote:

Op woensdag 18 mei 2005 15:58 schreef Five_Horizons het volgende:
Ik lees nu al van een aantal mensen dat TS genaaid zou zijn....

Ik heb TS nog niet gehoord over zijn belletje naar zijn werkgever....

TS

Ik moet morgen toch werken, dus dan ga ik gelijk ff met 2 loonstrookjes (oude en de nieuwe) langs de baas .

kick... ga dr morgen heen en ik vraag me nog steeds af of ze dit hebben mogen doen. K heb kans dat ik eruit geschopt word als zij het niet met mij eens zijn en het gaat om een hoop geld . (sinds begin 2005 verdien ik minder).

edit

[ Bericht 98% gewijzigd door Alicey op 19-05-2005 14:19:45 (Privacy) ]