KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Ik heb sinds afgelopen weekend op mijn LinkedIn profiel aangegeven dat ik beschikbaar ben voor werk.
Sindsdien krijg een lawine van berichten van recruiters die allemaal hetzelfde zeggen: "Hoi, ik heb je profiel bekeken en ik denk dat je veel waardevolle werkervaring hebt. Wij van ...... hebben veel leuke functies die bij je zouden passen. Heb je vandaag tijd voor een kort telefonisch gesprek?"
Ben ik nou zo ouderwets dat ik had verwacht benaderd te worden door bedrijven zelf die me vragen voor hen te komen werken?
Waarom zou ik in godsnaam als een uitzendkracht bij zo'n nietszeggend bureau willen werken?
Ik denk dat ik mijn prfiel weer dicht gooi
Sindsdien krijg een lawine van berichten van recruiters die allemaal hetzelfde zeggen: "Hoi, ik heb je profiel bekeken en ik denk dat je veel waardevolle werkervaring hebt. Wij van ...... hebben veel leuke functies die bij je zouden passen. Heb je vandaag tijd voor een kort telefonisch gesprek?"
Ben ik nou zo ouderwets dat ik had verwacht benaderd te worden door bedrijven zelf die me vragen voor hen te komen werken?
Waarom zou ik in godsnaam als een uitzendkracht bij zo'n nietszeggend bureau willen werken?
Ik denk dat ik mijn prfiel weer dicht gooi
Mijn standaard antwoord is dan:
'Als de functie zo leuk is, waarom ga je er zelf dan niet werken.'
'Als de functie zo leuk is, waarom ga je er zelf dan niet werken.'
Denk aan het milieu voordat u deze post print.
De ratrace. Diep triest. Ze zouden de geldkraan eens dicht moeten draaien, kijken wat er over blijft van deze economie en maatschappij. Spoiler, doei bullshit job je hebt niks meer te vreten. Het is echt triest hoe onze maatschappij werkt.
Van die HR vogels kunnen zelf niks hoor.quote:Op donderdag 19 juni 2025 16:29 schreef Näsenbar het volgende:
Mijn standaard antwoord is dan:
'Als de functie zo leuk is, waarom ga je er zelf dan niet werken.'
Recruiters zijn al een tijdje bezig, vaak enge mannetjes die het hoog in de bol hebben
geef me geld geef me geld dinsdag op bankrekening okay begrepen
|
|
