quote:
Op maandag 21 juni 2004 03:41 schreef jakees het volgende:
Probeer dan van tevoren een aantal dingen te verzinnen die indruk kunnen maken op die persoon. Iets van bijvoorbeeld vullen jullie ook altijd de vakken van links naar rechts of zo(vragen over methode's e.d.).Gesprek ook niet te lang laten duren paar minuutjes hooguit. Laat dan ook doorschemeren dat je al veel gewerkt heb en dat het je wel leuk lijkt enzo. Zeg dan duidelijk je naam tijdens dat gesprek, bij het lezen van de brief zullen ze dan (soms)denken he dat is die gozert die solliciteerde en veel interesse toonde.
Bellen is prima maar zorg dat je wat te melden hebt en bel niet om het bellen, ze kunnen ook denken "He dat is die kerel die alleen maar van links naar rechts kan vullen". Nuttig is misschien om te vragen naar de werktijden en mogelijkheden tot overwerk ofzo. Iets dat voor jou een reden kan zijn om wel/niet te solliciteren. Je wilt immers de indruk geven dat je weloverwogen je brief hebt geschreven.
Methodes e.d. leggen ze wel uit als je daar aan de slag gaat of bij een sollicitatiegesprek en stellen niks voor in dit geval. Dik alles ook niet extra aan in het gesprek maar vertel gewoon dat je het een prima functie lijkt en dat je gaat schrijven.
Maarja het blijft vakkenvuller.......
Misschien is het zelfs nog beter om bij deze vacature gewoon langs te gaan bij de vestiging, vragen of ze werk hebben en dan komt die vacature van vakkenvuller vanzelf wel bovendrijven.