FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / Recruitment/recruiters
Spyrodedraakdonderdag 19 januari 2023 @ 19:57
Hoi, ik zit met een kwestie en ik wil even wat ervaringdeskundigen spreken

Mijn vriendin heeft vandaag via linkedIN een berichtje gehad van een recruitment. Deze recruitment beweert dat hij haar gegevens heeft gehad ‘ via iemand in zijn netwerk’. Bij navraag wilde hij nog steeds niks zeggen van wie de info kwam. Nu heeft ze uiteindelijk wel een afspraak ingepland met hem, digitaal, om eea door te bespreken.

Maar bii mij komen er allerlei alarmbellen door het eerste wat ik net benoemde. Is het een nieuwe manier van ‘ ik zag je profiel en het sluit erg aan’, mogen ze niet zeggen vanuit AVG of mogen ze haar uberhaupt niet op deze manier aanspreken?

Recensies over het bedrijf kom ik op 2 negatieve recensies ( 1 van 5 jaar geleden) en 1 vaneen pasr maanden geleden, masr ook een paar met 5 sterren ( zonder woorden…)
Ericrdonderdag 19 januari 2023 @ 20:10
Een Inmail dus en ja dat mag. Kan een voordeel zijn van LinkedIn maar voor velen ook een nadeel. Als het geen connectie is komt het toch wat spammerig over. Daarnaast zijn er tig recruiters die bepaalde targets moeten halen. Altijd lastig om te achterhalen of er echt interesse is.

Als ze op zoek is kan een gesprek geen kwaad. Je hebt snel door of het serieus is of niet.
ZarBdonderdag 19 januari 2023 @ 20:10
Dat is toch wat die recruiters doen. De hele dag een standaard berichtje sturen naar mensen?
111210donderdag 19 januari 2023 @ 20:11
Welke gevevens? Haar linkedin profiel?

Die is toch gewoon zichtbaar voor iedereen op linkedin?
Spyrodedraakdonderdag 19 januari 2023 @ 20:22
Ik bedoel dus dat hij beweert haar gegevens van ‘ iemand anders’ gehad te hebben. Mag dát? Zonder te zeggen van wie het dan af komt

En gegevens; op haar cv staat ook haar telefoonnummer én NAW, en haar cv willen ze dus ook hebben.
Essebesdonderdag 19 januari 2023 @ 20:25
quote:
1s.gif Op donderdag 19 januari 2023 20:22 schreef Spyrodedraak het volgende:
Ik bedoel dus dat hij beweert haar gegevens van ‘ iemand anders’ gehad te hebben. Mag dát? Zonder te zeggen van wie het dan af komt

En gegevens; op haar cv staat ook haar telefoonnummer én NAW, en haar cv willen ze dus ook hebben.
Natuurlijk bepaal je zelf wat je een recruiter geeft. Als jij een CV zonder e-mail/telefoon wil geven, dan doe je dat gewoon.

klinkt een beetje als een flauwe recruiter met een standaard trucje om met mensen in gesprek te komen.
Kiiddonderdag 19 januari 2023 @ 20:25
Is dit weer de wekelijkse "recruitment is het kwaad van de wereld" topic? Als je geen informatie wilt delen dan doe je dat toch gewoon niet. Dan ga je niet met degene in gesprek.

En dan krijgen we weer mensen die over elkaar heen vallen om te benadrukken hoe vaak ze wel niet benaderd worden. Lijkt af en toe een wedstrijd ver pissen hier
Centenbakdonderdag 19 januari 2023 @ 20:30
Apart dat iemand die zo achterdochtig is een vriendin kan onderhouden. Maar misschien zegt dat nog meer over jouw vriendin dan over jou.
ZarBdonderdag 19 januari 2023 @ 20:39
Waarom heeft je vriendin Linkedin als ze niet wil dat er contact met haar gezocht wordt? Dat is het doel van die site. Wat een gemiep.
Pensioengenieterdonderdag 19 januari 2023 @ 21:41
Ooit zag ik het bij mijn werkgever niet meer zitten. Zette mijn cv op LinkedIn en via recruiter de week erop een andere baan zo snel kan het gaan. Daarna cv verwijderd en mijn account anders blijven ze je achtervolgen
etuiedelapieldonderdag 19 januari 2023 @ 21:48
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
blomkedonderdag 19 januari 2023 @ 22:12
- weg
blomkedonderdag 19 januari 2023 @ 22:19
quote:
1s.gif Op donderdag 19 januari 2023 19:57 schreef Spyrodedraak het volgende:
Maar bii mij komen er allerlei alarmbellen door het eerste wat ik net benoemde. Is het een nieuwe manier van ‘ ik zag je profiel en het sluit erg aan’, mogen ze niet zeggen vanuit AVG of mogen ze haar uberhaupt niet op deze manier aanspreken?

Recensies over het bedrijf kom ik op 2 negatieve recensies ( 1 van 5 jaar geleden) en 1 vaneen pasr maanden geleden, masr ook een paar met 5 sterren ( zonder woorden…)
Ben je niet overdreven achterdochtig?
black-soldierdonderdag 19 januari 2023 @ 22:24
Mwah, recruiters kunnen best handig zijn als je iets zoekt. Met ze in gesprek gaan kan nooit kwaad. Als ze in hun portefeuille leuke werkgevers hebben dan waarom niet? Ja, ze zijn irritant maar het gaat er uiteindelijk om dat je een werkgever vindt die jij chill vindt. Als hij die heeft dan heb ik er totaal geen moeite mee om met een recruiter in gesprek te gaan en via die recruiter het eea te regelen.
blomkedonderdag 19 januari 2023 @ 22:26
quote:
0s.gif Op donderdag 19 januari 2023 22:24 schreef black-soldier het volgende:
Mwah, recruiters kunnen best handig zijn als je iets zoekt. Met ze in gesprek gaan kan nooit kwaad. Als ze in hun portefeuille leuke werkgevers hebben dan waarom niet? Ja, ze zijn irritant maar het gaat er uiteindelijk om dat je een werkgever vindt die jij chill vindt. Als hij die heeft dan heb ik er totaal geen moeite mee om met een recruiter in gesprek te gaan en via die recruiter het eea te regelen.
Kan ook zijn dat ze je laten opdraven, het gesprek aangaan, zeggen iets voor je te regelen en dan hoor je er niets meer van. Mij een half dozijn keer overkomen. Twee keer wel gelukt btw.
Vivdonderdag 19 januari 2023 @ 22:28
quote:
1s.gif Op donderdag 19 januari 2023 21:48 schreef etuiedelapiel het volgende:
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
Wat brutaal! :o

Dat is wel serieus naar, want dan kan jouw werkgever denken dat je wél aan het rondkijken bent. :X
baskickdonderdag 19 januari 2023 @ 22:29
quote:
1s.gif Op donderdag 19 januari 2023 19:57 schreef Spyrodedraak het volgende:
Mijn vriendin heeft vandaag via linkedIN een berichtje gehad van een recruitment. Deze recruitment beweert dat hij haar gegevens heeft gehad ‘ via iemand in zijn netwerk’.
'Haar gegevens' als in haar naam en/of de link naar haar profiel?

quote:
Bij navraag wilde hij nog steeds niks zeggen van wie de info kwam. Nu heeft ze uiteindelijk wel een afspraak ingepland met hem, digitaal, om eea door te bespreken.
Ga er maar gerust vanuit dat helemaal niemand je vriendin aan hem aanbevolen heeft.
black-soldierdonderdag 19 januari 2023 @ 22:58
quote:
0s.gif Op donderdag 19 januari 2023 22:26 schreef blomke het volgende:

[..]
Kan ook zijn dat ze je laten opdraven, het gesprek aangaan, zeggen iets voor je te regelen en dan hoor je er niets meer van. Mij een half dozijn keer overkomen. Twee keer wel gelukt btw.
Dat is wel vervelend Ja...maar gelukkig nooit meegemaakt. Ik heb er wel een aantal gedag gezegd puur omdat hij geen werkgevers had die mij trokken.
Immerdebestebobdonderdag 19 januari 2023 @ 23:00
quote:
1s.gif Op donderdag 19 januari 2023 21:48 schreef etuiedelapiel het volgende:
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
Ze hebben bij mij ook de receptie gebeld met de vraag of die mij konden doorverbinden met een een of ander lulverhaal :D
Farenjidonderdag 19 januari 2023 @ 23:35
Recruiters hebben vaak generieke "persoonlijke" mails die ze dus aan hele bakken mensen sturen. Is me paar keer overkomen dat ik mailtjes kreeg die begonnen met "Hi {{ $voornaam }}!". Ze sturen die mails aan de resultaten van linkedin queries op wat steekwoorden die ze ergens hebben gehoord. Het is vaak gewoon spam. Wat er precies in die mails staat is dus niet van belang, het heeft meestal geen enkele betrekking op jou persoonlijk.
leolinedancevrijdag 20 januari 2023 @ 00:11
quote:
0s.gif Op donderdag 19 januari 2023 20:39 schreef ZarB het volgende:
Waarom heeft je vriendin Linkedin als ze niet wil dat er contact met haar gezocht wordt? Dat is het doel van die site. Wat een gemiep.
Dat is niet het doel van die site, het is slechts één van de mogelijkheden. Ik zit op LinkedIn om hele andere redenen en ben niet op zoek naar een andere baan.
leolinedancevrijdag 20 januari 2023 @ 00:15
quote:
1s.gif Op donderdag 19 januari 2023 20:25 schreef Kiid het volgende:
Is dit weer de wekelijkse "recruitment is het kwaad van de wereld" topic? Als je geen informatie wilt delen dan doe je dat toch gewoon niet. Dan ga je niet met degene in gesprek.

Ik zeg bijna altijd dat ik geen interesse heb. Er is niets kwaads aan recruitment verder, er zijn genoeg mensen die hun baan te danken hebben aan LinkedIn.

Wat ik wel vervelend vind is als recruiters geheimzinnig doen. Bijvoorbeeld niet willen zeggen wie de opdrachtgever is en alleen in een gesprek meer informatie willen verstrekken. Als ik al interesse zou hebben wil ik weten welk bedrijfj het is, welke functie en een salarisindicatie. Daarna kunnen we eventueel praten.

[ Bericht 18% gewijzigd door leolinedance op 20-01-2023 00:25:17 ]
Pigervrijdag 20 januari 2023 @ 07:36
Er zijn iig genoeg databases online met gegevens die worden gedeeld/gejat door de bureau's.

Regelmatig word ik zakelijk gemaild, daarnaast zakelijk gebeld.
Maar ook regelmatig prive mail of telefoonnummer gebruikt.
En al die gegevens heb ik niet online neergezet.
sangervrijdag 20 januari 2023 @ 07:39
quote:
0s.gif Op donderdag 19 januari 2023 21:41 schreef Pensioengenieter het volgende:
Ooit zag ik het bij mijn werkgever niet meer zitten. Zette mijn cv op LinkedIn en via recruiter de week erop een andere baan zo snel kan het gaan. Daarna cv verwijderd en mijn account anders blijven ze je achtervolgen
Dat in contact blijven heet netwerken, handig voor ooit :Y
sangervrijdag 20 januari 2023 @ 07:39
quote:
1s.gif Op donderdag 19 januari 2023 21:48 schreef etuiedelapiel het volgende:
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
Ja dat is wel minder. Of afspraak maken voor zakelijke doeleinden en dan op het laatst nog even op je persoonlijke situatie inzoomen :D
raptorixvrijdag 20 januari 2023 @ 07:54
Als hij gewoon haar naam door heeft gekregen, en hij via LinkedIn haar een bericht stuurt mag dat, wat niet mag is dat hij een hele lijst van gegevens over jouw vriendin in zijn eigen systeem bijhoudt, dan doet hij namelijk aan gegevensverwerking. Persoonlijk ben ik hier vrij scherp in, als ik het merk dan maak ik er gelijk legal werk van.

Overigens zet ik in elk CV wat ik verstuur een copyright trap, een unieke tool waarmee ik ervaring zou hebben gehad (ik heb een skills matrix met een stuk of 70 zaken dus dat valt nooit op ;) ).
Op die manier ben ik er al paar keer achter gekomen wie mijn CV ongeoorloofd verspreid heeft, en dat heeft me al een paar keer een leuke schadevergoeding opgeleverd :)
sjorsie1982vrijdag 20 januari 2023 @ 09:09
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 07:54 schreef raptorix het volgende:
Als hij gewoon haar naam door heeft gekregen, en hij via LinkedIn haar een bericht stuurt mag dat, wat niet mag is dat hij een hele lijst van gegevens over jouw vriendin in zijn eigen systeem bijhoudt, dan doet hij namelijk aan gegevensverwerking. Persoonlijk ben ik hier vrij scherp in, als ik het merk dan maak ik er gelijk legal werk van.

Overigens zet ik in elk CV wat ik verstuur een copyright trap, een unieke tool waarmee ik ervaring zou hebben gehad (ik heb een skills matrix met een stuk of 70 zaken dus dat valt nooit op ;) ).
Op die manier ben ik er al paar keer achter gekomen wie mijn CV ongeoorloofd verspreid heeft, en dat heeft me al een paar keer een leuke schadevergoeding opgeleverd :)
Begin je dan een rechtzaak?
blomkevrijdag 20 januari 2023 @ 09:12
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 07:54 schreef raptorix het volgende:
Overigens zet ik in elk CV wat ik verstuur een copyright trap, een unieke tool waarmee ik ervaring zou hebben gehad (ik heb een skills matrix met een stuk of 70 zaken dus dat valt nooit op ;) ).
Op die manier ben ik er al paar keer achter gekomen wie mijn CV ongeoorloofd verspreid heeft, en dat heeft me al een paar keer een leuke schadevergoeding opgeleverd :)
Bekende truc.
raptorixvrijdag 20 januari 2023 @ 09:22
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 09:09 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Begin je dan een rechtzaak?
Zover komt het nooit omdat ze volstrekt kansloos zijn. Doorgaans doe ik het af met een verplichte donatie aan een goed doel en uiteraard verwijdering van gegevens.
sjorsie1982vrijdag 20 januari 2023 @ 09:24
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 09:22 schreef raptorix het volgende:

[..]
Zover komt het nooit omdat ze volstrekt kansloos zijn. Doorgaans doe ik het af met een verplichte donatie aan een goed doel en uiteraard verwijdering van gegevens.
Dus je stuurt en brief en krijgt dan die vergoeding?
Werner90210vrijdag 20 januari 2023 @ 09:25
quote:
0s.gif Op donderdag 19 januari 2023 22:24 schreef black-soldier het volgende:
Mwah, recruiters kunnen best handig zijn als je iets zoekt. Met ze in gesprek gaan kan nooit kwaad. Als ze in hun portefeuille leuke werkgevers hebben dan waarom niet? Ja, ze zijn irritant maar het gaat er uiteindelijk om dat je een werkgever vindt die jij chill vindt. Als hij die heeft dan heb ik er totaal geen moeite mee om met een recruiter in gesprek te gaan en via die recruiter het eea te regelen.
Nu moet ik wel zeggen dat ik een aantal keer benaderd ben door een recruiter en als ik dan een aantal dagen later reageer, vervolgens niets meer hoor van desbetreffende recruiter.....
raptorixvrijdag 20 januari 2023 @ 09:26
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 09:24 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Dus je stuurt en brief en krijgt dan die vergoeding?
Een belletje met legal is meestal voldoende, gaan ze daarin mee dan is een donatie naar goede doel prima.
Gaan ze lastig worden dan breng ik gewoon kosten in rekening. Tot dusver heeft het niet tot rechtszaken hoeven te komen.
sjorsie1982vrijdag 20 januari 2023 @ 09:28
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 09:25 schreef Werner90210 het volgende:

[..]
Nu moet ik wel zeggen dat ik een aantal keer benaderd ben door een recruiter en als ik dan een aantal dagen later reageer, vervolgens niets meer hoor van desbetreffende recruiter.....
Een aantal keer maar? Iedereen krijgt toch wekelijks deze inmail berichten op linkedin?
black-soldiervrijdag 20 januari 2023 @ 09:33
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 07:39 schreef sanger het volgende:

[..]
Dat in contact blijven heet netwerken, handig voor ooit :Y
Yep, ben het helemaal met je eens.

Bij voorbaat recruiters afslaan als je iets anders wil is gewoon mogelijkheden mislopen.

Vaak is het ook zo dat als je recruiters hebt die je op dit moment niet past of niet wil, dat het niet betekent dat je het in de toekomst niet ziet zitten. Dus die recruiters (die legit zijn) gewoon contact blijven houden. Desnoods zeg je nu niet maar wellicht wel over een paar jaar dus laten we contact houden. Opgelost.
Werner90210vrijdag 20 januari 2023 @ 09:34
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 09:28 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Een aantal keer maar? Iedereen krijgt toch wekelijks deze inmail berichten op linkedin?
Nee hoor niet elke week, misschien elke maand.
Werner90210vrijdag 20 januari 2023 @ 09:35
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 09:33 schreef black-soldier het volgende:
Bij voorbaat recruiters afslaan als je iets anders wil is gewoon mogelijkheden mislopen.
Hoewel ik niet op zoek ben reageer ik wel altijd netjes naar een recruiter. 9/10 geen antwoord terug.
black-soldiervrijdag 20 januari 2023 @ 09:36
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 09:35 schreef Werner90210 het volgende:

[..]
Hoewel ik niet op zoek ben reageer ik wel altijd netjes naar een recruiter. 9/10 geen antwoord terug.
Ook prima.

Dan weet je hoe de vlag hangt en laat die die terzijde.

De legit recruiters reageren wel altijd en geven meteen aan welke klanten / werkgevers ze hebben. De legit recruiters zijn transparant. En daar moet je als werkzoekende (of niet) gewoon naar vragen.
sjorsie1982vrijdag 20 januari 2023 @ 10:03
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 09:33 schreef black-soldier het volgende:

[..]
Yep, ben het helemaal met je eens.

Bij voorbaat recruiters afslaan als je iets anders wil is gewoon mogelijkheden mislopen.

Vaak is het ook zo dat als je recruiters hebt die je op dit moment niet past of niet wil, dat het niet betekent dat je het in de toekomst niet ziet zitten. Dus die recruiters (die legit zijn) gewoon contact blijven houden. Desnoods zeg je nu niet maar wellicht wel over een paar jaar dus laten we contact houden. Opgelost.
Waarom zou je willen werken bij een recruiter?
Ericrvrijdag 20 januari 2023 @ 10:09
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 10:03 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Waarom zou je willen werken bij een recruiter?
Dat staat er toch niet.

Connected blijven met recruiters is gewoon handig. Zeker als je op den duur wel van baan wil switchen.

Scheelt ook weer sollicitatiebrieven schrijven als je eenmaal weer op zoek gaat naar een nieuwe baan.
LangeTabbetjevrijdag 20 januari 2023 @ 10:10
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:15 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Wat ik wel vervelend vind is als recruiters geheimzinnig doen. Bijvoorbeeld niet willen zeggen wie de opdrachtgever is en alleen in een gesprek meer informatie willen verstrekken. Als ik al interesse zou hebben wil ik weten welk bedrijfj het is, welke functie en een salarisindicatie. Daarna kunnen we eventueel praten.
Vaak mogen ze dat ook niet, zeker in de beginfase. Als een en ander serieus genoeg wordt, mogen ze wat gedetailleerder worden.
sjorsie1982vrijdag 20 januari 2023 @ 10:10
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 10:09 schreef Ericr het volgende:

[..]
Dat staat er toch niet.

Connected blijven met recruiters is gewoon handig. Zeker als je op den duur wel van baan wil switchen.

Scheelt ook weer sollicitatiebrieven schrijven als je eenmaal weer op zoek gaat naar een nieuwe baan.
Indirect staat dat er wel, dus mijn vraag blijft open.
Ericrvrijdag 20 januari 2023 @ 10:18
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 10:10 schreef LangeTabbetje het volgende:

[..]
Vaak mogen ze dat ook niet, zeker in de beginfase. Als een en ander serieus genoeg wordt, mogen ze wat gedetailleerder worden.
Eigenlijk nog nooit meegemaakt dat ze niet direct doorgeven welk bedrijf het om gaat. Niet bij het benaderen natuurlijk maar bij eerste contact noemen ze in principe altijd het bedrijf waar het om gaat.

Zijn wel bepaalde recruiters die amper tot geen contact hebben met de bedrijven waar ze kandidaten aanbieden. Die willen nog wel eens schimmiger doen. Dat soort recruiters kan je ook beter vermijden. Die gaan geen goede deal sluiten. Zijn of buitenlandse recruiters of recruitment bedrijven die alleen maar vissen en met hagel schieten.
black-soldiervrijdag 20 januari 2023 @ 11:22
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 10:10 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Indirect staat dat er wel, dus mijn vraag blijft open.
Indirect ook niet.

Het gaat er niet om om bij een recruiter te werken maar om het netwerk van een recruiter te gebruiken in jouw eigen voordeel. Zeker als ze werkgevers hebben die jou aantrekken.
sjorsie1982vrijdag 20 januari 2023 @ 11:27
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 11:22 schreef black-soldier het volgende:

[..]
Indirect ook niet.

Het gaat er niet om om bij een recruiter te werken maar om het netwerk van een recruiter te gebruiken in jouw eigen voordeel. Zeker als ze werkgevers hebben die jou aantrekken.
Dat begrijp ik niet
Ericrvrijdag 20 januari 2023 @ 11:42
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 11:27 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Dat begrijp ik niet
Heb je wel eens een recruiter gebruikt of contact mee gehad? Ze hebben nou eenmaal een groter netwerk aan klanten en daarmee ook connecties dan je zelf meestal hebt. Gebruik maken van die connecties via een recruiter is meestal sneller en handiger dan je eigen netwerk inzetten op zoek naar een opdracht of baan.

Zeker bij recruiters die preferred supplier zijn van bepaalde bedrijven kom je vele malen sneller binnen bij die bedrijven dan zelf proberen via een sollicitatie binnen te komen.
Mr_Belvederevrijdag 20 januari 2023 @ 11:48
quote:
1s.gif Op donderdag 19 januari 2023 19:57 schreef Spyrodedraak het volgende:
Hoi, ik zit met een kwestie en ik wil even wat ervaringdeskundigen spreken

Mijn vriendin heeft vandaag via linkedIN een berichtje gehad van een recruitment. Deze recruitment beweert dat hij haar gegevens heeft gehad ‘ via iemand in zijn netwerk’. Bij navraag wilde hij nog steeds niks zeggen van wie de info kwam.
LinkedIn heeft al meerdere datalekken gehad. Zou ze haar email adressen eens kunnen controleren op haveibeenpwned.
sjorsie1982vrijdag 20 januari 2023 @ 12:05
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 11:42 schreef Ericr het volgende:

[..]
Heb je wel eens een recruiter gebruikt of contact mee gehad? Ze hebben nou eenmaal een groter netwerk aan klanten en daarmee ook connecties dan je zelf meestal hebt. Gebruik maken van die connecties via een recruiter is meestal sneller en handiger dan je eigen netwerk inzetten op zoek naar een opdracht of baan.

Zeker bij recruiters die preferred supplier zijn van bepaalde bedrijven kom je vele malen sneller binnen bij die bedrijven dan zelf proberen via een sollicitatie binnen te komen.
Maar dan moet je bij die recruiter werken zoals ik eerder schreef...
Pensioengenietervrijdag 20 januari 2023 @ 12:12
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 12:05 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Maar dan moet je bij die recruiter werken zoals ik eerder schreef...
Nee niet perse zij kunnen je aan een werkgever koppelen die jij zelf nooit gevonden had, er in volgens mij twee mogelijkheden je gaat in dienst bij de werkgever en de recruiter krijgt een fee voor zijn bemoeienissen, of je gaat in dienst bij de recruiter/detacheerden want dat is het dan voor een bepaalde periode en daarna als alles wederzijds goed gaat in dienst bij het betreffende bedrijf. De recruiter haalt dan zijn fee uit dat tijdelijke dienstverband. Bevalt de werkgever niet dan kun je via de recruiter/detacheerden ergens anders geplaatst wordt waar het dan wel gaat bevallen.
Ericrvrijdag 20 januari 2023 @ 12:22
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 12:05 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
Maar dan moet je bij die recruiter werken zoals ik eerder schreef...
Een recruiter is een intermediair. Daar hoef je niet te werken om gebruik te maken van zijn netwerk.

Het hele idee van een externe recruiter is het beschikbaar stellen van zijn netwerk terwijl de kandidaat zich beschikbaar stelt voor arbeid.
Kiidvrijdag 20 januari 2023 @ 13:06
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 00:15 schreef leolinedance het volgende:

[..]
Ik zeg bijna altijd dat ik geen interesse heb. Er is niets kwaads aan recruitment verder, er zijn genoeg mensen die hun baan te danken hebben aan LinkedIn.

Wat ik wel vervelend vind is als recruiters geheimzinnig doen. Bijvoorbeeld niet willen zeggen wie de opdrachtgever is en alleen in een gesprek meer informatie willen verstrekken. Als ik al interesse zou hebben wil ik weten welk bedrijfj het is, welke functie en een salarisindicatie. Daarna kunnen we eventueel praten.
Dat kan ik mij inderdaad voorstellen. Zelf zou ik dat ook hebben. Ik ben niet geďnteresseerd in een werkgever als ik op voorhand niet weet wat de voorwaarden zijn en bij voorkeur ook welke werkgever. En dat zeg ik zelf als Recruiter, maar ik word net zo goed zelf regelmatig benaderd via LinkedIn.

Echter is het zo dat je soms ook bepaalde restricties hebt. Dat kunnen verschillende redenen hebben. Zoals in jouw voorbeeld kan het zijn dat ze bang zijn dat je direct de opdrachtgever zou benaderen. Het kan zijn dat ze niks concreets hebben maar latente werkgevers in hun database kunnen/willen benaderen met jouw profiel. Misschien hebben ze een contract met de opdrachtgever en willen zij voorkomen dat ze alsnog overspoeld worden met sollicitanten. Bijvoorbeeld een salarisindicatie is goed om te vermelden, maar niet als je werkt namens een werkgever/opdrachtgever die niet heel goed betaalt. Soms moet je hier bepaalde overwegingen en keuze in maken ook al betekent dat dat je iets anders doet dan hoe je het zou willen doen.

Het is soms ook een snelle wereld. Zeker voor recruiters die werken bij intermediairs. Daar ben ik zelf wel op uitgekeken en hoop ik niet meer te hoeven doen.
nils7vrijdag 20 januari 2023 @ 14:20
quote:
0s.gif Op donderdag 19 januari 2023 20:10 schreef ZarB het volgende:
Dat is toch wat die recruiters doen. De hele dag een standaard berichtje sturen naar mensen?
“Je hebt een interessant profiel” en dan vraag ik vaak wat vind je er dan zo interessant aan en dan blijft het stil
AToontje87vrijdag 20 januari 2023 @ 14:35
Dat is toch het hele ding van LinkedIn?

Wat een achterlijk topic zeg.
ZarBvrijdag 20 januari 2023 @ 15:43
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 14:35 schreef AToontje87 het volgende:
Dat is toch het hele ding van LinkedIn?

Wat een achterlijk topic zeg.
Naja misschien gebruikt de vriendin van ts het als facebook alternatief :+
Farenjivrijdag 20 januari 2023 @ 15:59
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 15:43 schreef ZarB het volgende:

[..]
Naja misschien gebruikt de vriendin van ts het als facebook alternatief :+
Scrollen door linkedin, dat hou ik een minuutje vol en daarna moet ik meestal toch wel even een teiltje zoeken.
Ericrvrijdag 20 januari 2023 @ 16:42
Bedenk ook dat de recruiter je aandacht wil trekken. Generieke berichten prikt bijna iedereen doorheen. Als ze het wat persoonlijker maken is er meer kans op aandacht. Kan nog steeds een lulverhaal zijn dat ze via iemand anders aan jouw profiel zijn gekomen. Maar het heeft wel gewerkt, de recruiter heeft jullie aandacht.
leolinedancezaterdag 21 januari 2023 @ 00:07
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 14:35 schreef AToontje87 het volgende:
Dat is toch het hele ding van LinkedIn?

Wat een achterlijk topic zeg.
Nee, Linkedin is niet enkel een vacaturesite.
De_Pelzaterdag 21 januari 2023 @ 02:03
Heb je vaker van dit soort licht autistische trekjes @TS?
plesnerzaterdag 21 januari 2023 @ 08:27
Deze TS :')
HSGzaterdag 21 januari 2023 @ 09:48
Sowieso reageer ik niet op recruiters tenzij het een recruiter die intern bij een bedrijf werkt. Of het zijn recruiters die zien waar je woont en vervolgens met een verhaal aankomen dat ze voor een klant aan de andere kant van het land iemand zoeken waarop ik dan de vraag stel hoe men denkt ermee om te gaan met iemand die 3,5 / 4 uur rijden vandaan woont.

"ja ja ja ze verwachten wel dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor bent"

Donder op joh. :')

Laatst had ik geen recruiter maar een salesmannetje van een of ander detacheerbureautje..

"Hallo HSG,

Ik zie dat je bij *bedrijf* op *afdeling* werkt.

Welke posities staan momenteel bij jullie open?

Met vriendelijke groet,

*naam*"

Wie ben jij in godsnaam? :')
TheStigsDutchCousinzondag 22 januari 2023 @ 18:55
quote:
0s.gif Op vrijdag 20 januari 2023 07:54 schreef raptorix het volgende:
Als hij gewoon haar naam door heeft gekregen, en hij via LinkedIn haar een bericht stuurt mag dat, wat niet mag is dat hij een hele lijst van gegevens over jouw vriendin in zijn eigen systeem bijhoudt, dan doet hij namelijk aan gegevensverwerking. Persoonlijk ben ik hier vrij scherp in, als ik het merk dan maak ik er gelijk legal werk van.

Overigens zet ik in elk CV wat ik verstuur een copyright trap, een unieke tool waarmee ik ervaring zou hebben gehad (ik heb een skills matrix met een stuk of 70 zaken dus dat valt nooit op ;) ).
Op die manier ben ik er al paar keer achter gekomen wie mijn CV ongeoorloofd verspreid heeft, en dat heeft me al een paar keer een leuke schadevergoeding opgeleverd :)
Hoe doe je dat? Ik heb hier nog niet eerder van gehoord :@
raptorixzondag 22 januari 2023 @ 21:12
quote:
0s.gif Op zondag 22 januari 2023 18:55 schreef El_Thijs het volgende:

[..]
Hoe doe je dat? Ik heb hier nog niet eerder van gehoord :@
Nou ik doe het meestal onder het kopje CI/CD, daar heb je zoveel producten van dat het niet opvalt: bijvoorbeeld de laatste keer heb ik "product", Red Goose er gewoon bij gezet :D
Dus als mijn CV lekt, en ik zie hem terug met Red Goose, dan kijk ik in mijn administratie wie mijn CV heeft doorgestuurd.
ETAdinsdag 24 januari 2023 @ 08:58
Ook leuk om te doen als je een slecht passend of ronduit domme mail krijgt van een recruiter. Zoek hun website op, kijk of je wat emailadressen kan vinden van management/andere recruiters. Forward ze de mail met de opmerking:"Jongens, ik krijg van jullie deze onprofessionele mails, ik neem aan dat het fake is toch?"

Zet ze maar voor lul bij hun collega's...
Irritatie100dinsdag 24 januari 2023 @ 09:50
quote:
7s.gif Op zaterdag 21 januari 2023 09:48 schreef HSG het volgende:
Sowieso reageer ik niet op recruiters tenzij het een recruiter die intern bij een bedrijf werkt. Of het zijn recruiters die zien waar je woont en vervolgens met een verhaal aankomen dat ze voor een klant aan de andere kant van het land iemand zoeken waarop ik dan de vraag stel hoe men denkt ermee om te gaan met iemand die 3,5 / 4 uur rijden vandaan woont.

"ja ja ja ze verwachten wel dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor bent"

Donder op joh. :')

Laatst had ik geen recruiter maar een salesmannetje van een of ander detacheerbureautje..

"Hallo HSG,

Ik zie dat je bij *bedrijf* op *afdeling* werkt.

Welke posities staan momenteel bij jullie open?

Met vriendelijke groet,

*naam*"

Wie ben jij in godsnaam? :')
Dat laatste heb ik een keer nog extremer meegemaakt. Recruiter kwam ons kantoor binnen lopen, stampte gewoon de receptie voorbij en liep rechtstreeks de kantoren in. Aan de eerste de beste persoon die hij tegenkwam (helaas was ik dat) vroeg hij "ik ben van een recruitmentbureau hier verderop in de straat en ik zag op jullie website dat jullie een aantal vacatures hebben waar wij bij kunnen helpen, waar is HR?".
Ik heb hem maar even netjes uitgelegd dat het zo niet werkt en de beste man weer naar buiten gestuurd (even los van het feit dat HR bij ons op dat moment uit 1 persoon bestond die op dat moment vrij was) _O-
blomkedinsdag 24 januari 2023 @ 10:58
quote:
10s.gif Op dinsdag 24 januari 2023 09:50 schreef Irritatie100 het volgende:
Dat laatste heb ik een keer nog extremer meegemaakt. Recruiter kwam ons kantoor binnen lopen, stampte gewoon de receptie voorbij en liep rechtstreeks de kantoren in. Aan de eerste de beste persoon die hij tegenkwam (helaas was ik dat) vroeg hij "ik ben van een recruitmentbureau hier verderop in de straat en ik zag op jullie website dat jullie een aantal vacatures hebben waar wij bij kunnen helpen, waar is HR?".
Ik heb hem maar even netjes uitgelegd dat het zo niet werkt en de beste man weer naar buiten gestuurd (even los van het feit dat HR bij ons op dat moment uit 1 persoon bestond die op dat moment vrij was) _O-
Aan de ene kant onvoorstelbaar, aan de andere kant....brutale mensen...
HSGdinsdag 24 januari 2023 @ 12:37
quote:
10s.gif Op dinsdag 24 januari 2023 09:50 schreef Irritatie100 het volgende:

[..]
Dat laatste heb ik een keer nog extremer meegemaakt. Recruiter kwam ons kantoor binnen lopen, stampte gewoon de receptie voorbij en liep rechtstreeks de kantoren in. Aan de eerste de beste persoon die hij tegenkwam (helaas was ik dat) vroeg hij "ik ben van een recruitmentbureau hier verderop in de straat en ik zag op jullie website dat jullie een aantal vacatures hebben waar wij bij kunnen helpen, waar is HR?".
Ik heb hem maar even netjes uitgelegd dat het zo niet werkt en de beste man weer naar buiten gestuurd (even los van het feit dat HR bij ons op dat moment uit 1 persoon bestond die op dat moment vrij was) _O-
Dat is wel heel extreem zeg. :{
Dabomandinsdag 24 januari 2023 @ 21:13
Ik heb wel vaker gehad dat ik ongevraagd aanbevolen ben. Meestal geven ze hun bron niet vrij, soms wel. Ik lig er eerlijk gezegd bepaald niet wakker van, als het echt moet en ze hebben meer van je dan je LinkedIn profiel kun je ze ook vragen je gegevens te verwijderen. Ze moeten daar vanuit de AVG gehoor aan geven.

Overigens kan je het ook in je voordeel gebruiken. Vraag eens door op salaris. Dan heb je ook enig idee van je marktwaarde. Of wat ik ook wel eens doe is vragen of ze gelijk een vast contract kunnen bieden.
Vivwoensdag 1 februari 2023 @ 14:11
Altijd al iets willen vragen aan een recruiter? :)

Dat kan nu!
GC / [Vraag wat je wil] aan een recruiter
Petr12donderdag 2 februari 2023 @ 17:50
Opmerkelijk: Als een recruiter belt dan vind men dat irritant maar als je gebeld wordt door een head hunter vind iedereen het toch interessant. Of heb je nog nooit iemand horen pochen op een borrel: "Ik ben van de week gebeld door een headhunter"?

Als je gebeld wordt door een headhunter (en dat is niet Randstad) dan is dat toch een compliment; blijkbaar ben je het waard om gebeld te worden.
TheStigsDutchCousindonderdag 2 februari 2023 @ 17:52
quote:
0s.gif Op donderdag 2 februari 2023 17:50 schreef Petr12 het volgende:
Opmerkelijk: Als een recruiter belt dan vind men dat irritant maar als je gebeld wordt door een head hunter vind iedereen het toch interessant. Of heb je nog nooit iemand horen pochen op een borrel: "Ik ben van de week gebeld door een headhunter"?

Als je gebeld wordt door een headhunter (en dat is niet Randstad) dan is dat toch een compliment; blijkbaar ben je het waard om gebeld te worden.
Ik ben dan eerder benieuwd hoe ze aan mijn nummer komen.
Ericrdonderdag 2 februari 2023 @ 18:04
quote:
0s.gif Op donderdag 2 februari 2023 17:50 schreef Petr12 het volgende:
Opmerkelijk: Als een recruiter belt dan vind men dat irritant maar als je gebeld wordt door een head hunter vind iedereen het toch interessant. Of heb je nog nooit iemand horen pochen op een borrel: "Ik ben van de week gebeld door een headhunter"?

Als je gebeld wordt door een headhunter (en dat is niet Randstad) dan is dat toch een compliment; blijkbaar ben je het waard om gebeld te worden.
Eigenlijk niet nee. Wel gehoord van anderen en zelf gebeld door headhunters maar niet iets om over op te scheppen. Maar goed in de sector waar ik werk wordt bijna iedereen continu benaderd,niet heel interessant om dat te blijven delen. Daarnaast krijgen er maar weinig echte headhunters aan de lijn. Genoeg recruiters die zich zo noemen terwijl ze aan komen met generieke jobs.