Hoe persoonlijk mag je in je CV zijn ?

Wat bedoel je met 'persoonlijk'?

Als je een CV stuurt voor je stage, kan je er meer schoolzaken in vermelden die relevant zijn.

zie: http://www.jobnews.nl/jobnews/1_baan/displayArticle_1_d.html?ARTICLE_ID=1032

In een cv zet je feiten, liefst relevant voor de baan waar je naar solliciteert. Of dat nu een stage of echte baan is.

Karaktereigenschappen bijvoorbeeld, als je dat bedoelt met persoonlijk, zet je in je sollicitatiebrief, niet in een cv.

Een CV is kort (1 A4-tje) en zakelijk.

quote:

---

Op woensdag 2 april 2003 17:18 schreef Greyfox het volgende:
Een CV is kort (1 A4-tje) en zakelijk.

---

Lengte ligt aan 't aantal gehaalde diplomas en werkervaring.
Iemand die ik ken heeft zo'n curses gedaan bij randstad en van haar
oorspronkelijke cv van 1 A4tje heeft ze er eentje van 3 A4tjes gemaakt.
Je moet jezelf gewoon goed verkopen.

quote:

---

Op woensdag 2 april 2003 17:58 schreef red-dragon het volgende:
Lengte ligt aan 't aantal gehaalde diplomas en werkervaring.
Iemand die ik ken heeft zo'n curses gedaan bij randstad en van haar
oorspronkelijke cv van 1 A4tje heeft ze er eentje van 3 A4tjes gemaakt.
Je moet jezelf gewoon goed verkopen.

---

Dit klinkt een beetje stom natuurlijk. Na een cursus heeft ze haar CV uitgebreid van 1 naar 3 A4'tjes. Als er niet meer dan die eerste A4 te melden valt staat een CV van 3 A4'tjes alleen maar een stuk lomper.

Mensen tot de 25 moeten het afkunnen met een cv van 1 A4, tenzij ze echt al veel relevante werkervaring hebben.

quote:

---

Op woensdag 2 april 2003 18:28 schreef TripleM het volgende:

[..]

Dit klinkt een beetje stom natuurlijk. Na een cursus heeft ze haar CV uitgebreid van 1 naar 3 A4'tjes. Als er niet meer dan die eerste A4 te melden valt staat een CV van 3 A4'tjes alleen maar een stuk lomper.

Mensen tot de 25 moeten het afkunnen met een cv van 1 A4, tenzij ze echt al veel relevante werkervaring hebben.

---

Het scheelt nog al hoe je 't opschrijft wat je gedaan hebt.
en misschien zijn dingen waarvan ze eerst dacht dat ze onbelangrijk waren wel in haar cv op genomen.

quote:

---

Op woensdag 2 april 2003 18:28 schreef TripleM het volgende:

Mensen tot de 25 moeten het afkunnen met een cv van 1 A4, tenzij ze echt al veel relevante werkervaring hebben.

---

Toen ik anderhalf jaar geleden solliciteerde (ben nu 22) had ik al bijna 2 kantjes.
Het ligt er vooral aan of je relevante werkervaring hebt, dat wisselt ook per baan. Voor mijn huidige baan was mijn vrijwilligerswerk heel belangrijk. Daardoor ben ik uiteindelijk aangenomen. Dat besloeg bijna een half kantje, maar ik ben blij dat ik het in m'n cv had staan. Dat geldt ook voor stages. Tijdens 1 stage heb ik gewerkt met dezelfde doelgroep die ik nu heb. Dat was dus ook een pluspunt.

Het verschilt gewoon per functie. Wat ik voor de ene functie wel in m'n cv zet, is voor de andere niet relevant. Als ik zou solliciteren bij een festivalorganisator, dan zet ik er zeker bij dat ik van muziek houd, dat ik jaren heb gezongen dat dat ik van muziek maken houd. Maar voor m'n huidige baan was dat weer niet nodig.

Veel te korte cv's belanden hier direct in de prullenbak.. daar heb je nl. niets aan, omdat ze totaal geen informatie geven over de persoon achter de cv. Zeker als ze ook nog eens vergezeld gaan van nietszeggende oneliners in de bijbehorende brief.

Overigens belanden onverzorgde cv's, cv's met duidelijke spelfouten, cv's met slecht taalgebruik, cv's die verfrommeld zijn tot een a6je en arriveren in een klein goedkoop envelopje, ook allemaal in de prullenbak.

Advies van iemand die het kan weten: besteed TIJD en MOEITE aan je cv en stuur het behoorlijk op. Dat maakt indruk op je nieuwe werkgever die daardoor eerder geneigd zal zijn je uit te nodigen voor een goed gesprek.

Het ligt er ook aan voor wat voor functie je solliciteert. Ik heb in mijn cv mijn ervaring op computer/internet gebied vermeld, welke technologieen en tools ik beheers. Dat maakt het langer, 2 pagina's momenteel. Ik heb er overigens ook een kopje hobby's/interesses bij, helemaal onderaan, en daar heb ik dan niet 'postzegels verzamelen en puzzelen' bij maar echt dingen die je graag doet en je interesse hebben en die ook echt iets over jou als persoon vertellen. Zo heb ik er oa in staan dat ik muziek maak in bands (goed voor teamwork, denkt de werkgever dan), interesse heb in filosofie (scherp verstand), en van reizen houd (interesse in de wereld). En dat was voor de sollicitatie die ik vandaag had wel mooi, want we hadden meteen iets om over te babbelen, zodat het ijs een beetje gebroken werd.

Als je perse wil worden aangenomen in een management-functie moet je schrijven dat je oud Frans antiek verzamelt.

Als je een gewone baan zoekt kun je je het beste bij tennis laten.