NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
https://nos.nl/artikel/24(...)heid-begint-campagne
Maar ergens is de strekking: vrouwen moeten meer werken en daar gaat de overheid "verleidelijke" filmpjes voor laten zien.
Ik weet het wel goed gemaakt: doe mijn salaris x 3 en mijn man kan 2 dagen minder werken. Helemaal geen kinderopvang pleit ik sowieso niet voor, want het is goud voor de ontwikkeling.
Daarbij snap ik eigenlijk niet waarom ze denken dat vrouwen van die sufdozen zijn die filmpjes van andere vrouwen nodig hebben over het enthousiasme van hun grotere contract. Alsof Gerda van de administratie tijdens de reclame van GTST haar man aantikt "he Henk, kijk nou. Dat moet ik doen!"
Ik vind het een verwarrend bericht. Moet de vrouw meer werken? Moeten vrouwen in de zorg meer werken? Moet de man minder werken? Moet de man in de zorg gaan werken? Moeten ouders meer thuis blijven omdat er geen kinderopvangplekken zijn? Er komt van alles voorbij.quote:Nieuws
•
Gisteren, 17:33
Vrouw meer werken, man meer zorgen? Overheid begint campagne
Veel vrouwen werken in de zorg en het onderwijs in deeltijd, en dat zijn nu juist sectoren met grote personeelstekorten. De overheid ziet graag dat vrouwen meer uren gaan werken. Maar tegelijk is er een groot tekort aan kinderopvangplekken en de zorg voor de kinderen komt nog steeds vooral op vrouwen neer.
Met een nieuwe campagne probeert de overheid vrouwen te verleiden om meer te gaan werken. In filmpjes komen vrouwelijke zorgmedewerkers aan het woord die hun contract uitbreiden en daar tevreden over zijn.
De overheid legt nu veel verantwoordelijkheid bij vrouwen zelf neer, zegt Mara Yerkes, hoogleraar sociaal beleid en sociale ongelijkheid aan de Universiteit Utrecht. "Er is weinig aandacht voor andere aspecten zoals kinderopvang, ouderschapsverlof, de rol van werkgevers en de cultuur rondom werk en zorg."
Verantwoordelijkheid delen
Twee op de drie moeders die in deeltijd werken zouden meer uren willen maken, bijvoorbeeld als werk beter gecombineerd kan worden met het privéleven. En daar wringt de schoen. Nog geen een op de tien stellen verdeelt werk en de zorg gelijk, blijkt uit de Emancipatiemonitor van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Bij verreweg de meeste stellen werkt de de vrouw minder en zorgt ze meer.
Jens van Tricht, die met zijn organisatie Emancipator "maatschappelijke normen voor mannen en mannelijkheid" wil veranderen, zou dat graag anders zien. "Er is een enorm onderbenut zorgpotentieel bij mannen in de samenleving", zegt hij, verwijzend naar onderbenut arbeidspotentieel bij vrouwen. Volgens hem zouden meer mannen in de zorg kunnen werken en ook meer voor kinderen en het huishouden kunnen zorgen.
'Ga het gesprek aan'
Het is vooral de bedoeling dat vrouwen het gesprek 'aan de keukentafel' en met hun werkgever aangaan, zegt minister Van Gennip van Sociale Zaken in het NOS Radio 1 Journaal. "Hoe kunnen we nou met elkaar die taken tussen privé en het werk beter verdelen en zorgen dat mensen die het willen, meer uren kunnen werken? We moeten uiteindelijk zowel al die mantelzorg en zorg voor kinderen voor elkaar krijgen, als samen Nederland open houden."
Zo zouden werkgevers roosters kunnen veranderen. In de thuiszorg beginnen medewerkers bijvoorbeeld om 07.00 uur, als de kinderopvang nog niet open is. En duren diensten vijf uur, waardoor medewerkers met vier dagen werken op 20 uur en niet bijvoorbeeld op 32 uur uitkomen.
Tijd en ruimte voor vaders
Ook roept Van Gennip vrouwen op om na te denken over hun financiële positie. "Parttime werken is prima, als het jouw keuze is omdat het past bij je leven, maar realiseer je wat het doet met je pensioen, met je financiële onafhankelijkheid. Scheiden, overlijden, je weet niet wat er nog gaat gebeuren."
Een derde van de vrouwen in Nederland is niet economisch zelfstandig. Ook is er nog steeds een loonkloof. Wel gaat het, zij het langzaam, beter met de emancipatie van vrouwen in Nederland.
Maar de maatschappelijke norm is hardnekkig. Vier op de vijf Nederlanders vindt dat moeders met kinderen tot vier jaar hooguit 28 uur per week zouden moeten werken (CBS). Ook wordt nog steeds gedacht dat moeders beter voor kinderen kunnen zorgen dan vaders.
"Als vaders de tijd en ruimte krijgen om zelf meer voor hun kinderen te zorgen, geloven ze meer in hun eigen kunnen en zijn ze meer geneigd om meer tijd met hun kinderen te zijn", zegt hoogleraar Yerkes op basis van Australisch onderzoek.
Tegen de organisatiecultuur in
Sinds een paar jaar is het partnerverlof in Nederland uitgebreid, een week volledig betaald en nog vijf weken voor 70 procent van het inkomen. "De tijd net na de geboorte is sterk bepalend voor hoe mannen en vrouwen de zorg verdelen. Als daar geen afspraken over worden gemaakt, zeker als vrouwen weer gaan werken, dan blijven vrouwen over het algemeen meer zorgtaken doen."
Toch verandert er iets, zegt Yerkes. "Het betaalde verlof leidt voor sommige groepen wel degelijk tot verandering. Mondjesmaat wordt het makkelijker voor vaders om tegen de organisatiecultuur in te gaan, de maatschappelijke normen uit te dagen en te zeggen: 'luister, ik kan ook zorgen en wil dat wel.' Dat kan vrouwen de ruimte geven om meer te gaan werken."
Maar ergens is de strekking: vrouwen moeten meer werken en daar gaat de overheid "verleidelijke" filmpjes voor laten zien.
Ik weet het wel goed gemaakt: doe mijn salaris x 3 en mijn man kan 2 dagen minder werken. Helemaal geen kinderopvang pleit ik sowieso niet voor, want het is goud voor de ontwikkeling.
Daarbij snap ik eigenlijk niet waarom ze denken dat vrouwen van die sufdozen zijn die filmpjes van andere vrouwen nodig hebben over het enthousiasme van hun grotere contract. Alsof Gerda van de administratie tijdens de reclame van GTST haar man aantikt "he Henk, kijk nou. Dat moet ik doen!"
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Er valt hier zoveel op te zeggen dat ik eerst eens ga afwachten welke reacties er komen.
“My soul is impatient with itself, as with a bothersome child; its restlessness keeps growing and is forever the same. Everything interests me, but nothing holds me.” ― Fernando Pessoa
Deze overheid ziet gewoon het liefst iedereen 80 uur per week werken.
Familie, vrije tijd, gezin, dat zijn onrendabele zaken uit het verleden. Centen verdienen met je kadaver.
Familie, vrije tijd, gezin, dat zijn onrendabele zaken uit het verleden. Centen verdienen met je kadaver.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Het is nooit goed he, als je weinig uren draait ben je lui, draai je veel uren is het van maar de kinderen, maar je gezondheid, maar je neemt werk van iemand anders weg.
Nee nee want er zijn geen kinderopvangplekken dus er moet iemand thuis zijn bij de kinderen. Maar niet de vrouw, want die mag niet financieel afhankelijk zijn. De man wel. Want het is juist mannelijk als hij, full feminist die hij is, opstaat in het patriarchaat en schreeuwt tegen zijn baas dat hij wil en kan zorgen!! Aktetas uit het raam, lease bmw inleveren en hup, kleien met de kids.quote:Op dinsdag 28 maart 2023 20:25 schreef EttovanBelgie het volgende:
Deze overheid ziet gewoon het liefst iedereen 80 uur per week werken.
Familie, vrije tijd, gezin, dat zijn onrendabele zaken uit het verleden. Centen verdienen met je kadaver.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Maar even serieus: het lijkt er, afgaand in dit artikel, vooral op dat men zich bekommert om vrouwen in sectoren waar grote tekorten zijn. Sectoren die om een scala van redenen onaantrekkelijk zijn. Je zou misschien kunnen overwegen om dat werk aantrekkelijker te maken, waardoor a. meer mensen zich voor (fulltime) functies in die sector aanmelden en b. als je bijvoorbeeld, ik noem maar wat geks, de beloning voor dat werk hoger maakt, dat partners ook mogelijk wat eerder geneigd zijn om wat minder uren in hun beter betaalde kantoorbaan te draaien en eea anders te verdelen.
Haha, zodat multinationals en aandeelhouders nog meer kunnen graaien zeker
Sicker than your average.
Vrouwenemancipatie is in dezen ook vooral een moralistisch schaamlapje om iedereen tot zo veel mogelijk werken aan te sporen.quote:
Deze overheid ziet gewoon het liefst iedereen 80 uur per week werken.
Familie, vrije tijd, gezin, dat zijn onrendabele zaken uit het verleden. Centen verdienen met je kadaver.
Daarom beide - groetjes BV Nederland.quote:
Het is nooit goed he, als je weinig uren draait ben je lui, draai je veel uren is het van maar de kinderen, maar je gezondheid, maar je neemt werk van iemand anders weg.
Hahaha meer salaris hahahahahaaquote:
Maar even serieus: het lijkt er, afgaand in dit artikel, vooral op dat men zich bekommert om vrouwen in sectoren waar grote tekorten zijn. Sectoren die om een scala van redenen onaantrekkelijk zijn. Je zou misschien kunnen overwegen om dat werk aantrekkelijker te maken, waardoor a. meer mensen zich voor (fulltime) functies in die sector aanmelden en b. als je bijvoorbeeld, ik noem maar wat geks, de beloning voor dat werk hoger maakt, dat partners ook mogelijk wat eerder geneigd zijn om wat minder uren in hun beter betaalde kantoorbaan te draaien en eea anders te verdelen.
Goeie.
Groetjes Rutte
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
quote:
[..]
Hahaha meer salaris hahahahahaa
Goeie.
Groetjes Rutte
Sicker than your average.
En ondertussen vergrijzing maar toch meer werken voor minder en gewoon nog meer slaven importeren "want we kunnen niet anders".
Conscience do cost.
Kinderopvang gratis, iedereen werken.
Zelfs de zorg voor kinderen moet aan schaalvergroting onderhevig worden. Waarom zou moeders thuis zijn voor 1 kind als iemand op de kinderopvang voor 10 kinderen kan zorgen? Waarom zou men voor het huishouden zorgen als er een schoonmaker 15 huishoudens bij kan houden?
En dan over 10 jaar klagen dan kinderen totaal ontheemd zijn.
Zelfs de zorg voor kinderen moet aan schaalvergroting onderhevig worden. Waarom zou moeders thuis zijn voor 1 kind als iemand op de kinderopvang voor 10 kinderen kan zorgen? Waarom zou men voor het huishouden zorgen als er een schoonmaker 15 huishoudens bij kan houden?
En dan over 10 jaar klagen dan kinderen totaal ontheemd zijn.
Ik ben voor. Doe liever lekker het huishouden alleen thuis of wat dan ook dan m'n tijd verspillen aan een kutbaan met kutcollega's.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
1 leidster op 3 kinderen is het btwquote:
Kinderopvang gratis, iedereen werken.
Zelfs de zorg voor kinderen moet aan schaalvergroting onderhevig worden. Waarom zou moeders thuis zijn voor 1 kind als iemand op de kinderopvang voor 10 kinderen kan zorgen? Waarom zou men voor het huishouden zorgen als er een schoonmaker 15 huishoudens bij kan houden?
En dan over 10 jaar klagen dan kinderen totaal ontheemd zijn.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Ja maar personeelstekort, wacht maar af ...quote:
[..]
1 leidster op 3 kinderen is het btw
10 is wellicht overdreven, maar dat blijft heus geen 3
Ligt aan de leeftijden. Hoe meer baby's hoe meer leidsters. Hier is op de groep van 0-2 jaar 3 leidsters op 12 kinderen. Op de groep van 2-4 zijn dat er 2 op 15 ofzo.quote:
[..]
1 leidster op 3 kinderen is het btw
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Het is niet dat de kdv dat zelf mag bepalen he.quote:
[..]
Ja maar personeelstekort, wacht maar af ...
10 is wellicht overdreven, maar dat blijft heus geen 3
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Ik vond verhaaltje van Isaak Asimof altijd wel plezant, dan ging het om ruimte schepen in de cosmos waar man en vrouw steeds allebij onmisbare functies hadden op het schip en ook dus gelijke verantwoordelijkheden,.
Klinkt als Ruimteschip Aarde.quote:
Ik vond verhaaltje van Isaak Asimof altijd wel plezant, dan ging het om ruimte schepen in de cosmos waar man en vrouw steeds allebij onmisbare functies hadden op het schip en ook dus gelijke verantwoordelijkheden,.
Als de baas van m'n vrouw haar meer gaat betalen ben ik bereid minder te gaan werken.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Als vrouwen graag in de rat race willen stappen, dan gun ik ze dat volledig. Als man zie ik meer waarde in mijn kinderen zien opgroeien, dan mijn werkgever rijk maken.
Volgens mij hebben de meeste posters hier de essentie van het artikel totaal niet begrepen.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
Dat denk ik ook, maar het is voor veel gewoon gezinnen niet haalbaar.quote:
Volgens mij hebben de meeste posters hier de essentie van het artikel totaal niet begrepen.
Je klinkt als mijn man, die heeft ook principes en het lukt ook. Balans tussen werk en thuis is belangrijk. Maar die balans is voor iedereen anders, dat heb ik wel geleerd.quote:Op dinsdag 28 maart 2023 23:15 schreef PiyeReloaded het volgende:
Als vrouwen graag in de rat race willen stappen, dan gun ik ze dat volledig. Als man zie ik meer waarde in mijn kinderen zien opgroeien, dan mijn werkgever rijk maken.
Iedereen reageert ook anders op zo’n onderzoek.
quote:
[..]
1 leidster op 3 kinderen is het btw
hoe kom je hier bij?
Protège moi de mes désirs.
Yep, en het liefst willen ze ook nog dat je dood neervalt, een dag voor je pensioen ingaatquote:
Deze overheid ziet gewoon het liefst iedereen 80 uur per week werken.
Familie, vrije tijd, gezin, dat zijn onrendabele zaken uit het verleden. Centen verdienen met je kadaver.
"Always listen to experts. They'll tell what can't be done and why. Then do it"
Klopt helemaal. Want als je geen geld meer opbrengt en geld gaat kosten ben je over en teveel. Cyaankali pil als je 67 wordt bij de post.quote:Op woensdag 29 maart 2023 05:57 schreef KillerBee4ever het volgende:
[..]
Yep, en het liefst willen ze ook nog dat je dood neervalt, een dag voor je pensioen ingaat
Vooralsnog werk ik parttime en ben ik voor het grootste deel huisvrouw. Mijn man wordt er erg blij van dat alles thuis geregeld is en zijn eten klaar is als hij na een dag werken thuiskomt. Zijn we beide blij mee, laat de overheid het maar bekijken met hun manipulatie om je schuldig te laten voelen als je het anders doet dan ze wensen. Dikke doei. 
Voor kinderen is dat niet zo. In de leeftijdscategorie 4-10 jaar is dat 1 leidster op 10 kinderen en in de leeftijdscategorie 7-13 jaar is het zelfs 1 leidster op 12 kinderen.quote:Op woensdag 29 maart 2023 06:38 schreef Donna het volgende:
[..]
Op alleen baby's wel.
https://www.1ratio.nl/bkr/#/
Protège moi de mes désirs.
Tja, beetje dubbel allemaal. In de docu's en media-aandacht hierover wordt het balletje vaak bij mannen gelegd die te weinig zouden willen zorgen.
Mijn eigen mening is iets anders, paar dingen hierover.
1. Veel mensen (mannen en vrouwen) vinden werk geen reet aan en komen er rond hun 30ste achter dat ze helemaal niet zo ambitieus zijn en er genoeg andere dingen in het leven zijn. Geldt ook voor mij, werk is wel het laatste waarover ik me druk maak. Tegelijkertijd is het wel een soort uitlaatklep en vind ik het lekker om onder collega's te zijn. Mijn eigen indruk is dat vrouwen de saaie kantoorbanen, met hele dagen achter de computer, vaak wat moeilijker vol vinden te houden dan mannen.
2. Ik denk dat er nog steeds best een prima case te maken is dat vrouwen biologisch (en gemiddeld gezien) zorgzamer zijn dan mannen. Betekent totaal niet dat mannen geen zorgtaken op kunnen pakken, wel dat vrouwen het vaak wat beter afgaat.
3. Derhalve is een oplossing waarbij de vrouw wat meer zorgt en de man wat meer werkt eigenlijk best heel logisch. De reactie van @Seeburg54 zullen sommigen te conservatief vinden maar ik denk dat heel veel mensen er stiekem gewoon zo instaan.
En we moeten al helemaal niet doen alsof het voor vrouwen zo'n enorme straf is dat ze vaak maar 2 of 3 dagen werken per week. In mijn omgeving (vaak nog kinderloos) is dat eerder een enorm privilege en luxe. Lekker met vriendinnen wijnen of tussen de middag op het terras zitten. In die zin kan het gezeur van feministen die dat balletje toch weer bij mannen proberen te leggen me wel wat storen.
Volgens mij doen we het in Nederland best goed zo.
Mijn eigen mening is iets anders, paar dingen hierover.
1. Veel mensen (mannen en vrouwen) vinden werk geen reet aan en komen er rond hun 30ste achter dat ze helemaal niet zo ambitieus zijn en er genoeg andere dingen in het leven zijn. Geldt ook voor mij, werk is wel het laatste waarover ik me druk maak. Tegelijkertijd is het wel een soort uitlaatklep en vind ik het lekker om onder collega's te zijn. Mijn eigen indruk is dat vrouwen de saaie kantoorbanen, met hele dagen achter de computer, vaak wat moeilijker vol vinden te houden dan mannen.
2. Ik denk dat er nog steeds best een prima case te maken is dat vrouwen biologisch (en gemiddeld gezien) zorgzamer zijn dan mannen. Betekent totaal niet dat mannen geen zorgtaken op kunnen pakken, wel dat vrouwen het vaak wat beter afgaat.
3. Derhalve is een oplossing waarbij de vrouw wat meer zorgt en de man wat meer werkt eigenlijk best heel logisch. De reactie van @Seeburg54 zullen sommigen te conservatief vinden maar ik denk dat heel veel mensen er stiekem gewoon zo instaan.
En we moeten al helemaal niet doen alsof het voor vrouwen zo'n enorme straf is dat ze vaak maar 2 of 3 dagen werken per week. In mijn omgeving (vaak nog kinderloos) is dat eerder een enorm privilege en luxe. Lekker met vriendinnen wijnen of tussen de middag op het terras zitten. In die zin kan het gezeur van feministen die dat balletje toch weer bij mannen proberen te leggen me wel wat storen.
Volgens mij doen we het in Nederland best goed zo.
Raar idee misschien. Als we het nou eens doen zoals vroeger.
Het ziekenhuis en de gehandicapten instelling hier hadden een eigen kinderopvang waar de kinderen van medewerkers 24/7 terecht konden.
Heeft de overheid er ook over nagedacht hoe ze de het probleem met mantelzorg en vrijwilligerswerk gaan oplossen als deze mensen betaald werk gaan doen?
Het ziekenhuis en de gehandicapten instelling hier hadden een eigen kinderopvang waar de kinderen van medewerkers 24/7 terecht konden.
Heeft de overheid er ook over nagedacht hoe ze de het probleem met mantelzorg en vrijwilligerswerk gaan oplossen als deze mensen betaald werk gaan doen?
If you can't beat them, arrange to have them beaten. -George Carlin.
Dat is de bso, niet te verwarren met dagopvang.quote:
[..]
Voor kinderen is dat niet zo. In de leeftijdscategorie 4-10 jaar is dat 1 leidster op 10 kinderen en in de leeftijdscategorie 7-13 jaar is het zelfs 1 leidster op 12 kinderen.
Overigens werken wij beiden 32 uur, no way dat één van ons terug naar fulltime gaat.
Volgens mij is de strekking van het artikel dat vrouwen wat meer gaan werken en mannen wat minder.
Ze maken niets voor niets overheidsbeleid met meer en langer ouderschapsverlof voor vaders. Ook de partnertoeslag AOW voor jongere, niet werkende partners is sinds 2015 afgeschaft.
Net nog een topic gelezen in "recht" over hoe een weduwe nu rond moetkomen nu haar oudere partner, die al met pensioen was nu moet rondkomen met haar partime baantje.
Man en ik hebben altijd 32 uur gewerkt en nu de kinderen bijna volwassen zijn werken we beide fulltime.
No way dat ik mijn carriere opgeef om te zorgen en man fijn naar zijn werk kon gaan.
In tegenstelling tot wat sommige denken is voor (kleine) kinderen zorgen echt een stuk zwaarder dan s'ochtends de deur achter je dicht trekken en lekker naar je werk te gaan.
Daarnaast lopen veel relaties stuk en kan de minstwerkende (meestal de vrouw) direct aan het overheidsinfuus.
Ik hoor ook vaak het argument dat vrouwen werken niet zo leuk vinden. Onzin, dan heb je gewoon de verkeerde baan gekozen. Ga je omscholen met het Leven lang leren krediet en ga iets doen wat je leuk vindt.
Kortom, de tijd dat de vrouw de man bedient (huishouden,eten op tijd op tafel, kinderen volledig verzorgen) is echt al heel wat jaren voorbij. De man kan dat ook.
Ze maken niets voor niets overheidsbeleid met meer en langer ouderschapsverlof voor vaders. Ook de partnertoeslag AOW voor jongere, niet werkende partners is sinds 2015 afgeschaft.
Net nog een topic gelezen in "recht" over hoe een weduwe nu rond moetkomen nu haar oudere partner, die al met pensioen was nu moet rondkomen met haar partime baantje.
Man en ik hebben altijd 32 uur gewerkt en nu de kinderen bijna volwassen zijn werken we beide fulltime.
No way dat ik mijn carriere opgeef om te zorgen en man fijn naar zijn werk kon gaan.
In tegenstelling tot wat sommige denken is voor (kleine) kinderen zorgen echt een stuk zwaarder dan s'ochtends de deur achter je dicht trekken en lekker naar je werk te gaan.
Daarnaast lopen veel relaties stuk en kan de minstwerkende (meestal de vrouw) direct aan het overheidsinfuus.
Ik hoor ook vaak het argument dat vrouwen werken niet zo leuk vinden. Onzin, dan heb je gewoon de verkeerde baan gekozen. Ga je omscholen met het Leven lang leren krediet en ga iets doen wat je leuk vindt.
Kortom, de tijd dat de vrouw de man bedient (huishouden,eten op tijd op tafel, kinderen volledig verzorgen) is echt al heel wat jaren voorbij. De man kan dat ook.
Misschien moeten we gewoon eerst eens kijken om alle beroeps werkelozen aan het werk te zetten? (en dat zijn er nogal wat...).
Problem solved!
Problem solved!
"Always listen to experts. They'll tell what can't be done and why. Then do it"
Nou ga je ervanuit de instanties ook daadwerkelijk de dingen doen die nodig zijn ipv filmpjes maken en dingen doen die niemand wil. Ik moet de eerste nog tegenkomen die dat doet.quote:
Maar even serieus: het lijkt er, afgaand in dit artikel, vooral op dat men zich bekommert om vrouwen in sectoren waar grote tekorten zijn. Sectoren die om een scala van redenen onaantrekkelijk zijn. Je zou misschien kunnen overwegen om dat werk aantrekkelijker te maken, waardoor a. meer mensen zich voor (fulltime) functies in die sector aanmelden en b. als je bijvoorbeeld, ik noem maar wat geks, de beloning voor dat werk hoger maakt, dat partners ook mogelijk wat eerder geneigd zijn om wat minder uren in hun beter betaalde kantoorbaan te draaien en eea anders te verdelen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
We werken hier beide fulltime, hebben geen kinderen, kunnen doen wat we willen en stoppen als we 58 zijn.
Het zal me verder nog allemaal een worst wezen. 🥳🥳
Het zal me verder nog allemaal een worst wezen. 🥳🥳
Het is niet alleen loon. Weg met deeltijdwerk? Zorg eerst voor die ruim 1 miljoen (oudere) vrouwen die in de zorg werken, met hun rotroostersquote:
Maar even serieus: het lijkt er, afgaand in dit artikel, vooral op dat men zich bekommert om vrouwen in sectoren waar grote tekorten zijn. Sectoren die om een scala van redenen onaantrekkelijk zijn. Je zou misschien kunnen overwegen om dat werk aantrekkelijker te maken, waardoor a. meer mensen zich voor (fulltime) functies in die sector aanmelden en b. als je bijvoorbeeld, ik noem maar wat geks, de beloning voor dat werk hoger maakt, dat partners ook mogelijk wat eerder geneigd zijn om wat minder uren in hun beter betaalde kantoorbaan te draaien en eea anders te verdelen.
Als in de huidige situatie iedereen zoveel mogelijk uren gaat werken betekent dat ook dat er maximale uitstroom is naar kantoorbanen die minder essentieel zijn, maar waar veel uren gewoon relatief makkelijk te maken zijn. Behalve de jonge ouders zonder kantoorbaan met thuiswerkmogelijkheid, want die zitten gelijk klem door de krapte in de kinderopvang waardoor de capaciteit daar bepalend is voor hoeveel uur er betaald wordt gewerkt.
Hier hetzelfde qua financiën en kinderen, maar ik ben wel maatschappelijk betrokken en geef om mijn medemens, dus het zou fijn zijn als er in onze samenleving wat minder kapot gemaakt werd qua essentiële beroepen en minder geld uitgegeven aan nutteloze campagnes 🥳🥳🥳🥳quote:
We werken hier beide fulltime, hebben geen kinderen, kunnen doen wat we willen en stoppen als we 58 zijn.
Het zal me verder nog allemaal een worst wezen. 🥳🥳
Op vrijdag 2 december 2022 18:43 schreef ChevyCaprice het volgende: Is goed. Mail maar een end weg. Daag.
Ik ken echt héél veel mensen met een uitkering die zwart bijklussen. Echt heel veel. Die moeten ze vaker aanpakken want ze worden bijna nooit gesnapt.quote:Op woensdag 29 maart 2023 08:03 schreef KillerBee4ever het volgende:
Misschien moeten we gewoon eerst eens kijken om alle beroeps werkelozen aan het werk te zetten? (en dat zijn er nogal wat...).
Problem solved!
Zo dacht ik ook maar ondertussen heb ik alle hoop opgegeven op een goede afloop voor de maatschappij op de lange termijn.quote:
[..]
Het is niet alleen loon. Weg met deeltijdwerk? Zorg eerst voor die ruim 1 miljoen (oudere) vrouwen die in de zorg werken, met hun rotroosters
Als in de huidige situatie iedereen zoveel mogelijk uren gaat werken betekent dat ook dat er maximale uitstroom is naar kantoorbanen die minder essentieel zijn, maar waar veel uren gewoon relatief makkelijk te maken zijn. Behalve de jonge ouders zonder kantoorbaan met thuiswerkmogelijkheid, want die zitten gelijk klem door de krapte in de kinderopvang waardoor de capaciteit daar bepalend is voor hoeveel uur er betaald wordt gewerkt.
[..]
Hier hetzelfde qua financiën en kinderen, maar ik ben wel maatschappelijk betrokken en geef om mijn medemens, dus het zou fijn zijn als er in onze samenleving wat minder kapot gemaakt werd qua essentiële beroepen en minder geld uitgegeven aan nutteloze campagnes 🥳🥳🥳🥳
Er zijn mijn inziens teveel foute keuzes gemaakt in het verleden.
Het is een prima model totdat er iets scheef loopt, zoals een relatiebreuk (50% kans op) en dan komt de parttimende vrouw er bekaaid af.quote:
Tja, beetje dubbel allemaal. In de docu's en media-aandacht hierover wordt het balletje vaak bij mannen gelegd die te weinig zouden willen zorgen.
Mijn eigen mening is iets anders, paar dingen hierover.
1. Veel mensen (mannen en vrouwen) vinden werk geen reet aan en komen er rond hun 30ste achter dat ze helemaal niet zo ambitieus zijn en er genoeg andere dingen in het leven zijn. Geldt ook voor mij, werk is wel het laatste waarover ik me druk maak. Tegelijkertijd is het wel een soort uitlaatklep en vind ik het lekker om onder collega's te zijn. Mijn eigen indruk is dat vrouwen de saaie kantoorbanen, met hele dagen achter de computer, vaak wat moeilijker vol vinden te houden dan mannen.
2. Ik denk dat er nog steeds best een prima case te maken is dat vrouwen biologisch (en gemiddeld gezien) zorgzamer zijn dan mannen. Betekent totaal niet dat mannen geen zorgtaken op kunnen pakken, wel dat vrouwen het vaak wat beter afgaat.
3. Derhalve is een oplossing waarbij de vrouw wat meer zorgt en de man wat meer werkt eigenlijk best heel logisch. De reactie van @:seeburg54 zullen sommigen te conservatief vinden maar ik denk dat heel veel mensen er stiekem gewoon zo instaan.
En we moeten al helemaal niet doen alsof het voor vrouwen zo'n enorme straf is dat ze vaak maar 2 of 3 dagen werken per week. In mijn omgeving (vaak nog kinderloos) is dat eerder een enorm privilege en luxe. Lekker met vriendinnen wijnen of tussen de middag op het terras zitten. In die zin kan het gezeur van feministen die dat balletje toch weer bij mannen proberen te leggen me wel wat storen.
Volgens mij doen we het in Nederland best goed zo.
Is heel makkelijk op te lossen door van tevoren goede afspraken te maken over de verdeling na een breuk. Maar goed, dan moet je tegen de patronen en culturele normen in, het is niet romantisch en meer moeite.
Dus laten we het massaal zo en zeggen dat "we" hebben besloten dat zij minder gaat werken en meer gaat zorgen.
Deze patronen staan vrijwel los van de economische prikkels omdat we het gewoon te goed hebben. Tot voor kort kon je met 1,5 modaal huisje kopen, op vakantie, twee auto's voor de deur.
Onderaan de streep is dit patroon voor beide voordelig tijdens de relatie, maar nadeliger voor de vrouw in de regel na de breuk. Maak dus die afspraken en blijf dan lekker doen wat goed voelt en gaat voor allebei, dan zijn we er ook.
Ongeacht wat de overheid van ons wil.
Ik heb de horror van het huishouden nooit begrepen. Schoonmaken, koken en de kinderen vermaken vind ik minder stressvol dan de meeste banen die ik heb gehad.
Klinkt als een leven dat ik niet wil hebben.quote:
We werken hier beide fulltime, hebben geen kinderen, kunnen doen wat we willen en stoppen als we 58 zijn.
"This is the day you will always remember as the day you almost caught Captain Jack Sparrow".
Mwa, nu maak je er ook wel weer een slachtofferverhaal van. Ik ken genoeg mannen die met schandalige alimentatiedeals zitten opgescheept na hun scheiding. De man lekker 5 dagen per week doorweken, de vrouw blijf na scheiding gewoon 2 of 3 dagen werken en trekt verder lekker de alimentatie.quote:
[..]
Het is een prima model totdat er iets scheef loopt, zoals een relatiebreuk (50% kans op) en dan komt de parttimende vrouw er bekaaid af.
Is heel makkelijk op te lossen door van tevoren goede afspraken te maken over de verdeling na een breuk. Maar goed, dan moet je tegen de patronen en culturele normen in, het is niet romantisch en meer moeite.
Dus laten we het massaal zo en zeggen dat "we" hebben besloten dat zij minder gaat werken en meer gaat zorgen.
Deze patronen staan vrijwel los van de economische prikkels omdat we het gewoon te goed hebben. Tot voor kort kon je met 1,5 modaal huisje kopen, op vakantie, twee auto's voor de deur.
Onderaan de streep is dit patroon voor beide voordelig tijdens de relatie, maar nadeliger voor de vrouw in de regel na de breuk. Maak dus die afspraken en blijf dan lekker doen wat goed voelt en gaat voor allebei, dan zijn we er ook.
Ongeacht wat de overheid van ons wil.
Beetje ongenuanceerd verhaal dus, zie ook dit verhaal hieronder. Notabene een NPO-verhaal.
https://www.nporadio1.nl/(...)unstig-uit-scheiding
|
|
