quote:Als je rijk wilt worden moet je niet in de zorg gaan werken! Als je waardering zoekt moet je niet in een crisisopvang gaan werken..
Op zondag 29 juni 2003 14:57 schreef Nyame het volgende:[..]
[..]Het is wel alleen staan op een groep met 9 ernstig gedragsgestoorde verstandelijk gehandicapten en een crisisplaats, het is bruto, dus er gaat een heleboel af voor het netto is, er zit een hoop zooi bij qua verantwoording voor medicatie ect (foutje maken heeft gewoon ernstige gevolgen) enzovoorts...
de onregelmatigheidstoeslag is ook niet wat je zegt van "wow" (160 % op feestdagen, op zaterdagen en 's nachts maar 140%), overuren worden gewoon betaald, dus geen extra toeslag er op.Het is gewoon best weinig!
Enne.. ja hoor ik wil best wel eens met jou ruilen voor een dagje, dat kan ik wel aan hoor. Lijkt me harstikke leuk 
BlaBla heersch
Blablablabla
Gay!
Krijg dan ¤ 2046 bruto per maand.
Ook nog een 13e maand en vakantiegeld over het hele jaar wat gelijk staat aan een 14e maand.
En een premievrij pensioen --> scheelt dat veel 
Best wel aardig voor een bijna afgestudeerd bedrijfseconoom toch als startsalaris?
Ow, ben 24 en studeer in augustus af aan de EUR
quote:IDD, da's nog best veel.
Op zondag 29 juni 2003 14:28 schreef gelly het volgende:[..]
Voor iemand van 19 is dat toch helemaal geen gek salaris
quote:160 uur per week? Dat doe je knap
Op zondag 29 juni 2003 14:51 schreef WeirdMicky het volgende:[..]
¤ 1086 / 160 uur per week (ongeveer) = 6,75 per uur
niet heel veel, maar secretaressewerk vergt vaak niet erg veel scholing
quote:Da's 2000 euri bruto bij een volledige werkweek (40 uur) en dat is niet echt extreem weinig... kortom: niet zo zeuren. Ik teken voor 2000 euro bruto per maand. Als startsalaris
Op zondag 29 juni 2003 14:44 schreef Nyame het volgende:
1401,60 bruto voor 28 uur per week.
3e dienstjaar in dit bedrijf, ben 25.
Komt nog onregelmatigheidstoeslag bovenop, en binnenkort een schaal omhoog (gevarentoeslag).
Blijft dus zwaar onderbetaald!
quote:Dat ga ik morgen doen
Op maandag 30 juni 2003 16:03 schreef var.fok het volgende:[..]
kortom: niet zo zeuren. Ik teken voor 2000 euro bruto per maand. Als startsalaris
Maar wat ik even checken wil --> ik krijg ook een premie vrij pensioen.
Scheelt dit echt veel op je bruto naar netto berekening..... ?
Anders kan ik altijd nog andere zaken er extra bij halen tijdens mijn gesprek met een P&O man morgenochtend 
quote:Er gaat geen premie van je Bruto-salaris af, dus hou je meer over, zowel Bruto, als Netto. Premievrij pensioen is erg fijn
Op maandag 30 juni 2003 16:07 schreef ErHa het volgende:
Maar wat ik even checken wil --> ik krijg ook een premie vrij pensioen.
Scheelt dit echt veel op je bruto naar netto berekening..... ?
Je gaat zeker bij een bank of verzekeraar werken? Zoveel branches bieden nml. niet (meer) premievrij pensioen... Zelfs bij de banken staat dit al op de tocht... 
Kortom: wat wordt je nieuwe baan, wat is je leeftijd en wat voor vooropleiding heb je? (jaja, we willen alles weten )
quote:Zie paar posts hierboven ook, maar goed:
Op maandag 30 juni 2003 16:18 schreef var.fok het volgende:[..]
Er gaat geen premie van je Bruto-salaris af, dus hou je meer over, zowel Bruto, als Netto. Premievrij pensioen is erg fijn
Kortom: wat wordt je nieuwe baan, wat is je leeftijd en wat voor vooropleiding heb je?
ben 24, bijna afgestudeerd universiteit bedrijfseconomie (R'dam) en ga werken bij het UWV (je weet wel, die uitkeringsfabriek die voor 9 mln het hoofdkantoor laat verbouwen volgens de media). --> ik zit daar alleen niet.
Ik ga daar als soort adviseur optreden in opdracht van de districtmanager en regiodirecteur. Een functie verspreidt over 2 opdrachtgevers dus.
Continu in projectvorm, de exacte invulling bepaal ik grotendeels zelf, krijg alleen een raamwerk/opdracht mee om de overige managers te ondersteunen bij diverse veranderprocessen.
Vorig jaar verdiende ik in de week ± 6,90 (15 gulden) maar door andere salarisschalen ben ik doordeweeks dus vies omlaag gegaan... Mag een werkgever dit zomaar doen???
quote:Je kan er met je werkgever over praten en anders kan je ook wat anders gaan doen.
Op maandag 30 juni 2003 16:44 schreef WiZaRds het volgende:
Zijn de lonen voor bijbaantjes ook volgens een CAO geregeld? Ik werk in een rozenkwekerij en verdien 6 euro op zaterdag en 7,5 op zondag. Doordeweeks verdien ik maar 5,25... Ik ben 22 jaar.
Vorig jaar verdiende ik in de week ± 6,90 (15 gulden) maar door andere salarisschalen ben ik doordeweeks dus vies omlaag gegaan... Mag een werkgever dit zomaar doen???
Dan ook maar even pochen:
EUR 2745 per maand bruto
+ auto en GSM
+ bonus (10.000 EURO bruto)
+ onkostenvergoeding (EUR 75 netto in de maand)
Maar dan ben ik bijna 30 - werk als hoofd sales manager met uitzicht op hogere functie
quote:meeste (zoniet alle) pensioenverzekeringen gaan pas in vanaf je 25e...dus ik zou ff controleren of dat voor jou meteen ingaat of pas volgend jaar...!
Op maandag 30 juni 2003 16:29 schreef ErHa het volgende:[..]
ben 24,
to cancel the future,
Tomorrow's a gun,
loaded confusion.
quote:AAAAARGH, wat een grove fout
Op maandag 30 juni 2003 16:00 schreef EggsTC het volgende:[..]
160 uur per week? Dat doe je knap
ik verdien maar 1100 netto p/m en ik ben 23
d'r is bar weinig te vinden in de IT op dit moment
wat is nu een redelijk goede branche om in te werken op dit moment?
quote:De zorg
Op dinsdag 1 juli 2003 08:26 schreef mesje het volgende:
wat is nu een redelijk goede branche om in te werken op dit moment?
Genoeg werk in te krijgen! Maarja qua verdienen is het niet zo heel erg geweldig..
BlaBla heersch
Blablablabla
Gay!
