WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Onze vrije dagen/ thuiswerkdagen stemmen we in ons team onderling af en worden in een spreadsheet vastgelegd zodat altijd duidelijk is hoeveel bezetting er op kantoor is.
Daarna is het de bedoeling dat je zelf je gewerkte uren en vakantieuren in je werkregistratie zet. Geen idee wie of wat dat controleert, maar als je goed registreert krijg je je plus-en en minuren te zien en je resterende verlofuren.
Bij toeval kwam ik er van de week achter dat een van mijn collega's dat dus niet doet. Ik moest iets opzoeken en zag dat er bij haar nog geen verlof afgeschreven was. Nu blijkt dat ze dit dus niet vastlegt in de tijdregistratie (alleen in ons excel overzicht). In het systeem blijft ze dus zelfde aantal verlofuren hebben. Als ik alle verlofdagen optel uit ons overzicht heeft ze aan het einde van dit jaar 80 uur meer verlof opgenomen.
Is geen type die sjoemelt dus ik ga er vanuit dat het onwetendheid is. Ze is nog niet zo lang in dienst (dus uren van voorgaande jaren zijn er niet) Maar ja je zou toch zeggen dat je dat wel merkt als je bijna 3 weken meer vakantie opneemt dan de rest. Blijkbaar valt het niemand verder op Ik wil dit ook niet aan onze manager doorspelen maar het gewoon met haar bespreken want ik denk dat dit wel gevolgen heeft als dit uitkomt ? Aan de andere kant denk ik, niet mijn verantwoording laat het gaan.
Wat zouden jullie doen ?
Daarna is het de bedoeling dat je zelf je gewerkte uren en vakantieuren in je werkregistratie zet. Geen idee wie of wat dat controleert, maar als je goed registreert krijg je je plus-en en minuren te zien en je resterende verlofuren.
Bij toeval kwam ik er van de week achter dat een van mijn collega's dat dus niet doet. Ik moest iets opzoeken en zag dat er bij haar nog geen verlof afgeschreven was. Nu blijkt dat ze dit dus niet vastlegt in de tijdregistratie (alleen in ons excel overzicht). In het systeem blijft ze dus zelfde aantal verlofuren hebben. Als ik alle verlofdagen optel uit ons overzicht heeft ze aan het einde van dit jaar 80 uur meer verlof opgenomen.
Is geen type die sjoemelt dus ik ga er vanuit dat het onwetendheid is. Ze is nog niet zo lang in dienst (dus uren van voorgaande jaren zijn er niet) Maar ja je zou toch zeggen dat je dat wel merkt als je bijna 3 weken meer vakantie opneemt dan de rest. Blijkbaar valt het niemand verder op Ik wil dit ook niet aan onze manager doorspelen maar het gewoon met haar bespreken want ik denk dat dit wel gevolgen heeft als dit uitkomt ? Aan de andere kant denk ik, niet mijn verantwoording laat het gaan.
Wat zouden jullie doen ?
De medewerker even uitleggen hoe het systeem werkt. Wellicht is het gewoon niet fatsoenlijk uitgelegd in het begin? En als ze het dan nog niet doet manager zeggen dat je het hebt uitgelegd maar het blijkbaar nog steeds niet goed gaat en of hij/zij dat even op wil pikken.
Misschien ter bescherming van die collega die misschien in de problemen komt en die uren mag terugbetalen? Of misschien omdat hij wil dat zijn werkgever niet in de problemen komt?quote:
Als jij ziet dat een collega (misschien uit onwetendheid) veel te veel verlof opneemt laat je het gewoon gebeuren? Lekker dan.
Bij ons is het laatst toevallig ook fout gegaan bij iemand in het team, die collega moest inderdaad de uren terugbetalen.quote:Op zaterdag 10 juni 2023 15:38 schreef Viezig het volgende:
[..]
Misschien ter bescherming van die collega die misschien in de problemen komt en die uren mag terugbetalen? Of misschien omdat hij wil dat zijn werkgever niet in de problemen komt?
In dat laatste geval moet werkgever maar eens met fatsoenlijke urenregitstratie werken in plaats van een bijelkaar geraapte spreadsheet.quote:
[..]
Misschien ter bescherming van die collega die misschien in de problemen komt en die uren mag terugbetalen? Of misschien omdat hij wil dat zijn werkgever niet in de problemen komt?
Om die persoon te beschermen tegen zichzelf? Beetje een domper als je volgend jaar direct 1/3e van je dagen kwijt bent, of salaris kan inleveren als je ander werk hebt en een negatief saldo hebt aan verlofuren.quote:
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Dan ga ik er vanuit dat die collega andere afspraken heeft. Meer of minder salaris/verlof bedongen heeft in het contract. Of gewoon andere afspraken. Het zijn mijn zaken verders niet.quote:Op zaterdag 10 juni 2023 15:38 schreef Viezig het volgende:
[..]
Misschien ter bescherming van die collega die misschien in de problemen komt en die uren mag terugbetalen? Of misschien omdat hij wil dat zijn werkgever niet in de problemen komt?
Als jij ziet dat een collega (misschien uit onwetendheid) veel te veel verlof opneemt laat je het gewoon gebeuren? Lekker dan.
Definitely not CIA
En hoe krijg je dat voor elkaar? Aan je werkgever laten weten dat het op deze manier niet goed gaat.quote:
[..]
In dat laatste geval moet werkgever maar eens met fatsoenlijke urenregitstratie werken in plaats van een bijelkaar geraapte spreadsheet.
Mijn werkgever is gewoon een goede man waarbij een goede relatie mee heb. Ik wil graag dat zijn bedrijf het goed voor elkaar heeft, ook uit eigen belang. Ik vind dit echt een rare soort vijandigheid tegen degene die je betaalt.
Dat moet een reden zijn om iemand dankbaar te zijn of hoe moet ik deze bijzin interpreteren?quote:
Ik vind dit echt een rare soort vijandigheid tegen degene die je betaalt.
Tsja, dat zou kunnen. Ik zou het heel fijn vinden als een collega me erop wijst dat ik misschien iets verkeerd doe. Als ik andere afspraken heb zeg ik dat gewoon en bedank ik diegene dat hij of zij me heeft gewaarschuwd.quote:
[..]
Dan ga ik er vanuit dat die collega andere afspraken heeft. Meer of minder salaris/verlof bedongen heeft in het contract. Of gewoon andere afspraken. Het zijn mijn zaken verders niet.
"Weet je zeker dat je dat wel goed hebt gedaan? Ik wil niet dat je in de problemen komt." Ik zie niet wat daar verkeerd aan is.
Gewoon niet vijandig? Dat hoeft niet gelijk dankbaar te zijn. Maar ik ben mijn baas wel dankbaar, en hij is mij dankbaar voor het werk dat ik doe.quote:Op zaterdag 10 juni 2023 15:44 schreef Bezsen het volgende:
[..]
Dat moet een reden zijn om iemand dankbaar te zijn of hoe moet ik deze bijzin interpreteren?
Het is echt een aanrader, werken voor iemand die jij kan respecteren en die jou ook respecteert.
Idd wederzijds respect, maar volgens mij heeft alleen de oudere generatie dat nogquote:
[..]
Gewoon niet vijandig? Dat hoeft niet gelijk dankbaar te zijn. Maar ik ben mijn baas wel dankbaar, en hij is mij dankbaar voor het werk dat ik doe.
Het is echt een aanrader, werken voor iemand die jij kan respecteren en die jou ook respecteert.
De jongeren zal het over het algemeen weinig boeien.
Ja dit.quote:
[..]
Tsja, dat zou kunnen. Ik zou het heel fijn vinden als een collega me erop wijst dat ik misschien iets verkeerd doe. Als ik andere afspraken heb zeg ik dat gewoon en bedank ik diegene dat hij of zij me heeft gewaarschuwd.
All in favorquote:
[..]
Tsja, dat zou kunnen. Ik zou het heel fijn vinden als een collega me erop wijst dat ik misschien iets verkeerd doe. Als ik andere afspraken heb zeg ik dat gewoon en bedank ik diegene dat hij of zij me heeft gewaarschuwd.
"Weet je zeker dat je dat wel goed hebt gedaan? Ik wil niet dat je in de problemen komt." Ik zie niet wat daar verkeerd aan is.
Als die verlofuren zijn goedgekeurd door de werkgever zonder mededeling vooraf dat het om onbetaald verlof gaat, mag het niet achteraf nog met iets verrekend worden.quote:
[..]
Om die persoon te beschermen tegen zichzelf? Beetje een domper als je volgend jaar direct 1/3e van je dagen kwijt bent, of salaris kan inleveren als je ander werk hebt en een negatief saldo hebt aan verlofuren.
Edit: foutje
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
|
|
