Junior Sap Specialist
Junior Oracle Specialist
Junior PeopleSoft Specialist
Junior JAVA Programmeur
Junior .Net programmeur
Junior EAI Specialist (Webmethods, Tibco)
Dit klinkt opzich heel lekker. Ik hoorde dat als je aangenomen wordt, dat je ook auto, phone en laptop erbij krijgt. Dat klinkt allemaal erg lekker. Alleen het startsalaris is niet zo goed... weet iemand wat de mogelijke stappen zijn die je kan/gaat maken? Is dit eerste jaar misschien een afvalrace zodat er maar bijv 20 personen doorgaan naar echt een goede job met echt een mooi salaris?
Als er iemand hier info over heeft dan hoor ik het graag...
Accenture gebruikt nog altijd het "up-or-out" principe. Je mag één keer een promotie missen maar de twee keer vlieg je buiten. Als je met deze druk om kan gaan is het zeker een bedrijf waar je heel veel kan leren.
Verwacht je ook maar aan lange werkdagen.
Dit is trouwens Accenture Technologie Solutions en niet Accenture zelf, misschien dat dat nog iets uitmaakt voor de bedrijfscultuur, maar de mensen daar kwamen op mij idd erg competitief en prestatiegericht over.
En ja, auto, laptop en mobiel van de zaak. Sommige mensen rekenen verder niet dat de auto ook als salaris geteld kan worden (inclusief 15.000km prive rijden (brandstofkosten enzo voor ATS). Afhankelijk van hoe je presteert krijg je meer salaris.
[ Bericht 8% gewijzigd door Brad op 10-07-2004 12:14:10 ]
BIj ATS moet je in ieder geval bereidt zijn te verhuizen als je wat verder woont buiten de randstad. Sowieso moet je niet tegen reizen zijn.
Maar is het verder als 1uur van je woning, dan bieden ze de mogelijkheid om in hotel te zitten hoor
quote:Heb je gelijk in opzich, maar als opstart is het ideaal voor beginners denk ik. Je doet een enorme hoeveelheid kennis op in een dergelijke organisatie.Op zaterdag 10 juli 2004 11:15 schreef thomas26 het volgende:
Auto, phone en laptop zijn standaard bij Accenture. Over het loon kan ik me niet uitspreken. Maar het is inderdaad zo dat er een enorme afvalrace zal worden.
Accenture gebruikt nog altijd het "up-or-out" principe. Je mag één keer een promotie missen maar de twee keer vlieg je buiten. Als je met deze druk om kan gaan is het zeker een bedrijf waar je heel veel kan leren.
Verwacht je ook maar aan lange werkdagen.
quote:Het lijkt mij ook erg leuk. Ik start als het goed is rond 16 augustus.... en zal waarschijnlijk met SIEBEL moeten gaan werken.Op zaterdag 10 juli 2004 11:42 schreef Brad het volgende:
[..]
Heb je gelijk in opzich, maar als opstart is het ideaal voor beginners denk ik. Je doet een enorme hoeveelheid kennis op in een dergelijke organisatie.
quote:Was jij afgelopen dinsdag ook in Elmelo op de meeting?Op zaterdag 10 juli 2004 11:42 schreef Brad het volgende:
[..]
Heb je gelijk in opzich, maar als opstart is het ideaal voor beginners denk ik. Je doet een enorme hoeveelheid kennis op in een dergelijke organisatie.
Denagam; ben jij al begonnen?
quote:Yeps, op 16 augustus.Op vrijdag 10 september 2004 20:45 schreef kareltje_de_grote het volgende:
* Denagam ook nog steeds een leuke job zoekt, en maandag maar eens gaat bellen.
Denagam; ben jij al begonnen?
Moet zeggen dat ik bij het begin er een beetje sceptisch tegen aankeek, maar tot nu toe bevalt het super. Leuk bedrijf hoor...
quote:TrapOp vrijdag 10 september 2004 21:34 schreef Denagam het volgende:
[..]
Yeps, op 16 augustus.
Moet zeggen dat ik bij het begin er een beetje sceptisch tegen aankeek, maar tot nu toe bevalt het super. Leuk bedrijf hoor...
Ik heb binnenkort een 2e sollicitatiegesprek bij ATS en ik ben benieuwd hoe starters daar worden opgeleid. Ook ben ik wel benieuwd naar de ervaringen van mensen die er werken.