Nu snap ik waarom psv verlies heeft.
Philips-bestuurders hebben over vorig jaar een hogere beloning ontvangen, melden onder meer de Volkskrant en De Telegraaf woensdag. Uit het dinsdag gepubliceerde jaarverslag blijkt dat het basissalaris van bestuursvoorzitter Gerard Kleisterlee steeg met 18 procent tot 956.250 euro. Inclusief een bonus kwam zijn beloning uit op 1,2 miljoen euro.
Financieel topman Jan Hommen zag zijn basissalaris in 2003 met 17 procent toenemen tot 786.250 euro. Inclusief een bonus verdiende Hommen in totaal 973.463 euro. Daarnaast ontvingen Kleisterlee en Hommen ook opties op aandelen Philips.
Bron nu.nl
quote:Yep als ze er zelf maar beter van worden
Op vrijdag 13 februari 2004 18:01 schreef leviathanfd het volgende:
En dan maar mensen ontslaan omdat de economie zo slecht is...
Kan er echt kwaad om worden.
De "gewone burger" heeft dan meer kans! (bijv. behoudt van arbeidsplaatsen).
Ze werken er echt wel hard voor. en vergeet niet dat philips een zeer groot bedrijf is. met de nadruk op bedrijf. ze mogen toch zelf bepalen hoeveel hun medewerkers krijgen. heeft niemand een fuck mee te maken.
als ze hun conciërge een ton per jaar willen betalen mogen ze dat. bestuursvoorzitter Gerard Kleisterlee heeft wel zijn beste beentje voor gezet om de winst van Philips eens even omhoog te krikken. hij heeft niet echt een baan van 9 tot 5, en heeft heeeeeeeeeeeeeeeeeeeeel veeeeeeeeeeeeeeeel verantwoording af te leggen.
voetballer moeten ze niet zo veel betalen en tv persoonlijkheden
quote:Dat is ze geraden ook.
Op vrijdag 13 februari 2004 18:12 schreef Guidotje het volgende:Ze werken er echt wel hard voor.
quote:Dat zijn gewoon de vetrandjes wegsnijden. Een log bedrijf is in niemands voordeel.
Op vrijdag 13 februari 2004 18:14 schreef gelly het volgende:
Het is gewoon idioot dat 100'en mensen hun baan verliezen bij Philips omdat men moet bezuinigen, terwijl de top zichzelf gewoon een bonus geeft. Dat valt niet uit te leggen of goed te praten.
quote:Het snijden heeft niks te maken met het te log zijn van het bedrijf. De produktielijnen worden verplaatst naar lage lonen landen als China, om zo meer winst te maken. Natuurlijk verdient een manager het om veel geld te verdienen, echter, als het personeel geen loonsvehoging krijgt en zelfs ontslagen moet worden dan dien je pas op de plaatst te maken. Het is ronduit asociaal om jezelf bovenop je toch al riante salaris over de ruggen van je werknemers een extra bonus te regelen. Dat kun je niet goedpraten of helder uitleggen.
Op vrijdag 13 februari 2004 18:43 schreef Two_Tribes het volgende:[..]
Dat zijn gewoon de vetrandjes wegsnijden. Een log bedrijf is in niemands voordeel.
Jonge wat zit je gebeitelt als je eenmaal tot het ol'-boys-network behoord. En die domme arbeidertjes en hun vakbondjes maar maanden laten onderhandelen over 0,00001 procent erbij of eraf. 
quote:JUIST in deze tijden zouden ze meer moeten krijgen. Ze hebben nu veel meer verantwoordelijkheden, zaken dioe geregeld moeten worden, dingen waar ingegrepen dient te worden. Zo is de kwakkelende economie gaande, werknemers ontslaan (wat nooit een pretje is), Philips weer 'slank' krijgen en toch doe de Philips top het uitmuntend, waarom zou dat niet beloond mogen worden.
Op vrijdag 13 februari 2004 18:47 schreef gelly het volgende:[..]
Het snijden heeft niks te maken met het te log zijn van het bedrijf. De produktielijnen worden verplaatst naar lage lonen landen als China, om zo meer winst te maken. Natuurlijk verdient een manager het om veel geld te verdienen, echter, als het personeel geen loonsvehoging krijgt en zelfs ontslagen moet worden dan dien je pas op de plaatst te maken. Het is ronduit asociaal om jezelf bovenop je toch al riante salaris over de ruggen van je werknemers een extra bonus te regelen. Dat kun je niet goedpraten of helder uitleggen.
En het verplaatsen naar lage lonen landen. Als ze daar exact hetzelfde doen voor een veel lagere prijs is het toch logisch dat ze die stap zetten 
maar feit is wel dat dit mensen zijn die niet de hele dag fokken of lopen te gein mailen oid... het is gewoon een zware job.
Mogen ze best voor beloond worden...
meestal is het hier op fok altijd alleen maar links gezeik op iedereen die meer verdiend dan een 60.000 euro ofzo
topmannen zoals kleisterlee werken zich er ook helemaal de pleuris voor hoor
ok, hun inkomen stijgt niet evenredig aan hoeveel ze meer moeten doen, maar dat wat ze meer doen komt ook veel zwaarder aan
en ik ken ook mensen die iets meer dan een ton verdienen en daar al zeker 10 uur per dag voor werken (50 per week)
kun je nagaan hoeveel zij wel niet per week moeten doen
quote:
Op vrijdag 13 februari 2004 17:56 schreef edje34 het volgende:
en maar klaagen dat ze het slecht hebben.
Nu snap ik waarom psv verlies heeft.Bron nu.nl
quote:Ja, dat kun je inderdaad nagaan. 1 ton voor 50 uur per week, dus voor ruim 7 ton werken deze hardwerkende managers meer dan 350 uur per week. Opzienbarend.
Op woensdag 18 februari 2004 23:00 schreef marruuuk het volgende:
en ik ken ook mensen die iets meer dan een ton verdienen en daar al zeker 10 uur per dag voor werken (50 per week)
kun je nagaan hoeveel zij wel niet per week moeten doen