De rest maar even lezen op de site zelf.quote:AMSTERDAM - De hoofdstad is op zoek naar een nieuwe hoogste ambtenaar. Het liefst eentje ’van buiten Europese herkomst’, staat in de vacaturetekst. „Bizar”, reageert JA21-fractievoorzitter Kevin Kreuger. „Dit instrument is heel onwenselijk.”
De vacature voor een nieuwe gemeentesecretaris is al honderden keren gedeeld op sociale media. Niet vanwege het salaris van ruim 12.000 euro per maand, maar het voorkeursbeleid. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur namelijk uit ’naar kandidaten van buiten Europese herkomst’.
In de brand ermee!
Zet de hokken Artis maar open, dan kunnen de dieren eens een lekker links hapje nemen uit de mensen daar.
Ze nemen wraak op ons uit een intrinsiek gecreëerde zelfhaat naar hun eigen huidskleur en een intrinsieke haat naar het andere geslacht.
Ik begrijp steeds beter waarom (linkse) vrouwen vroeger niet mochten stemmen. Ze maken letterlijk alles kapot.
Lijkt me briljant als het een Israëlische Jood wordt.quote:Het liefst eentje ’van buiten Europese herkomst’
Maar…
Dat gaat tóch niet gebeuren.
Het is wilders toch ook gelukt?quote:Op maandag 19 mei 2025 14:03 schreef thedeedster het volgende:
[..]
Lijkt me briljant als het een Israëlische Jood wordt.
Maar…
Dat gaat tóch niet gebeuren.
Het gaat dan ook om een simpel baantje a 12 ruggen per maand.quote:
Amsterdam is dus niet op zoek naar de meest geschikte persoon voor die taak. Klinkt heel logisch.
Moet je eens proberen om dezelfde vacature te plaatsen maar dan dat de voorkeur uitgaat naar een West-Europees en Kaukasisch.
Later ze meteen maar een chimpansee tot topambtenaar benoemen.quote:
Amsterdam is gewoon willens en wetens bezig de rest van Nederland te irriteren!
In de brand ermee!
Zet de hokken Artis maar open, dan kunnen de dieren eens een lekker links hapje nemen uit de mensen daar.
Gewoon Aiquote:
[..]
Later ze meteen maar een chimpansee tot topambtenaar benoemen.
Lijkt me helemaal niets mis mee dus.quote:Het college wil dat de organisatie een afspiegeling is van de Amsterdamse beroepsbevolking. Veel organisatieonderdelen en directies zijn hier al goed mee op weg, maar bij de leidinggevende functies en hogere schalen is dat nu nog onvoldoende”, zegt een woordvoerder. „Daarom kan bij gelijke geschiktheid de voorkeur worden gegeven aan een kandidaat van buiten Europese herkomst.”
Sorry, bedoelde een Mandril.quote:
Maar het kan natuurlijk niet de bedoeling zijn dat deze mensen hun broodwinning kwijtraken.
Voor zo een kut ambtenaren baan. En maar bezuinigen.
Vooral niet gewoon de beste sollicitant aannemen ongeacht afkomst. Dat zou wel heel raar zijn natuurlijk.quote:Op maandag 19 mei 2025 14:17 schreef omgevallenboom het volgende:
[..]
Lijkt me helemaal niets mis mee dus.
Nu afwachten of Utrecht weer met iets achterlijks komt om dit te overtreffen
Het symboliseert alles wat je als Nederland niet wilt worden. Achterlijk conglomeraat van culturen en demografische samenstelling. Lelijk gedrocht geteisterd door tumoren.
Altijd mooie genuanceerde praatjes van dhr Timmermans, charlatan uit Brussel, maar als je ziet wat voor wanbeleid lokale PvdA/GL bestuurders altijd weten te bedenken. Als Fransie een echte linkse volkspartij zou willen dan was de hoogste prioriteit toch om dit soort excessen zsm de partij uit de flikkeren als je nog een beetje geloofwaardig wil overkomen.
Waarom de Amsterdamse beroepsbevolking? Waarom niet de hele bevolking? Waarom niet de Nederlandse bevolking?quote:
[..]
Lijkt me helemaal niets mis mee dus.
Of gewoon simpelweg de beste kandidaat. Dan hoef je je niet in rare bochten te wringen
De Amsterdamse "beroepsbevolking" zal verrassend homogeen zijn.quote:Op maandag 19 mei 2025 14:56 schreef nixxx het volgende:
[..]
Waarom de Amsterdamse beroepsbevolking? Waarom niet de hele bevolking? Waarom niet de Nederlandse bevolking?
Of gewoon simpelweg de beste kandidaat. Dan hoef je je niet in rare bochten te wringen
quote:
Amsterdam is dus niet op zoek naar de meest geschikte persoon voor die taak. Klinkt heel logisch.
Lezen is te moeilijk?quote:Op maandag 19 mei 2025 14:28 schreef kwiwi het volgende:
[..]
Vooral niet gewoon de beste sollicitant aannemen ongeacht afkomst. Dat zou wel heel raar zijn natuurlijk.
quote:bij gelijke geschiktheid
Oh, je bent niet bekend met personeelswerving.quote:
Betekent eigenlijk dat je niet hoeft te solliciteren als je het vakje niet af kunt kruisen.
Dat is dus niet waar, want bij "gelijke geschiktheid" gaat een van de twee op zijn of haar afkomst afgewezen danwel aangenomen worden.quote:
Dit is erger want er wordt hier niet impliciet gemaakt welke groepen allemaal niet gewenst zijn ten gunste van één bepaalde afkomst, er wordt hier expliciet duidelijk gemaakt dat één specifieke groep in het bijzonder niet gewenst is.quote:
[..]
Het gaat dan ook om een simpel baantje a 12 ruggen per maand.
Moet je eens proberen om dezelfde vacature te plaatsen maar dan dat de voorkeur uitgaat naar een West-Europees en Kaukasisch.
Wat je je dus voor zou moeten stellen is hoe mensen zouden reageren als een vacature zou vermelden dat deze nadrukkelijk gericht is op mensen die van bv niet Afrikaanse afkomst zijn.
[ Bericht 1% gewijzigd door Akathisia op 19-05-2025 15:16:59 ]
Er is nooit precies gelijke geschiktheid natuurlijk. Dan moet je voor een bepaalde minimum geschiktheid o.i.d. gaan, en het wel prima vinden dat je daarmee wellicht een betere kandidaat moet laten vallen.quote:
Maar vast wel weer heel erg betrokken metquote:
diegene moet dus geen binding hebben met de regio/streek/provincie/land/continent
Gaza .Precies. Dus wat maakt iedereen zich hier druk over iets wat waarschijnlijk niet relevant is.quote:
Er is nooit precies gelijke geschiktheid natuurlijk.
Haha, een gemeente die in de vacaturetekst "bij gelijke geschiktheid kiezen we voor een autochtoon" zet heeft diezelfde middag nog een protest voor de deur staanquote:
[..]
Dit is erger want er wordt hier niet alleen impliciet gemaakt welke groepen allemaal niet gewenst zijn ten gunste van één bepaalde afkomst, er wordt hier expliciet duidelijk gemaakt welke groep niet gewenst is.
Wat je je dus voor zou moeten stellen is hoe mensen zouden reageren als een vacature zou vermelden dat deze nadrukkelijk gericht is op mensen die van bv niet Afrikaanse afkomst zijn.
Van wie dan?quote:
[..]
Haha, een gemeente die in de vacaturetekst "bij gelijke geschiktheid kiezen we voor een autochtoon" zet heeft diezelfde middag nog een protest voor de deur staan
En als je ze op zoek zouden zijn naar een blanke, hoe zou men dan reageren?quote:Op maandag 19 mei 2025 13:41 schreef Bocaj het volgende:
Amsterdam wil het liefst ’niet-Europese’ topambtenaar: ’obsessie met identiteit’.
[..]
De rest maar even lezen op de site zelf.
Je hebt in de praktijk vast gelijk. Maar het hoeft niet zo te zijn.quote:
[..]
Oh, je bent niet bekend met personeelswerving.
Betekent eigenlijk dat je niet hoeft te solliciteren als je het vakje niet af kunt kruisen.
Ik ging uiteraard even uit van gelijke geschiktheid tot het moment van de keuze tussen de twee kandidaten. Dat is neem ik aan wat er wordt bedoeld.quote:
[..]
Dat is dus niet waar, want bij "gelijke geschiktheid" gaat een van de twee op zijn of haar afkomst afgewezen danwel aangenomen worden.
[ Bericht 0% gewijzigd door Dagoduck op 19-05-2025 15:40:21 ]
Maar dat zijn ze niet toch, dus wat doet dat ertoe?quote:
[..]
En als je ze op zoek zouden zijn naar een blanke, hoe zou men dan reageren?
Gewoon even als voorbeeld.quote:Op maandag 19 mei 2025 15:30 schreef Dagoduck het volgende:
[..]
Maar dat zijn ze niet toch, dus wat doet dat ertoe?
Blanke Zuid Afrikaanse boer zal het wel niet zijn.quote:
Amsterdam zit ook al te azen op die Afrikaners.
Wie had dat gedacht
Blanke mannen krijgen voorrang op deze vacature.quote:
[..]
Haha, een gemeente die in de vacaturetekst "bij gelijke geschiktheid kiezen we voor een autochtoon" zet heeft diezelfde middag nog een protest voor de deur staan
Het is wel jammer dat de PvdA meegaat in dit soort rassentheoriën van bruinlinks.quote:
Vooral PvdA/GL stemmen, dan kunnen dit soort totaalmalloten dit beleid landelijk uitrollen.
Altijd mooie genuanceerde praatjes van dhr Timmermans, charlatan uit Brussel, maar als je ziet wat voor wanbeleid lokale PvdA/GL bestuurders altijd weten te bedenken. Als Fransie een echte linkse volkspartij zou willen dan was de hoogste prioriteit toch om dit soort excessen zsm de partij uit de flikkeren als je nog een beetje geloofwaardig wil overkomen.
PvdA is niet meer.quote:
[..]
Het is wel jammer dat de PvdA meegaat in dit soort rassentheoriën van bruinlinks.
GLPVDA is gewoon een grotere GL geworden.
PvdA had nooit in deze fusie moeten stappen hier heeft alleen GL baat bij gehad.
Omdat je grenzeloos deugt en vooral niet 1 seconde doordenkt. De Amsterdamse beroepsbevolking bestaat ook uit mensen met een strafblad, laagopgeleiden etc. Die worden wél vriendelijk bedankt om voor zo'n functie te solliciteren. Je kunt niet 1 criterium tot speerpunt verheffen bij een functie, daarnaast is de maatschappij niet zo maakbaar.quote:
[..]
Lijkt me helemaal niets mis mee dus.
Daarnaast: tot hoever ga je terug om te bepalen dat iemand van "niet Europese" herkomst is? Drie generaties? Vier?
Vijf?
echt
heeft nog teveel europese roots.quote:
Een oer-christelijke Amish uit Michigan zal vast geen kans maken op deze mooie vacature.
Daar was ik al bang voor.quote:
Jammer
Amsterdam wil het liefst een zwarte lesbische moslimvrouw met een burka aan in alle topfunctiesquote:
Amsterdam wil het liefst ’niet-Europese’ topambtenaar: ’obsessie met identiteit’.
[..]
De rest maar even lezen op de site zelf.
[ Bericht 1% gewijzigd door michaelmoore op 19-05-2025 20:59:14 ]
De PVDA is verloochend door Samson en door Timmermansquote:
[..]
PvdA is niet meer.
GLPVDA is gewoon een grotere GL geworden.
PvdA had nooit in deze fusie moeten stappen hier heeft alleen GL baat bij gehad.
En nog hypocriet racisme ook.
Zit je dan ook zometeen in die functie. Lekker de hele tijd twijfelend dat je misschien wel die functie hebt gekregen omdat je kroeshaar hebt of een hoofddoekje draagt.
Een heel lelijke vrouw noem je ook wel eens een spook. Maar dat hoeft niet alleen over het uiterlijk te gaan.quote:
Woke bestaat niet, is een spook.
echt
Je bedoelen specifiek Russen uit het niet Europese deel van het land. Echter wat doet men in deze met Turkse kandidaten uit het Europese deel van Istanbul?quote:
Ja doorzichtig vaag omschreven hoor, "niet-Europese herkomst", maar daarmee bedoel je natuurlijk niet dat je graag een Japanner, Israeliet of Rus op die positie ziet.
Of zeg gewoon dat blanken geen kans maken. Daar komt het onder aan de streep op neer.quote:
Wees niet zo laf en zet er gewoon bij dat de nieuwe gemeentesecretaris een kleurtje moet hebben. Met je "buiten Europese herkomst"
Ik vind dat de burgermeester haar eigen plaats dan maar af moet staan, als ze zo nodig niet Europese mensen op hogere functies wil.quote:
Ik wil het liefst een burgemeester die niet lid is van GL-PvdA. Die partij is nogal oververtegenwoordigd namelijk.
Maar ja, zelf blijft ze lekker zitten, natuurlijk.
Do as I say, not do as I do.
"Neemt een Canadees aan".
Zo lang het maar geen Franse Canadees is dan.quote:
Op Maakt niet uit want het moet toch het Nederlands gaan leren.quote:
[..]
Zo lang het maar geen Franse Canadees is dan.
"Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten van buiten Europese herkomst"
Dit is beleid bij zoveel plekken en is volledig legaal, dus snap die melding van discriminatie niet zo. Bij ons op het werk hebben bij managementbanen bij gelijke geschiktheid vrouwen de voorkeur. Lijkt me weinig mis mee om de diversiteit te verbeteren. Bij ons is nu 20~ procent van het management vrouw. Dan mag een bedrijf echt wel de voorkeur geven aan vrouwen mijn inziens als er 2 kandidaten zijn die ongeveer even geschikt zijn.
Men doet in dit topic alsof recruiters almachtige goden zijn welke kandidaten tot op het kleinste detail toetsen op geschiktheid. De waarheid is simpelweg dat je dat helemaal niet zo accuraat kan toetsen bij een sollicitatie.
Gelijke geschiktheid bestaat niet. Bij gelijke kwalificaties, horen integriteit, morele waarden, empathie en persoonlijkheid de hoofdrol te spelen, niet je geslacht, kleurtje of afkomst.quote:
Zie niet wat hier mis mee is.
"Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten van buiten Europese herkomst"
Dit is beleid bij zoveel plekken en is volledig legaal, dus snap die melding van discriminatie niet zo. Bij ons op het werk hebben bij managementbanen bij gelijke geschiktheid vrouwen de voorkeur. Lijkt me weinig mis mee om de diversiteit te verbeteren. Bij ons is nu 20~ procent van het management vrouw. Dan mag een bedrijf echt wel de voorkeur geven aan vrouwen mijn inziens als er 2 kandidaten zijn die ongeveer even geschikt zijn.
Men doet in dit topic alsof recruiters almachtige goden zijn welke kandidaten tot op het kleinste detail toetsen op geschiktheid. De waarheid is simpelweg dat je dat helemaal niet zo accuraat kan toetsen bij een sollicitatie.
Het soort mensen dat aangenomen wordt hiervoor vraagt zich dat niet af. Maar is van mening dat na jaren van tegenwerken van hem/haar er eindelijk juiste erkenning is en van mening dat het met de eigen benoeming nog lang niet genoeg is. Meer affirmative action is juist een vereiste volgens hun...quote:Op maandag 19 mei 2025 20:56 schreef ems. het volgende:
Fascinerend hoe er mensen bestaan die dit soort dingen normaal en zelfs wenselijk vinden. Dat je zo'n vacature uit je vingers kan krijgen. "Liever geen Europeaan in deze functie in dit Europese land".
Zit je dan ook zometeen in die functie. Lekker de hele tijd twijfelend dat je misschien wel die functie hebt gekregen omdat je kroeshaar hebt of een hoofddoekje draagt.
Lees de laatste 3 regels nog een keer.quote:
Verder een beetje een vreemde manier van desinformatie van sensatiekrant De Telegraaf. Er staat helemaal nergens dat ze 'het liefst' 1 willen van niet-Europese komaf.
[ afbeelding ]