NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
In elk geval niet door de werkgever op kosten te jagen door het verplicht te stellen dat je bij de 1e ziekmelding een briefje moet halen. Bovendien krijg je wrevel tussen werkgever en werknemer.quote:Op zondag 5 juli 2026 12:11 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Denk dat degene in de zorg werkt, daar doe je alles in teams bv 7 man die hele weken en maanden 24uurs zorg oppakt en verdeelt.
Als dan iemand 20X per jaar ziek is wat wil je daaraan doen dan?
Wat mij betreft worden frequente ziekmeldingen die niet voortkomen uit medische en lichamelijke beperkingen onderdeel van het personeelsdossier. Concreet: een werkgever kan wat mij betreft het frequente ziekteverzuim bij de kantonrechter aanvoeren als onderdeel van het disfunctioneren of de verstoorde arbeidsverhouding of het verwijtbare handelen van werknemer.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Nog een mooi voorbeeld: verschillende collega’s vragen om een dienst over te nemen of te ruilen. Maar niemand kan of wil.
Dan meldt deze persoon zich vervolgens voor die dienst alsnog ziek.
Daar kan je in de zorg gewoon mee wegkomen, meerdere keren.
Dan meldt deze persoon zich vervolgens voor die dienst alsnog ziek.
Daar kan je in de zorg gewoon mee wegkomen, meerdere keren.
Wie dit leest is een lezer van dit
Zie mijn post hierboven.quote:
Nog een mooi voorbeeld: verschillende collega’s vragen om een dienst over te nemen of te ruilen. Maar niemand kan of wil.
Dan meldt deze persoon zich vervolgens voor die dienst alsnog ziek.
Daar kan je in de zorg gewoon mee wegkomen, meerdere keren.
Wat ik niet zie zitten is de beoordeling of iemand wel of niet ziek is aan de werkgever over te laten.
Laat dit type ziekmeldingen onderdeel zijn van een procesdossier dat ingebracht kan worden bij een civiele ontbindingsprocedure.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Verhuus naar de VS zou ik zeggen en al je wensen mbt ziekte is naar je wens.quote:Op zondag 5 juli 2026 09:49 schreef TAmaru het volgende:
[..]
Ja. De gemiddelde Nederlandse werknemer verzuimt geloof ik 4 tot 6 dagen per jaar wegens ziekte. Dus als je heel ver boven het gemiddelde zit, mag dat best van je vakantie afgaan vind ik.
Of jij zorgt voor een betere werksfeer?quote:
[..]
Dan ga je wat anders doen. Of minder uren werken.
Maar blijkbaar is dit makkelijker ofzo.
Mag jouw vrouw, als jouw vrouw ziek is, naar mannelijke arts?quote:Op zondag 5 juli 2026 12:20 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
In elk geval niet door de werkgever op kosten te jagen door het verplicht te stellen dat je bij de 1e ziekmelding een briefje moet halen. Bovendien krijg je wrevel tussen werkgever en werknemer.
Wat mij betreft worden frequente ziekmeldingen die niet voortkomen uit medische en lichamelijke beperkingen onderdeel van het personeelsdossier. Concreet: een werkgever kan wat mij betreft het frequente ziekteverzuim bij de kantonrechter aanvoeren als onderdeel van het disfunctioneren of de verstoorde arbeidsverhouding of het verwijtbare handelen van werknemer.
Vakman pur sang
Ik ben niet hun werkgever.quote:
[..]
Of jij zorgt voor een betere werksfeer?
Wie dit leest is een lezer van dit
Sowieso niet man swa 🫣quote:
[..]
Mag jouw vrouw, als jouw vrouw ziek is, naar mannelijke arts?
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Sterke vraag!quote:
[..]
Mag jouw vrouw, als jouw vrouw ziek is, naar mannelijke arts?
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Pertinent onjuist. In nog geen 20% van de landen is dit de standaardquote:
[..]
Dit is geen sadistisch plan en is prima in lijn met de wereldwijde standaard qua ziekmelding. Dit is ook prima in lijn met een groot aantal andere EU landen;
In Oostenrijk, België, Estland, Finland, Slovenië, Hongarije kan dit door de werkgever ook op de eerste dag gevraagd worden in andere landen zoals Italië en Frankrijk na twee dagen en in wat andere landen na drie dagen, o.a. Spanje.
Wereldwijd is een doctersattest op de eerste dag van ziekte de standaard.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Ook dat. Daar ontbreekt het vaak aan. Het mes moet van twee kanten snijden.quote:
[..]
Of jij zorgt voor een betere werksfeer?
Nu dus naast de eerder genoemde landen Duitsland, naast Frankrijk, Polen, VS, China, Australië, Zuid Afrika, Brazilië, Mexico, Argentinië, Colombia, rest van Latijns Amerika (Chili 48 uur), India 48-72 uur, Franstalig Afrika 24-48 uur, Arabische landen 1 dag.quote:
[..]
Pertinent onjuist. In nog geen 20% van de landen is dit de standaard
Even aan de AI gevraagd en die komt op 50-60 landen waar 24 uur de standaard is, waaronder dus de grootste industrielanden
Japan en Korea zijn nog wat stricter:
quote:Noch Japan, noch Zuid-Korea schrijft wettelijk verplicht betaald ziekteverlof voor bij ziekte die niet werkgerelateerd is. Dit betekent dat werknemers doorgaans hun betaalde vakantiedagen (nenkyu in Japan) moeten gebruiken om de eerste ziektedag te dekken. Omdat persoonlijk ziekteverlof volledig wordt geregeld door de interne regels van het betreffende bedrijf en niet door nationale wetgeving
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Wat zijn vage klachten. Daar kunnen alleen artsen over oordelen. En dat moet vooral zo blijven. Zodra het personeel en/of management daar een oordeel over gaan geven, gaat het goed mis.quote:
[..]
Dat is ook weer onzin.
Maar mijn inziens mogen mensen die zich steeds met vage klachten ziekmelden best beter onderzocht worden.
Bovendien lees ik in de OP dat men volgens de plannen zelf langs moet komen. Gaat in de meeste gevallen dan niet eens.
Dat niemand kan of wil zegt al genoeg over de sfeer. Nooit problemen mee gehad.quote:
Nog een mooi voorbeeld: verschillende collega’s vragen om een dienst over te nemen of te ruilen. Maar niemand kan of wil.
Dan meldt deze persoon zich vervolgens voor die dienst alsnog ziek.
Daar kan je in de zorg gewoon mee wegkomen, meerdere keren.
Jij snapt niet wat ik schrijf.quote:
[..]
Dat niemand kan of wil zegt al genoeg over de sfeer. Nooit problemen mee gehad.
Ik kan makkelijk mijn diensten ruilen, of dat iemand voor me werkt. Soms niet, dan kom ik toch maar werken, en meld me dan niet ziek.
Wie dit leest is een lezer van dit
Ik heb even het wetboek er op nagehouden @BlaZ en @Lospedrosa
Bij herhaaldelijk -bewezen- ongeoorloofd ziekte verzuim kun je een werknemer via een civiele procedure op de zogenoemde e-grond ontslaan.
Artikel 7:669 lid 3
Bij herhaaldelijk -bewezen- ongeoorloofd ziekte verzuim kun je een werknemer via een civiele procedure op de zogenoemde e-grond ontslaan.
Artikel 7:669 lid 3
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Via e-grond zou werknemer ontslagen kunnen worden:Dus er zijn geen problemenquote:verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer, zodanig dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren;
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Ik had het ook aan AI gevraagdquote:
[..]
Nu dus naast de eerder genoemde landen Duitsland, naast Frankrijk, Polen, VS, China, Australië, Zuid Afrika, Brazilië, Mexico, Argentinië, Colombia, rest van Latijns Amerika (Chili 48 uur), India 48-72 uur, Franstalig Afrika 24-48 uur, Arabische landen 1 dag.
Even aan de AI gevraagd en die komt op 50-60 landen waar 24 uur de standaard is, waaronder dus de grootste industrielanden
Japan en Korea zijn nog wat stricter:
[..]
Die kwam op 15 tot 20% van de landen ter wereld uit.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Dan heb je de vraag denk ik niet juist gesteld. De ai is op dit gebied enigszins gelimiteerd aangezien er geen stricte lijsten bestaan en er landen zijn zoals Zuid Korea en Japan die hierbuiten vallen aangezien er geen specifieke wetgeving is op dit vlak.quote:
[..]
Ik had het ook aan AI gevraagd
Die kwam op 15 tot 20% van de landen ter wereld uit.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
quote:
Ik heb even het wetboek er op nagehouden @:BlaZ en @:lospedrosa
Bij herhaaldelijk -bewezen- ongeoorloofd ziekte verzuim kun je een werknemer via een civiele procedure op de zogenoemde e-grond ontslaan.
Artikel 7:669 lid 3Het probleem zit hem in het kunnen aantonen van ziekteverzuim.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Via e-grond zou werknemer ontslagen kunnen worden:
[..]
Dus er zijn geen problemenCeterum censeo Turciam delendam esse.
Dus wat is dan jouw oplossing?quote:
[..]
Het probleem zit hem in het kunnen aantonen van ziekteverzuim.
Wat een (bedrijfs)arts heeft ook geen speciale neus die kan detecteren dat er sprake is van arbeidsvluchtgedrag.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Degene die beweerd ziek te zijn moet dat aantonen. Ik denk dat de Franse regeling dat er binnen 48 uur na ziekmelding een attest moet komen redelijk is.quote:
[..]
Dus wat is dan jouw oplossing?
Wat een (bedrijfs)arts heeft ook geen speciale neus die kan detecteren dat er sprake is van arbeidsvluchtgedrag.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Ik ken die Franse regeling niet. Maar is iemand die snottert en kucht voldoende? Hoe stel je het vast?quote:
[..]
Degene die beweerd ziek te zijn moet dat aantonen. Ik denk dat de Franse regeling dat er binnen 48 uur na ziekmelding een attest moet komen redelijk is.
Ik geloof zelf meer dat bij meer dan X (8) verzuimmeldingen die geen verband houdt met ziekte oid dat je dit kan opvoeren als ontslaggrond in een procedure. Dan heb je wel degelijk een stok om mee te slaan, maar de rechter beslist uiteindelijk, ook omdat hoge verzuimmeldingen gepaard gaan met andere problemen schat ik zo in.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Ik denk dat jij de vraag niet juist hebt gesteld (of de antwoorden niet gecontroleerd). Ik heb gezocht naar het percentage landen waar de regel is dat er bij de eerste ziektedag al een dokterverklaring moet komen.quote:
[..]
Dan heb je de vraag denk ik niet juist gesteld. De ai is op dit gebied enigszins gelimiteerd aangezien er geen stricte lijsten bestaan en er landen zijn zoals Zuid Korea en Japan die hierbuiten vallen aangezien er geen specifieke wetgeving is op dit vlak.
Simpele vraag, geen beperkingen, gewoon álle landen zonder uitzonderingen die jij stelt.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |