abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_210645408
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 15:06 schreef Jaeger85 het volgende:

[..]
Als je het hele topic had gelezen dan had je dit niet hoeven te posten.
Ik ben een werkgever en ken mijn pappenheimers.
Maar de meeste harde werkers wordt gewoon goedgekeurd.
Er zijn er ook die 4 weken verlof ineens ziek zijn en dan nog 3 x 2 weken opnemen. Dan wordt je wat harder.
Vakman pur sang
pi_210645424
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2023 18:52 schreef Gajes_Octavianus het volgende:

[..]
Dat doet er niet toe, daar heeft de werkgever geen moer mee te maken of wat over te zeggen.

Een verlofaanvraf mag van de wet eigenlijk alleen geweigerd worden (of ingetrokken) als er zwaarwegende bedrijfsbelangen spelen.
Een project wat dreigt te mislukken zijn zwaar wegende bedrijfsbelangen
Vakman pur sang
pi_210645511
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2023 19:10 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Ik ben een werkgever en ken mijn pappenheimers.
Maar de meeste harde werkers wordt gewoon goedgekeurd.
Er zijn er ook die 4 weken verlof ineens ziek zijn en dan nog 3 x 2 weken opnemen. Dan wordt je wat harder.
Veel mensen worden ook echt ziek tijdens de vakantie..
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
pi_210645520
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 19:21 schreef Bzzzzt het volgende:

[..]
Veel mensen worden ook echt ziek tijdens de vakantie..
De meesten niet
Vakman pur sang
pi_210645614
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2023 19:11 schreef Lospedrosa het volgende:
Een project wat dreigt te mislukken zijn zwaar wegende bedrijfsbelangen
Niet zonder meer.
Daarnaast is het ingepland n goedkeuring van de vakantie van TS en gaat TS zelf het betreffende project niet doen, maar zijn collega. De vraag is dus in hoeverre het werk dat blijft liggen vanwege afwezigheid van TS een zwaarwegend bedrijfsbelang is.
pi_210646263
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2023 19:11 schreef Lospedrosa het volgende:
Een project wat dreigt te mislukken zijn zwaar wegende bedrijfsbelangen
Nou, niet per definitie hoor. En daar gaat het hier ook niet over.
pi_210646422
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 18:35 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
klopt inderdaad, maar helpt wel bij een keuze.
Nou nee, juist niet.
pi_210646467
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2023 19:10 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Ik ben een werkgever en ken mijn pappenheimers.
Maar de meeste harde werkers wordt gewoon goedgekeurd.
Er zijn er ook die 4 weken verlof ineens ziek zijn en dan nog 3 x 2 weken opnemen.
Ja, die zijn er. Zo niet TS (had je kunnen weten als je het topic had gelezen) dus irrelevant.
quote:
Dan wordt je wat harder.
Lees: dan verlies je de ratio.
pi_210646532
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2023 19:11 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Een project wat dreigt te mislukken zijn zwaar wegende bedrijfsbelangen
Niet. En zeker niet als je een project plant n goedkeuring vakantie. Er heeft er gewoon eentje zitten sufkutten.
pi_210646802
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2023 20:56 schreef r_one het volgende:

[..]
Ja, die zijn er. Zo niet TS (had je kunnen weten als je het topic had gelezen) dus irrelevant.
[..]
Lees: dan verlies je de ratio.
Allemaal goed bedoelt en zulks maar wie zijn hier ook wergevers?
De rechten van werknemers weten we allemaal maar al te best.
N.b. TS heeft idd gewoon recht op verkansie, heeft er idd eentje staan slapen.
Vakman pur sang
pi_210646833
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2023 21:24 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Allemaal goed bedoelt en zulks maar wie zijn hier ook wergevers?
Is dat belangrijk om te weten?
pi_210646874
Je kunt als werkgever altijd goedgekeurde vakantiedagen terugtrekken vanuit bedrijfsbelang. Als je kosten hebt gemaakt en je kunt de reis niet meer gratis annuleren dan moet je werkgever wel deze kosten aan je betalen.
pi_210646892
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 21:31 schreef DjDaano het volgende:
Je kunt als werkgever altijd goedgekeurde vakantiedagen terugtrekken vanuit bedrijfsbelang.
Nee.
pi_210646905
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2023 21:32 schreef r_one het volgende:

[..]
Nee.
Goede argumentatie. Als je het niet weet kun je ook gewoon niet reageren in plaats van onzin te verspreiden.
pi_210646961
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 21:34 schreef DjDaano het volgende:

[..]
Goede argumentatie. Als je het niet weet kun je ook gewoon niet reageren in plaats van onzin te verspreiden.
Als je informatie geeft, wees dan ook volledig in de gebruikte terminologie.
pi_210647003
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2023 21:40 schreef r_one het volgende:

[..]
Als je informatie geeft, wees dan ook volledig in de gebruikte terminologie.
Je kunt als werkgever zelfs een werknemer terugroepen als hij al op vakantie is. Zolang je als werkgever maar een zwaarwegend belang hebt. Voor het terugtrekken van de vakantieaanvraag kan dat tot 2 weken na goedkeuring. Voor topicstarter is dus de officile bevestiging datum relevant.
pi_210647213
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 21:31 schreef DjDaano het volgende:
Je kunt als werkgever altijd goedgekeurde vakantiedagen terugtrekken vanuit bedrijfsbelang. Als je kosten hebt gemaakt en je kunt de reis niet meer gratis annuleren dan moet je werkgever wel deze kosten aan je betalen.
Je doet het voorkomen alsof het vanzelfsprekend en simpel is. Dat is niet zo.
pi_210647229
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 september 2023 21:24 schreef Lospedrosa het volgende:

Allemaal goed bedoelt en zulks maar wie zijn hier ook wergevers?
Maakt dat uit?
pi_210647241
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 22:01 schreef Queller het volgende:

[..]
Je doet het voorkomen alsof het vanzelfsprekend en simpel is. Dat is niet zo.
Jawel hoor. Je moet gewoon een dringende reden verzinnen als werkgever. Echt niet zo lastig in de praktijk.
pi_210647250
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 22:04 schreef DjDaano het volgende:
Jawel hoor. Je moet gewoon een dringende reden verzinnen als werkgever. Echt niet zo lastig in de praktijk.
Jouw leven is vast geweldig. Daar waar je zelf kan bedenken hoe het in elkaar zit. Daar waar je er bovendien erg van overtuigd bent. Leuk; veel plezier daar ^O^
pi_210647292
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 22:05 schreef Queller het volgende:

[..]
Jouw leven is vast geweldig. Daar waar je zelf kan bedenken hoe het in elkaar zit. Daar waar je er bovendien erg van overtuigd bent. Leuk; veel plezier daar ^O^
Goed argument. Wat maakt het dan zo ingewikkeld volgens jou? Dit is gewoon hoe de wet werkt en als werkgever heb je gelukkig ook nog enige rechten.
pi_210647306
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 22:10 schreef DjDaano het volgende:

Goed argument. Wat maakt het dan zo ingewikkeld volgens jou? Dit is gewoon hoe de wet werkt en als werkgever heb je gelukkig ook nog enige rechten.
Een dringende reden verzinnen is er niet een van.
pi_210647315
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 21:43 schreef DjDaano het volgende:

[..]
Je kunt als werkgever zelfs een werknemer terugroepen als hij al op vakantie is. Zolang je als werkgever maar een zwaarwegend belang hebt.
Al beter.
pi_210647322
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 22:11 schreef Queller het volgende:

[..]
Een dringende reden verzinnen is er niet een van.
Oke dan laat je het verzinnen weg en dan ben je wel tevreden?
pi_210647328
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 september 2023 22:04 schreef DjDaano het volgende:

[..]
Je moet gewoon een dringende reden verzinnen als werkgever.
En weer slechter.
Helaas, u bent af.
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')