quote:
Op maandag 13 september 2004 20:40 schreef ook_gek het volgende:Zal wel weer een domme vraag zijn. Maar goed
![]()
Ik zou zeggen. Leg het effe in jip en janneke taal uit als je dat zou willen
Okay, bedragen en percentages zijn even fictief.
![]()
Stel je verdient 10.000 normaal salaris per jaar en krijgt een bonus van 5.000. Belasting is 30%. Over de eerst 2.000 per jaar hoef je geen belasting te betalen.
Je baas rekent in januari alvast uit dat je het komend jaar over 8.000 (10.000 - 2.000) belasting moet betalen. Dat is dus 30% x 8.000 = 2.400. Netto houd je in een jaar dus 10.000 - 2.400 = 7.600 over.
Dan is het december en je bent zo goed dat je 5 mille bonus krijgt. Dat is leuk. Ook hier betaal je 30% over, dus dat is 1.500. Maar de eerste 2.000 waarover je geen belasting hoeft te betalen, die heb je al volledig opgemaakt met je normale salaris.
De belastingdruk over je normale salaris is: 2.400 / 10.000 = 24%. Veel mensen denken dan ook dat ze ook maar 24% over de bonus hoeven te betalen, en dat is dus niet zo - maar dat betekent niet dat die zwaarder wordt belast. Je hebt de voordeeltjes alleen al volledig opgebruikt, waardoor er niets meer over is om met je bonus te verrekenen.
Tegenwoordig werkt het feitelijk in Nederland niet meer zo dat je over een bepaald bedrag geen belasting hoeft te betalen: je moet wel over je volledige loon belasting betalen, maar je krijgt nu een korting op de pure belasting. Feitelijk komt dat op hetzelfde neer, maar goed.
Wat betekenen die tabellen nu? In de normale witte tabel heeft de belastingdienst voor elk bruto maandloon uitgerekend wat de loonbelasting is, inclusief alle kortingen waar een werknemer recht op heeft. Daar is dus nog geen rekening gehouden met vakantiegeld en bonussen.
Als zo'n bonus aan de orde komt, dan
mag (!) de tabel voor de bijzondere beloningen worden gehanteerd. Dat is over het algemeen in het
voordeel van de werknemer, want als de gewone witte tabel gehanteerd zou worden, dan leidt dat vaak (maar niet altijd) tot een te hoge belastingdruk. Maar in sommige gevallen kan het voordelig zijn om toch de gewone witte tabel te hanteren, en dat mag de werkgever dan ook doen (voordeelregel).
De hantering van de bijzondere tabel kan je dus alleen maar een voordeel opleveren. Bijvoorbeeld als je dit jaar veel meer verdient dan vorig jaar, omdat de tarieven in de bijzondere tabel worden gebaseerd op je jaarloon van vorig jaar. Dat voordeel zal je vaak weer in moeten leveren met je aangifte inkomstenbelasting (omdat dan alles nog een keer berekend wordt, maar dan gewoon op 1 grote hoop gegooid), maar dat hoeft niet altijd het geval te zijn - als jij verder geen inkomsten of aftrekposten hebt en het verschil beloopt niet meer dan 200 euro (ongeveer, uit mijn hoofd) dan mag je dat van onze lieve belastingdienst houden.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000Best pilot in history