De meeste beledigingen worden door buurtbewoners geuit, maar ook de werkplek lijkt een uitgelezen plaats om medemensen te discrimineren, zo blijkt uit de cijfers van het steunpunt over het jaar 2000.
Alles bij elkaar zijn er 89 meldingen binnengekomen van discriminatie.
Dat is een kleine stijging (met twee) ten opzichte van het jaar daarvoor maar daar staat tegenover dat er nog nooit zo veel meldingen zijn binnengekomen. In 1997 waren het er slechts 64.
Volgens D. Bekkering van het steunpunt vormen de meldingen slechts het topje van de ijsberg. "Er wordt heel moeilijk aangifte gedaan. Vaak omdat men denkt dat het toch geen zin heeft, maar ook omdat discriminatie intussen bijna als normaal wordt beschouwd. Je gaat niet elke dag naar het steunpunt om aangifte te doen", aldus Bekkering.

Wanhoop

Vooral bij jongere allochtonen groeit er volgens hem 'een bepaalde mate van wanhoop'. "Vooral jongeren die voor de zoveelste keer bijvoorbeeld een disco niet inmogen, willen eigen rechter spelen", zegt de steunpunt-medewerker.

Leeftijd

Opvallend is de toename van het aantal klachten over leeftijdsdisciminatie. Tot voor kort was dat eigenlijk zelden tot nooit een probleem en het afgelopen jaar kwamen er opeens zes klachten over binnen. Het gaat dan over uiteenlopende gevallen. Bekkering: "Er is een melding van een man van 37 die wilde solliciteren als chauffeur bij de BBA, maar in de advertentie stond een leeftijdseis van dertig jaar. Daar heeft hij een klacht over ingediend. Dat heeft er toe geleid dat de BBA de leeftijdseis heeft opgeschroefd tot veertig jaar."
Verder zijn er bijvoorbeeld de meldingen van een 72-jarige vrouw uit Raamsdonksveer die als vrijwilliger werkte bij de bibliotheek die vanwege haar leeftijd gevraagd is te vertrekken en van een jongen uit Bergen op Zoom die naast een woning greep omdat een woningbouwvereniging bij de verdeling van huizen de leeftijd belangrijker achtte dan de inschrijvingsduur.

'Ouwe zak'

Ook is er een klacht gekomen van een man die steeds maar uitgescholden werd voor 'ouwe zak'. Soms lijken de meldingen overdreven, maar volgens Bekkering moet de impact van discriminatie niet worden onderschat. "Sommige beledigingen zijn voor een individu soms zeer bezwaarlijk, ook al denkt de samenleving daar anders over", aldus de medewerker van het steunpunt.

© BN de Stem
==================================================================

"Er wordt heel moeilijk aangifte gedaan. Vaak omdat men denkt dat het toch geen zin heeft, maar ook omdat discriminatie intussen bijna als normaal wordt beschouwd.

Een verwerpelijke situatie, zal misschien vreemd gevonden worden door dees of geen van mij, maar dit kan dus echt niet. Een maatschappij waar discriminatie als normaal wordt beschouwt zal nimmer goed kunnen functioneren.

Probleem bij discriminatie is echter dat wat de één discriminatie vindt, de ander vaak niet als zodanig ervaart. Bovendien wordt discriminatie meestal alleen gekoppeld aan huidskleur en in mindere mate aan sexuele geaardheid of sexe (m/v) om over leeftijd maar te zwijgen.
Ook wordt de term discriminatie heden ten dage schering en inslag (verkeerd) gebruikt. Iedereen voelt zich af en toen wel gediscrimineert (achtergestelt) lijkt het wel.

Misschien moet de overheid eens met een deugdelijke definitie van discriminatie komen in Postbus 51 spotjes? (weer eens wat anders dan gasbesparing en zinloosgeweld)

De Dikke Van Dale is ook niet echt duidelijk:
discriminatie: Het discrimineren
discrimineren: verschillend, ongunstig beoordelen en behandelen.

Verschillend hoeft niet altijd ongunstig te zijn natuurlijk.