Hoeveel procent krijg jij erbij volgend jaar? 
Ik heb over anderhalve week geloofik mijn gesprek. Ben benieuwd. Ik wil wel meer anders overweeg ik om iets anders te zoeken 
(De ICT is helemaal niet zo dood als men denkt. Het gaat om het vermogen je aan te kunnen passen.)
Ik zoek me iig een andere baan want ik schijt op minimumloon en ook op het feit dat ze mijn vervoerskosten gaan slopen
In het verleden maakten wij, als bedrijf, deel uit van een multinational. We waren het meest winstgevende onderdeel, de melkkoe als je wilt, maar om solidair te zijn met onze collega's zijn wij ook op de 0% gaan zitten.
Sinds vorig jaar zijn we zelfstandig en nu vind men dat we moeten inleveren om een goed signaal af te geven naar de investeringsmaatschappij... Ben dus druk op zoek naar wat anders.
Iemand nog een vacature voor een web dev?
Niet echt per 1 januari, maar per afgelopen 1 december, dus eigenlijk is het offtopic.
Maar dat kan me geen reet schelen, .
.quote:Gotver, altijd baas boven baas,
Op dinsdag 9 december 2003 23:05 schreef Slarioux het volgende:
Na ongeveer anderhalf jaar niks erbij, krijg ik nu, oa door mijn functie uitbreidingen, ongeveer 50% erbij
.quote:Sorry
Op dinsdag 9 december 2003 23:09 schreef Barb het volgende:[..]
Gotver, altijd baas boven baas,
Nee, ik heb heel lang in de horeca gewerkt als 'standaard' barman. Nu beheer ik 7 websites, bedien ik alle licht-installlaties (ookalweer 3 tenten), en ben ik in de zaak zelf, op een avond, multi-inzetbaar en zo'n beetje 24 uur per dag op te roepen (tot mijn eigen spijt 
). En dat allemaal buiten school .
Dus het mag wel .
Geldt voor iedereen binnen het bedrijf.
Winstdeling zal er denk ik weer niet inzitten. 
Krijgen we wel tot 1-1-2004 met terug werkende kracht terug!
quote:Who cares; 5% meer als je 1000 bruto per maand krijgt zegt zo weinig.
Op dinsdag 9 december 2003 21:03 schreef iemoe het volgende:
In navolging op dit topic.Hoeveel procent krijg jij erbij volgend jaar?
quote:1000 bruto per maand is dan ook dik onder het minimum loon
Op woensdag 10 december 2003 08:50 schreef _-rally-_ het volgende:[..]
Who cares; 5% meer als je 1000 bruto per maand krijgt zegt zo weinig.
Heb mn manager wel een mail gestuurd vanochtend over de winstregeling. Ik ben zelf het hele jaar betaald bij klanten bezig geweest (ICT) en heb maar een paar dagen intern op het bedrijf gezeten, vind dat daar ook wel wat tegenover mag staan, toch?
een stelletje gierige lijers, dat is wat het zijn
quote:Zegt weinig he? ff een rekensommetje leert ons toch wat anders:
Op woensdag 10 december 2003 08:50 schreef _-rally-_ het volgende:[..]
Who cares; 5% meer als je 1000 bruto per maand krijgt zegt zo weinig.
1000 bruto per maand betekent 12000 bruto per jaar (Vakantiegeld en andere leuke dingetjes ff buiten beschouwing gelaten). 5% verhoging betekent: 12.000 x 0,05 = 600 eurootjes extra salaris. In jouw voorbeeld betekent dat op jaarbasis dus een extraatje van 60% van een maandsalaris waar je verder niets voor hoeft te doen!
Durf dit nou nog eens weinig te noemen! 
(P.s. ja, ik weet het, ermee vooruit ga je niet, maar het verzacht de pijn toch wel aardig )
enne, on topic, ik heb nog geen idee...de salarisbesprekingen moeten bij mij op de zaak nog plaatsvinden. Spannend!
quote:Dat mag je vinden.
Op woensdag 10 december 2003 13:14 schreef Roadster het volgende:
Mijn bedrijf zegt er niets over en we zijn ook niet aangesloten bij een CAO...Heb mn manager wel een mail gestuurd vanochtend over de winstregeling. Ik ben zelf het hele jaar betaald bij klanten bezig geweest (ICT) en heb maar een paar dagen intern op het bedrijf gezeten, vind dat daar ook wel wat tegenover mag staan, toch?
Ik zou alleen niet weten waarom. Het hoort toch bij je werk?
<edit>
Tenzij natuurlijk je collega's wel een of ander voordeel krijgen omdat ze wel het jaar door bij het bedrijf hebben gezeten.
Ik zit nog steeds op m'n beoordeling te wachten. Maar het wordt iets van 4-6% erbij... De baas zal wel inzetten op 4% en ik wil er 6% bij dus komen we waarschijnlijk op 5% uit. Maar misschien lukt het me om mijn poot stijf te houden.... 
quote:Niet voor iemand parttime werkt...
Op woensdag 10 december 2003 08:55 schreef Najra het volgende:[..]
1000 bruto per maand is dan ook dik onder het minimum loon
quote:Joh
Op woensdag 10 december 2003 17:29 schreef _-rally-_ het volgende:[..]
Niet voor iemand parttime werkt...
voor de hele R&D afdeling. Wel van Develop Mentor... dus dat is opzich wel goed.Maar ja... zul je altijd zien, krijg je een vage email van het top management... met een boel vage redenen, maar niet gewoon dat het geld er niet is. Tijdens de werkweek is iedere werknemer speciaal en veeel beter dan de concurenten, maar als het op betalen aankomt ... dan zijn we allemaal gelijk. 
