BlauweDag | woensdag 27 december 2023 @ 21:49 |
Ik ben aan het solliciteren binnen verschillende CAO's maar ik kan niet direct informatie vinden over 13de maand. Ik doe momenteel zaken met" CAO VVT CAO Ziekenhuis CAO Defensie CAO Techniek en Metaal | |
DJKoster | woensdag 27 december 2023 @ 21:57 |
Ctrl+F : "bonus" "13e maand" en dat soort termen. Als het er niet in staat dan hebben ze het niet. | |
vlindertje89 | woensdag 27 december 2023 @ 21:59 |
En wat is je vraag? Serieus: kan er ook nog in staan als eindejaarsuitkering. CAO ziekenhuizen staat het iig in. Googlen op 'CAO ziekenhuizen 13e maand' geeft dat overigens ook als eerste hit, dus erg hard/effectief heb je ook niet naar informatie gezocht. | |
karr-1 | woensdag 27 december 2023 @ 22:00 |
Defensie heeft het ook, wordt uitbetaald in november van elk jaar | |
einzeinz | woensdag 27 december 2023 @ 22:27 |
Waar ik werk, heet het gewoon 'eindejaarsbonus'. Succes met je Google zoekopdrachten op '13de maand'. | |
BlauweDag | woensdag 27 december 2023 @ 22:30 |
Van een militair hoorde ik van niet | |
Rene | woensdag 27 december 2023 @ 22:36 |
Ikb | |
investeerdertje | woensdag 27 december 2023 @ 22:38 |
Die militair moet zn loonstrook van november even kijken. Staat EJU op. Eindejaarsuitkering. overigens waarschijnlijk solliciteer je als burger, dan zijn de arbeidsvoorwaarden anders, dus de militair kan er ernstig naast zitten bij zaken. | |
ZarB | woensdag 27 december 2023 @ 22:39 |
Zeker wel. Staat elke november braaf op onze rekening. Eindejaarsuitkering is vaak een meer gehanteerde term. | |
karr-1 | woensdag 27 december 2023 @ 23:01 |
Dan heeft die militair het verkeerd. Ik werk al 15 jaar bij Defensie en ik heb het nog elk jaar gehad. Alleen noemen z het dan eindejaarsuitkering en geen 13de maand | |
murp | donderdag 28 december 2023 @ 00:04 |
![]() | |
Ivo1985 | donderdag 28 december 2023 @ 07:33 |
Vrijwel elke CAO voor de overheid en semi-overheid kent een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een volledige '13e maand'. Het is één van de redenen waarom het salaris bij de overheid een stuk minder slecht is dan het lijkt. Voor veel werknemers in het bedrijfsleven is een extraatje aan het eind van het jaar, en zeker van een dergelijk bedrag, niet vanzelfsprekend of zelfs volledig niet-bestaand. | |
Basp1 | donderdag 28 december 2023 @ 08:14 |
Dit dus, in de cao metaal en techniek kent men deze bonus niet. | |
namliam | donderdag 28 december 2023 @ 10:08 |
Boeie of je 13e maand of niet krijgt, gewoon werken met een jaarsalaris als er een salaris indicatie wordt gevraagd/gegeven. als je 30.000 per jaar verdient maakt dat geen verschil of dat 30.000 euro per jaar is met 8,33% vakantiegeld en 8,33% 13e maand o.b.v. 36 uur per week (zorg) Of dat je 30.000 per jaar verdient, maar dan met 8% vakantiegeld, zonder 13e maand en 40 uur per week. Oh en vergeet even snel niet zaken als reiskosten, ORT, pensioen, franchise, ikb, bovenwettelijke verlofuren etc welke (ook) een behoorlijke impact hebben al is dat wat minder direct zichtbaar/voelbaar. | |
HSG | donderdag 28 december 2023 @ 15:42 |
Het kan zijn dat ze geen 13e maand hebben maar een eindejaarsuitkering (de sigaar uit eigen doos). | |
Ivo1985 | donderdag 28 december 2023 @ 17:14 |
Dat vetgedrukte maakt juist heel wat verschil. Bij gelijk fulltime-jaarsalaris ligt het (all-in) uurloon van de baan met 36-urige werkweek namelijk gewoon 10% hoger dan bij de baan met 40 uur per week. 10% verschil in salaris vinden de meeste mensen wel iets meer van dan "maakt niets uit". Of in tijd uitgedrukt betekent 36 uur per week gewoon elke week een vrije middag of elke twee weken een extra vrije dag. Voor velen ook geen kleinigheidje. | |
namliam | donderdag 4 januari 2024 @ 13:29 |
Natuurlijk maar dat is juist HET PUNT. Als je alleen naar 30k jaar salaris kijkt, niet... maar natuurlijk maakt het nogal een verschil. Net zoals je een 1 op 1 baan hebt maar de een maar 20 verlof dagen krijgt en de andere 30 verlof dagen | |
spierbal | donderdag 4 januari 2024 @ 21:00 |
Maar wel 13 adv dagen. | |
Basp1 | vrijdag 5 januari 2024 @ 07:02 |
En daar moeten de medewerkers het in de branche maar mee doen dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld de overheid 24 adv dagen en een 13e maand. En dan blijven we nog steeds boze ambtenaren hebben dat ze te weinig verdienen in vergelijking met het bedrijfsleven. ![]() | |
Rene | vrijdag 5 januari 2024 @ 08:45 |
heb ik 24 adv dagen? | |
Basp1 | vrijdag 5 januari 2024 @ 09:01 |
De gemeente medewerkers in mijn kennissenkring in ieder geval wel. ![]() | |
spierbal | vrijdag 5 januari 2024 @ 09:33 |
Maatje van mij werkt ook voor de overheid maar die heeft 4x zijn fulltime werkweek uren als vakantie en meer kan ie aanvullen als IKB. | |
laziness | vrijdag 5 januari 2024 @ 10:07 |
24 adv dagen? Zowel rijk als gemeente cao zegt toch iets anders. Werken ze niet 40 uur, salaris voor 36 uur en zo bouwen ze verlof op? Dan kom je met 4uur per week wel in de buurt van die 24 dagen namelijk. | |
Rene | vrijdag 5 januari 2024 @ 11:59 |
Nouja dat dus, je werkt voor die ADV uren. Je krijgt ze niet voor niks. Ik heb er 104u per jaar wegens 2u per week structurele overwerk. Maar in principe is het 4 weken en nog wat bovenwettelijks. | |
Zwansen | vrijdag 5 januari 2024 @ 12:03 |
Niet helemaal waar. Bij heel veel overheden bijvoorbeeld zijn oa vakantiegeld en dertiende maand op één hoop gegooid onder de term IKB. | |
investeerdertje | vrijdag 5 januari 2024 @ 12:37 |
104? Nice. Beetje adv krijgen voor vakantie weken :p | |
Rene | vrijdag 5 januari 2024 @ 12:57 |
Die neem ik ook weer op. Dus mn werkweek die ik vrij neem is ook inclusief de IKB. Ik werk 36 maar krijg 34u betaald. Neem ik vrij dan neem ik 36u op. | |
investeerdertje | vrijdag 5 januari 2024 @ 13:55 |
Ja. Maar het wettelijk verlof kan ik geen adv over opbouwen ![]() |