WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Game on
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Ik heb 2 collega's met een mentor rol, eentje vanuit technisch perspectief en eentje vanuit groeiperspectief. Hiermee ben ik wel bezig met een groeiplan, enerzijds om vooral meer mensen te gaan begeleiden maar ook wel om meer om te beginnen met het vertalen van de business naar technische plannen.quote:Op vrijdag 26 december 2025 09:44 schreef raptorix het volgende:
[..]
Ik denk niet slecht, ik denk dat het wel belangrijk is om op dit deel van je carriere goed na te denken over wat je wilt, en hoe financieele stappen wilt gaan maken, je ziet dat bij 5 jaar soms een lastig kantelpunt is, je ziet dan vaak in de IT dat mensen wel de technische bagage hebben, maar het lastig vinden om ook qua niet IT zaken stappen vooruit te maken.
Maar dat is beide nog wel iets waar ik veel op kan groeien, en waar ook een salarisgroei tegenover staat; ook inzichtelijk in het salarishuis dat is wel fijn geregeld.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Process Improvement Coordinator
03: Opleiding: Economy & Logistics
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: Officieel 28 uur
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Neen (wel een optie, maar dan wordt je maandsalaris gewoon lager)
08: Bruto maand salaris: 5192
09: Netto maand salaris: 3688
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: NS kaart, fiets van de zaak, bonus uitbetaling in mei
13: Tevreden?: gewoon prima
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg mogelijkheden, process improvent specialist of operational excellence binnen het bedrijf
02: Functie: Process Improvement Coordinator
03: Opleiding: Economy & Logistics
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: Officieel 28 uur
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Neen (wel een optie, maar dan wordt je maandsalaris gewoon lager)
08: Bruto maand salaris: 5192
09: Netto maand salaris: 3688
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: NS kaart, fiets van de zaak, bonus uitbetaling in mei
13: Tevreden?: gewoon prima
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg mogelijkheden, process improvent specialist of operational excellence binnen het bedrijf
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵☭
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
28 uur werken met 34 vakantiedagen. Is dit ingeleverd IKB, net als je 13e maand? Is mei bonus? Hoeveel?quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Process Improvement Coordinator
03: Opleiding: Economy & Logistics
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: Officieel 28 uur
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Neen (wel een optie, maar dan wordt je maandsalaris gewoon lager)
08: Bruto maand salaris: 5192
09: Netto maand salaris: 3688
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: NS kaart, fiets van de zaak, bonus uitbetaling in mei
13: Tevreden?: gewoon prima
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg mogelijkheden, process improvent specialist of operational excellence binnen het bedrijf
Vakantiedagen staan vast naar een 5 daagse werkweek. Zou voor mij eigenlijk 27,2 dagen moeten zijn obv 4 dagen, maar daar zijn aparte afspraken voor gemaakt.quote:Op vrijdag 26 december 2025 18:28 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
28 uur werken met 34 vakantiedagen. Is dit ingeleverd IKB, net als je 13e maand? Is mei bonus? Hoeveel?
Mei bonus is afhankelijk van het bedrijfsresultaat van het voorgaande jaar, wat we meestal in feb te horen krijgen. Is 0 tot 400% van een maandsalaris, waarbij 400% eigenlijk nooit het geval is. Q1-Q3 van dit jaar vielen tot nu toe tegen, dus ik verwacht rond de 50% in mei.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵☭
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
dus je werkt officieel ook geen 28 uur?quote:
[..]
Vakantiedagen staan vast naar een 5 daagse werkweek. Zou voor mij eigenlijk 27,2 dagen moeten zijn obv 4 dagen, maar daar zijn aparte afspraken voor gemaakt.
Klinkt niet als de beste voorwaardequote:Mei bonus is afhankelijk van het bedrijfsresultaat van het voorgaande jaar, wat we meestal in feb te horen krijgen. Is 0 tot 400% van een maandsalaris, waarbij 400% eigenlijk nooit het geval is. Q1-Q3 van dit jaar vielen tot nu toe tegen, dus ik verwacht rond de 50% in mei.
Jawel. Contractueel 28 uur met behoud van vakantiedagen.quote:
[..]
dus je werkt officieel ook geen 28 uur?
[..]
Klinkt niet als de beste voorwaarde
Bonus komt er gewoon bij. Jaren dat het beter gaat, heb je een paar maandsalarissen erbij, mindere jaren maar een beetje. (Ook een keertje niets) Voor mij prima.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵☭
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
Je werkt weinig uren voor een starter. Waarom is dat?
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Waarom niet?quote:Op zaterdag 27 december 2025 17:24 schreef phpmystyle het volgende:
Je werkt weinig uren voor een starter. Waarom is dat?
Op
Is dit je salaris obv 28 uur of 40 uur? Obv 40 uur al netjes trouwens.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Process Improvement Coordinator
03: Opleiding: Economy & Logistics
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: Officieel 28 uur
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Neen (wel een optie, maar dan wordt je maandsalaris gewoon lager)
08: Bruto maand salaris: 5192
09: Netto maand salaris: 3688
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: NS kaart, fiets van de zaak, bonus uitbetaling in mei
13: Tevreden?: gewoon prima
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg mogelijkheden, process improvent specialist of operational excellence binnen het bedrijf
Resistance is futile.
Wilde net hetzelfde vragen. Op je 28e 5200 verdienen is echt netjes! Lijkt me voor 28 uur wel erg veel.quote:
[..]
Is dit je salaris obv 28 uur of 40 uur? Obv 40 uur al netjes trouwens.
Normaal gesproken zie je dat jongeren gelijk fulltime werken om dat de salarissen relatief laag zijn en de kosten voor zelfstandig wonen niet mis zijn.quote:
Gun het hem verder wel he. Al heeft ie een gouden toiletpot. Just asking.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Ben je na 7 jaar nog steeds een starter?quote:
Je werkt weinig uren voor een starter. Waarom is dat?
Ben begonnen met fulltime, daarna naar 4 dagen gegaan.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵☭
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
Straal overheen gelezen. Dat maakt wel sense hoor en verklaart ook een en ander.quote:
[..]
Ben je na 7 jaar nog steeds een starter?
Ik werk zelf 36 over 4 dagen.
Woon je al op jezelf?
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
quote:
[..]
Wilde net hetzelfde vragen. Op je 28e 5200 verdienen is echt netjes! Lijkt me voor 28 uur wel erg veel.
Salaris o.b.v. 28 uur.quote:
[..]
Is dit je salaris obv 28 uur of 40 uur? Obv 40 uur al netjes trouwens.
Valt best mee binnen mijn sector (scheepvaartcarriers).
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵☭
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
Nu je het zegt... de enigen die bij ons echt parttime werken zijn gen z'ers en ouderenquote:
[..]
Gen Z neemt geleidelijk de norm over 👍🏼
daartussen allemaal fulltime zover ik weet
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵☭
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
Woon al een tijdje op mezelf.quote:
[..]
Straal overheen gelezen. Dat maakt wel sense hoor en verklaart ook een en ander.
Ik werk zelf 36 over 4 dagen.
Woon je al op jezelf?
Is 36 over 4 dagen te doen? Neem aan lange dagen van 9 tot 18.45 oid? Hier is dat ongeveer fulltime over 5 dagen
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵☭
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
Let the ruling classes tremble at a communist revolution. The proletarians have nothing to lose but their chains. They have a world to win.
07:30 17:00quote:
[..]
Woon al een tijdje op mezelf.
Is 36 over 4 dagen te doen? Neem aan lange dagen van 9 tot 18.45 oid? Hier is dat ongeveer fulltime over 5 dagen
Ja is te doen. Maar in de rand van de dag ben je wel minder productief. Maar dat zijn de mensen die op vrijdag werken ook..
Tjah keuzes he. Moet niet denken aan 5 dagen per week.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
quote:
[..]
[..]
Salaris o.b.v. 28 uur.
Valt best mee binnen mijn sector (scheepvaartcarriers).
prima arbeidsvoorwaarden hoor
Resistance is futile.
Lekker hoor! Ik heb ongeveer dezelfde leeftijd en zelfde werkervaring alleen dan in de IT. Ik dacht dat ik het al redelijk goed deed met iets meer dan 5000 bruto (maar dan voor 38 uur). Ik kan me ook voorstellen met dit salaris dat fulltime werken niet perse aantrekkelijker is.quote:
[..]
[..]
Salaris o.b.v. 28 uur.
Valt best mee binnen mijn sector (scheepvaartcarriers).
Ik werk ook parttime en ben millennial, mijn vrouw idem.quote:
[..]
Nu je het zegt... de enigen die bij ons echt parttime werken zijn gen z'ers en ouderen
Wel gestart met 40u, eigenlijk omdat dat toen 'normaal' was. Salarissen lagen ook flink lager toen. Was al blij dat ik werk had.
Nooit fulltime gewerkt, patatgeneratie.
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Dankjewel nog trouwens. Echt een hele goede tip dit, ben nu in twee sollicitatieprocedures gerold. Eentje via linkedin open to work een eentje zelf gevonden. Beide bij bedrijven waar ik het ook echt wel zie zitten als het lukt. Eentje heeft een range online staan die boven mijn huidige salaris begint. De ander weet ik nog niet, maar ik had de recruiter wel een indicatie gegeven van huidig, dus ben benieuwd. Ook veel meer flexibiliteit bij die ene, dus fingers crossed dat het wat wordt! Mocht het zo zijn, dan zal ik het weer hier postenquote:
[..]
Als je niet perse heel actief wil solliciteren maar wel eens wat om je heen wil kijken kan het waardevol zijn om je linkedin profiel 'open to work' te zetten, maar alleen voor recruiters. Dan krijg je niet die achterlijke groene banner en is het voor je eigen werkgever niet te zien, maar laat je recruiters wel weten dat je open staat voor een gesprek. Altijd een makkelijke manier om eens te kijken wat er mogelijk te halen valt.
01: Bedrijfstak: Civiele techniek (kustwaterbouw & offshore)
02: Functie: senior ingenieur, consultant & onderzoeker (specialistisch werkveld)
03: Opleiding: WO Civiele Techniek (TU Delft)
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 uur per week (fulltime contract, 8 uur onbetaald OSV per week)
06: Aantal vakantiedagen: 34 (bij fulltime, dus kleine 7 weken)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 8065¤ o.b.v. fulltime (+/- 6500¤ voor 32 uur p/w. excl. vakantiegeld, incl. +/- 250¤ aan WKR-potjes zoals vitaliteitsbudget en bijdrage voor thuisinternet, -zorgkosten en -mobiliteitsbudget)
09: Netto maand salaris: +/- 4260¤ o.b.v. 32 uur (excl. vakantiegeld, incl. +/- 125¤ vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 14 jaar (zelfde werkgever)
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, goede buitenlandvergoeding, thuiswerkvergoeding (2.35¤ per dag), inrichting thuiswerkplek (¤750,- elke 5 jaar)
13: Tevreden?: Zeker! Leuk werk, collega’s en salaris. Ik werk 4 dagen per week, vaak 2-3 thuis. Balans projectmanagement en consultancy is delicaat (ben hier zelf verantwoordelijk voor, vind inhoudelijke adviesverlening het leukst om te doen). Aangezien partner een vergelijkbaar salaris verdiend, bezig met passief inkomen/vermogensgroei om t.z.t. wat vervroegd met pensioen te kunnen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Salaris inmiddels op 97,5% van mijn huidige schaal, groei hoeft niet (mooie positie), maar kan diverse kanten op (inhoudelijk, management, onderzoek, etc.), heb inmiddels een traject gestart om volgend jaar expert te worden (schaal hoger), salaris groeit dan nog grofweg 4 jaar door tot zo'n 9 k¤ bruto o.b.v. fulltime, excl. evt. CAO stijgingen. Functie wordt daarmee nog specialistischer, geaccepteerd dat dit waarschijnlijk mijn 'werkgever voor het leven' zal zijn (indien je qua salaris geen stap terug wil zetten), dat was mentaal best een dingetje.
02: Functie: senior ingenieur, consultant & onderzoeker (specialistisch werkveld)
03: Opleiding: WO Civiele Techniek (TU Delft)
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 uur per week (fulltime contract, 8 uur onbetaald OSV per week)
06: Aantal vakantiedagen: 34 (bij fulltime, dus kleine 7 weken)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 8065¤ o.b.v. fulltime (+/- 6500¤ voor 32 uur p/w. excl. vakantiegeld, incl. +/- 250¤ aan WKR-potjes zoals vitaliteitsbudget en bijdrage voor thuisinternet, -zorgkosten en -mobiliteitsbudget)
09: Netto maand salaris: +/- 4260¤ o.b.v. 32 uur (excl. vakantiegeld, incl. +/- 125¤ vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 14 jaar (zelfde werkgever)
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, goede buitenlandvergoeding, thuiswerkvergoeding (2.35¤ per dag), inrichting thuiswerkplek (¤750,- elke 5 jaar)
13: Tevreden?: Zeker! Leuk werk, collega’s en salaris. Ik werk 4 dagen per week, vaak 2-3 thuis. Balans projectmanagement en consultancy is delicaat (ben hier zelf verantwoordelijk voor, vind inhoudelijke adviesverlening het leukst om te doen). Aangezien partner een vergelijkbaar salaris verdiend, bezig met passief inkomen/vermogensgroei om t.z.t. wat vervroegd met pensioen te kunnen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Salaris inmiddels op 97,5% van mijn huidige schaal, groei hoeft niet (mooie positie), maar kan diverse kanten op (inhoudelijk, management, onderzoek, etc.), heb inmiddels een traject gestart om volgend jaar expert te worden (schaal hoger), salaris groeit dan nog grofweg 4 jaar door tot zo'n 9 k¤ bruto o.b.v. fulltime, excl. evt. CAO stijgingen. Functie wordt daarmee nog specialistischer, geaccepteerd dat dit waarschijnlijk mijn 'werkgever voor het leven' zal zijn (indien je qua salaris geen stap terug wil zetten), dat was mentaal best een dingetje.
quote:Inmiddels ruim 3,5 jaar verder, tijd voor een update.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Medior developer
03: Opleiding: Ongerelateerde HBO opleiding (richting multimedia)
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 met contract van 36
06: Aantal vakantiedagen: Ongeveer 32 incl bovenwettelijk. ~55 met compensatieverlof erbij door 36/40 uur
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4300
09: Netto maand salaris: 3200, maar laat vrijwel altijd maandelijks vakantiegeld + 13e maand uitbetalen dus dan 3600
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Relevant voor deze functie 4 jaar
12: Goodies: De standaard dingen. Telefoon, laptop, thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Voldoende. Inmiddels medior, nu senior als volgende doel. Daarna is er ook nog veel mogelijk teamoverstijgend in meer lead/management functies.
Mooie stappen gezetquote:
[..]
Inmiddels ruim 3,5 jaar verder, tijd voor een update.
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Medior developer
03: Opleiding: Ongerelateerde HBO opleiding (richting multimedia)
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 met contract van 36
06: Aantal vakantiedagen: Ongeveer 32 incl bovenwettelijk. ~55 met compensatieverlof erbij door 36/40 uur
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4300
09: Netto maand salaris: 3200, maar laat vrijwel altijd maandelijks vakantiegeld + 13e maand uitbetalen dus dan 3600
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Relevant voor deze functie 4 jaar
12: Goodies: De standaard dingen. Telefoon, laptop, thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Voldoende. Inmiddels medior, nu senior als volgende doel. Daarna is er ook nog veel mogelijk teamoverstijgend in meer lead/management functies.
.
Resistance is futile.
Thanks! Blij mee ook, zowel met het salaris als met dat ik ook echt merk dat ik het werk meer beheers en me ook daadwerkeljk medior voel. En natuurlijk met dat de inzet werd gezien en beloond.quote:
Tijd voor een update. Ik zit inmiddels op een andere stoel. Maar bij mijn vorige werkgever waren de voorwaarden ook al fors veranderd.
02: Functie: teammanager engineering (ca. 30 FTE)
03: Opleiding: HTS Werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31 (27 + 4 adv)
07: 13e maand: nee, wel een bonus van 0-150% maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ca. 7430
09: Netto maand salaris: ca. 4690 excl. vergoeding woon/werk & thuiswerken
10: Overuren betaald: ja, of tvt
11: Werkervaring: 20 jaar, waarvan ca 9 jaar direct relevant
12: Goodies: korte reistijd, heel gave producten, flexibele werktijden & standaard tvt opbouw en de standaard dingen als laptop, telefoon en zo.
13: Tevreden?: zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: mwah, ik werk hier pas 6 maanden. In theorie zou ik door kunnen groeien management laag boven mij voordat ik op directieniveau zit. Maar daar heb ik (nog) geen ambitie in.
Ik ben een half jaar geleden naar nieuwe werkgever overgestapt. Nu heb ik iets minder vakantiedagen, 1u reistijd per dag minder, overuren tvt ipv niets, fors lagere bonus, maar hoger vast salaris. Al met al heb ik een klein beetje ingeleverd in loon/uur, maar enorm gewonnen op reistijd, uitdaging, en werkplezier.
01: Bedrijfstak: werktuigbouwkundige industriequote:
Ben wel benieuwd naar meningen van anderen...
01: Bedrijfstak: Machinebouw
02: Functie: Engineering manager
03: Opleiding: HTS
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26 + 13 ADV
07: 13e maand: Nee, bonus gebaseerd op bedrijfsresultaat van nominaal 15%
08: Bruto maand salaris: ca. 5000
09: Netto maand salaris: ca. 3175
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar bij dit bedrijf en branche
12: Goodies: leuk werk, bedrijf en collega's. Goede verbinding met woonplaats (nooit file).
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
Ik werk bij een multinational met een hoofdkantoor in het buitenland. Ik geef leiding aan een team van ongeveer 25 FTE. Mijn team maakt deel uit van het complete team engineering op onze locatie. De manager boven mij heeft de MT verantwoordelijkheid.
Ik word met enige regelmaat benaderd door recruiters/bedrijven. Als ik dan spreek over functies waar ik een vergelijkbaar of kleiner team onder mijn hoede zou krijgen en wel MT-verantwoordelijkheid, dan merk ik dat daar ruim meer budget voor is, dan mijn huidige salaris. Ook weet in natuurlijk wat engineers in mijn team verdienen. Al met al heb ik het gevoel dat mijn salaris best nog naar boven bijgesteld zou mogen worden.
Ik heb dit jaar een (volgens intern beleid) maximale verhoging gekregen op mijn salaris, vanwege de overgang naar mijn huidige functie, die ik vanaf 2020 uitoefen.
02: Functie: teammanager engineering (ca. 30 FTE)
03: Opleiding: HTS Werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31 (27 + 4 adv)
07: 13e maand: nee, wel een bonus van 0-150% maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ca. 7430
09: Netto maand salaris: ca. 4690 excl. vergoeding woon/werk & thuiswerken
10: Overuren betaald: ja, of tvt
11: Werkervaring: 20 jaar, waarvan ca 9 jaar direct relevant
12: Goodies: korte reistijd, heel gave producten, flexibele werktijden & standaard tvt opbouw en de standaard dingen als laptop, telefoon en zo.
13: Tevreden?: zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: mwah, ik werk hier pas 6 maanden. In theorie zou ik door kunnen groeien management laag boven mij voordat ik op directieniveau zit. Maar daar heb ik (nog) geen ambitie in.
Ik ben een half jaar geleden naar nieuwe werkgever overgestapt. Nu heb ik iets minder vakantiedagen, 1u reistijd per dag minder, overuren tvt ipv niets, fors lagere bonus, maar hoger vast salaris. Al met al heb ik een klein beetje ingeleverd in loon/uur, maar enorm gewonnen op reistijd, uitdaging, en werkplezier.
Het klinkt als een prima overstap maar nu na een half jaar: ben je ook blij met deze stap?quote:
Tijd voor een update. Ik zit inmiddels op een andere stoel. Maar bij mijn vorige werkgever waren de voorwaarden ook al fors veranderd.
[..]
01: Bedrijfstak: werktuigbouwkundige industrie
02: Functie: teammanager engineering (ca. 30 FTE)
03: Opleiding: HTS Werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31 (27 + 4 adv)
07: 13e maand: nee, wel een bonus van 0-150% maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ca. 7430
09: Netto maand salaris: ca. 4690 excl. vergoeding woon/werk & thuiswerken
10: Overuren betaald: ja, of tvt
11: Werkervaring: 20 jaar, waarvan ca 9 jaar direct relevant
12: Goodies: korte reistijd, heel gave producten, flexibele werktijden & standaard tvt opbouw en de standaard dingen als laptop, telefoon en zo.
13: Tevreden?: zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: mwah, ik werk hier pas 6 maanden. In theorie zou ik door kunnen groeien management laag boven mij voordat ik op directieniveau zit. Maar daar heb ik (nog) geen ambitie in.
Ik ben een half jaar geleden naar nieuwe werkgever overgestapt. Nu heb ik iets minder vakantiedagen, 1u reistijd per dag minder, overuren tvt ipv niets, fors lagere bonus, maar hoger vast salaris. Al met al heb ik een klein beetje ingeleverd in loon/uur, maar enorm gewonnen op reistijd, uitdaging, en werkplezier.
Resistance is futile.
Ja enorm blij mee. Ik was toe aan verandering, maar het is best lastig om iets te vinden wat echt aansluit. Vaak zie je engineering managers met een kleiner team, maar een bredere verantwoordelijkheid. Ik heb mijn plezier gevonden en ervaring opgebouwd in grotere teams aansturen. Dit bedrijf is een schot in de roos qua producten, teams, uitdagingen en ook locatie.quote:
[..]
Het klinkt als een prima overstap maar nu na een half jaar: ben je ook blij met deze stap?
Kleine opmerking, waarom heb je geen 40 uurs contract als je dat ook werkt? Je mist dan 10% van je pensioenopbouw of uitbetaling bij ziekte/arbeidsongeschiktheid.quote:
[..]
Inmiddels ruim 3,5 jaar verder, tijd voor een update.
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Medior developer
03: Opleiding: Ongerelateerde HBO opleiding (richting multimedia)
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 met contract van 36
06: Aantal vakantiedagen: Ongeveer 32 incl bovenwettelijk. ~55 met compensatieverlof erbij door 36/40 uur
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4300
09: Netto maand salaris: 3200, maar laat vrijwel altijd maandelijks vakantiegeld + 13e maand uitbetalen dus dan 3600
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Relevant voor deze functie 4 jaar
12: Goodies: De standaard dingen. Telefoon, laptop, thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Voldoende. Inmiddels medior, nu senior als volgende doel. Daarna is er ook nog veel mogelijk teamoverstijgend in meer lead/management functies.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Klopt, en een hoger inkomen wat meetelt voor hypotheek. Helaas is bij ons een fulltime contract 36u. En omdat ik het niet erg vind om 40 te werken met maar 1 kantoordag en de rest thuis, doe ik dat wel voor de vakantiedagen.quote:
[..]
Kleine opmerking, waarom heb je geen 40 uurs contract als je dat ook werkt? Je mist dan 10% van je pensioenopbouw of uitbetaling bij ziekte/arbeidsongeschiktheid.
Volgens mij alweer tijdje geleden, iig vorig jaar juli van baan gewisseld.
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: Accountant
03: Opleiding: HBO Accountancy
04: Leeftijd: 44
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (zijn er ook altijd 40, uitzonderingen daargelaten)
06: Aantal vakantiedagen: 28?
07: 13e maand: Tantième tot een maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 9000
09: Netto maand salaris: 5200
10: Overuren betaald: Ja, tvt
11: Werkervaring: 27 jaar
12: Goodies: Prima middenklasse auto en premievrij pensioen, verder niets [behalve wonen op fietsafstand van mijn werk, wat een niet-materiële waarde heeft dat zeg]
13: Tevreden?: Ja, al is er echt nul uitdaging in wat ik doe, gezien mijn werkervaring, ik kan dit ook blind in 20 uur, al zit er een zekere waarde aan 'op kantoor zijn' als een soort piketdienst/aanspreekpunt. Ik kies er bewust voor omdat ik tegelijkertijd mentaal aan mezelf moet werken en dat nog best een klusje blijkt te zijn, dus werkstress hoef ik er even niet bij, hoewel ik daar normaal juist goed op ga. Dus dat voelt wat tegenstrijdig.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik ben nu pure tussenpaus omdat er twee jonge mannen zitten die hun studie maar niet afronden en daardoor niet mogen tekenen. Zodra die hun titel hebben, nemen die mijn functie over en blijf ik wel in dienst, maar zal ik zelfstandig aan andere vestiging gaan runnen. Dat kan zowel een uitdaging zijn als niet, totaal afhankelijk van wat en vooral wie je daar aan treft (accountants en verandering gaan niet echt samen).
[ Bericht 2% gewijzigd door nostra op 10-02-2026 10:19:42 ]
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: Accountant
03: Opleiding: HBO Accountancy
04: Leeftijd: 44
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (zijn er ook altijd 40, uitzonderingen daargelaten)
06: Aantal vakantiedagen: 28?
07: 13e maand: Tantième tot een maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 9000
09: Netto maand salaris: 5200
10: Overuren betaald: Ja, tvt
11: Werkervaring: 27 jaar
12: Goodies: Prima middenklasse auto en premievrij pensioen, verder niets [behalve wonen op fietsafstand van mijn werk, wat een niet-materiële waarde heeft dat zeg]
13: Tevreden?: Ja, al is er echt nul uitdaging in wat ik doe, gezien mijn werkervaring, ik kan dit ook blind in 20 uur, al zit er een zekere waarde aan 'op kantoor zijn' als een soort piketdienst/aanspreekpunt. Ik kies er bewust voor omdat ik tegelijkertijd mentaal aan mezelf moet werken en dat nog best een klusje blijkt te zijn, dus werkstress hoef ik er even niet bij, hoewel ik daar normaal juist goed op ga. Dus dat voelt wat tegenstrijdig.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik ben nu pure tussenpaus omdat er twee jonge mannen zitten die hun studie maar niet afronden en daardoor niet mogen tekenen. Zodra die hun titel hebben, nemen die mijn functie over en blijf ik wel in dienst, maar zal ik zelfstandig aan andere vestiging gaan runnen. Dat kan zowel een uitdaging zijn als niet, totaal afhankelijk van wat en vooral wie je daar aan treft (accountants en verandering gaan niet echt samen).
[ Bericht 2% gewijzigd door nostra op 10-02-2026 10:19:42 ]
Wer die Macht hat, bewegt sich in einem Milieu, das ihm nicht widersteht, ohne dass in der Menschenmasse um ihn herum irgendetwas dazu geeignet wäre, zwischen Impuls und Handlung den kleinen Abstand zu schaffen, in dem Raum für Denken bleibt.
01: Bedrijfstak: Gemeente - financiën
02: Functie: Financieel adviseur en risicoadviseur
03: Opleiding: Accountancy (bachelor, master, post-master, RA)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: IKB van 17,05% waar vakantiegeld en EJU in zitten
08: Bruto maand salaris: ¤ 6.343
09: Netto maand salaris: ¤ 4.058
10: Overuren betaald: Nee maar tijd voor tijd (met de weinige overuren die ik maak)
11: Werkervaring: zo'n 15 jaar in accountancy en nu 1,5 jaar bij de gemeente
12: Goodies: niet veel bijzonders, fietsplan
13: Tevreden?: Over de arbeidsvoorwaarden wel, over mijn huidige functie twijfel ik nog.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mogelijk naar manager maar schat mijn kansen niet hoog in
Tegelijk ook weer gesolliciteerd in de accountancy. Aanbod nu 6.900 bruto voor 40 uur, zou 32 uur gaan werken dus dat wordt 5.520 bruto. Daarnaast zo'n 1.000 aan mobiliteit / leaseauto.
Twijfel heel erg. Omrekenend zou ik minder gaan verdienen maar wel meer kansen om door te groeien, hier bij de gemeente minder snel. Zit nu wel in sollicitatieronde voor manager maar ben benieuwd of dit 'm gaat worden.
Reistijd gaat wel enorm omhoog als ik weer terug in de accountancy inga. Echter als ik bij de gemeente blijf is de kans groot dat ik als risicoadviseur blijf werken en minder met financiën ga doen, dat zou ik erg jammer vinden.
Dilemma dit
02: Functie: Financieel adviseur en risicoadviseur
03: Opleiding: Accountancy (bachelor, master, post-master, RA)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: IKB van 17,05% waar vakantiegeld en EJU in zitten
08: Bruto maand salaris: ¤ 6.343
09: Netto maand salaris: ¤ 4.058
10: Overuren betaald: Nee maar tijd voor tijd (met de weinige overuren die ik maak)
11: Werkervaring: zo'n 15 jaar in accountancy en nu 1,5 jaar bij de gemeente
12: Goodies: niet veel bijzonders, fietsplan
13: Tevreden?: Over de arbeidsvoorwaarden wel, over mijn huidige functie twijfel ik nog.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mogelijk naar manager maar schat mijn kansen niet hoog in
Tegelijk ook weer gesolliciteerd in de accountancy. Aanbod nu 6.900 bruto voor 40 uur, zou 32 uur gaan werken dus dat wordt 5.520 bruto. Daarnaast zo'n 1.000 aan mobiliteit / leaseauto.
Twijfel heel erg. Omrekenend zou ik minder gaan verdienen maar wel meer kansen om door te groeien, hier bij de gemeente minder snel. Zit nu wel in sollicitatieronde voor manager maar ben benieuwd of dit 'm gaat worden.
Reistijd gaat wel enorm omhoog als ik weer terug in de accountancy inga. Echter als ik bij de gemeente blijf is de kans groot dat ik als risicoadviseur blijf werken en minder met financiën ga doen, dat zou ik erg jammer vinden.
Dilemma dit
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Lastig.. uiteindelijk komt het er op neer waar je prioriteiten liggen. Als je een jong gezin hebt, dan is minder reistijd en meer salaris wel wenselijk voor de komende paar jaar.quote:Op dinsdag 10 februari 2026 12:04 schreef KaBuf het volgende:
01: Bedrijfstak: Gemeente - financiën
02: Functie: Financieel adviseur en risicoadviseur
03: Opleiding: Accountancy (bachelor, master, post-master, RA)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: IKB van 17,05% waar vakantiegeld en EJU in zitten
08: Bruto maand salaris: ¤ 6.343
09: Netto maand salaris: ¤ 4.058
10: Overuren betaald: Nee maar tijd voor tijd (met de weinige overuren die ik maak)
11: Werkervaring: zo'n 15 jaar in accountancy en nu 1,5 jaar bij de gemeente
12: Goodies: niet veel bijzonders, fietsplan
13: Tevreden?: Over de arbeidsvoorwaarden wel, over mijn huidige functie twijfel ik nog.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mogelijk naar manager maar schat mijn kansen niet hoog in
Tegelijk ook weer gesolliciteerd in de accountancy. Aanbod nu 6.900 bruto voor 40 uur, zou 32 uur gaan werken dus dat wordt 5.520 bruto. Daarnaast zo'n 1.000 aan mobiliteit / leaseauto.
Twijfel heel erg. Omrekenend zou ik minder gaan verdienen maar wel meer kansen om door te groeien, hier bij de gemeente minder snel. Zit nu wel in sollicitatieronde voor manager maar ben benieuwd of dit 'm gaat worden.
Reistijd gaat wel enorm omhoog als ik weer terug in de accountancy inga. Echter als ik bij de gemeente blijf is de kans groot dat ik als risicoadviseur blijf werken en minder met financiën ga doen, dat zou ik erg jammer vinden.
Dilemma dit
Maar tussen 30-45 jaar oud leg je ook de basis voor de toekomst, dus juist nu is de tijd om met je eerste 10 jaar werkervaring op zak, hele bewuste keuzes te maken. Met 20 jaar ervaring zit je al behoorlijk vast in een bepaalde hoek waar het moeilijker is om je dan nog uit te navigeren.
Resistance is futile.
Valt op zich als accountant wel mee; in ieder geval de accountancy uit is altijd een schreeuwende vraag naar. Terug de accountancy in zonder dat je de wijzigingen in wet- en regelgeving, procedures etc. hebt meegekregen wordt misschien wat terughoudender naar gekeken, maar is ook nog best mogelijk. Met post-doc RA kom je overal het bedrijfsleven wel binnen.quote:
Maar tussen 30-45 jaar oud leg je ook de basis voor de toekomst, dus juist nu is de tijd om met je eerste 10 jaar werkervaring op zak, hele bewuste keuzes te maken. Met 20 jaar ervaring zit je al behoorlijk vast in een bepaalde hoek waar het moeilijker is om je dan nog uit te navigeren.
Wer die Macht hat, bewegt sich in einem Milieu, das ihm nicht widersteht, ohne dass in der Menschenmasse um ihn herum irgendetwas dazu geeignet wäre, zwischen Impuls und Handlung den kleinen Abstand zu schaffen, in dem Raum für Denken bleibt.
Dat premievrije pensioen is wel een sweet deal! Mijn bruto salaris is 10340 bruto en netto hou ik dan 5350 over. 800 euro pensioenpremiequote:
Volgens mij alweer tijdje geleden, iig vorig jaar juli van baan gewisseld.
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: Accountant
03: Opleiding: HBO Accountancy
04: Leeftijd: 44
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (zijn er ook altijd 40, uitzonderingen daargelaten)
06: Aantal vakantiedagen: 28?
07: 13e maand: Tantième tot een maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 9000
09: Netto maand salaris: 5200
10: Overuren betaald: Ja, tvt
11: Werkervaring: 27 jaar
12: Goodies: Prima middenklasse auto en premievrij pensioen, verder niets [behalve wonen op fietsafstand van mijn werk, wat een niet-materiële waarde heeft dat zeg]
13: Tevreden?: Ja, al is er echt nul uitdaging in wat ik doe, gezien mijn werkervaring, ik kan dit ook blind in 20 uur, al zit er een zekere waarde aan 'op kantoor zijn' als een soort piketdienst/aanspreekpunt. Ik kies er bewust voor omdat ik tegelijkertijd mentaal aan mezelf moet werken en dat nog best een klusje blijkt te zijn, dus werkstress hoef ik er even niet bij, hoewel ik daar normaal juist goed op ga. Dus dat voelt wat tegenstrijdig.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik ben nu pure tussenpaus omdat er twee jonge mannen zitten die hun studie maar niet afronden en daardoor niet mogen tekenen. Zodra die hun titel hebben, nemen die mijn functie over en blijf ik wel in dienst, maar zal ik zelfstandig aan andere vestiging gaan runnen. Dat kan zowel een uitdaging zijn als niet, totaal afhankelijk van wat en vooral wie je daar aan treft (accountants en verandering gaan niet echt samen).
gaat eraf bij mij. Fijn dat je mentale ruimte hebt ook
.
Resistance is futile.
Ja, maar dan heb je ook een echt pensioen. Bij mij wordt er jaarlijks 6.400 euro in een pot gestopt (6,5% van de grondslag), daar houd je dus niets aan over en leg ik zelf in privé een extra pot voor aan.quote:Op dinsdag 10 februari 2026 13:39 schreef Seven. het volgende:
[..]
Dat premievrije pensioen is wel een sweet deal! Mijn bruto salaris is 10340 bruto en netto hou ik dan 5350 over. 800 euro pensioenpremie
Wer die Macht hat, bewegt sich in einem Milieu, das ihm nicht widersteht, ohne dass in der Menschenmasse um ihn herum irgendetwas dazu geeignet wäre, zwischen Impuls und Handlung den kleinen Abstand zu schaffen, in dem Raum für Denken bleibt.
Een premievrij pensioen is geen goodie omdat je gewoon veel minder opbouwt. De werkgeversbijdrage is normaal gesproken ook lager dan waardoor je uiteindelijk slechter af bent (als je met pensioen gaat tenminste).
Dat klopt in de basis, alleen er zelf voor zorgen in plaats van bij een fonds brengt netto wel meer op (lagere kosten).quote:
Een premievrij pensioen is geen goodie omdat je gewoon veel minder opbouwt. De werkgeversbijdrage is normaal gesproken ook lager dan waardoor je uiteindelijk slechter af bent (als je met pensioen gaat tenminste).
Wer die Macht hat, bewegt sich in einem Milieu, das ihm nicht widersteht, ohne dass in der Menschenmasse um ihn herum irgendetwas dazu geeignet wäre, zwischen Impuls und Handlung den kleinen Abstand zu schaffen, in dem Raum für Denken bleibt.
Ja het is een afweging. Even simpel gezegd, bij premievrij legt werkgever 200 euro in en werknemer 0. Bij regulier pensioen werkgever 600 en werknemer 300. Werkgever legt dus meer in maar je bent minder flexibel dan als je het geld zelf ergens kan beleggen (of op wilt zuipen). Is die flexibiliteit het missen van inleg waard ja of nee? Dat is voor iedereen anders.quote:
[..]
Dat klopt in de basis, alleen er zelf voor zorgen in plaats van bij een fonds brengt netto wel meer op (lagere kosten).
Je snapt precies waar mijn twijfels liggenquote:
[..]
Lastig.. uiteindelijk komt het er op neer waar je prioriteiten liggen. Als je een jong gezin hebt, dan is minder reistijd en meer salaris wel wenselijk voor de komende paar jaar.
Maar tussen 30-45 jaar oud leg je ook de basis voor de toekomst, dus juist nu is de tijd om met je eerste 10 jaar werkervaring op zak, hele bewuste keuzes te maken. Met 20 jaar ervaring zit je al behoorlijk vast in een bepaalde hoek waar het moeilijker is om je dan nog uit te navigeren.
Plus, als financial in gemeenteland ga je minder makkelijk buiten gemeentes nog aan de slag (dus bijv. in het bedrijfsleven) heb ik het gevoel.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Dat de werknemerspremie 800 euro is zegt nog niet alles over of het echt een goed pensioen is. Dat ligt maar aan het soort regeling en de verdeling werknemer en werkgever qua premie.quote:
[..]
Ja, maar dan heb je ook een echt pensioen. Bij mij wordt er jaarlijks 6.400 euro in een pot gestopt (6,5% van de grondslag), daar houd je dus niets aan over en leg ik zelf in privé een extra pot voor aan.
Bij mijn werkgever krijg je met 10k aan salaris met de helft aan premie het maximale toegestane opbouwpercentage voor middelloonregeling.
Mijn ervaring is overigens dat premievrij pensioen vooral gegeven wordt bij beschikbare premieregelingen en dat de gehele inleg dan gewoon laag is.
Helaas gaat iedereen met het nieuwe stelsel naar beschikbare premieregelingen en zullen middelloon en eindloonregelingen verdwijnen.
[ Bericht 0% gewijzigd door laziness op 10-02-2026 17:30:52 ]
Ik heb je lief mijn hele leven
Ben even gaan zoeken bij mij. Maar dat is in onze CAO wel goed geregeld. Werkgeversbijdrage is 2/3de en werknemer 1/3de.
Heb geen idee wat ik als werknemer in leg eigenlijk
.
Heb geen idee wat ik als werknemer in leg eigenlijk
.
Dan heb je het goed.quote:
Heb geen idee wat ik als werknemer in leg eigenlijk .
Wer die Macht hat, bewegt sich in einem Milieu, das ihm nicht widersteht, ohne dass in der Menschenmasse um ihn herum irgendetwas dazu geeignet wäre, zwischen Impuls und Handlung den kleinen Abstand zu schaffen, in dem Raum für Denken bleibt.
Op
Ah, duidelijk. Ik dacht eigenlijk dat alle werkgevers pensioen opbouwen voor hun werknemers in NLquote:
[..]
Ja, maar dan heb je ook een echt pensioen. Bij mij wordt er jaarlijks 6.400 euro in een pot gestopt (6,5% van de grondslag), daar houd je dus niets aan over en leg ik zelf in privé een extra pot voor aan.
. Weer wat geleerd.
Resistance is futile.
Ik persoonlijk zou een paar jaar voorrang geven aan het gezin. Voor je het weet zijn het vervelende kutpubers en dan heb is minder reistijd geen ding meer. Maar gewoon elke ochtend je jonge kinderen naar school kunnen brengen is gewoon top.quote:
[..]
Je snapt precies waar mijn twijfels liggen
Plus, als financial in gemeenteland ga je minder makkelijk buiten gemeentes nog aan de slag (dus bijv. in het bedrijfsleven) heb ik het gevoel.
Je bent 33. Je hebt nog ruimte. Als je nou 43 was, was het een ander verhaal.
Resistance is futile.
Ik heb er ook mijn loonstrook op nageslagenquote:
Ben even gaan zoeken bij mij. Maar dat is in onze CAO wel goed geregeld. Werkgeversbijdrage is 2/3de en werknemer 1/3de.
Heb geen idee wat ik als werknemer in leg eigenlijk
. De CAO door akkeren ging me te ver maar nu ben ik getriggerd dus misschien ga ik dat morgen alsnog doen.
Resistance is futile.
Google gaf mij direct antwoord op de vraag "werkgeverspremie pensioen Cao *sector *"quote:Op dinsdag 10 februari 2026 19:42 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ik heb er ook mijn loonstrook op nageslagen
Het is geen verplichtingquote:
[..]
Ah, duidelijk. Ik dacht eigenlijk dat alle werkgevers pensioen opbouwen voor hun werknemers in NL
Ik heb je lief mijn hele leven
't Is wel bij een verzekeraar ondergebracht, dus ik kan er niet aankomen, maar pensioenopbouw is idd niet verplicht in Nederland (kan dus ook gewoon 0 zijn). Al zie je dat zelden.quote:
[..]
Ah, duidelijk. Ik dacht eigenlijk dat alle werkgevers pensioen opbouwen voor hun werknemers in NL
Wer die Macht hat, bewegt sich in einem Milieu, das ihm nicht widersteht, ohne dass in der Menschenmasse um ihn herum irgendetwas dazu geeignet wäre, zwischen Impuls und Handlung den kleinen Abstand zu schaffen, in dem Raum für Denken bleibt.
En ben je daarmee tevreden?quote:
Leeftijd 63
Werkgever UWV😃
o uren
Vakantiedagen 365
geen goodies
2493 euro netto
Resistance is futile.
Heb geen andere keus en dat gezegd hebbende ben ik tevreden. Viel mij nog mee om van circa 3400 euro netto als machinist terug te vallen tot 2493 nettoquote:
Op Blijf wel nog pensioen opbouwen tot mijn aow gerechtigde leeftijd als ik die mocht halen. Dat zou een wonder zijn. Maar dat is wel mooi geregeld.
[ Bericht 11% gewijzigd door Cherni op 10-02-2026 22:01:46 ]
Snap ikquote:
[..]
Heb geen andere keus en dat gezegd hebbende ben ik tevreden. Viel mij nog mee om van circa 3400 euro netto als machinist terug te vallen tot 2493 netto
. Klote dat je geen keus hebt. 2500 euro is geen vetpot maar gezien de omstandigheden niet volkomen kut. Mijn man is 7 jaar geleden uitgevallen en zijn uitkering is aanzienlijk lager. En verder heeft hij ook geen toeslagen omdat ik veel verdien, en het is ook helemaal OK dat wij dat zelf dragen. Wat zijn jouw vooruitzichten, zijn er nog opties om terug te keren naar de werkvloer?
Resistance is futile.
Heb uiteraard ook geen toeslagen maar uitzicht op een terugkeer dan moet al een wonder gebeuren. Het UWV was een gesprek van circa 20 min en gelijk 100% afkeur. Natuurlijk balen want het werk als machinist mis ik vandaag de dag nog.quote:
[..]
Snap ik
Wat zijn jouw vooruitzichten, zijn er nog opties om terug te keren naar de werkvloer?
Die 2500 euro is voor mij persoonlijk meer dan genoeg. Ik heb ook nog een partner die werkt en nig amper een hypotheek. Is wel na mijn afkeur minder gaan werken om samen nog te genieten.
Had altijd al rekening gehouden met ongemak. En zodoende heb ik nooit op de max geleefd mbt inkomen zodat ik een inkomensverlies makkelijker kon opvangen.
Het enige wat niet meer zo goed mogelijk is financieel mijn ouders, kinderen en klein kinderen zo nu en dan te verwennen 😃
[ Bericht 2% gewijzigd door Cherni op 10-02-2026 22:18:46 ]
Wel fijn dat die er allemaal nog zijn, dat is een stuk belangrijker dan centjes.quote:
Het enige wat niet meer zo goed mogelijk is financieel mijn ouders, kinderen en klein kinderen zo nu en dan te verwennen 😃
Wer die Macht hat, bewegt sich in einem Milieu, das ihm nicht widersteht, ohne dass in der Menschenmasse um ihn herum irgendetwas dazu geeignet wäre, zwischen Impuls und Handlung den kleinen Abstand zu schaffen, in dem Raum für Denken bleibt.
Dan heb je je leven lang de juiste prioriteiten gesteldquote:
[..]
Heb uiteraard ook geen toeslagen maar uitzicht op een terugkeer dan moet al een wonder gebeuren. Het UWV was een gesprek van circa 20 min en gelijk 100% afkeur. Natuurlijk balen want het werk als machinist mis ik vandaag de dag nog.
Die 2500 euro is voor mij persoonlijk meer dan genoeg. Ik heb ook nog een partner die werkt en nig amper een hypotheek. Is wel na mijn afkeur minder gaan werken om samen nog te genieten.
Had altijd al rekening gehouden met ongemak. En zodoende heb ik nooit op de max geleefd mbt inkomen zodat ik een inkomensverlies makkelijker kon opvangen.
Het enige wat niet meer zo goed mogelijk is financieel mijn ouders, kinderen en klein kinderen zo nu en dan te verwennen 😃
.
Resistance is futile.
Klopt. Daarom dat ik nu even reageer. Ik zie hier toch mooie salarissen. Ga niet op je inkomen leven maar blijf daar ruim onder als dat kan. Dan heb je altijd de mogelijkheid om in een andere brance als starter te beginnen of bij ongemak een verlies te kunnen compenseren.quote:
[..]
Dan heb je je leven lang de juiste prioriteiten gesteld
Werkte ooit in de engineering met een uitstekend salaris in de werktuigbouw. Maar wilde altijd als machinist werken. Als beginnend machinis viel ik gigantisch terug. Maar had goed gespaard en kon dat opvangen. En op de too is het salaris van een machinist ook niet zo slecht. Circa 3400 euro netto en een uitsrekende cao was dat prima.
Zorg dat je een plan B hebt dan is het maken van keuzes mits je gezond bent niet zo moeilijk.
Met een beetje mazzel overleven mijn ouders mij nog. Alleen mijn moeder ver over de 80 is er zeer slecht aan toe. En de genen van mijn vader ook ver over de 80 heb ik helaas niet georven. Wel bizar dat mijn ouders emotioneel mijn situatie niet kunnen handelen terwijl ik vrij nuchter met de situatie om ga. Dan ben je notabebe zelf 63 en zien ze je nog als een kind. 😃quote:
[..]
Wel fijn dat die er allemaal nog zijn, dat is een stuk belangrijker dan centjes.
Centjes in welke omstandigheden zijn toch wel belangrijk buiten de gezondheid. Ben er inmiddels wel achter dat je maar beter niet afhangkelijk moet zijn van het systeem. Zodra je niet meer werkt merk je dat het allemaal niet zo makkelijk is. Zeker met een overheid die de spelregels steeds veranderd. En al zeker niet als je altijd gewerkt hebt. Pas als dat niet meer kan ga je het missen. Tenzij je natuurlijk naar je pensioen toe werkt en daar plannen voor hebt.
Ik zie hier mooie verdiensten in deze draad. Ga daar goed mee om. Je bent dan een van de gelukkige die niet met een minimum loon te maken heeft en zolang je kunt werken ben je gezond.
Mooi gezegdquote:
[..]
Klopt. Daarom dat ik nu even reageer. Ik zie hier toch mooie salarissen. Ga niet op je inkomen leven maar blijf daar ruim onder als dat kan. Dan heb je altijd de mogelijkheid om in een andere brance als starter te beginnen of bij ongemak een verlies te kunnen compenseren.
Werkte ooit in de engineering met een uitstekend salaris in de werktuigbouw. Maar wilde altijd als machinist werken. Als beginnend machinis viel ik gigantisch terug. Maar had goed gespaard en kon dat opvangen. En op de too is het salaris van een machinist ook niet zo slecht. Circa 3400 euro netto en een uitsrekende cao was dat prima.
Zorg dat je een plan B hebt dan is het maken van keuzes mits je gezond bent niet zo moeilijk.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Wise wordsquote:
[..]
Klopt. Daarom dat ik nu even reageer. Ik zie hier toch mooie salarissen. Ga niet op je inkomen leven maar blijf daar ruim onder als dat kan. Dan heb je altijd de mogelijkheid om in een andere brance als starter te beginnen of bij ongemak een verlies te kunnen compenseren.
Werkte ooit in de engineering met een uitstekend salaris in de werktuigbouw. Maar wilde altijd als machinist werken. Als beginnend machinis viel ik gigantisch terug. Maar had goed gespaard en kon dat opvangen. En op de too is het salaris van een machinist ook niet zo slecht. Circa 3400 euro netto en een uitsrekende cao was dat prima.
Zorg dat je een plan B hebt dan is het maken van keuzes mits je gezond bent niet zo moeilijk.
Een machinist waarvan?
Vakman pur sang
Is dat per definitie zo? Dat is toch puur afhankelijk van hoeveel pensioen je bij je werkgever opbouwt? Of is dit gewoon waar het in de praktijk gewoonweg op neerkomt?quote:
Een premievrij pensioen is geen goodie omdat je gewoon veel minder opbouwt. De werkgeversbijdrage is normaal gesproken ook lager dan waardoor je uiteindelijk slechter af bent (als je met pensioen gaat tenminste).
Zelf heb ik een 70/30 regeling (ABP UMC) zoals de gemeenten ook hebben. Dat is sowieso een goede deal en is ook echt iets wat ik altijd mee zou nemen in mijn onderhandelingen. Ik heb in de zorg dan weliswaar geen topinkomen zoals bij sommige consultancy bureau's, maar mijn pensioen is helemaal ok (ter illustratie, ik bouw nu ongeveer 21k per jaar op; al ben ik wel erg benieuwd of dat in de praktijk bij het nieuwe pensioenstelsel een beetje overeenkomt).
En ja, of ik mijn pensioen haal is een tweede, maar het is denk ik vervelender om juist wel je pensioen te halen en vervolgens alleen de AOW te hebben...
In de praktijk zijn premievrije pensioenen meestal aan de lage kant. De sigaar komt ergens vandaan en dat is dan uit eigen doosquote:
[..]
Is dat per definitie zo? Dat is toch puur afhankelijk van hoeveel pensioen je bij je werkgever opbouwt? Of is dit gewoon waar het in de praktijk gewoonweg op neerkomt?
Zelf heb ik een 70/30 regeling (ABP UMC) zoals de gemeenten ook hebben. Dat is sowieso een goede deal en is ook echt iets wat ik altijd mee zou nemen in mijn onderhandelingen. Ik heb in de zorg dan weliswaar geen topinkomen zoals bij sommige consultancy bureau's, maar mijn pensioen is helemaal ok (ter illustratie, ik bouw nu ongeveer 21k per jaar op; al ben ik wel erg benieuwd of dat in de praktijk bij het nieuwe pensioenstelsel een beetje overeenkomt).
En ja, of ik mijn pensioen haal is een tweede, maar het is denk ik vervelender om juist wel je pensioen te halen en vervolgens alleen de AOW te hebben...
ABP is een middelloon regeling en die zijn steeds schaarser. Echter kort ABP wel als de dekkingsgraad te laag is.
Ik heb zelf een middelloon regeling met bijstortgarantie vanuit de werkgever dus ze moeten een tekort in kas verplicht aanvullen ipv de uitkeringen te korten.
Momenteel zit er zoveel in kas dat de werkgever weinig in hoeft te leggen om de aanspraken te garanderen. In cijfers lijkt mijn opbouw dus laag maar de hoogte van de uitkering is gegarandeerd.
Dit is een ouderwets ondernemingspensioen die zo mogelijk nog schaarser zijn inmiddels en met het nieuwe stelsel niet meer kunnen. Ben ook heel benieuwd hoe dit bij het invaren in de nieuwe situatie uitpakt.
Punt is dus dat puur de cijfers vergelijken niet altijd op gaat. En dat 1/3 werknemer en 2/3 werkgever ook je niet vertelt hoe goed het onderaan de streep is.
Daarvoor moet je meer weten over het soort regeling. Voordat sommige mensen naar hun overzichten gaan kijken en denken dat hun pensioen helemaal kak is. Kan maar hoeft niet
Edit: nog een toevoeging, bij een middelloon regeling is 21k per jaar de premiebetaling maar niet de extra levenslange pensioenopbouw die je in dat jaar hebt verdiend dat is je factor A. En die ligt in de regel lager bij een middelloon pensioen omdat het risico collectief wordt gedragen ipv individueel zoals bij een beschikbaar premiepensioen.
[ Bericht 1% gewijzigd door laziness op 11-02-2026 12:13:28 ]
Ik heb je lief mijn hele leven
Treinen zowel bij de DB als NSquote:
[..]
Wise words
Een machinist waarvan?
Hij schemert door dat er ziekte in het spel is.quote:
[..]
Waarom willen ze je niet meer aannemen? Daar is toch tekort aan? (Dacht ik)
Ah oké, das klootn jaquote:
[..]
Hij schemert door dat er ziekte in het spel is.
Vakman pur sang
Helemaal waarquote:
[..]
Klopt. Daarom dat ik nu even reageer. Ik zie hier toch mooie salarissen. Ga niet op je inkomen leven maar blijf daar ruim onder als dat kan. Dan heb je altijd de mogelijkheid om in een andere brance als starter te beginnen of bij ongemak een verlies te kunnen compenseren.
Werkte ooit in de engineering met een uitstekend salaris in de werktuigbouw. Maar wilde altijd als machinist werken. Als beginnend machinis viel ik gigantisch terug. Maar had goed gespaard en kon dat opvangen. En op de too is het salaris van een machinist ook niet zo slecht. Circa 3400 euro netto en een uitsrekende cao was dat prima.
Zorg dat je een plan B hebt dan is het maken van keuzes mits je gezond bent niet zo moeilijk.
. Mijn vrouw is vanuit een goedbetaalde kantoorbaan het basisonderwijs in gegaan. Kostte haar 2/3de van haar inkomen 
. Maar het geeft haar heel veel meer voldoening.En lijkt mij ontzettend heftige situatie waar je in zit. Ook voor je ouders het ergste wat hen kan overkomen.
Onmogelijk. Als NS er nog heil of iets van toekomst in had gezien was ik nooit afgekeurd. 2 jaar samen met werkgever alles geprobeerd. Voor andere functies want machinist was definitief al bij de eerste ziekmelding voor altijd afkeur voor functie omdat die functie een veiligheidsfunctie omhelst en je medisch gezien topfit moet zijn. En ik ga niet al te diep in mijn medische situatie, maar laat ik zeggen dat ik was opgeven maar door een wonder leef ik nog steeds en hoe lang nog kan niemand mij zeggen. Zelfs het UWV was er binnen 20 min. uit 100% afkeur.quote:
[..]
Waarom willen ze je niet meer aannemen? Daar is toch tekort aan? (Dacht ik)
Wilde overigens nog aan de slag als rangeerdienstleider(knoop) of dienstindeler. Maar dat lukte niet enerzijds door behandelingen anderzijds door het ziektebeeld ondanks ze ook daar mensen nodig hadden en beide functies mij ook op het lijf geschreven zijn en het afdelingshoofd voor de knoop mij wil graag wilde hebben maar gaf mij het advies om te stoppen en te profiteren met de tijd die ik nog had of zou hebben want 36 uur met diensten was inderdaad van mijn kant te voorbarig.
Overigens zou dat gelukt zijn zou ik mbt salaris nog een schaal hoger uitkomen want een rangeerdienstleider komt uit in max. schaal 58 terwijl een machinist max. schaal 57
[ Bericht 3% gewijzigd door Cherni op 11-02-2026 21:53:48 ]
Dat is andere koek. Dat snap ik.quote:
[..]
Onmogelijk. Als NS er nog heil of iets van toekomst in had gezien was ik nooit afgekeurd. 2 jaar samen met werkgever alles geprobeerd. Voor andere functies want machinist was definitief al bij de eerste ziekmelding voor altijd afkeur voor functie omdat die functie een veuligheidsfunctie omhelst en je medisch gezien topfit zijn. En ik gs niet al te diep in mijn medische situstie maar laat ik zeggen dat ik was opgeven maar door een wonder leef ik nog steeds en hoe lang nog ksn niemand mij zeggen. Zelfs het UWV was er binnen 20 min. uit 100% afkeur.
Vakman pur sang
Staat dat niet op je loonstrook? Bij mij was dat via de loonstrook te zien. Kijk ook eens opquote:
Ben even gaan zoeken bij mij. Maar dat is in onze CAO wel goed geregeld. Werkgeversbijdrage is 2/3de en werknemer 1/3de.
Heb geen idee wat ik als werknemer in leg eigenlijk
https://www.mijnpensioenoverzicht.nl/nl
Je kunt ook via je eigen pensioenfonds inloggen met Digd als het goed is.
Is uiteraard een indicatie. Via Digd in te loggen.
Leeftijd: 30+
Werkgever: Amerikaans bedrijf
Uren: officeel 40, officieus 50?
Vakantiedagen: 38
Goodies:auto,telefoon,laptop,verzekeringen,kan lunch declareren,....b
Salaris: gemiddeld 70K
Werkgever: Amerikaans bedrijf
Uren: officeel 40, officieus 50?
Vakantiedagen: 38
Goodies:auto,telefoon,laptop,verzekeringen,kan lunch declareren,....b
Salaris: gemiddeld 70K
Ben je tevreden?quote:
Leeftijd: 30+
Werkgever: Amerikaans bedrijf
Uren: officeel 40, officieus 50?
Vakantiedagen: 38
Goodies:auto,telefoon,laptop,verzekeringen,kan lunch declareren,....b
Salaris: gemiddeld 70K
Resistance is futile.
Nog geen 10 jaar geleden was ik zelf heel tevreden met de helft daarvan voor dezelfde uren.quote:
[..]
Dat lijkt me niet 50+ uur voor maar 70k.
Resistance is futile.
En hoe kijk je er nu op terug dat je destijds 50+ uur werkte? Werk je daar nog steeds?quote:
[..]
Nog geen 10 jaar geleden was ik zelf heel tevreden met de helft daarvan voor dezelfde uren.
Ik zou het echt zonde vinden van mijn tijd.. (hoewel ik mijn werk erg leuk vind!).
Ik had geen relatie en kind destijds. De werkgever heeft me kansen gegeven, mijn eerste managementbaan en het team was heel leuk. Ik genoot ervanquote:
[..]
En hoe kijk je er nu op terug dat je destijds 50+ uur werkte? Werk je daar nog steeds?
Ik zou het echt zonde vinden van mijn tijd.. (hoewel ik mijn werk erg leuk vind!).
en ik ben alleen vertrokken omdat ik vanwege Brexit niet in Engeland wilde blijven.Voor m'n carrière was het een mooie springplank, zonder Brexit was ik daar zeker nog een aantal jaar gebleven.
Resistance is futile.
Dit is per maand natuurlijk bin Fuschiaquote:
[..]
Dat lijkt me niet 50+ uur voor maar 70k.
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Je kunt beter iemand in zijn gezicht spugen dan zeggen dat je 50+ uur werkt tegenwoordig.
Vakman pur sang
Oh joh , ik dacht per weekquote:
[..]
Dit is per maand natuurlijk bin Fuschia
.Naja moet iedereen zelf weten natuurlijk
Ik werk in de sales en vragen beantwoorden van klanten hoort erbij als ik goed geld wil verdienen.quote:
[..]
Ik zou het echt zonde vinden van mijn tijd.. (hoewel ik mijn werk erg leuk vind!).
Daarnaast heb ik klanten in verschillende tijdzones, dus dan moet je wel wat schakelen.
Maar het voelt niet aan als werken, maar eerder als mijn bedrijfje runnen
Leeftijd: 38
Werkgever: Grote online retailer, Zwitsers bedrijf
Uren: 42
Vakantiedagen: 25
Goodies: Inkoopsprijzen voor het hele assortiment (denk Amazon-achtig assortiment)
Salaris: ~150k afhankelijk van de wisselkoers
Tevreden, aangezien m'n partner ongeveer hetzelfde verdient. Maar het DINK-leven zal niet eeuwig duren.
Werkgever: Grote online retailer, Zwitsers bedrijf
Uren: 42
Vakantiedagen: 25
Goodies: Inkoopsprijzen voor het hele assortiment (denk Amazon-achtig assortiment)
Salaris: ~150k afhankelijk van de wisselkoers
Tevreden, aangezien m'n partner ongeveer hetzelfde verdient. Maar het DINK-leven zal niet eeuwig duren.
Woon je ook in Zwitserland? En wat is DINK?quote:
Leeftijd: 38
Werkgever: Grote online retailer, Zwitsers bedrijf
Uren: 42
Vakantiedagen: 25
Goodies: Inkoopsprijzen voor het hele assortiment (denk Amazon-achtig assortiment)
Salaris: ~150k afhankelijk van de wisselkoers
Tevreden, aangezien m'n partner ongeveer hetzelfde verdient. Maar het DINK-leven zal niet eeuwig duren.
Resistance is futile.
Double Income No Kidsquote:
[..]
Woon je ook in Zwitserland? En wat is DINK?
Vind het voor Zwitserse begrippen niet veel, al weet ik wel dat de banenmarkt daar onder druk staat natuurlijk, maar toch
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Nieuwe update:
Leeftijd 39
Functie:6 maanden werkloos
Salaris: WW uitkering van 4500
Arbeidsmarkt ligt er niet zo lekker bij voor vermogensbeheerders en nu mijn werkgever is opgedoekt/ gefuseerd is het op een houtje bijten voorlopig.
Leeftijd 39
Functie:6 maanden werkloos
Salaris: WW uitkering van 4500
Arbeidsmarkt ligt er niet zo lekker bij voor vermogensbeheerders en nu mijn werkgever is opgedoekt/ gefuseerd is het op een houtje bijten voorlopig.
Nooit gedacht om je eigen vermogen goed te beheren dan ?quote:
Nieuwe update:
Leeftijd 39
Functie:6 maanden werkloos
Salaris: WW uitkering van 4500
Arbeidsmarkt ligt er niet zo lekker bij voor vermogensbeheerders en nu mijn werkgever is opgedoekt/ gefuseerd is het op een houtje bijten voorlopig.
Ja doe ik op zich prima, mijn vermogen is niet het probleem. Heb een aardig spaarpotje en beleggingen die het best aardig doen maar het blijft op korte termijn een beetje grillig. Om echt puur van mijn vermogen mijn huidige uitgavenpatroon in stand te houden zou ik veel meer risico moeten nemen dan ik bereid ben.
Update:quote:
01: Bedrijfstak: Netbeheer
02: Functie: Monteur
03: Opleiding: mbo3 laag- en middenspanning
04: Leeftijd: 46
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3k
09: Netto maand salaris: 2,5k
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: zo'n 6,5 jaar in een vergelijkbare functie. Bij huidige werkgever 3 maanden.
12: Goodies: Laptop, tablet, telefoon,
13: Tevreden?: Ja. In tegenstelling tot de vorige werkgever doe ik nu de leuke en spannende dingen. Werkdruk is veel lager, maar als je nodig bent moet je er wel staan (Voorbeeld: stroomstoring in Zundert afgelopen week, toen was het alle hens aan dek)
14: (Door)Groei mogelijkheden: The sky is the limit, maar momenteel ambieer ik nog niets. Voorlopig nog als monteur aan de slag.
01: Bedrijfstak: Netbeheer
02: Functie: Monteur Realisatie O&S(onderhoud en storingen).
03: Opleiding: mbo3 laag- en middenspanning
04: Leeftijd: 47
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4850
09: Netto maand salaris: 3600
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: zo'n 6,5 jaar in een vergelijkbare functie. Bij huidige werkgever 2,5 jaar.
12: Goodies: Laptop, tablet, telefoon,
13: Tevreden?: nog steeds.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, eerst maar eens goed worden in wat ik nu doe.
Echte elektriciëns gebruiken geen jokari.
Aangezien je waarschijnlijk ook storingsmonteur bent, zit er ook onregelmatigheidstoeslag bij?quote:
[..]
Update:
01: Bedrijfstak: Netbeheer
02: Functie: Monteur Realisatie O&S(onderhoud en storingen).
03: Opleiding: mbo3 laag- en middenspanning
04: Leeftijd: 47
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4850
09: Netto maand salaris: 3600
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: zo'n 6,5 jaar in een vergelijkbare functie. Bij huidige werkgever 2,5 jaar.
12: Goodies: Laptop, tablet, telefoon,
13: Tevreden?: nog steeds.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, eerst maar eens goed worden in wat ik nu doe.
Alsnog wel een forse uitkering, is dit 70% van je laatst verdiende salaris of de maximale uitkering?quote:
Nieuwe update:
Leeftijd 39
Functie:6 maanden werkloos
Salaris: WW uitkering van 4500
Arbeidsmarkt ligt er niet zo lekker bij voor vermogensbeheerders en nu mijn werkgever is opgedoekt/ gefuseerd is het op een houtje bijten voorlopig.
Resistance is futile.
Ja, een week geconsigneerd is 425 bruto bij.quote:
[..]
Aangezien je waarschijnlijk ook storingsmonteur bent, zit er ook onregelmatigheidstoeslag bij?
Echte elektriciëns gebruiken geen jokari.
Ben ik weer!!quote:
Omdat december een goede maand is om eens na te denken over hoe en wat (en omdat er is aangekondigd dat ivm bezuinigingen de salarissen niet of nauwelijks omhoog kunnen) eens kijken wat men hiervan vind:
01: Bedrijfstak: techniek
02: Functie: lead engineer
03: Opleiding: wo werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31.5
07: 13e maand: niks
08: Bruto maand salaris: ~4500 euro
09: Netto maand salaris: ~3250 euro (excl reiskosten)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 5 jaar (1 jaar in functie)
12: Goodies: reiskostenvergoeding?
13: Tevreden?: ik denk dat ik veel verantwoordelijkheid heb tov de compensatie die ik hier krijg
14: (Door)Groei mogelijkheden: minder dit jaar
01: Bedrijfstak: techniek
02: Functie: lead engineer
03: Opleiding: wo werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: bonus indien bedrijfsbreed het resultaat goed was, weet niet hoeveel
08: Bruto maand salaris: ~5100 euro
09: Netto maand salaris: ~3600 euro (excl reiskosten, wel volledig vergoed)
10: Overuren betaald: ja je mag kiezen tijd voor tijd of uitbetalen
11: Werkervaring: 5 jaar (1.5 jaar in functie)
12: Goodies: laptop, telefoon, NS business card, kan auto km’s ook declareren, thuiswerkvergoeding, veel uitjes, borrels en extraatjes
13: Tevreden?: ik zit hier net een paar maanden, maar tot nu toe wel!
14: (Door)Groei mogelijkheden: voldoende, ben nu veel nieuws aan het leren; maar het bedrijf staat ook open voor ‘opleiden’ naar project manager, team lead etc mocht ik dat op termijn willen
quote:update (zelfde functie maar paar jaar verder)SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.01: Bedrijfstak: Financiele Sector
02: Functie: Audit / onderzoeksleider
03: Opleiding: Universitair + specialisatie
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (in werkelijkheid 45)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 7850
09: Netto maand salaris: 4600
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: de gebruikelijke dingen van laptop, telefoon, pensioen +
- met het vervallen van de bonusregeling is er een vaste jaarlijks 'ontwikkeltoeslag' van 1800 (vrij te besteden) +
- voor bepaalde type onderzoeken binnen Nederland is er een toeslag gedurende de looptijd van het onderzoek +
- je kan je inschrijven voor onderzoeken in het buitenland met vergoedingen tot 11k netto per maand gedurende de looptijd van het onderzoek.
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee
01: Bedrijfstak: Financiële Sector
02: Functie: Audit / onderzoeksleider
03: Opleiding: wo + specialisatie-opleiding
04: Leeftijd: 43
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (in werkelijkheid 45)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ~11.750 euro (dit bedrag is bruto jaarinkomen delen door 12 dus inclusief vakantiegeld/bonus/13e maand etc. - voor het vergelijken met 2022 is het ~9550)
09: Netto maand salaris: ~6500 euro (dit is wat ik werkelijk ontvang, maar door toepassing van bijzonder tarief op een deel van het loon heb je dus vooral ook een teruggave met de loonbelasting)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 19 jaar
12: Goodies: de gebruikelijke dingen van laptop, telefoon, ns traject abonnement die je ook prive kan gebruiken
+ sommige onderzoeken hebben een hogere verantwoordelijkheid die via een toeslag gedurende de looptijd gecompenseerd wordt.
+ buitenlandse onderzoeken met hogere vergoedingen
13: Tevreden?: ja, de inhoud van de onderzoeken blijft fascinerend
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee
ik vraag me altijd af of wat ik hier lees dan extremen zijn. of dat ik gewoon zwaar onderbetaald word.
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.
Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees.{
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.
Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees.
{
Do what you love, love what you do!
Tja hoger opgeleiden en mensen die hun ziel verkopen in de financiële wereld en de hele dag denken wanneer ze van een berg afspringen.quote:
ik vraag me altijd af of wat ik hier lees dan extremen zijn. of dat ik gewoon zwaar onderbetaald word.
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.
Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees.
Modaal weet je hè, nou de heft van NL zit daaronder (en de andere helft daarboven)
Dus stay cool and relaxt
Vakman pur sang
Dat is niet wat modaal betekent.quote:
[..]
Modaal weet je hè, nou de heft van NL zit daaronder (en de andere helft daarboven)
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Weet ik maar het geeft mensen een goed gevoel.quote:
[..]
Dat is niet wat modaal betekent.
Vakman pur sang
Zijn extremenquote:
ik vraag me altijd af of wat ik hier lees dan extremen zijn. of dat ik gewoon zwaar onderbetaald word.
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.
Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Oh ik weet dat mijn salaris en positie extreem is. Maar de keerzijde is ook dat je behoorlijk onder druk wordt gezet en bakken stront over je heen krijgt. Dat ik meer dan de contracturen werk is niet omdat er zoveel werk is, maar vooral om je eigen hoofd boven te houden.quote:
ik vraag me altijd af of wat ik hier lees dan extremen zijn. of dat ik gewoon zwaar onderbetaald word.
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.
Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees.
Dus ik hoop dat het iets meer geruststelling geeft, dat extra salaris krijg je niet 'gratis'.
01: Bedrijfstak: Openbaar Vervoer
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: Geen specifieke vooropleiding, uiteraard wel (interne en betaalde)opleiding tot machinist.
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, wel decemberuitkering ongeveer 1/4e maandloon
08: Bruto maand salaris: 3270
09: Netto maand salaris: Met de vele onregelmatigheid toeslagen ongeveer gelijk aan bruto.
10: Overuren betaald: Komt nauwelijks voor maar je zou ze mogen schrijven.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Gratis OV kaart, vrijwel voor niets buitenlandse treintickets. Tablet en telefoon.
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk, weinig werkdruk, vrij is ook echt vrij, mooie organisatie. Onregelmatigheid is wel extreem onregelmatig daar moet je tegen kunnen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, maar doe dit werk nog niet erg lang dus nog geen behoefte verder te kijken.
[ Bericht 0% gewijzigd door Remco op 25-04-2026 20:12:11 ]
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: Geen specifieke vooropleiding, uiteraard wel (interne en betaalde)opleiding tot machinist.
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, wel decemberuitkering ongeveer 1/4e maandloon
08: Bruto maand salaris: 3270
09: Netto maand salaris: Met de vele onregelmatigheid toeslagen ongeveer gelijk aan bruto.
10: Overuren betaald: Komt nauwelijks voor maar je zou ze mogen schrijven.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Gratis OV kaart, vrijwel voor niets buitenlandse treintickets. Tablet en telefoon.
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk, weinig werkdruk, vrij is ook echt vrij, mooie organisatie. Onregelmatigheid is wel extreem onregelmatig daar moet je tegen kunnen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, maar doe dit werk nog niet erg lang dus nog geen behoefte verder te kijken.
[ Bericht 0% gewijzigd door Remco op 25-04-2026 20:12:11 ]
Erg karig zeg als basissalaris. ORT maakt dan een hoop goed, maar fuckt je ritme wel omver lijkt me.quote:
01: Bedrijfstak: Openbaar Vervoer
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: Geen specifieke vooropleiding, uiteraard wel (interne en betaalde)opleiding tot machinist.
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, wel decemberuitkering ongeveer 1/4e maandloon
08: Bruto maand salaris: 3270
09: Netto maand salaris: Met de vele onregelmatigheid toeslagen ongeveer gelijk aan bruto.
10: Overuren betaald: Komt nauwelijks voor maar je zou ze mogen schrijven.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Gratis OV kaart, vrijwel voor niets buitenlandse treintickets. Tablet en telefoon.
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk, weinig werkdruk, vrij is ook echt vrij, mooie organisatie. Onregelmatigheid is wel extreem onregelmatig daar moet je tegen kunnen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, maar doe dit werk nog niet erg lang dus nog geen behoefte verder te kijken.
Wer die Macht hat, bewegt sich in einem Milieu, das ihm nicht widersteht, ohne dass in der Menschenmasse um ihn herum irgendetwas dazu geeignet wäre, zwischen Impuls und Handlung den kleinen Abstand zu schaffen, in dem Raum für Denken bleibt.
Ik kan me zoiets voorstellen ja, dat vrij echt vrij is... maar zal je zien dat je in lijn met de drone ontwikkelingen straks gewoon thuis achter een laptop de trein loopt te besturenquote:
01: Bedrijfstak: Openbaar Vervoer
02: Functie: Machinist
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk, weinig werkdruk, vrij is ook echt vrij, mooie organisatie. Onregelmatigheid is wel extreem onregelmatig daar moet je tegen kunnen.
Mooie groei in 4 jaar tijd! Zelfde werkgever?quote:
[..]
update (zelfde functie maar paar jaar verder)
01: Bedrijfstak: Financiële Sector
02: Functie: Audit / onderzoeksleider
03: Opleiding: wo + specialisatie-opleiding
04: Leeftijd: 43
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (in werkelijkheid 45)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ~11.750 euro (dit bedrag is bruto jaarinkomen delen door 12 dus inclusief vakantiegeld/bonus/13e maand etc. - voor het vergelijken met 2022 is het ~9550)
09: Netto maand salaris: ~6500 euro (dit is wat ik werkelijk ontvang, maar door toepassing van bijzonder tarief op een deel van het loon heb je dus vooral ook een teruggave met de loonbelasting)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 19 jaar
12: Goodies: de gebruikelijke dingen van laptop, telefoon, ns traject abonnement die je ook prive kan gebruiken
+ sommige onderzoeken hebben een hogere verantwoordelijkheid die via een toeslag gedurende de looptijd gecompenseerd wordt.
+ buitenlandse onderzoeken met hogere vergoedingen
13: Tevreden?: ja, de inhoud van de onderzoeken blijft fascinerend
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee
Resistance is futile.
Bevalt het onregelmatig werken je goed?quote:
01: Bedrijfstak: Openbaar Vervoer
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: Geen specifieke vooropleiding, uiteraard wel (interne en betaalde)opleiding tot machinist.
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, wel decemberuitkering ongeveer 1/4e maandloon
08: Bruto maand salaris: 3270
09: Netto maand salaris: Met de vele onregelmatigheid toeslagen ongeveer gelijk aan bruto.
10: Overuren betaald: Komt nauwelijks voor maar je zou ze mogen schrijven.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Gratis OV kaart, vrijwel voor niets buitenlandse treintickets. Tablet en telefoon.
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk, weinig werkdruk, vrij is ook echt vrij, mooie organisatie. Onregelmatigheid is wel extreem onregelmatig daar moet je tegen kunnen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, maar doe dit werk nog niet erg lang dus nog geen behoefte verder te kijken.
Resistance is futile.
Zelfde werkgever, zelfde functiequote:
[..]
Mooie groei in 4 jaar tijd! Zelfde werkgever?
Er is eigenlijk best wat druk vanuit de werkgever om wat anders te gaan doen - ik ben te duur voor wat ik doe. Dus de werkgever wil dat ik een andere functie doe binnen hetzelfde bedrijf of weg ga. Zelf vind ik het prima zo, dus ik wacht wel af tot ik op een zijspoor geplaatst wordt. Denk dat de komende 2 jaar nog niet zal gebeuren door wat juridische zaken en daarna zal ik denk ik wel naar een andere werkgever gaan.
Heeft je werkgever ook al concreet beeld bij welke functie? En kun je bij een andere werkgever een vergelijkbaar salaris verwachten?quote:
[..]
Zelfde werkgever, zelfde functie
Er is eigenlijk best wat druk vanuit de werkgever om wat anders te gaan doen - ik ben te duur voor wat ik doe. Dus de werkgever wil dat ik een andere functie doe binnen hetzelfde bedrijf of weg ga. Zelf vind ik het prima zo, dus ik wacht wel af tot ik op een zijspoor geplaatst wordt. Denk dat de komende 2 jaar nog niet zal gebeuren door wat juridische zaken en daarna zal ik denk ik wel naar een andere werkgever gaan.
Hoe kan het eigenlijk dat je zo'n snelle groei hebt doorgemaakt?
Resistance is futile.
Wat raar dat ze je 4 jaar op rij, meer dan 10% salarisverhoging geven en nu ineens vinden dat je teveel verdient 
. Wat voor leidinggevende heeft daar dan rond gelopen?
. Wat voor leidinggevende heeft daar dan rond gelopen?
De werkgever wil vooral roulatie in de personen die functies uitvoeren - langdurige inzetbaar, cultuur problemen voorkomen etc. Hoe dat mag je zelf uitzoeken. Alleen voor een specialist is het erg moeilijk om een andere functie te vinden met hetzelfde salaris, want voor zo'n nieuwe functie heb je niet de juiste ervaring.quote:
[..]
Heeft je werkgever ook al concreet beeld bij welke functie? En kun je bij een andere werkgever een vergelijkbaar salaris verwachten?
Dus eigenlijk is de enige optie om naar een andere werkgever te gaan en daar moet dan maar net plek zijn. Als ik naar vacatures kijk kan het allemaal in de range tussen de 95.000 en 130.000 per jaar liggen.
Het zijn vooral de reguliere stijgingen. Het was 6% in 2023, 6% in 2024, 5,5% in 2025 en 2% in 2026. Ook is er nog een representatievergoeding als een aparte post op de loonstrook naar het salaris gegaan. Dit zijn natuurlijk wel flinke percentages maar dit was voor iedereen in het bedrijf. Voor de vergelijkbaarheid moet je wel naar het bedrag tussen haakjes kijken, want ik heb voor dat eerste bedrag alle andere vergoedingen meegenomen waar ik dat daarvoor niet deed.quote:Hoe kan het eigenlijk dat je zo'n snelle groei hebt doorgemaakt?
Het is eigenlijk iets meer dan 5% per jaar, maar dat was niet een persoonlijke verhoging. Dat is meer de salarisschalen die opschuiven. En het zou mij niet verbazen dat men bij een van de bezuinigingsrondes zal besluiten dat een nieuwe functie ineens een salarisschaal lager ligt of iets dergelijks.quote:Op zondag 26 april 2026 09:17 schreef bleiblei het volgende:
Wat raar dat ze je 4 jaar op rij, meer dan 10% salarisverhoging geven en nu ineens vinden dat je teveel verdient
[ Bericht 22% gewijzigd door vve_watermeter op 26-04-2026 09:41:15 ]
Wellicht dat je te duur bent voor je werkzaamheden, dat kan. Maar als je ze goed uitvoert dan zie ik geen ruimte bij de werkgever om jou zomaar op een zijspoor te zetten.quote:
[..]
De werkgever wil vooral roulatie in de personen die functies uitvoeren - langdurige inzetbaar, cultuur problemen voorkomen etc. Hoe dat mag je zelf uitzoeken. Alleen voor een specialist is het erg moeilijk om een andere functie te vinden met hetzelfde salaris, want voor zo'n nieuwe functie heb je niet de juiste ervaring.
Dus eigenlijk is de enige optie om naar een andere werkgever te gaan en daar moet dan maar net plek zijn. Als ik naar vacatures kijk kan het allemaal in de range tussen de 95.000 en 130.000 per jaar liggen.
[..]
Het zijn vooral de reguliere stijgingen. Het was 6% in 2023, 6% in 2024, 5,5% in 2025 en 2% in 2026. Ook is er nog een representatievergoeding als een aparte post op de loonstrook naar het salaris gegaan. Dit zijn natuurlijk wel flinke percentages maar dit was voor iedereen in het bedrijf. Voor de vergelijkbaarheid moet je wel naar het bedrag tussen haakjes kijken, want ik heb voor dat eerste bedrag alle andere vergoedingen meegenomen waar ik dat daarvoor niet deed.
[..]
Het is eigenlijk iets meer dan 5% per jaar, maar dat was niet een persoonlijke verhoging. Dat is meer de salarisschalen die opschuiven. En het zou mij niet verbazen dat men bij een van de bezuinigingsrondes zal besluiten dat een nieuwe functie ineens een salarisschaal lager ligt of iets dergelijks.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
met je eens hoor, ik denk ook dat ik iets hoger zou kunnen zitten in meer commerciële bedrijven, maar het is een afweging natuurlijk die ik ook maak tussen iets minder en meer relaxed of meer en meer getressquote:
[..]
Oh ik weet dat mijn salaris en positie extreem is. Maar de keerzijde is ook dat je behoorlijk onder druk wordt gezet en bakken stront over je heen krijgt. Dat ik meer dan de contracturen werk is niet omdat er zoveel werk is, maar vooral om je eigen hoofd boven te houden.
Dus ik hoop dat het iets meer geruststelling geeft, dat extra salaris krijg je niet 'gratis'.
Do what you love, love what you do!
Oh, die 7.8k was op basis van vakantiegeld enzo. En dat zit nu in je 12mnd. Ja, dat geintje heb ik nu ook. Vertekent de boel wel aardig inderdaad.quote:
[..]
Het is eigenlijk iets meer dan 5% per jaar, maar dat was niet een persoonlijke verhoging. Dat is meer de salarisschalen die opschuiven. En het zou mij niet verbazen dat men bij een van de bezuinigingsrondes zal besluiten dat een nieuwe functie ineens een salarisschaal lager ligt of iets dergelijks.
dit is btw beetje wat ik ook verdien in de elektra techniek nu. op basis van 36 uur en met storingsdiensten dus, kom ik rond zelfde bedrag uit. laat staan paar 100 of 2 meer per maand maar hangt vanaf hoeveel overuur enzo. dat is wel met MBO4 elektra en nog propedeuse HBO op zak.quote:
01: Bedrijfstak: Openbaar Vervoer
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: Geen specifieke vooropleiding, uiteraard wel (interne en betaalde)opleiding tot machinist.
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, wel decemberuitkering ongeveer 1/4e maandloon
08: Bruto maand salaris: 3270
09: Netto maand salaris: Met de vele onregelmatigheid toeslagen ongeveer gelijk aan bruto.
10: Overuren betaald: Komt nauwelijks voor maar je zou ze mogen schrijven.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Gratis OV kaart, vrijwel voor niets buitenlandse treintickets. Tablet en telefoon.
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk, weinig werkdruk, vrij is ook echt vrij, mooie organisatie. Onregelmatigheid is wel extreem onregelmatig daar moet je tegen kunnen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, maar doe dit werk nog niet erg lang dus nog geen behoefte verder te kijken.
dus weet kan meer, maar ik koos ff voor deze werkgever omdat ik gewoon al die stress niet wilde en begonnen nog jaar als WTB ipv elektra, in schaal lager.
Do what you love, love what you do!
Ach ik denk ook dat mensen die dichter bij modaal zitten minder snel geneigd zijn dit te komen melden hier. Modaal is leefbaar en als je niet de instelling hebt om zoveel mogelijk te willen verdienen, wat boeit het dan wat je krijgt ten opzichte van de rest. En wat je zelf ook zegt, je moet ook afwegen of de stress het je waard is.quote:
ik vraag me altijd af of wat ik hier lees dan extremen zijn. of dat ik gewoon zwaar onderbetaald word.
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.
Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees.
quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Process Improvement Coordinator
03: Opleiding: Economy & Logistics
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: Officieel 28 uur
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Neen (wel een optie, maar dan wordt je maandsalaris gewoon lager)
08: Bruto maand salaris: 5192
09: Netto maand salaris: 3688
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: NS kaart, fiets van de zaak, bonus uitbetaling in mei
13: Tevreden?: gewoon prima
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg mogelijkheden, process improvent specialist of operational excellence binnen het bedrijf
quote:Belastingberekening voor een salaris van 5.192¤ - Nederland
Salaris
¤ 5.192.00
Inkomstenbelasting
-¤ 489.00
Sociale zekerheid
-¤ 1.436.00
Totale belasting
-¤ 1.925.00
Netto salaris
*¤ 3.267.00
Ik weet niet waar je die vandaan hebt maar daar klopt weinig van.quote:
Neem eens die van youforce en dan komt er zonder pensioenpremie ¤3700 uit.
Ik heb je lief mijn hele leven
01: Bedrijfstak: Voedselindustrie
02: Functie: Veiligheidsspecialist
03: Opleiding: MBO en HBO
04: Leeftijd: 43
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5100
09: Netto maand salaris: 3650
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: laptop/telefoon/creditcard
13: Tevreden?: 100%
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
02: Functie: Veiligheidsspecialist
03: Opleiding: MBO en HBO
04: Leeftijd: 43
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5100
09: Netto maand salaris: 3650
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: laptop/telefoon/creditcard
13: Tevreden?: 100%
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja
01: Bedrijfstak: Healthtech scale-up in de VS
02: Functie: Applied Scientist
03: Opleiding: PhD
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: Op papier ongedefinieerd; in praktijk ~20 per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ~$15k + equity/opties
09: Netto maand salaris: ~$10k + equity onbekend/illiquide
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar post-PhD / fulltime industry
12: Goodies: Gratis warme maaltijden, flexibel werken en ~5 weken per jaar vanuit Nederland werken zonder vakantie op te nemen
13: Tevreden?: Ja. Nadeel is dat het een intense Amerikaanse scale-up is, met meer druk en minder baanzekerheid dan bij een gemiddeld Nederlands bedrijf.
14: (Door)groeimogelijkheden: Ja
[ Bericht 0% gewijzigd door Panaewa op 28-06-2026 05:03:54 ]
02: Functie: Applied Scientist
03: Opleiding: PhD
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: Op papier ongedefinieerd; in praktijk ~20 per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ~$15k + equity/opties
09: Netto maand salaris: ~$10k + equity onbekend/illiquide
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar post-PhD / fulltime industry
12: Goodies: Gratis warme maaltijden, flexibel werken en ~5 weken per jaar vanuit Nederland werken zonder vakantie op te nemen
13: Tevreden?: Ja. Nadeel is dat het een intense Amerikaanse scale-up is, met meer druk en minder baanzekerheid dan bij een gemiddeld Nederlands bedrijf.
14: (Door)groeimogelijkheden: Ja
[ Bericht 0% gewijzigd door Panaewa op 28-06-2026 05:03:54 ]
Waar in de US?quote:
01: Bedrijfstak: Healthtech scale-up in de VS
02: Functie: Applied Scientist
03: Opleiding: PhD
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: Op papier ongedefinieerd; in praktijk ~20 per jaar
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ~$15k + equity/opties
09: Netto maand salaris: ~$10k + equity onbekend/illiquide
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar post-PhD / fulltime industry
12: Goodies: Gratis warme maaltijden, flexibel werken en ~5 weken per jaar vanuit Nederland werken zonder vakantie op te nemen
13: Tevreden?: Ja. Nadeel is dat het een intense Amerikaanse scale-up is, met meer druk en minder baanzekerheid dan bij een gemiddeld Nederlands bedrijf.
14: (Door)groeimogelijkheden: Ja
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Vergeet vooral niet optie 3: leugensquote:
ik vraag me altijd af of wat ik hier lees dan extremen zijn. of dat ik gewoon zwaar onderbetaald word.
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.
Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Is gewoon een normaal salaris voor een functie als deze. Dit topic is geen afspiegeling van Nederland. Typische CAO functie ook dus zit denk ik muurvast.quote:
[..]
Erg karig zeg als basissalaris. ORT maakt dan een hoop goed, maar fuckt je ritme wel omver lijkt me.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Klopt maar ik vind het alles behalve karig. Het is en blijft een MBO functie en met toeslagen zit je elke maand behoorlijk op modaal. En als er niets gebeurt qua aanrijdingen of iets dergelijks heb je een enorm relaxte baan die behalve de werktijden weinig van je vergt zowel mentaal als fysiek.quote:
[..]
Is gewoon een normaal salaris voor een functie als deze. Dit topic is geen afspiegeling van Nederland. Typische CAO functie ook dus zit denk ik muurvast.
Ik woon in het oosten en heb net voor de gekte een huis kunnen kopen dan is het salaris prima. Probleem voor mijn werkgever is dat mijn functie in het westen evenveel verdiend en je er daar er echt wel een stuk minder mee kan.
En het feit dat modaal hier in dit topic als karig wordt gezien zegt genoeg over dat hier geen goede afspiegeling van de samenleving post.
Als je er zelf tevreden mee bent, is het natuurlijk prima. Ik vind het nog best een verantwoordelijke functie en zag eerdere machinisten die in mijn herinnering toch een stukje hoger zaten. Maar goed, ik ben ook Randstad gewend en dan is het plaatje ook wel anders. Meteen ook 1 van de grote nadelen van een cao.quote:
[..]
Klopt maar ik vind het alles behalve karig. Het is en blijft een MBO functie en met toeslagen zit je elke maand behoorlijk op modaal. En als er niets gebeurt qua aanrijdingen of iets dergelijks heb je een enorm relaxte baan die behalve de werktijden weinig van je vergt zowel mentaal als fysiek.
Ik woon in het oosten en heb net voor de gekte een huis kunnen kopen dan is het salaris prima. Probleem voor mijn werkgever is dat mijn functie in het westen evenveel verdiend en je er daar er echt wel een stuk minder mee kan.
En het feit dat modaal hier in dit topic als karig wordt gezien zegt genoeg over dat hier geen goede afspiegeling van de samenleving post.
Wer die Macht hat, bewegt sich in einem Milieu, das ihm nicht widersteht, ohne dass in der Menschenmasse um ihn herum irgendetwas dazu geeignet wäre, zwischen Impuls und Handlung den kleinen Abstand zu schaffen, in dem Raum für Denken bleibt.
Nog altijd iets van 4300 netto. In dienst bij m'n eigen bv. Totaal niet interessant om jezelf een hoog salaris te geven natuurlijk.
Ik werk in de sales, dus 60/70% van mijn loon is variabel.quote:
ik vraag me altijd af of wat ik hier lees dan extremen zijn. of dat ik gewoon zwaar onderbetaald word.
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.
Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees.
Basisloon is echt niet zo bijzonder, maar daarom zit ik ook in de sales
jij hebt een prima netto salaris en een baan zonder het gezeik wat bij white collar jobs komt kijken!quote:
[..]
Klopt maar ik vind het alles behalve karig. Het is en blijft een MBO functie en met toeslagen zit je elke maand behoorlijk op modaal. En als er niets gebeurt qua aanrijdingen of iets dergelijks heb je een enorm relaxte baan die behalve de werktijden weinig van je vergt zowel mentaal als fysiek.
Ik woon in het oosten en heb net voor de gekte een huis kunnen kopen dan is het salaris prima. Probleem voor mijn werkgever is dat mijn functie in het westen evenveel verdiend en je er daar er echt wel een stuk minder mee kan.
En het feit dat modaal hier in dit topic als karig wordt gezien zegt genoeg over dat hier geen goede afspiegeling van de samenleving post.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Valt toch wel mee? Ik lees een paar uitzonderingen oa in US en een audit manager die 45u p week maakt..quote:
ik vraag me altijd af of wat ik hier lees dan extremen zijn. of dat ik gewoon zwaar onderbetaald word.
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.
Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees.
Ben zelf vorig jaar trouwens wel geswitcht mede doordat salaris achter bleef, ben nu heel blij met de overstap en hogere salaris is ook wel fijn .
nouja idd het blijft een afweging tussen je werk leuk vinden of minder leuk en meer verdienen.quote:
[..]
Valt toch wel mee? Ik lees een paar uitzonderingen oa in US en een audit manager die 45u p week maakt..
Ben zelf vorig jaar trouwens wel geswitcht mede doordat salaris achter bleef, ben nu heel blij met de overstap en hogere salaris is ook wel fijn .
voor nu zit ik trouwens nog wel best waar ik zit, hoop alleen dat het niet teveel uit de pas gaat lopen
Ik. ben er nog niet helemaal van overtuigd nl of ik tot mijn pensioen daar blijf.
Do what you love, love what you do!
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |