Ik moest net dus bij HR op gesprek komen. Ik dacht dat het gewoon een standaard functioneringsgesprek was, maar blijkbaar vanwege het boek dat ik in mijn pauzes lees en op mijn bureau had liggen.
Blijkbaar hadden collega’s aangegeven dat ze zich er “onveilig” door voelden en dat ze het “ongepast voor de werkvloer” vonden.
Ik dacht eerst dat het een grap wasz. Het boek lag Gewoon dicht op mijn bureau, naast mijn laptop. Ik heb niemand gevraagd het te lezen, niemand ermee lastiggevallen en geen gesprek over begonnen. Maar kennelijk was alleen de titel op de kaft al voldoende om meerdere mensen naar HR te laten stappen.
HR wilde weten waarom ik “juist dit soort materiaal” op kantoor moest lezen en vroeg of ik kon begrijpen dat sommige collega’s bepaalde onderwerpen liever niet op hun werk tegenkomen.
Sorry, maar sinds wanneer hebben mijn collega’s inspraak in wat ik tijdens mijn eigen pauze lees?
Of staat er soms ergens in het personeelshandboek welke boeken werknemers wel en niet mee naar kantoor mogen nemen? NEE!
We zijn volwassenen. Je hoeft een boek niet goed te keuren om te accepteren dat iemand anders daar interesse in heeft?
Vraag is dus mag HR bepalen welk boek je leest op werk? Want nu heb ik een officiële aantekening en dat vind ik onterecht
quote:
Op 
Echt he!Lindsay Clancy's dagboek of zo...
Ik neem aan dat dit ook de bedoeling van TS is, dat we nu in spanning op een antwoord zitten te wachten.
Ben nu wel benieuwd wat die mensen dan zo triggered iddquote:
Mein Kampfquote:
Godver!quote:
Trolltopic.
En is dat boek trouwens niet ook wettelijk verboden?
Goeion grap!quote:
quote:
Ik had een goede grap verwacht geen matige
De grap die je wist dat zou komen.quote:
Zie de post boven de jouwe.quote:Op dinsdag 6 oktober 2026 13:48 schreef Kaneelstokje het volgende:
[..]
De grap die je wist dat zou komen.
Ik vind dit een aardige tegenvaller.
Echt he.quote:
[..]
De grap die je wist dat zou komen.
Je kent TS niet zo te zien.quote:
Zoiets?quote:
[..]
Ik had een goede grap verwacht geen matige
Ik heb de naam wel een aantal keren voorbij zien komen, maar heeft weinig indruk gemaakt. Ja volgens mij idd wel eens trollerig meegemaakt.quote:
Op nvm. Dat antwoord as al gegeven.quote:
Heb ik nog met een Khaleesi-plaatje op gereageerd.
Haha zoiets jaquote:
Boek in kwestie.
Alzo alzo alzooooquote:
Dat scheelt dan weer trakteren voor TS als ze jarig is.quote:
Op 
HR mag wel een aantekening maken dat mensen zich hier onveilig bij voelen, maar een waarschuwing mag helemaal niet.
Noem het dan 50 shades of Kampfquote:
Als lees je het telefoonboek of de playboy.
HR kan je wel aanspreken om weinig contact tact met je collega's maar ook dat is jouw keuze en mag
Ik denk dat er wel een grens ligt bij wat aanstootgevend kan zijn voor collega’s.quote:
In de pauze mag je lezen wat je wil.
Als lees je het telefoonboek of de playboy.
HR kan je wel aanspreken om weinig contact tact met je collega's maar ook dat is jouw keuze en mag
nou dat is wel een beetje gestoord jaquote:
dat is nog ergerquote:
of how to murder the bossquote:
Was het niet zo dat het verboden was om het te distribueren? Bezit, lezen, ok. Verhandelen of uitlenen, niet ok.quote:
En is dat boek trouwens niet ook wettelijk verboden?
Geen idee en ik heb geen zin om dit te googlen voor deze ernstig matige grap.quote:
[..]
Was het niet zo dat het verboden was om het te distribueren? Bezit, lezen, ok. Verhandelen of uitlenen, niet ok.
Je werkt bij het CIDI?quote:
Ook verhandelen of uitlenen mag an sich gewoon.quote:
[..]
Was het niet zo dat het verboden was om het te distribueren? Bezit, lezen, ok. Verhandelen of uitlenen, niet ok.
vroeger mocht een herdruk lang niet wegens de auteursrechten, maar die zijn verlopen (en er is zelfs een erg goede geannoteerde uitgave uit 2015 door de Vrijstaat Beieren: https://www.ifz-muenchen.de/mein-kampf )
Het enige dat in Nederland wél verboden is, is het zeer publiekelijk te vertonen, het uitstallen in een etalage of opzichtig tentoonstellen ervan; Dat kan als "belediging van een bevolkingsgroep" opgevat worden, op basis van tegen een antiquair, die een versie in zjn etalage uitgesteld had en aangeklaagd en veroordeeld werd, wat volgens mij ook door de Hoge Raad bevestigd is.
In die zin kan bv ook een HR-afdeling wel degelijk natuurlijk een werknemer aanspreken die en bepaalde zeer polariserend boek opzichtig op diens bureau uitstalt, gevraagd worden dat niet openlijk neer te leggen ....
Verder mag iedereen in zijn persoonlijke tijd lezen wat hij wil, maar op die manier kan je het ook bij je werktijd en als een isue onder collega's laten verworden...
Ikzelf heb ook op mijn werk een regel die verbied aan werknemers om kleding te dragen met opzichtige politieke of provocerende statements.
Polariserend? Mein Kampf? Nee, toch?quote:
bepaalde zeer polariserend boek opzichtig op diens bureau uitstalt
[ Bericht 1% gewijzigd door the-eye op 12-10-2026 17:43:41 ]
misschien zijn jullie stiekem wel bondgenoten